開發副總崗位職責

開發副總崗位職責 篇1

崗位職責

1、負責棚改項目的總體推進和管理運營;

2、負責項目前期的市場調研與策劃、規劃方案可行性研究等，為公司項目投資開發決策提供參考依據;

3、與村委會、政府主管部門及其他相關單位間建立良好的溝通協作關係，協調和溝國家與地方政府的相關政策與項目前期報審工作;

4、配合公司督導項目調研、開發方案策劃、規劃設計相關單位的.前期開發諮詢工作;

5、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

6、完成公司下達的其他工作任務。

任職要求:

1、5年以上房地產開發項目經理經驗;熟悉地產項目開發與運營;

2、具備優秀的管理和經營能力，能快速地根據市場信息變化，調整和最佳化組織的戰略目標和經營方案;

3、具備出色的計畫、組織、領導和決策能力;

4、品行端正，身體健康，穩重自信，敬業愛崗，具有良好的團隊合作精神和持續改善意識;

5、工民建、房地產開發等相關專業

開發副總崗位職責 篇2

職責描述:

1、負責棚改項目的總體推進和管理運營;

2、負責項目前期的市場調研與策劃、規劃方案可行性研究等,為公司項目投資開發決策提供參考依據;

3、與村委會、政府主管部門及其他相關單位間建立良好的溝通協作關係,協調和溝國家與地方政府的'相關政策與項目前期報審工作;

4、配合公司督導項目調研、開發方案策劃、規劃設計相關單位的前期開發諮詢工作;

5、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

6、完成公司下達的其他工作任務。

任職要求:

1、5年以上房地產開發項目經理經驗;熟悉地產項目開發與運營;

2、具備優秀的管理和經營能力,能快速地根據市場信息變化,調整和最佳化組織的戰略目標和經營方案;

3、具備出色的計畫、組織、領導和決策能力;

4、品行端正,身體健康,穩重自信,敬業愛崗,具有良好的團隊合作精神和持續改善意識;

5、工民建、房地產開發等相關專業

開發副總崗位職責 篇3

職責描述:

1、全面主持開發部的開發報建工作,開展前期開發、立項、方案、報建、報批、規劃調整的`工作;

2、根據項目建設各階段的進度控制制定相關水、電、氣等配套工作計畫;

3、負責統籌公司項目相關報批報建與相關政府管理部門溝通協調;

4、負責統籌施工期間的各項配套、交房、實測、產證、招標等手續辦理;

5、負責監督、管理配套工程的實施,有效地降低配套成本;

6、負責開發部本年度、季度、月度計畫的制定並監督實施;

7、負責協調各配套部門關係,保證項目如期交付使用;

8、完成公司領導安排的其他工作。

任職條件:

1、統招本科以上學歷,房地產管理等相關專業;

2、標桿房企同崗位8年以上工作經驗,其中3年以上部門管理經驗;

3、具備房地產開發、報批報建專業知識,有多項目同步開發經驗;

4、具備計畫調、組織、協調、溝通、控制及解決問題能力;

5、有佛山禪城區相關政府關係背景,熟悉政府主管部門辦事流程。

開發副總崗位職責 篇4

崗位職責：

1、分析旅遊市場熱點，能根據時令、節慶、季節的不同深度挖掘旅遊資源，獨立策劃有吸引力，符合消費者需求的旅行產品；

2、根據公司流程及規範，與景區、酒店旅遊資源提供方接洽談判，簽訂合作協定，豐富區域內旅遊產品；

3、根據市場情況，結合流行熱點，策劃旅遊景點及星級酒店的`行銷方案，有效結合網路媒體，平面媒體等資源幫景區及酒店做行銷推廣活動；

4、負責選定旅遊選種及報價；

5、對客戶負責，對產品負責，跟蹤維護旅行產品的後續服務，維護企業的利益與形象

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上旅遊產品研發經驗；

2、具有旅遊產品、市場等相關專業知識；

3、能對產品進行系列化開發和自主研發、繪製創意草圖、設計功能模組、繪製設計圖；

4、能準確把握市場和產品流行趨勢，制定產品整體設計方案；

5、溝通能力強，有責任心；

6、具有良好的團隊協作能力，工作積極性高。

開發副總崗位職責 篇5

職責描述:

