銷售新崗位職責

銷售新崗位職責篇1

崗位職責：

1、負責為客戶提供房屋諮詢、買賣、租賃服務等相關業務;

2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;

3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委託書,收取鑰匙;

4、接待客戶,提供業務諮詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;

5、每日完成規定的量化指標;

6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;

7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;

8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職資格1、年滿十八周歲;

2、認同行業,認同公司;

3、能吃苦耐勞,有責任心,勇於挑戰,具有較強的溝通能力。

培訓教練職責描述:

工作職責:

1、進行培訓課程開發,確保培訓計畫符合培訓需求;

2、針對新入職銷售的行銷知識、心態、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及分析能力等內容實施培訓;

3、評估銷售培訓成果,並將成果內容形成報告提交上級領導;

4、完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、專科及以上學歷;

2、2年及以上電話銷售或者銷售管理的經驗,至少1年培訓行業經驗;

3、開朗、外向,有較強的溝通能力,能適應工作壓力,敢於面對挑戰。

招銷售新手崗位職：

崗位職責1、負責為客戶提供房屋諮詢、買賣、租賃服務等相關業務;

2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;

3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委託書，收取鑰匙;

4、接待客戶，提供業務諮詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料;

5、每日完成規定的量化指標;

6、主動收集市場信息，為公司發展提供合理化建議;

7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排;

8、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職資格1、年滿十八周歲;

2、認同行業，認同公司;

3、能吃苦耐勞，有責任心，勇於挑戰，具有較強的溝通能力。