工作室崗位職責 篇1
一、領導小組組長職責：
1、負責創新工作室的人員管理，有對成員增減決定的權利、以及工作室內人員職務的任免決定。
2、有對創新工作室的發展、管理提出改進意見的責任。
3、對工作室成員的考核和獎勵。
二、領導小組副組長職責：
1、協助領導小組組長抓好日常組織管理工作，具體負責創新項目設立、項目跟蹤、技術管理等工作。
2、負責創新成果的宣傳、推廣等方面工作。
3、受理、解決各種意見和建議，組織討論，反饋落實結果等。
三、領導小組成員職責：
1、協助領導小組組長、副組長完成創新工作室各項文案的.制定工作。
2、監督、檢查各小組工作目標和工作標準落實情況。
3、確保工作室的原則、制度，上級組織指示、決議的貫徹落實和目標任務的完成。
4、協助領導小組組長與上級部門溝通協調工作室各項工作。
四、專家組組長職責：
1、負責創新工作室中技術套用方面的管理工作。
2、負責對上報的創新項目進行審核，確保課題具有創新性、研究性、實用性，保證創新課題的質量。
3、及時對新技術、新革新、小建議進行推廣，同時引進新技術、新工藝。
五、專家組成員職責：
1、負責創新工作室的專業技術支持工作，為創新項目實施工程中遇到的問題提供保障和解決方法。
2、負責對創新課題定期進行跟進，保證課題能夠按時完成。
3、定期組織專業人員召開技術交流會、討論會。
4、協助專家組組長完成新技術、新革新、小建議的推廣和新技術的引進、傳授工作。
六、創新小組組長職責：
1、對本專業人員提出的創新項目進行把關，提出改進意見。
2、負責及時將創新工作室的各項制度、標準、要求、新動態及時傳達到每一個組員。
3、負責對創新項目進行合理的人員分工和安排，並監督、督促創新項目的實施進度。
七、創新小組成員職責：
1、負責對創新課題進行蒐集，組織本專業人員進行討論、確定、上報。
2、負責創新項目的修編、開展、組織實施工作。
3、負責對項目的進度、會議、活動做好各項記錄。
4、負責創新項目成果材料的總結與上報工作。
工作室崗位職責 篇2
1、負責遊戲中特效相關設計及製作;
2、負責特效相關的貼圖、模型製作;
3、利用引擎材質編輯器實現特效相關效果材質;
4、負責特效在遊戲中的整合及性能最佳化;
5、配合主美完成特效製作規範細化並形成文本;
6、對工作質量負全責。
工作室崗位職責 篇3
1、認真學習橋樑建養方面相關知識，提升自我技能。
2、在技能大師的指導下，完成所負責的`項目任務。
3、團結協作，在完成項目過程中做好成員之間的互助協作工作。
4、承擔師帶徒工作，指導學員學習新技術、新工藝。組織學員聽課或交流，有聽課記錄，並按檔案精神指導學員完成相關工作。
5、承擔本工作室的科研課題的相關研究工作。
6、建立個人專業成長記錄檔案。主要記錄以下內容：新技術新工藝的施工方法、發表的論文論著、影像資料、各類獲獎證書、施工的原始記錄等。
工作室崗位職責 篇4
（一）引領教師成長。名師工作室要充分發揮名師的示範輻射作用，有目的、有計畫、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，重點培養、培訓優秀教師，促進其專業成長。
（二）開展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學一線，針對工作實施過程中的重點、難點問題進行專題研究，引領一批科研型教師，促進學科教學的理論建設，全面提升學校的教科研水平。
（三）推廣教育教學成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結，形成自己教育教學研究成果，以論文、專著、講座、公開課、研討會、報告會、名師論壇等形式在學校範圍內介推廣。
（四）開發、整合優質資源。名師工作室成員要結合新課程實施，根據本學科特點和本工作室目標，建立自己的特色網站或專題網頁，使之成為工作動態發布、成果輻射推廣和資源生成整合的.中心，通過互動交流，實現優質教學資源共享。
（五）開展網上研討。工作室成員要充分利用校園網路，積極進行網上交流，開展教學中的熱點、難點問題研究，為全校學科教師做好引領。
（六）提升自身業務素養。名師工作室成員要根據自己的目標計畫，採取自主學習、自主實踐、自主反饋、自主檢查來促進自身專業素質的提高。
工作室崗位職責 篇5
1、根據工作室的任務需要，協助工作室負責人與上級部門、兄弟部門溝通協調。
2、協助負責工作室的人、財、物及檔案的登記與管理。
3、負責對工作室成員的資質審核和工作計畫審核。
4、協助做好對工作室及其成員的`績效考核。
5、負責起草和完善工作室管理制度，並監督執行。
6、制定合理、有效的績效評估制度。
7、完成領導交辦的其他工作。