1、 制訂土地一級開發工作計畫;

2、 掌握、調研土地市場信息,負責公司土地拓展相關工作;

3、 負責對意向用地進行投資測算;

4、 維護政府、村鎮街及相關業務部門關係;

5、 配合政府主管部門完成一級土地徵收補償工作,對土地一級開發進度進行跟蹤監控;

6、 負責項目手續報批的.組織協調、控制,保證報建工作有效實施、完成;

任職要求:

1、 本科以上學歷,投資、金融、財務、經濟、地產、規劃類專業優先;

2、 5年以上土地一級開發項目的工作經驗,具備惠州地區土地一級開發經驗者優先;

3、 熟悉土地和拆遷政策、業務流程,對土地一級開發、拆遷安置工作具有豐富的經驗;

4、 具備良好的政府關係及人脈關係;

5、溝通協調能力強,優秀的商務談判能力;

開發副總崗位職責 篇6

1、不超過50周歲,溝通能力強,國語標準;有親和力,意識強,工作積極主動,為人正直誠懇,具有良好的工作態度;

2、充分了解地產開發公司項目開發前期的工作流程及法律法規;

3、負責根據項目要求收集土地信息,並組織土地獲取的商務、法務工作;

4、負責組織辦理項目立項、規劃和施工許可等相關證照及項目開發的其他前期報建工作。

5、負責處理與國土局、規劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關係。

6、負責項目前期的'策劃工作,撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告;

7、協助項目總經理完成公司工程計畫體系的組織領導工作,負責組織編制項目總體開發建設進度計畫及資金使用計畫,上報審批後組織實施及管理;

8、負責項目人員規劃配置、體系機制的建立和配備工作。

開發副總崗位職責 篇7

職責描述:

1、編制廣州各項目報批報建計畫，並組織實施和執行;

2、根據各項目的開發計畫、進度，負責帶領團隊完成項目前期、建設、驗收各階段所需的'政府相關部門審批的報批報建及配套工程等各項手續，以及房地產項目相關規劃、建設等證照的辦理;

3、負責對報建過程中影響工程進度的重大節點的時間把控;

4、負責報建過程中的對外公關和對內協調工作，維護並發展同項目所在區域政府職能部門的公共關係。

任職要求:

1、規劃、房地產管理或工民建等相關專業;

2、8年以上地產企業開發規劃工作經驗，有較好業務關係及資源，具政府工作背景者優先;

3、對廣州及周邊區域土地信息及開發投資流程規範等均具備豐富實戰經驗

4、出色的團隊統籌管理及協調能力。

5、良好的溝通協調及統籌能力。

開發副總崗位職責 篇8

崗位職責:

1、了解房地產市場行情,協助項目中心為公司尋找新開發土地項目;

2、負責土地一級開發整理及土地、規劃等各項手續的辦理;

3、熟悉房地產前期開發運作合作模式,與項目公司及政府建立合作友好關係,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;

4、協助負責外部事務的協調,及時協調和解決生產周邊環境的各種問題,保證項目的順利進行。

5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案最佳化。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、工民建、建築、土木工程、金融等相關專業大學本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗,熟悉房地產一級開發流程,熟悉地產開發相關政策和要求,有獨立主持大型地產項目的'經驗;

3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。

4、如有意向,薪資面談!

