保溫崗位職責

保溫崗位職責 篇1

1、需對保溫杯工藝非常熟悉，如:成型、抽真空等;

2、有保溫杯生產安排、統籌能力，能獨立主導其生產相關事務;

3、有操作、調試全套保溫杯生產設備的能力;

4、參與公司pdc中心保溫杯項目研發工作，提出可行性意見。

保溫崗位職責 篇2

職責描述:

1、做好甲方、總承包方及其他施工方的協調

2、標準化施工的實施落實、指揮項目組織人員

3、項目工期、工程質量及工程成本的.控制

4、項目計畫的制定和執行監督

5、負責現場安全文明施工及技術安全交底

6、負責現場環境因素、危險源的識別評價及運行控制管理;

7、完成公司授予的其他職責和主管領導交辦的其他任務，確保嚴格履行

職位要求:

1、專業知識，現場經驗豐富;從事建築防水、外牆保溫施工管理者優先;

2、熟識各類建築平面圖、具備基本的建築施工管理經驗

3、有良好的溝通表達能力，有團隊管理經驗優先

4、工作積極主動，抗壓能力強，具備団隊協作精神

5、可接受條件優秀，有學習意願的建築工程專業應屆生

保溫崗位職責 篇3

職責描述:

1、把握保溫市場最新動向，熟知競品、新品相關信息;

2、熟悉產品知識、工藝，負責產品的挑選、檢測及調整最佳化;

3、編制產品各項技術與工藝操作規程及標準，建立產品體系;

4、根據客戶意見及需求，進行打樣、招標樣等，及時解決項目過程中的'技術問題;

5、協助銷售人員、工程管理與客戶進行技術談判，提供技術支持，配合工程管理做好項目巡查。

崗位要求:

1、5年及以上保溫相關工作經驗，精通保溫相關操作流程和技術標準;

2、熟練操作word、excel等常用辦公軟體;

3、具有一定的組織能力、溝通協調能力、獨立解決突發事件的能力，較強的團隊協作精神。

任職要求:

保溫崗位職責 篇4

任職要求:

1、全日制專科及以上學歷;

2、註冊造價工程師優先錄用;

3、具有保溫及塗料工程預算2年以上工作經驗;在諮詢公司2年以上工作經驗者優先考慮;

4、配合公司投標工作中的標底價編制;

5、有良好的職業道德，能夠獨立完成預結算編制工作;

6、善於溝通，能獨立完成相關工作

保溫崗位職責 篇5

崗位職責:

1、根據品牌發展規劃，產品需求，開發新產品，協作生產單位及產品結構設計師，產品行銷人員，帶領團隊，管理項目開發環節時間，跨部門問題溝通解決，確保新品準時上市;

2、監管部門操作流程，提升人員積極性及作業準確度。

3、依據產品行銷部開發需求，落實產品細節，包含規格與材質確認，包裝結構，帶領團隊協作組織生產、採購人員打樣、測試，量產;

4、通過市場調查，核算產品開發成本，模具成本等，確保產品在市場上具有競爭力;

5、負責對現有產品質量問題的反饋與評估，根據銷售及市場數據給出合理的`整改方案。

任職資格:

1、全日制大專以上學歷，機械自動化、電氣自動化等相關專業;

2、三年以上行業工作經驗，3年以上相關管理及工廠產品開發工作經驗，年齡在25--45歲;

3、熟悉小家電行業特點和產品特性，熟悉現代通路銷售及推廣特點;

4、熟練使用2d或3d製圖軟體、產品工藝、產品結構，懂電氣專業知識

5、良好的組織、溝通、執行、管理和監控能力，較強的產品分析和市場分析能力。

保溫崗位職責 篇6

工作職責:

1、保溫杯結構研發工程師2人、刀鏟結構研發工程師1人、陶瓷結構研發工程師1人，相關產品結構設計與改良;

2、產品結構與開模可行性評審;

3、產品項目制的整個開發過程跟進、技術把控、設計與製造過程偏差、問題點糾正與預防;

4、相關技術資料輸入與輸出。

任職資格:

1、大專以上學歷、機械或模具或高分子材料與工程專業，保溫杯結構研發工程師2人、刀鏟結構研發工程師1人、陶瓷結構研發工程師1人;

2、兩年以上從事不鏽鋼真空保溫杯壺等器皿或刀鏟或陶瓷產品的產品結構設計與產品開發工作經驗;

3、熟悉常用塑膠材料pp、abs、pc、as、pom等注塑成型工藝及模具結構或不鏽鋼及其他類五金件衝壓工藝及模具結構;

4、熟練使用2d、3d設計軟體;

5、有注塑模具設計或鉗工基礎或家用刀具、鏟具等廚房工具類相關產品開發經驗優先鏟具等廚房工具類相關產品開發經驗優先。

保溫崗位職責 篇7

一、崗位要求:

1、大專或者以上學歷;

2、理工科類專業畢業，

3、具有一年以上的工作經驗;

4、從事過納米隔熱保溫材料、氣凝膠、氣相二氧化矽、絕熱氈、真空絕熱板、微孔隔熱、二氧化碳超臨界流體萃取、高壓/常壓乾燥製備等方面的科研、工藝及生產工作;

