醫藥公司倉儲部主任崗位職責 篇1
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員台賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫台賬對賬工作)
3、按規定負責盤點報表的設定、列印、複印及匯總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量
4、倉庫報表要正確反映成品狀態（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，並按規定的.傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交厂部財務部存
9、負責對委託外協的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交厂部外協負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷發外協包材數量
10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開單而未發貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據
11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流
醫藥公司倉儲部主任崗位職責 篇2
1、在會計主管人員的指導下，在時空ERP系統中完成銷售單據的'錄入工作;
2、負責公司稅票的申請、購買、管理及繳銷工作;
3、負責公司稅票的開具工作，提高開票質量，保證開票及時準確，避免差錯發生;
4、負責保管發票及協助會計進行時空單據裝訂，嚴格加強發票管理，保證安全，防止遺失;
5、負責客戶檔案資料的建立，及時更新客戶開票資料;
6、完成部門領導和會計主管人員交辦的其他工作。
醫藥公司倉儲部主任崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據市場發展及公司發展戰略規劃，制定總體銷售計畫及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計畫方案並組織實施，確保各項銷售任務、利潤的完成；
2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；對應招商策略負責完成調研報告，進行業務開發與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、契約、試運作等工作；
3、負責建立並最佳化公司藥品採購、銷售管理體系、渠道搭建體系；處理各類市場問題，維護銷售關係、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作；
4、負責建立建全客戶管理售前售後服務體系，負責了解掌握客戶業務運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務事項（包括客戶關係維護、業務洽談、應收款催收、理賠等）；
5、負責供應商和經銷商的管理，負責上遊客戶資源的開發、維護與管理，並參與引進新廠商、新產品、國際代理品牌；定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下遊客戶關係，拓展客戶關係；
6、指導、監督市場行銷管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶的開發與管理，爭取有條件醫院實施託管或集中配送；
7、協調採購部和聯繫廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權；
8、負責建立人才梯隊，並對團隊進行有效培訓、培養、績效管理；
9、完成公司和領導交待的臨時工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷、藥學/中藥學/生物工程/市場行銷類及相關專業，5年以上醫藥流通企業同等職務銷售管理經驗；
2、精通行銷管理、採購管理、市場以及醫藥gsp管理知識，掌握一定的財務知識；
3、熟悉醫療流通批發市場狀況，熟悉醫藥商業架構及零售終端布局，具備較好的上下遊客戶資源，具有醫藥和醫療設備流通行業管理和業務拓展經驗；
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業談判，較強的組織、協調、溝通能力，有極強的團隊領導能力以及激勵下屬的能力；
5、思路清晰、條例性強、具備較強的'責任心、良好的執行力和抗壓能力。銷售總監崗位職責：
1、根據市場發展及公司發展戰略規劃，制定總體銷售計畫及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計畫方案並組織實施，確保各項銷售任務、利潤的完成；
2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；對應招商策略負責完成調研報告，進行業務開發與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、契約、試運作等工作；
3、負責建立並最佳化公司藥品採購、銷售管理體系、渠道搭建體系；處理各類市場問題，維護銷售關係、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作；
4、負責建立建全客戶管理售前售後服務體系，負責了解掌握客戶業務運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務事項（包括客戶關係維護、業務洽談、應收款催收、理賠等）；
5、負責供應商和經銷商的管理，負責上遊客戶資源的開發、維護與管理，並參與引進新廠商、新產品、國際代理品牌；定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下遊客戶關係，拓展客戶關係；
6、指導、監督市場行銷管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶的開發與管理，爭取有條件醫院實施託管或集中配送；
7、協調採購部和聯繫廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權；
8、負責建立人才梯隊，並對團隊進行有效培訓、培養、績效管理；
9、完成公司和領導交待的臨時工作。