學院崗位職責 篇1
崗位職責:
1.負責學院的教學、科研和行政管理工作，貫徹執行學校的各項決定決議;
2.根據學校戰略地圖，組織擬訂分院發展規劃和年度工作計畫，提出具體執行措施;
3.積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才;
4.負責學科專業建設 ，根據學校學科建設規劃和統一要求，結合學院發展實際，組織擬訂學院學科建設和專業發展規劃，調整和最佳化專業設定，組織新設專業的誰、申報，實現學科專業建設目標;
5.組織開展科學研究、積極開展學術科技交流活動;
6.負責學院師資隊伍建設:
(1)根據學校師資隊伍建設規劃和要求，結合學院學科建設發展實際需要，擬定本學院師資隊伍建設規劃並組織落實;
(2)負責做好教師的.培養、使用和管理工作
(3)做好學科帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作
(4)負責學院教職工考核及有關評優、獎懲工作
7.負責學院實訓基地建設、管理工作;
8.負責留學生管理工作;
9.學校安排的其他事項。
任職要求:
1.碩士/博士研究生畢業，英語及相關專業;
2.副高級及以上專業技術職務，5年以英語領域教育或行業工作經驗，專業基礎紮實，具有較強科研能力;
3.熟悉學科前沿與發展趨勢，能正確把握學院學科特點，帶領英語教師團隊進行教育教學和科研工作;
4.具有強烈的事業心和責任感，有良好的大局觀和服務意識，邏輯和系統思維能力強;善於組織和協調、溝通，並擁有較強的學習能力和執行能力;
5.身體健康，能夠勝任應聘崗位工作。
3年以上高校國際學院管理工作經歷者優先考慮
崗位職責:
1.負責學院的教學、科研和行政管理工作，貫徹執行學校的各項決定決議;
2.根據學校戰略地圖，組織擬訂分院發展規劃和年度工作計畫，提出具體執行措施;
3.積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才;
4.負責學科專業建設 ，根據學校學科建設規劃和統一要求，結合學院發展實際，組織擬訂學院學科建設和專業發展規劃，調整和最佳化專業設定，組織新設專業的誰、申報，實現學科專業建設目標;
5.組織開展科學研究、積極開展學術科技交流活動;
6.負責學院師資隊伍建設:
(1)根據學校師資隊伍建設規劃和要求，結合學院學科建設發展實際需要，擬定本學院師資隊伍建設規劃並組織落實;
(2)負責做好教師的培養、使用和管理工作
(3)做好學科帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作
(4)負責學院教職工考核及有關評優、獎懲工作
7.負責學院實訓基地建設、管理工作;
8.負責留學生管理工作;
9.學校安排的其他事項。
任職要求:
1.碩士/博士研究生畢業，英語及相關專業;
2.副高級及以上專業技術職務，5年以英語領域教育或行業工作經驗，專業基礎紮實，具有較強科研能力;
3.熟悉學科前沿與發展趨勢，能正確把握學院學科特點，帶領英語教師團隊進行教育教學和科研工作;
4.具有強烈的事業心和責任感，有良好的大局觀和服務意識，邏輯和系統思維能力強;善於組織和協調、溝通，並擁有較強的學習能力和執行能力;
5.身體健康，能夠勝任應聘崗位工作。
3年以上高校國際學院管理工作經歷者優先考慮
國際學院院長崗位
學院崗位職責 篇2
崗位職責:
1.負責學院的教學、科研和行政管理工作，貫徹執行學校的各項決定決議;
2.根據學校戰略地圖，組織擬訂分院發展規劃和年度工作計畫，提出具體執行措施;
3.積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才;
4.負責學科專業建設 ，根據學校學科建設規劃和統一要求，結合學院發展實際，組織擬訂學院學科建設和專業發展規劃，調整和最佳化專業設定，組織新設專業的誰、申報，實現學科專業建設目標;
5.組織開展科學研究、積極開展學術科技交流活動;
6.負責學院師資隊伍建設:
(1)根據學校師資隊伍建設規劃和要求，結合學院學科建設發展實際需要，擬定本學院師資隊伍建設規劃並組織落實;
(2)負責做好教師的培養、使用和管理工作
(3)做好學科帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作
(4)負責學院教職工考核及有關評優、獎懲工作
7.負責學院實訓基地建設、管理工作;
8.負責留學生管理工作;
9.學校安排的其他事項。
任職要求:
1.碩士/博士研究生畢業，英語及相關專業;
2.副高級及以上專業技術職務，5年以英語領域教育或行業工作經驗，專業基礎紮實，具有較強科研能力;
3.熟悉學科前沿與發展趨勢，能正確把握學院學科特點，帶領英語教師團隊進行教育教學和科研工作;
4.具有強烈的事業心和責任感，有良好的大局觀和服務意識，邏輯和系統思維能力強;善於組織和協調、溝通，並擁有較強的學習能力和執行能力;
5.身體健康，能夠勝任應聘崗位工作。
3年以上高校國際學院管理工作經歷者優先考慮
崗位職責:
1.負責學院的教學、科研和行政管理工作，貫徹執行學校的各項決定決議;
2.根據學校戰略地圖，組織擬訂分院發展規劃和年度工作計畫，提出具體執行措施;
