服裝採購主管崗位職責

服裝採購主管崗位職責 篇1

一、採購主管崗位職責

1、根據保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計畫，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等採購計畫。

2、根據庫存與審批計畫，及時合理安排採購。

3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝製作工作。

4、負責聯繫業務商場包裝紙袋、票據的印製。

5、負責全場廢舊包裝銷售處理業務。

6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。

7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好採購工作。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

二、採購員崗位職責

1、應嚴格執行商場進貨管理制度。

2、應認真做好採購員手冊記錄，每月進行庫存結構和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

3、要嚴格按商場規定的要求填寫客戶檔案和契約文本，返崗當日內上交商場契約員。

4、嚴格對進貨質量把關，嚴禁假冒商品進入商場。

5、負責開發名特優新商品，要經常深入商場櫃組了解情況，及時調整商品結構，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。

6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。

7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。

三、商品採購員的職責要求

零售企業對採購員的職業素質要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質。零售企業採購員的職責主要有以下方面

1、確保商品採購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品採購供應作準備。

2、擬定商品採購計畫：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品採購計畫，包括重點商品的選擇、商品價格、數量、供應商的選擇等。

3、具體採購：包括采價、議價、與供貨商協商條件、商品引進及配送等。

4、商品業務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發現暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。

5、協助商品銷售：制定商品促銷計畫，制定銷售特價商品的計畫，市場行銷調查，了解消費者動態及競爭對手促銷措施和經營策略，等等。

6、服務人員的培訓：協助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。

四、採購員的素質要求

對零售企業的採購人員來講，能力素質要求較高，這些要求主要包括以下方面：

1、豐富的商品知識。

2、與其他部門的溝通能力。

3、熟悉企業的'經營狀況和銷售情況。

4、且有較強的討價還價的談判能力。

5、具有吃苦耐勞的敬業精神。

6、身體素質良好，外表精明幹練。

7、有較強的判斷和決策能力。

為此，採購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業採購員。

服裝採購主管崗位職責 篇2

1. 供應商的開發：根據所主導的項目，開發相匹配的供應商資源;

2. 新專案及散單的詢價、核價及訂單確定;

3. 訂單的下達及追蹤處理;

4. 採購成本的有效管控推進及供應商的評估考核;

5. 成本降低推進。

服裝採購主管崗位職責 篇3

1、按照公司規定的採購流程進行採購操作;

2、負責採購契約擬定執行、跟蹤交期、驗收確認、付款工作;嚴把採購質量關，並對採購異常、退、換貨補償事宜及時進行處理，確保公司利益不受損失;

3、完成公司ERP內部採購作業系統，包括與採購相關的基礎數據的操作與維護;

4、實時掌握庫存信息，並能與公司內部與外部有效的進行溝通，從而滿足相應的需求變化;積極配合公司其他相關部門做好正確的報價工作;

5、完成領導交辦的其他任務。

服裝採購主管崗位職責 篇4

1. 負責採購部門管理工作，做好部門整體規劃，完成採購全鏈條管理工作及部門人員管理，按公司計畫分解部門績效，完成部門工作。

2. 完成負責新產品篩選對接談判引入，簽定代理契約。

3、合理使用採購資金，負責產品採購全過程管理、物流配送、損壞產品處理等。

4、負責新開發分銷商契約前期洽談、起草、簽訂、後期跟蹤和反饋。

5、負責對部門人員進行指導培訓，提升部門效率和個人能力。

6、根據銷售工作進度，及時提出採購計畫，協助做好產品分銷工作和自營產品銷售工作。

7、完成領導交辦的其他任務。

服裝採購主管崗位職責 篇5

1、獨立完成招標採購全過程工作

2、參與配合公司招標採購任務

3、統計本專業線招采範圍內的業務信息和數據,匯總、編制本專業線招采數據報表

4、參與建立完善材料設備採購相關制度

5、負責供應商管理工作

任職資格

1、28-35周歲

2、統招本科及以上學歷

3、工程造價、預結算、工程經濟等相關專業

4、5年以上地產行業材料採購或相關工作經驗

5、掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價格、熟悉預結算軟體和辦公自動化軟體

服裝採購主管崗位職責 篇6

1、負責醫療耗材及設備的引進和洽談，並與廠家簽訂代理協定和供貨契約 ;

2、負責豐富公司醫療器械的產品線，通過商務談判降低公司的進貨成本;

4、建立並更新供應商客戶檔案，管理並維護好與廠家的合作關係;

5、蒐集和反饋市場信息，掌握市場動態，為引進有競爭力的新品奠定基礎。

6、制定產品安全庫存上下限，進行庫存管控，跟蹤庫存情況，防止斷貨發生;

7、做好日常採購計畫，並及時處理採購過程中出現的問題。

服裝採購主管崗位職責 篇7

1.負責採購部日常工作，根據公司需要提出採購計畫;