開發副總崗位職責 篇9

職責描述:

1、維護並發展同政府部門的公共關係，保持良好的.工作關係;

2、作為公司開發負責人，負責開發報建條線和團隊管理及制度執行;

3、跟進項目報批報建進展情況，參與協調各相關部門工作進度及工作節點，負責重難點開發報建問題的協調解決，保證項目開發順利推進;

4、根據深圳市有關房地產企業政策法規的更新，及時掌握並傳達有關政策的調整或變動，並對政策變化對各項目開發的影響進行評估，提出建設性的建議。

任職要求:

1、規劃、房地產管理或工民建等相關專業，統招本科及以上學歷;

2、具備8年以上地產企業開發報建工作經驗，有當地相關社會關係及政府資源者優先:

3、對當地及周邊區域土地信息及開發報建、投資流程規範等均具備豐富實戰經驗，出色的團隊統籌管理及協調能力;

4、熟悉國家及地方房地產方面相關法律法規，了解房地產開發現狀，與當地各相關政府部門有良好的合作關係和人際關係，擁有良好、廣泛的社會關係和整合能力;

開發副總崗位職責 篇10

職責描述:

1,熟悉國外乳品,奶粉生產,加工企業

2,熟悉國際乳品,奶粉,營養品原料供應商,加工商

3,熟悉營養品技術,配方,新產品開發

4,熟悉國內食藥監,認監委,質檢等系統的高層政府關係

5,熟悉研發,技術,研究院,營養學科研所等工作

6,對行業,協會有較好的人脈關係

任職要求:

1,食品,生物,營養學的.科班出身

2,在崗位領域有5-10年以上的工作經歷

3,英語較好,工作交流非常流暢

4,有較好的行業人脈

5,有國外合作企業資源的最佳

6,熟悉母嬰營養品的完整體系

開發副總崗位職責 篇11

職責描述:

1、負責按照酒店決策委員會的議程發起決策會議;

2、負責組織執行酒店決策委員會的決策決議或會議紀要;

3、負責全面主持酒店項目規劃設計、工程建設、開發報建、目標成本、技術標準支持等全過程工作,對工程節點、形象進度、工程質量承擔考核責任,對總經理負責;

4、負責監督檢查審核酒店的技術標準按契約實施;

5、負責牽頭全過程報規報建工作;

6、負責牽頭項目各類對外聯絡工作,確保項目建設的外部支持環境,滿足項目建設進度需要;

7、組織實施酒店項目技術及工程管理,確保按節點計畫完成;

8、組織實施酒店項目的設計工作任務,對技術承擔第一責任;確保各進度方案審查按節點計畫完成,確保設計滿足施工及現場需要;

9、負責全面牽頭組織實施各項技術變更的評議、審查、審核,確保目標成本管控目標;

10、負責設計團隊與工程團隊的橫向穿插、作業兼顧、協同整合的管理工作,確保設計、工程一體化推進。

任職要求:

1、年齡50歲以下,男士優先;

2、教育水平:本科及以上學歷;

2、專業要求:房地產管理、工程管理、設計等相關專業;

3、經驗要求:具有十年及以上房地產項目總經驗,至少五年及以上五星級酒店項目總經驗;

4、專業技能:熟悉酒店開發建設全過程的.工程、設計、成本、招采、報批報建等流程。

5、素質要求:具備良好的人際關係和較強的組織、溝通、協調、管理能力,為人正直、工作嚴謹。

開發副總崗位職責 篇12

崗位職責:

1、負責公司研發部、技術部工作的分管;

2、領導公司醫用膠帶、繃帶、敷料類相關新產品的研究開發;

3、領導公司產品的技術工藝開發;

4、領導落實根據產品的內外部信息反饋,改進產品性能、生產工藝;

5、負責有關研發、技術的`對外關係的建立和維護;

6、具有良好的溝通能力,能承受較大的壓力;

任職要求:

1、醫療、化工、高分子材料相關專業,本科及以上學歷;

2、有相關敷料等研發套用工作經驗優先;

3、做相關行業研發技術管理3年以上;

開發副總崗位職責 篇13

職責描述:

該崗位需接受全國外派

1、負責制定項目開發總體規劃;

2、制訂項目開發工作流程，並對現有工作流程進行梳理和調整，實現工作流程的規範性、流暢性、透明度提高項目開發工作效率;

