勞務派遣崗位職責 篇1
1、負責招商部門協定的審核及整理錄入。
2、負責費用報銷單據的審核及錄入。
3、負責代理商的高開返利的核算。
4、負責招商部門工資、獎金、達成率核算。
5、負責發貨與回款差異的.核對。
6、領導交代的其它臨時事項。
勞務派遣崗位職責 篇2
1、負責財務稽核和會計報告工作。
2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的`完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。
3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，並核對相符。
4、參加起草、修訂、有關財務管理、會計核算方面的制度。
5、參與有關經濟契約、協定的談判、簽訂，對經濟業務事項進行事前審核。
6、配合有關部門對基層單位核算制度執行情況進行指導、檢查和監督。
7、協助主任加強會計基礎管理工作。
8、完成月、季、年度財務報告工作。
9、辦理會計證年檢工作。
10、做好財務軟體升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。
11、制定會計核算科目體系。
勞務派遣崗位職責 篇3
1、負責財務稽核和會計報告工作。
2、負責審核原始憑證、記帳憑證的.簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。
3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，並核對相符。
4、完成月、季、年度財務報告工作。
5、稅務申報表及其他有關獎勵減免項目的審核。
6、完成領導交辦的其他工作。
勞務派遣崗位職責 篇4
崗位職責：
1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；
2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，並提供解決方案；
3、監督人力資源外包服務開展過程，確保服務質量；
4、監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進度以及規避風險；
5、保持與客戶之間的良好合作關係；
6、負責建設和管理外包工作團隊；
7、負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作；
8、合理調配部門成員工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9、建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統；
11、組織制定項目管理制度；
崗位要求：
1、具備專業的'人力資源管理知識和經驗，熟悉人力資源管理的內容；
2、熟知人力資源外包業務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場；
3、熟悉國家人力資源相關法規政策；
4、具備優秀的溝通和談判能力；
5、具備良好的決策判斷能力和計畫組織能力。
勞務派遣崗位職責 篇5
一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內容是否真實，手續是否齊備，數字是否正確，會計處理是否準確。
二、對審核過程中發現的問題和差錯，及時查明原因並通知有關人員進行更正和處理。
三、負責往來款項的清查與管理，定期做好望來款項的催收工作。
四、負責財產物資的清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。
五、負責做好各類票據的.購買、領用、保管、稽核工作，及時辦理收費許可證年檢。
六、負責檢查各二級核算部門的會計資料，收集有關會計信息，及時向領導提供相關會計資料。
七、協助內部審計機構、外部審計單位開展財務審計。
八、積極完成領導交辦的其他工作。