招商中心崗位職責 篇1
崗位職責
運營中心招商部總經理1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；
2、商業從業經驗10年以上，任職同崗位2年及以上；
3、有經營意識和戰略思維，對商業發展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗；
4、溝通協調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執行力強，認同萬達，服從派遣；
5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。
1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；
2、商業從業經驗10年以上，任職同崗位2年及以上；
3、有經營意識和戰略思維，對商業發展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗；
4、溝通協調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執行力強，認同萬達，服從派遣；
5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。
招商中心崗位職責 篇2
職責描述：
1、根據公司制定的整體工作計畫，制定招商計畫和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務；
2、建立系統全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經營數據並進行動態管理，及時提出經營改善建議或指令，確保商戶達成各項經營指標；
3、關注競爭對手運營模式及經營情況進行綜合分析，及時調整運營策略，定期提交競爭對手調研數據；
4、運營期內全部主力店和非主力店日常營運的`協調和管理工作；
5、監控指導運營期的多種經營管理，建立維護與商戶的良好合作關係對存在經營困難的商戶，進行重點跟進；
6、部門內員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規範監督；
7、不斷完善修訂本部門工作流程；
8、組織部門內部培訓，打造學習型管理團隊
9、負責對商戶運營數據的監控，據此對商戶進行優勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進
10、負責對商戶租金繳納情況進行監控以及商戶租金的催繳工作；
教育背景：
本科學歷以上，商業管理、企業管理、行銷等相關專業；
工作經驗：
具有大型商業招商運營管理工作經驗8年以上相關經驗，有商業開業籌備招商管理經歷；
知識及技能要求：
熟悉百貨、商業地產、餐飲、娛樂等多種業態業務招商的管理模式；具有良好的商務談判、招商檔案擬定等能力；具有優秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，並有很強團隊領導能力；
個性特徵：
忠誠、正直、具有感召力及影響力；形象氣質佳
招商中心總監崗位
招商中心崗位職責 篇3
珠寶招商崗位職責
崗位職責:
一、契約:
1、品類所有專櫃資質的回收整理和錄入;
2、簽署契約相關資料及契約單頁的製作、傳送及回收工作;契約的.送審以及進度的跟進，直至契約通過後，返回契約傳送給廠商;
二、活動:活動方案索要、檔期時間協調、與營運部工作銜接;
三、改裝調整:
1、改裝專櫃和新進櫃圖紙審核，與營運部對接工作;.
2、新進櫃開櫃前所有準備工作交接與跟進，如基本資料申領、導購人員入職商品質檢和夜間施工等工作;
四、日常工作:
1、日常表格的製作;
2、負責品類內會議及洽談內容記錄;
3、跨部門溝通;
4、領導布置其它工作
任職要求:
一、經濟管理類專業，本科以上學歷;
二、具備一定的英語能力，能夠完成日常事務的溝通;
三、具備良好的溝通協調能力，性格外向;
四、具備較高抗壓能力，可以適應頻繁的出差;
珠寶招商崗位