3、負責對立項項目從開發方面進行投資必要性、可行性、投資收益、風險評估等方面審核，形成審核結論上報公司批覆;

4、組織公司相關部門審核契約主體資格、契約內容合法性、契約條款和手續完備性，評估契約的合理性與風險度。

任職資格:

1、35-45歲，工程，管理類專業，大專及以上專業;

2、具有管理相關項目的'經驗和能力，熟悉相關土地整治的政策法規，熟悉契約簽訂的的基本程式。

開發副總崗位職責 篇14

崗位職責:

1、負責編制並執行項目報批報建計畫,包括報建計畫安排、向政府徵詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發報建的全程報建報批工作,包括項目前期規劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產證等相關工作;

3、收集和掌握相關政策法規及技術審查規範,及時向公司領導和相關部門進行傳達;

4、對外關係及政府公共渠道的維護,及時收集行業政策與信息。根據需要協助其他的對外事務工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;五年或以上相關工作經驗,熟悉房地產開發相關政策及操作流程,具有良好的政府部門協作關係;

2、良好的.溝通、表達及協調能力,思路清晰,會使用專業操作軟體。

1、負責編制並執行項目報批報建計畫,包括報建計畫安排、向政府徵詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發報建的全程報建報批工作,包括項目前期規劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產證等相關工作;

3、收集和掌握相關政策法規及技術審查規範,及時向公司領導和相關部門進行傳達;