3.積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才;
4.負責學科專業建設 ，根據學校學科建設規劃和統一要求，結合學院發展實際，組織擬訂學院學科建設和專業發展規劃，調整和最佳化專業設定，組織新設專業的誰、申報，實現學科專業建設目標;
5.組織開展科學研究、積極開展學術科技交流活動;
6.負責學院師資隊伍建設:
(1)根據學校師資隊伍建設規劃和要求，結合學院學科建設發展實際需要，擬定本學院師資隊伍建設規劃並組織落實;
(2)負責做好教師的培養、使用和管理工作
(3)做好學科帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作
(4)負責學院教職工考核及有關評優、獎懲工作
7.負責學院實訓基地建設、管理工作;
8.負責留學生管理工作;
9.學校安排的.其他事項。
任職要求:
1.碩士/博士研究生畢業，英語及相關專業;
2.副高級及以上專業技術職務，5年以英語領域教育或行業工作經驗，專業基礎紮實，具有較強科研能力;
3.熟悉學科前沿與發展趨勢，能正確把握學院學科特點，帶領英語教師團隊進行教育教學和科研工作;
4.具有強烈的事業心和責任感，有良好的大局觀和服務意識，邏輯和系統思維能力強;善於組織和協調、溝通，並擁有較強的學習能力和執行能力;
5.身體健康，能夠勝任應聘崗位工作。
3年以上高校國際學院管理工作經歷者優先考慮
學院崗位職責 篇3
1、負責職業技能鑑定辦公室的日常管理工作。
2、加強與省職業技能鑑定中心的聯繫與銜接，並按照協定要求，做好學院所管職業資格統考項目的組織與實施工作，及時清理、核對費用收支情況，按時向省職業技能鑑定中心提交統考工作總結材料。
3、負責學院各類職業技能培訓項目的組織與實施，並對分校的職業技能培訓工作進行指導。
4、負責本部門年度工作計畫、總結的起草及經費預算，及時催繳相關費用。
5、負責本部門人員崗位安排及思想政治工作，完成責任目標。
6、負責本部門聘任人員的日常管理與考核工作。
7、積極參與項目開發工作。
8、完成院領導交給的其它工作。
學院崗位職責 篇4
崗位職責:
1. 制定和修訂教學管理制度,並監督和檢查教學管理制度的貫徹執行情況。
2. 結合企業現狀制定各專業的教學計畫、組織編寫各專業課程教學大綱,並檢查執行。
3. 搭建師資力量,並負責日常運營管理工作。
4. 負責教學質量保障機制和監控體系建設。
5. 負責研究國內外高等醫學教育教學改革形勢,促進教改方案並進行建議。
任職要求:
1. 本科上學歷。
2. 15年以上企業培訓經驗。
3. 優秀的教學管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業,具有優秀的敬業精神。
5. 具備優秀的團隊管理能力、人才培養能力。
6. 具有優秀的.溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善於挖掘教學、教務問題,並解決。
學院崗位職責 篇5
1、協助做好考試項目的具體組織、實施、管理與辦證工作。
2、協助做好考試項目相關檔案的起草、發放工作，及時印發各種考務資料。
3、協助做好本部門與項目合作單位及分校的聯繫與銜接工作，及時溝通情況。
4、協助做好考試項目的信息收集、資料整理和歸檔工作。及時對考試工作進行總結。
5、負責學院日常財務工作。
6、完成領導交辦的其它工作。
學院崗位職責 篇6
1.審核財務單據，整理檔案，管理髮票;
2.協助出納完成匯款工作，列印銀行單據;
3.編制資金日報表，對接子公司財務管理工作;
4.統計、列印、呈交、登記、保管各類報表和報告。
學院崗位職責 篇7
1、負責學院各類考試項目的組織、實施與管理工作。
2、在考試項目實施期間，負責協調與校內各處室、上級職能部門以及各分校考點的關係，組織本部和分校考務人員培訓，確保各項考試的順利實施。
3、負責各類考試項目的成本核算，及時催繳考試管理費。
4、積極參與項目開發工作，同時依託考試項目，組織開展各種短期培訓。
5、負責制定各類考試項目的工作計畫，及時寫出考試總結。
6、負責各類考試項目的閱卷組織工作。
7、負責本部門聘任人員的日常管理與考核工作。
8、完成院領導交辦的其它工作。
學院崗位職責 篇8
1、負責日常收支的管理和核對;
2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
3、負責保管公司現金、銀行存款日記賬並準確錄入系統，按時編制銀行存款餘額調節表;
4、員工工資發放。
學院崗位職責 篇9
1.審核報銷款 ，整理所有憑證、貼上及裝訂工作。
2.負責公司的開票並郵寄業務。
3.登記製作各類財務需要的明細表，熟練使用辦公軟體。
4. 協助財務人員處理其他相關事項。
5、保管好自身崗位的財務資料及物品，格守財務保密制度;
6.遵守公司章程，服從上級領導交辦的其他工作。
學院崗位職責 篇10
1. 依據公司財務規定，進行日常財務核算，嚴格審核相關單據;
2. 使用財務軟體編制會計憑證，完成公司財務類數據的錄入;
3. 協助統計整理各類財務數據;
4. 協助財務檔案的整理、裝訂及保管;
5. 協助完成其他日常的財務工作;
6. 配合其他部門完成相關工作。