2.採購計畫經領導審批後，負責組織實施，並實施採購的具體過程;

3.負責採購商品的談判，負責採購契約的簽訂;

4.如果是招標採購，則需組織招標工作，評估管理供應商;

5.定期向領導匯報採購進程，及時解決採購過程中遇到的問題;

6.在規定時間內完成採購任務，並儘量減少開支;

7.負責公司部分財務報銷以及日流賬記錄等工作；

8.公司領導安排的其他事物；

服裝採購主管崗位職責 篇8

1、新產品物料尋源及精確報價

2、物料基價輸出及持續最佳化

3、新工藝新資源開發認證導入及儲備

4、供應商合規有效管理

5、採購戰略(供方分級)及風險管控

6、樣品及物料預算管理

7、成本的持續創新最佳化

8、行情的專業分析及高校的應對能力

服裝採購主管崗位職責 篇9

1、全面負責公司採購工作，制定公司採購戰略;負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購物料的市場信息統計、分析、評估及上報;

2、建設和維護供應商管理體系;

3、負責供應商選擇、商務談判等工作;

4、規劃採購預算，控制採購成本;

5、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作。

服裝採購主管崗位職責 篇10

1、根據品類及商品結構規劃、負責分類供應商談判、簽約及管理;

2、負責跟進產品的引進到上架銷售整個過程，根據產品上市時間協調相關部門，解決突發事件，確保產品按時上架;

3、訂單跟蹤，庫存管理、最佳化商品周轉天數;

4，深入了解並持續研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，提出產品線升級、改良、新品開發、老產品策略建議;

5、負責定期調查和收集市場信息、行業信息、競品資訊，並實時更新;

6、談判及協調品牌商資源配合公司行銷活動;

7.輸出商品活動，提升本分類商品的動銷率;

8.負責本分類的績效(銷售額、毛利、周轉天數等)指標的達成;

服裝採購主管崗位職責 篇11

1、日常採購訂料(原輔料，日用品，機台用品，其他)，保證材料到達準確，及時。

2、崗位檔案整理管控，並完善採購部門制度及流程;

3、收集供應商信息，供應商的開發與管理;

服裝採購主管崗位職責 篇12

1.根據公司採購需求，完成各項物資的供應商篩選和採買；

2.新供應商的開發和維護；

3.負責各類常用物資的詢價、比價、議價及申請單簽批；

4.負責跟進各項日常採購契約的簽批；

5.負責按進度辦理日常採購契約的貨款支付及票據收集；

6.負責跟進各項採購物資的物流運輸情況，保障各項物資安全、及時到庫；

7.負責各項物資到貨的入庫辦理及不合格品退換貨處理；

服裝採購主管崗位職責 篇13

崗位職責：

1、新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作

2、對新供應商品質體系狀況的評估及認證，以保證供應商的優良性

3、與供應商的比價，議價談判工作

4、對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力

5、即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低採購成本

6、採購計畫編排，物料之訂購及交期控制

7、部門員工的管理培訓工作

8、與供應商以及其他部門的溝通協調等

服裝採購主管崗位職責 篇14

1、根據公司業務要求制定訂單下單標準，帶領團隊完成向供應商下達採購訂單，跟進商品交期，詢價、催單、驗收、入庫流程;

2、負責公司日常採購產品的詢價、比價、議價，降低採購成本，合作供應商新產品的更新資料完善等工作;

3、及時處理到貨產品品質和數量的異常情況，積極跟蹤供應商協商售後，結合倉庫入庫數據製作採購報賬單，配合財務部門審核銷賬。

4、積極處理銷售部門日常關於產品信息的諮詢(包括價格，交期，資料參數)，提高銷售部門的接單轉換率;

5、負責採購部門的團隊搭建，人員考核，採購團隊技能培訓，供應商維護等部門管理者工作;

服裝採購主管崗位職責 篇15

1、了解會展行業需求，根據項目特點制定採購策略，獨立完成車展或會議活動項目的各種採購工作，推進採購招標、契約擬定及簽署、付款工序等。

2、拓展各地區供應商資源，持續性開發符合項目需求的優質供應商;建立長期和短期的穩定供應渠道，多方詢價、 比價，控制採購成本。

3、協助推動並執行採購部門各項工作計畫，並協助組織實施，監督管理。

4、分析各項業務數據及管理數據，內部資源的協調。

5、預測、評估及管控項目採購風險，提前對項目採購存在的進度、質量、供應商資源調配、工期、成本風險進行預警防範及備案。

服裝採購主管崗位職責 篇16

1、通過招標、比價，談判等方式為電子採購提供有競爭力的價格;

2、統管採購部電子料開發與訂單落實，負責委外加工資源開發與訂單落實 ;