4、對外關係及政府公共渠道的維護,及時收集行業政策與信息。根據需要協助其他的對外事務工作。

開發副總崗位職責 篇15

崗位職責：

一、公司投資、運營、規劃設計、工程管理體系建設

1、組織建立並完善公司投資、運營、規劃設計、工程管理制度流程實施細則；

2、組織執行公司投資、運營、規劃設計、工程管理制度流程實施細則；

3、對投資、運營、規劃設計、工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業務技能培訓指導。

二、運營管理

1、制定開發策略並發起評審；

2、組織編制項目全周期計畫及年度進度計畫，參與評審；

3、組織推動項目全周期計畫及年度進度計畫達成，協調公司各部門及集團各部門具體事項。

三、投資管理

1、組織開展項目內部立項及外部立項，參與評審，協調推進發改委立項批覆；

2、組織開展投資估算，參與評審。

四、規劃設計管理

1、組織選定規劃設計合作單位，審核契約及付款；

2、把控規劃方案及施工圖設計進度，協調解決問題，參與評審；

3、參加規劃方案政府會議匯報，對接政府專業部門推進審批進程。

五、工程管理

1、組織開展土地狀況調查；

2、組織制定與落實施工方案；

3、組織後期工程檢查與督辦。

任職要求：

1、35—45歲，本科及以上學歷，建築類、規劃設計等相關專業；精通規劃設計、開發策略；

2、3年及以上土地一級開發等相關工作經驗；5年及以上部門管理或項目管理等相關工作經驗；

3、精通地產專業知識，熟悉一級土地開發流程、土地市場運作程式及知識、國家土地政策；

4、具有全局意識、戰略眼光及商業判斷力、抗壓能力，溝通組織協調能力、統籌分析能力。

開發副總崗位職責 篇16

職責描述：

1、維護並發展同政府部門的公共關係，保持良好的工作關係；

2、作為公司開發負責人，負責開發報建條線和團隊管理及制度執行；

3、跟進項目報批報建進展情況，參與協調各相關部門工作進度及工作節點，負責重難點開發報建問題的協調解決，保證項目開發順利推進；

4、根據深圳市有關房地產企業政策法規的更新，及時掌握並傳達有關政策的`調整或變動，並對政策變化對各項目開發的影響進行評估，提出建設性的建議。

任職要求：

1、規劃、房地產管理或工民建等相關專業，統招本科及以上學歷；

2、具備8年以上地產企業開發報建工作經驗，有當地相關社會關係及政府資源者優先：

3、對當地及周邊區域土地信息及開發報建、投資流程規範等均具備豐富實戰經驗，出色的團隊統籌管理及協調能力；

4、熟悉國家及地方房地產方面相關法律法規，了解房地產開發現狀，與當地各相關政府部門有良好的合作關係和人際關係，擁有良好、廣泛的社會關係和整合能力；

房地產開發副總崗位

開發副總崗位職責 篇17

崗位職責：

1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作，實現項目整體的經營目標；

2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、並完成簽約工作；

3、負責主導項目申報、專項規劃、實施主體的確認等相關工作；

4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理，包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地契約簽訂等；

5、督導各項目報批報建工作（具體詳部項目的《報建崗》相關職責），並跟進協調各主要證件辦理的'進度；

6、負責完善公司城市更新業務流程及規範，制定項目更新計畫並實施落地；

7、負責建立和維護政府及媒體公共關係，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規土委等政府部門、及相關單位的協調工作。

任職資格：

1、35—45歲，本科及以上學歷，城市規劃、工業與民用建築等相關專業；

2、10年以上房地產相關工作經驗，其中5年以上城市更新舊改工作管理經驗，成功主持兩個以上城市更新項目並成功落地；

3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規獨立完整操作過深圳區域至少2個城市更新項目，熟悉深圳城市更新（舊改）項目相關法律法規、政策、流程、審批環節等，對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解；

4、具有較強的談判、對外公關能力，口頭和書面表達能力突出，能承受較大的工作壓力。

5、具有團隊建設及內控管理經驗，團隊意識強，能很好的指導和帶領團隊開展工作；

6、工作嚴謹負責、雷厲風行，以結果為導向，具備優秀的人際關係處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責任心強、抗壓能力強。

地產開發副總經理崗位

開發副總崗位職責 篇18

崗位職責：

1、不超過50周歲，溝通能力強，國語標準；有親和力，意識強，工作積極主動，為人正直誠懇，具有良好的工作態度；

2、充分了解地產開發公司項目開發前期的工作流程及法律法規；

3、負責根據項目要求收集土地信息，並組織土地獲取的商務、法務工作；

4、負責組織辦理項目立項、規劃和施工許可等相關證照及項目開發的`其他前期報建工作。

5、負責處理與國土局、規劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關係。

6、負責項目前期的策劃工作，撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告；

7、協助項目總經理完成公司工程計畫體系的組織領導工作，負責組織編制項目總體開發建設進度計畫及資金使用計畫，上報審批後組織實施及管理；

8、負責項目人員規劃配置、體系機制的建立和配備工作。

開發副總崗位職責 篇19

崗位職責：

1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作，實現項目整體的經營目標；

2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、並完成簽約工作；

3、負責主導項目申報、專項規劃、實施主體的確認等相關工作；

4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理，包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地契約簽訂等；

5、督導各項目報批報建工作（具體詳部項目的《報建崗》相關職責），並跟進協調各主要證件辦理的.進度；

6、負責完善公司城市更新業務流程及規範，制定項目更新計畫並實施落地；

7、負責建立和維護政府及媒體公共關係，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規土委等政府部門、及相關單位的協調工作。

任職資格：

1、35—45歲，本科及以上學歷，城市規劃、工業與民用建築等相關專業；

2、10年以上房地產相關工作經驗，其中5年以上城市更新舊改工作管理經驗，成功主持兩個以上城市更新項目並成功落地；

3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規獨立完整操作過深圳區域至少2個城市更新項目，熟悉深圳城市更新（舊改）項目相關法律法規、政策、流程、審批環節等，對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解；

4、具有較強的談判、對外公關能力，口頭和書面表達能力突出，能承受較大的工作壓力。

5、具有團隊建設及內控管理經驗，團隊意識強，能很好的指導和帶領團隊開展工作；

6、工作嚴謹負責、雷厲風行，以結果為導向，具備優秀的人際關係處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責任心強、抗壓能力強。