電子銀行崗位職責 篇1
職責描述:
1.人事招聘及入職辦理
2.客戶檔案管理
3.完成上級安排的其他任務
任職要求:
1.年齡20-28周歲，中專或高中以上學歷，有電銷和招聘工作經驗者優先
2.溝通能力強，善於與人交流，洞察力強，熱愛人力資源管理行業
3.邏輯思維清晰，較強的語言表達能力和組織協調能力，執行力突出
4.個人親和力強，具備良好的團隊協作精神，責任心強，積極上進，陽光
任職內容:
負責日常的招聘工作，不用外出。
1.公司會提供相應的招聘渠道，負責預約、招聘員工前來面試
2.對前來應聘的人員進行初試，評定應聘者的初步情況
3.做好有關應聘的各項數據，跟進好過來面試的員工，以及後期的維護， 維護好意向員工，進行二次預約
4.完成領導交代的其他日常工作
5.遵守公司規章制度，服從領導
上班時間:8:30~18:30 周末及國家法定節假日休息
電子銀行崗位職責 篇2
1.負責銀行在該地區的銷售和推廣
2.負責該地區內各類銷售渠道的拓展和建設
3.對各渠道的日常經營進行分析、改進、保證業務有序、持續、合規地運作
4.負責銷售團隊的建設和業務計畫的實施,全面負責銷售目標
5.負責銷售團隊業績的考核,日常管理,激勵和輔導
6.公司形象的維護和提升
電子銀行崗位職責 篇3
1.對財務經理負責，具體做好財務的日常管理工作。
2.每日做好各種會計憑證和財務處理工作。
3.每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核。
4.負責檢查、審核各經營部門及下屬機構的收支賬目，及時向部門經理 匯報。5.檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符、賬實相符。
6.根據行業的特點和需要，組織各營業部門及下屬機構參加業務培訓，提高財務部的整體業務水平和服務水準。
7.完成經理交辦的其他事項。