3、根據公司採購政策，管理供應商的服務協定和策略的遵守情況;

4、協助各職能部門進行長期契約談判，確保電子料的供應和成本結構;

5、數據收集和分析準確無誤;

6、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作。

服裝採購主管崗位職責 篇17

1.根據銷售情況制定合理的藥品、醫療器械等採購計畫，同時控制庫存周轉；

2.提升門店到貨率；

3.負責新品引進與開發，收集首營品種與首營企業的資料審批流程並簽訂契約；

4.每周進行價格比對，尋找低價渠道，降低購進成本；

5.負責滯銷、不動銷、近效期等問題商品進行處理，協商供應商處理退貨；

6.嚴格按照GSP要求處理倉庫驗收入庫問題，對不符合要求者進行拒收處理或催收相應資料檔案。

服裝採購主管崗位職責 篇18

1.負責商品採購

2.跟蹤商品進價和售價，價格維護，新品錄入，供應商資料管理

3.完成銷售跟蹤和報表分析

4.談判記錄跟蹤

5.績效分析與整理

6.合理控制庫存，提高庫存周轉率，降低損耗

服裝採購主管崗位職責 篇19

協助採購總監對採購體系進行管理

協助採購總監，組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評

協助採購總監，對供應商的技術、搭建過程質量進行指導和培訓，建立和完善管理體系，確保公司採購目標的實現

組織供應商進行展具創新，提高展具的重複使用率

組織參與供應商生產過程質量控制

建立採購供應管理檔案，提出採購供應管理改進方案

完成領導交辦的其他工作任務

服裝採購主管崗位職責 篇20

1、日常包材採購訂單的執行和對賬工作;

2、負責公司採購工作，負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購物料的市場信息統計、分析、評估及上報;

3、建設和維護供應商體系;

4、完成上級交辦的工作任務，協助部門助理的相關工作。

服裝採購主管崗位職責 篇21

1、管理物料到貨後，倉庫員及時安排驗收驗收數量、質量、規格等合格後方可簽字驗收，有問題可拒收或及時通知上級

2、管理出入庫單據、申報單等填寫規範，符合公司要求，入庫和領用程式嚴格按照公司規定執行

3、對倉庫及現場長期不用的材料及時上報，並按照退庫要求執行;退換貨必須按照要求提供調撥單/出庫單;物料報廢、退貨須及時登記

4、管理庫存符合公司規定及項目實際需求;盤點完成率=實際盤點完成次數/計畫盤點次數100%;物料庫存狀況，保持倉庫整潔乾淨、貨架整齊及物資按類別擺放;按照要求預留消防通道;現場大型材料需堆放在指定區域。

5，負責項目的消耗品的採購及採購部安排的相關工作

服裝採購主管崗位職責 篇22

崗位職責：1、主持採購部各項工作，提出公司物料採購計畫;

2、調查研究公司各部門物料需求及消耗情況，熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務;

3、審核年度各部門的採購計畫，統籌策劃和確定採購內容;

4、監督和參與產品業務洽談;

5、審核物料採購契約，促銷協定;

6、確保供應商費用等指標的完成;

7、組織對供應商的評估工作;

8、監督採購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉;

9、按計畫完成公司各類物料的採購任務，並在預算內儘可能減少開支。

服裝採購主管崗位職責 篇23

1、根據公司的要求建立完整的供應商渠道

2、及時收集市場材料價格信息以及新材料的信息，並隨時與供應商協商調整材料供應價格

3、各種材料採購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美

4、與供應商保持良好的溝通

5、完成領導安排的其他工作

服裝採購主管崗位職責 篇24

1、負責採購部整體採購管理方面的工作;

2、制定完善採購管理規定和物資管理相關制度;

3、定期組織員工進行採購業務知識的學習，對採購進行規範指導和審批工作;

4、監控物料的市場變化，採取必要的採購技巧降低採購成本;

5、檢查督導採購交易過程，管理供貨商進貨的質量和服務水平，督促契約正常如期的履行;

6、對採購業務中的各種成本負責。

服裝採購主管崗位職責 篇25

工程設備採購主管崗位職責

崗位職責:

1、主要負責開發餐飲類廚房設備工程、it設備類等的'供應商渠道，對供應商進行考察及管理;

2、本分類原材料採購價格的收集、整理、分析，並提交價格調查分析報告;

3、監督訂單和訂貨，確保本類別供應商按期按質送貨;

4、對本分類不合格物料進行處理，並提交異常情況處理報告;

5、具有招投標管理經驗。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，倉儲物流、電子商務管理等相關專業，3年以上餐飲採購主管工作經驗;

2、c1以上駕照，熟練使用office辦公軟體，具備熟練有效的談判技巧，熟悉各種物資渠道和方法。

3、具有優秀的溝通能力和組織能力，務實主動。