5、具有納米隔熱板、氣凝膠隔熱氈、vip絕熱板、stp絕熱板或類似產品的原料配方研發、製備工藝、實際生產經驗的，優先錄用;

6、工作積極主動，能吃苦耐勞，學習能力強;

7、具有團隊協作精神、擔當精神和開創精神，具有較強的溝通協調能力;

8、年齡50歲以下;

二、崗位職責:

1、結合自身能力，根據公司項目規劃，提供詳細的可行性方案;

2、全面參與或者主導新型納米絕熱產品的'研發、生產工作;

3、完成公司安排的其他相關工作任務;

保溫崗位職責 篇8

崗位職責:

1、負責外牆保溫項目預算決算;

2、負責招投標標書製作及檔案管理;

3、負責項目報價;

4、負責施工隊費用結算。

任職要求:

同行業預算員工作經驗3年以上

基礎薪資(6000-8000)+項目提成+五險一金+國家法定節假日+體檢

保溫崗位職責 篇9

崗位職責:

(一)新產品設計與開發

負責產品結構設計、評審，手板製作，驗證，開發跟進等。

(二)技術檔案資料編制

繪製產品圖紙、編制bom/說明書及其他技術檔案等各類資料。

(三)新產品開發項目管理

制定新產品項目開發計畫，並落實跟進執行。協調安排內外部的工作。運用項目管理方法和制度使之達成目標。

(四)技術創新

負責產品的技術與結構創新研究。

任職資格:

1、本科以上學歷，機械設計與製造類專業;

2、5年以上保溫產品(保溫提鍋，燜燒杯，保溫杯等)行業經驗，有oem/odm工作經驗者優先;

3、了解新產品開發流程，掌握保溫行業技術、生產工藝等;掌握五金和塑膠材料的'使用特性、缺陷與設計規範，掌握模具一般結構及其工藝要求;熟悉保溫杯等保溫容器產品的設計要求和質量標準;

4、熟練掌握二維三維設計軟體如:autocad，se，pro/e及office等辦公軟體;

5、具有較強的創新能力、邏輯思維能力、項目管理能力和良好的溝通能力、具有較強的計畫與執行能力。

保溫崗位職責 篇10

職責描述:

1、做好項目工程進場前的組織工作和入場後施工現場的管理工作;

2、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核;

3、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的'管理工作;

4、定期與公司對接工程進度、工地費用等情況

5、負責與相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作及對本項目工程完工後的工作總結。

6、對保溫材料和塗料熟悉。

任職要求:

1、學歷:土木工程、工民建或工程管理等專科及以上學歷;

2、資歷:有3年以上建築工程管理工作經驗，45歲以下;

3、專業技能:對專業辦公軟體熟練掌握，具備較好的部語言表達能力;

4、吃苦耐勞，適用工地生活，適應能力強，具備具備管理、協調能力

5、有外牆保溫塗料施工經驗和現場施工經驗的優先。

保溫崗位職責 篇11

崗位職責:

1、隔熱保溫材料的先行研究及套用研究;

2、培養保溫材料技術人員;

3、跨項目組、跨部門進行技術合作，提供技術支持。

任職資格

1、高分子材料或化學化工專業碩士以上學歷，8年以上保溫材料基礎及套用研究經驗;

2、有跨國公司研究經驗者優先考慮;

3、能夠獨立開展科研工作，動手能力強，有成功的研發案例;

4、做事積極主動，嚴謹、有責任心、吃苦耐勞;溝通與表達能力強;抗壓能力強;

5、具有良好的團隊合作意識，有過領導團隊的`工作經驗者優先考慮。崗位職責:

1、隔熱保溫材料的先行研究及套用研究;

2、培養保溫材料技術人員;

3、跨項目組、跨部門進行技術合作，提供技術支持。

任職資格

1、高分子材料或化學化工專業碩士以上學歷，8年以上保溫材料基礎及套用研究經驗;

2、有跨國公司研究經驗者優先考慮;

3、能夠獨立開展科研工作，動手能力強，有成功的研發案例;

4、做事積極主動，嚴謹、有責任心、吃苦耐勞;溝通與表達能力強;抗壓能力強;

5、具有良好的團隊合作意識，有過領導團隊的工作經驗者優先考慮。

保溫崗位職責 篇12

崗位職責:

1、負責醫療保溫箱市場的開發及客戶維護，全面負責開發醫療適用保溫單元需求的客戶，協助客戶關係維護及深度挖掘，提出並制定解決方案，方案跟蹤、推進，反饋和維護，監督實施;

2、依據公司整體戰略，組織制定醫療保溫產品行銷戰略，組織市場銷售推廣工作。

3、根據醫藥領域的需求和市場變化，對公司的保溫產品和技術服務提出合理化改進建議;

4、參與制定醫療保溫產品銷售的中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計畫和方案，年度銷售預算、計畫方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

5、負責醫藥保溫銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導;

6、參與市場規劃、產品管理等工作;

要求:

1、大專及以上文化水平;

2、有5年及以上銷售管理工作經驗;

3、具有豐富的'醫藥領域的客戶資源和客戶關係者從優;

4、具備靈活思維能力及果斷的執行力;

5、熱愛醫藥領域的銷售工作，有良好的職業道德與敬業精神;有較強的溝通能力與執行能力;

6、認同公司文化、價值體系及公司的運營模式