建築崗位職責集合 篇1
1、認真貫徹執行國家、地方政府及上級有關方針政策、法律法規以及本企業的各項規章制度；
2、在公司各部門的管理與協助下，根據目標責任書及契約要求，施工生產條件等因素主持制訂項目策劃，明確安全文明及綠色施工目標、質量目標、進度目標、成本目標。
3、全面、全過程負責項目的成本管理、工期管理、安全文明及綠色施工管理、質量管理、契約管理、信息化管理等各項管理工作。
4、全面負責工程開工前的協調組織工作，積極主動會同建設單位，協調社會各協作部門為項目的順利實施創造良好的外部環境條件。
5、全面負責在工程實施過程中，將公司所擁有的內部資源在有限的時間和空間內進行有效的計畫、組織、領導、控制、並充分協調社會相關單位的協作配合，保證項目組織目標的順利實現。
6、全面負責建立健全安全生產保證體系，建立和實施安全生產責任制，確保各項安全活動的正常開展。
7、全面負責施工現場的文明施工管理，組建施工現場的文明施工領導小組。
8、主持編制施工組織設計，全面負責工程質量，建立健全項目部的'技術質量管理體系與規章制度。
9、全面負責安排工程的竣工交接工作，及時協調與甲方的契約履行結算工作，並對工程項目的質量終身負責。
10、根據公司的年、季、月度施工生產計畫，全面負責編制項目的年、季、月生產計畫以及勞動力、材料（周轉工具）、構件、機具、設備、資金等使用計畫，
11、科學組織和管理項目人、財、物等生產要素，協調好與建設單位、監理單位、設計單位、地方主管部門、分包單位等方面的關係，做好人、財、物的合理調配與供應，深入現場及時解決施工發現的問題；
12、組織制定項目班子及各類人員的崗位經濟責任制及各項規章制度，接受有關職能部門、上級單位、地方主管部門對工程項目的監督、檢查和審計，定期向企業法人代表（或委託人）報告工作；
13、全面負責成本管理工作，落實項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，注重發現問題並及時採取措施，定期及不定期召開經濟活動分析會，加強計畫控制。加強各類經濟技術資料、質量記錄的管理，及時整理，積極向建設單位或其它有關單位辦理經濟索賠，主動認真地參與經營性造價調整。主動協助公司領導和公司經營部開展經營工作。及時催要工程進度款，以保證工程順利進行；
14、完成公司領導交辦的其它任務。
建築崗位職責集合 篇2
1、負責處理公司的日常行政、人事、經營等事務。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書,並督促檢查其執行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發展規劃,編報公司年度工作計畫和工作總結,指揮、督促並檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權後,有決定權;對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,並進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,經公司董事長批准後,進行獎罰。
5、加強企業文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。
6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。
7、負責對公司各種生產、生活物資,採購計畫的審核,報董事長批准後實施。
8、了解和掌握國家對建築業有關的新政策、新舉措和行業動態,注重科學管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業管理,使公司各項工作向制度化、規範化方面完善。
10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
建築崗位職責集合 篇3
崗位職責
一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。
二、負責檔案資料、各資質證照的保存與管理工作。
三、負責印章使用的登記管理工作。
四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統計表。
五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監管工作。
六、行政類的會議通知，安排及相關準備。
七、協助上級領導推行公司各類規章制度的實施。
八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續以及員工的工資和考勤結算工作。
九、勞動契約的管理，有關契約的簽訂及時了解契約監管工作動態，做好調查研究工作。
十、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作。
十一、統計編制人事統計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。
十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的製作上報工作。
十三、根據定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經營核算提供準確的數字統計依據。
十四、企業文化的建設與宣傳。
十五、協助部門領導做好行政人事部其它的工作。