後勤總務崗位職責 篇1
職責描述:
1、進行經營情況分析 ，參與公司發展戰略、目標的制訂與分解，保障公司目標計畫體系的運行順暢。
2、根據公司發展戰略、規劃和管理模式調整，主導公司制度體系建設，搭建規範化管理平台。配合各部門對其專有領域的制度、體系、標準等書面化規定進行規劃與建設。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發、存檔相關工作。建立綜合檔案管理制度，按規定蒐集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按檔案控制的有關規定和體系要求，對公司檔案進行標準化審核、複印、分放、有效性控制工作。
4、協助企業文化的塑造、發展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、製作、傳播。以及公司大事記、重要發展歷程撰寫。協同公司工會開展有關工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計畫的跟進。
6、負責部門內部人員的'工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業管理知識。
2、具有一定的目標、計畫管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強，具有較好的抗壓能力。
後勤總務崗位職責 篇2
一、園容、園舍及安全
1、建立健全幼稚園安全制度，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現象。
2、合理規劃幼稚園場地，做到綠化、美化、兒童化。
3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，並督促有關人員及時維修。
4、負責固定資產的統計，督促庫房管理。
5、督促保管人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。
二、為教學服務
l、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。
2、協助園長做好幼稚園的觀摩、接待、大活動的準備工作。
3、配合園長適時地開展創收，改善教職工福利。
三、衛生保健
1、根據兒童保健的要求，制定衛生保健制度。
2、督導保健教師根據本園的現狀，確定工作重點，制定計畫。
3、指導保健室及廚房科學、合理地安排幼兒膳食。
四、日常工作
1、定期或不定期地檢查各班衛生，及時評價反饋意見。
2、每學期召開1—2次家長伙委會，及時聽取家長的意見，督促食譜制定工作。
3、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房屋、門窗等，督促有關人員每天園內巡視一次，及時消除隱患。
4、每年利用假期對全園進行有重點的維修改建、添置，為教育教學創設良好的環境。
後勤總務崗位職責 篇3
職責描述：
1、負責根據大項目需求制定工程招標計畫、商務分析、編寫招標檔案、組織招標、評標、定標等工作；
2、負責定標後契約起草、簽訂工作；
3、按時維護價格資料庫、供應商資料庫、採購計畫管控表等工作；
4、負責招標過程中所有資料的收集、整理歸檔工作；
5、定期或不定期向主管匯報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上間接採購工作經驗；
2、人品端正、具有良好的職業操守；
3、具備良好的成本分析能力和較強的'商務談判能力；
4、具有良好的溝通協調能力及團隊精神；
5、具備工程類招標工作經驗者優先。