高級獵頭崗位職責 篇1
職位描述：
崗位需求
高級獵頭顧問（地產/製造）
工作內容
1、明確客戶的崗位職責要求要求，研究特定行業和市場
2、根據客戶要求運用各種途徑有效的尋找合適的候選人，與候選人建立長期聯繫，開發人才庫
3、協助崗位職責要求項目管理的實施，例如參與人才篩選，安排並協調合格候選人的.初試，寫報告
4、及時更新資料庫中候選人的資料
5、對客戶與候選人的後續跟蹤與反饋。
崗位要求
1、統招本科或者碩士學歷，專業不限，性別不限；
2、能快速適應環境，穩定性好，有明確的職業生涯規劃；
3、自我學習能力優秀，善於主動學習；
4、結構導向，有內驅力；
5、工作積極向上，富有激情；
6、有團隊意識，注重團隊合作。
職位競爭力：
1、達到行業80-90分位的薪酬策略；
2、專業系統的內部培訓+無天花板的晉升；
3、積極向上的團隊，人性化的管理，專業的leader；
4、最新的行業知識交流；
5、公司與個人共同成長；
6、豐富的團隊活動+節日福利；
7、公司未來有上市計畫，會有一定的股票期權激勵；
高級獵頭崗位職責 篇2
1.有豐富的獵頭經驗；
2.閱歷豐富；
3.問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的'需求；
4.能夠熟練使用各種網路工具並迅速找到人才線索；
5.有過良好的成功案例和業績；
6.一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧；
7.具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢；
8.特別善於保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規；
9.服務態度良好，善於溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，並能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；
10.站在客戶的角度考慮問題；
11.應有強烈的責任感和品牌維護意識。
高級獵頭崗位職責 篇3
崗位職責:
1、全面協助團隊負責人開展項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;
3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計畫;
5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜尋、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關係。
職位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上工作經驗,專業不限;
2、具有獵頭行業、人力資源經驗者優先;
3、對網際網路、it、金融、房地產、新能源等任一行業有較深入了解;
4、能夠承受工作壓力,具備獨立的`發現、分析及解決問題的能力;
5、良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守。