總設計崗位職責集錦

總設計崗位職責集錦 篇1

1、獨立完成大宅設計方案及後期施工跟蹤;

3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;

5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

7、做好與其他部門、項目的`協調工作;

總設計崗位職責集錦 篇2

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計畫:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計畫表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計畫;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計畫。

總設計崗位職責集錦 篇3

崗位職責:

1、協調製定各專業設計管理計畫;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型項目設計;

4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的.分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責集錦 篇4

1、充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

2、與客戶保持良好的溝通,協調並處理項目中有關設計的.任何問題。

3、主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

4、負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

總設計崗位職責集錦 篇5

1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4. 負責組織中部集團所屬項目的行銷策劃評審與經營方案評審。

5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

8. 負責中心年度工作計畫編制與中心員工的計畫考評。

9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建築與市場行銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少於3年。

3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

4.性格隨和穩重、工作細緻踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。

總設計崗位職責集錦 篇6

1、正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或製作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟體;

3、有較強的建築、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4、有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5、有較強的理性思考和學習能力;

6、具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關係案例的.優先;

7、具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

8、樂於承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責集錦 篇7

1、負責公司項目的規劃和建築設計審核工作;

2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙,確保科學合理;

4、負責施工過程中的專項技術管理;

5、根據公司發展戰略,結合建築設計特點,進行日常監督、指導等工作。

任職資格

1、建築學專業,本科以上學歷;

2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,並擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高級以上職稱或註冊建築師優先考慮。 任職要求:

1.十年以上建築設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規劃院工作經歷優先;

2.具備一級註冊建築師資格優先;

3.熟悉規劃的編制流程與國家項目標準;

4.擁有豐富的建築設計規划行業及政府人脈資源,組織協調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

總設計崗位職責集錦 篇8

崗位職責:

1、設計師團隊建設、培訓;

2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;

3、協助總經理調查、了解市場競爭對手信息。

4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,並對設計圖紙的質量負總責;

5、協調設計師與公司內部資源,促成契約簽訂;

6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

任職要求:

1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責集錦 篇9

1、 全日制本科及以上學歷,規劃、建築與市場行銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

2、 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少於3年。

3、了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

4、性格隨和穩重、工作細緻踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

5、有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。

總設計崗位職責集錦 篇10

職責描述:

1. 項目可研配合

1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。

2. 設計管理

1) 依據公司相關設計要求，負責專業部分的設計任務書編寫;

2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建築專業與設計院的溝通與監控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，並提出整改意見;

3) 負責項目建築專業的成本控制，提出最佳化建議;

4) 負責與設計單位進行建築專業的設計溝通、協調，與工程管理相關部門進行建築專業銜接;

5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;

6) 提出現場施工中建築部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更並提出相應意見;

8) 對公司建成項目的建築設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

3. 技術支持與研發

1) 根據項目開發需求，提供結構專業相應的技術支持;

2) 負責設計相關的技術規範、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的`現場技術交底，並檢查實施情況;

3) 根據需要參與工程驗收;

4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;

5) 組織對設計規範、工藝標準的研究制定與套用管理。

4. 完成上級交辦的其它工作

任職要求:

1. 建築學專業5年制統招本科及以上學歷，持有註冊建築師或高級建築師資格證書優先;

2 .有商業綜合體建築設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建築等)，8年以上項目設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業3年以上工作經驗;

3. 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建築、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計畫控制與協調能力;

4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟體。

總設計崗位職責集錦 篇11

1、協調製定各專業設計管理計畫;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型項目設計;

4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:

1、協調製定各專業設計管理計畫;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型項目設計;

4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責集錦 篇12

崗位職責

1、負責公司項目的規劃和建築設計審核工作;

2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙,確保科學合理;

4、負責施工過程中的專項技術管理;

5、根據公司發展戰略,結合建築設計特點,進行日常監督、指導等工作。

任職資格

1、建築學專業,本科以上學歷;

2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,並擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高級以上職稱或註冊建築師優先考慮。

總設計崗位職責集錦 篇13

1、獨立完成大宅設計方案及後期施工跟蹤;

3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;

5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

7、做好與其他部門、項目的協調工作;

任職要求:

