供熱崗位職責 篇1
1、暖通空調、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業，大專以上學歷。
2、有同等職位或相關工作經驗者優先。
3、年齡30歲以下。
4、有同等職位或相關工作經驗者優先。
5、頭腦靈活反應快捷，能吃苦耐勞，愛崗敬業。
6、有較強的與人溝通能力，做事認真負責。
供熱崗位職責 篇2
1、換熱運行工按時參加上級主管部門組織的培訓，必須持證上崗。
2、熱愛本職工作，努力學習業務知識，提高操作技術。
3、嚴格執行安全運行操作規程，做到文明操作，節約能源。
3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄，並妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時值班，確保暖氣正常供應。
5、遵守勞動紀律，不得擅自離開工作崗位，嚴禁工作期間飲酒和酒後值班。
6、負責換熱站所有設備的.維修、保養工作。
供熱崗位職責 篇3
1、遵守煤礦有關的管理制度，向地面機電隊長負責。
2、負責完成煤礦日常生產生活的.供熱任務。
3、熟悉設備，設施的性能，規範操作。
4、負責供熱系統的日常檢查，定期維修工作。
5、及時整改供熱系統存在的問題，確保正常穩定運行。
6、負責要害場所其他設備管理工作。
7、做好崗位標準化工作，記錄。
供熱崗位職責 篇4
收費員崗位職責收費員在客戶服務主管和公司財務部的指導下，負責管轄區的財務管理和各種費用的收繳工作，對項目經理負責。主要工作如下：
1.熟悉本項目的單元戶數和面積、管理費、水電費、採暖費及特約服務費等各項費用的收費標準和計算辦法，並按計畫及時收繳各種費用；2.熟悉各類代收費項目的收費標準和政策規定；
3.全面了解維修、安全、保潔各工種的工作標準及考核標準；
4.協助有關人員做好來訪接待、業主投訴的記錄和解釋工作，密切與業主的友好聯繫,發現潛在客戶資源；
5.好項目業主的'回訪工作。堅持每季度對項目內所有業主走訪一遍，了解業主需求，及時反饋給經理助理，保證業主反映的問題100%得到落實解決；
5.協助服務中心其他崗位的工作；
6.具有強烈的責任心，主動服務意識及上進心；
7.嚴格按照財務制度及公司財務部要求，進行各項工作；
8.對本項目辦公費等各項支出進行有效控制；
9.根據財務情況，為項目經理決策提供有力的財務依據；
10.完成經理助理交辦的其他任務。
供熱崗位職責 篇5
1、收費人員應對自己的工作細心負責，關心和體諒病人，態度熱情和藹，盡職盡責；
2、嚴格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。
3、努力提高工作效率，縮短病人交費等待或排隊時間，不得因收費人員的原因延誤病人的治療。
4、熟悉和準備掌握各種醫保收費標準，及時了解職工醫保、居民醫保政策，按時、按規定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。
5、規範使用和維護電腦設備，按規定使用票據。
6、嚴格遵守現金保管制度，每日收入的現金要及時送存銀行，庫存現金不得超過規定的限額，確保現金的安全。
7、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。
8、除主任簽字的借據或通知外，不得任意挪用、私借現金給任何人。
9、每月做好對上級的交賬、轉賬、報賬任務。
10、保持科室的衛生整潔，做好工作區和生活區物品的放置、擺設工作。
供熱崗位職責 篇6
一、根據會計法和公司要求，建立健全公司的會計核算程式，手續傳遞制度。
二、每月27日前，向經理提交綜合服務費、水、電等各項收費情況及各小區水、電損耗情況報告。
三、財務現金借用（含各小區收費員）必須由經理簽字批准，不得私自借用，違反者由當事人以工資墊付且追究責任。
四、出納會計現金庫存限額不得超過五百元，作為零星開支，其它支出一律由支票支付。
五、對各類獎罰，月底由出納員編制工資表，在當月工資中體現。
六、對各類費用報銷，由出納督促，事後七日內必須報銷，原則上不得跨月。
七、各小區發生的任何收付款項必須統一入帳，不得出現帳外資金收支。