1、八年以上設計經驗,28歲以上優先;

2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;

3、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協調、團隊協作及解決問題的能力;

總設計崗位職責集錦 篇14

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計畫:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計畫表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計畫;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計畫。

總設計崗位職責集錦 篇15

職責描述:

1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，複雜工程結構問題的分析與解決能力;

2、工程系統結構技術標準體系的最佳化及推行;

3、建築結構新技術、新做法的研究和推動落地;

4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

5、從結構專業角度進行設計方案最佳化和成本節約。

任職要求:

1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;

2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規範和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

3、具備一定的行業資源。

結構設計總工崗位

總設計崗位職責集錦 篇16

1、 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

2、 負責中部集團所屬項目的.產品定位與整體設計管控。

3、 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4、 負責組織中部集團所屬項目的行銷策劃評審與經營方案評審。

5、 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6、 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7、 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

8、 負責中心年度工作計畫編制與中心員工的計畫考評。

9、 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

總設計崗位職責集錦 篇17

1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

2.與客戶保持良好的溝通,協調並處理項目中有關設計的任何問題。

3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

崗位能力要求:

1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或製作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟體;

3.有較強的建築、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5.有較強的理性思考和學習能力;

6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關係案例的優先;

7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

8.樂於承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責集錦 篇18

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，10年及以上市政給排水工程設計經歷；

2、具備給排水工程高級專業技術職稱，或註冊公用設備（給排水）工程師；

3、主持過中型排水工程設計項目不少於三項，或大型排水工程設計項目不少於一項。

總設計崗位職責集錦 篇19

1、對結構專業技術實施動態管理，嚴格執行技術控制流程；

2、對結構專業的設計質量和進度負責任，處理結構專業的技術問題；

3、根據技術管理流程和項目進度控制表，負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制；

4、主持編制結構專業設計各階段的設計檔案，協助項目經理協調本專業的設計進度；

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合，協助項目經理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術搭接；

6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的'前提下，負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理；

7、協助項目經理組織設計會審和會簽；

8、施工圖完成後，負責組織本專業設計人員參加施工技術交底，並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題；

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

總設計崗位職責集錦 篇20

1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向；

2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本製作；

3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量；

4、最佳化建築設計方案，完成建築設計管理及圖紙審查、設計成本控制；

5、協助投資部門與政府職能部門進行聯繫與溝通；

6、完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的'設計管理，並協助完成報建工作；

總設計崗位職責集錦 篇21

崗位職責

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

二、具體崗位職責描述

副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

職能

1根據公司戰略方針、經營目標、工作計畫，分解到各部門並細化組織實施。

2負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

權力

1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計畫；制訂實施方案，並組織實施。

2有權提出公司機構設定建議。

3有權對電銷部員工作出獎懲決定

責任

1.對公司經營目標、經營方針、經營計畫負責。

2.對部門出現重大管理失誤負責。

工作標準及考核要點

1制訂的`部門戰略方針、工作目標、工作計畫是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4是否創造良好的工作生活環境

5是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

工作流程

1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。

3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後匯總上報。

總設計崗位職責集錦 篇22

1、35-45歲，規劃或建築相關專業本科及以上學歷，具有一級註冊建築師證或專業高級職稱者優先;

2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作;

3、對大型項目有較強的'方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規範;

4、 有良好的計畫、組織和管理能力，有較強的溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。

總設計崗位職責集錦 篇23

一、崗位職責:

1、全面主持設計部工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務;

2、具備優良的品牌思維意思,優秀設計功底和畫面美感;

3、負責設計部門的工作分配,並監督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;

4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創意能力;

5、高效執行平面稿、vi、logo、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

二、任職要求:

1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

2、具備品牌策略觀念,網際網路思維意識,優秀的審美意識和藝術修養,超強的`創意能力,思路開闊;

3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、網際網路行業全案經驗的優先考慮;

6.、良好的職業道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

總設計崗位職責集錦 篇24

職責描述：

崗位職責：主管現代風格的園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖

職位要求：

1、有足夠的'現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；

2、熟悉當下行情的各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善於開發新材料設計項目；

3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；

4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚功底，能表達設計意圖；

5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟體。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年