財務部部長崗位職責 篇1
職責描述：
崗位職責：
1、在總經理和財務總監的授權下，負責公司財務管理、會計核算，對外聯繫及協調配合公司各職能部門的工作。
2、負責審核簽署記賬憑證及各月、年度的會計報表，編寫財務說明書，確保各期會計報告按時編送。
3、執行財務收支計畫，參與資金籌措，成本核算，定期向主管領導匯報公司各類票據、有價票據等的保管、使用等情況。
4、負責控制各種費用的開支，降低企業成本
5、負責編制財務管理制度（程式）和收支計畫，審核工資、費用的日常報支。
6、組織指導財務人員開展業務工作，考核各崗位人員並予以指導，提出獎懲、晉升、調動建議。
7、參加經營工作會議，提供當前的會計信息，並及時提出改進財務管理和經營管理的意見或建議。
8、負責與財稅、金融部門的聯繫工作，及時掌握政策動向，為公司經營決策提供準確及時的依據。
9、參與公司招投標管理工作。
10、負責部門目標管理，確定目標，分解目標並制定工作計畫。
11、負責本部門員工的內部培訓、指導、監督、績效考核、總結評定。
12、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
統招本科及以上學歷,五年以上會計相關工作經驗，三年以上地產行業同崗位工作經驗。熟悉相關財稅法律法規，具有較強的成本管理、財務分析能力，會計師以上職稱。責任心強、工作認真細緻、有團隊合作精神、具有良好的溝通協調能力。
崗位要求：
學歷要求：
不限
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
不限
財務部部長崗位職責 篇2
一、任職資格
1、學歷要求：土木工程、工程造價等相關專業大專及以上學歷；
2、工作經驗：三年以上工程造價、審計、諮詢單位等相關成本控制或預結算管理工作經驗；
3、專業資格：有造價員證，註冊造價師優先；
4、知識技能要求：具有全面的土建工程造價理論知識，掌握現行工程造價規範及操作規程，熟悉土建工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟練掌握OFFICE辦公軟體和相關工程預結算軟體；
5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細緻。面試時請攜帶齊個人相關證件。
二、崗位職責
1、收集行業、市場價格相關信息，建立成本及價格信息庫；
2、組織編制擬投標工程的.土建類預算成本和投標檔案的報價部分（負責土建類部分）；
3、審核項目部提供的土建類項目目標成本、土建類工程簽證；
4、組織對項目的成本控制進行檢查，對成本及產值異常進行調查跟蹤、督促解決；
5、組織編制已完工項目的結算資料（負責土建類部分），負責與甲方進行工程結算（負責土建類部分）。
三、薪資待遇
面議（基本工資+績效工資+年終獎），試用期3個月，轉正後繳納五險一金。
財務部部長崗位職責 篇3
1、主持財務部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作範圍
內違規行為和違法行為有效制止。
2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關檔案、業務知識，加強集體團隊建設，提高財務人員的技術業務水平和團隊意識，培養一支高素質的金融隊伍。
3、建立健全財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律、法規和各項規章制度，負責公司財務會計核算、管理、監督、控制工作。
4、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的'指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核，不斷改進財務工作。
5、組織編制財務成本計畫、融資計畫，匯總編制財務預算，並將各項計畫指標分解下達落實，督促執行。
6、加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關單位聯繫，確保相關業務的順利開展。
7、協助公司財務總監進行資金籌措和管理，根據資金狀況及時分析、調度，保證生產營運資金正常周轉。
8、參與制定公司各項經營計畫、投資決策、職工工資、福利政策，協調財務部與公司其他各部門之間的工作關係。
9、負責建立公司的成本、費用考核體系，根據執行情況，不
斷修訂和完善成本、費用考核辦法。
10、及時檢查監督單項契約成本預算情況，提出合理化意見。
11、審查對外提供的會計資料，負責組織財務狀況及經營成果報告的編制、分析及解釋，並向公司領導報告。
12、從會計制度公司規範和節稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
13、完成公司領導交辦的其他工作。財務部部長的崗位職責說明精選篇3
1、負責主持制定公司財務管理、會計審核、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批准後組織實施並監督檢查落實情況;
2、負責組織編制各種財務收支及資金計畫，落實和檢查計畫執行情況，定期將計畫的執行情況進行分析並上報總經理;
3、負責執行總經理有關財務方面的決議，對公司日常資金運作和財務運作進行監控;
4、負責制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程式等。
5、負責定期對企業經營情況進行階段性的財務分析與預測，
財務部部長崗位職責 篇4
1、依據黨和國家方針政策、法律法規及國資監管的有關規定,依法實施財務監督,發覺企業有違反國家法律、法規和財務會計制度的'行為,應準時向企業提出並督促整改;
2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立看法和建議,根據職責對總經理辦公會批准的重大決策執行狀況進行監督;
3、審核企業重大經濟事項,提出獨立的看法和建議;
4、參加、檢查、監督企業財務管理、財務監督及企業管理方面工作。
財務部部長崗位職責 篇5
1、參與公司戰略規劃，協助部門領導組織制定公司財務計畫；
2、協助部門領導負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執行監督工作。完善公司內部控制制度；
3、協助部門領導完成財務部門日常管理工作；
4、協助部門領導組織財務預算管理工作，檢查並監督財務預算執行；
5、具體負責財務決算，對經營活動進行財務分析，為公司重大經營活動提供建議和決策支持；
6、協助部門領導組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計畫、成本計畫、努力降低成本、增收節支、提高效益。掌握財務資產狀況和經營成果，為領導決策提供依據；
7、具體負責外部銀行、財稅、審計等部門的聯繫工作；
8、協助部門領導做好公司的.內外部融資工作；
9、領導安排的其他工作。
財務部部長崗位職責 篇6
1、財務相關專業本科以上學歷。
2、英語六級，國語標準。
3、3年以上製造企業財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟體、財務軟體。
4、具有較強的計畫、組織、協調能力和人際交往能力；能夠應對比較複雜的實際問題，較強的溝通協調能力、團隊領導能力、創新管理能力和執行力，較強事業心。
5、熟悉ERP中各模組操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。
6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規及政策。
財務部部長崗位職責 篇7
所在部門：財務部
直接上級：總經理
直接下級：主管會計、財務會計、出納
本職：建立、完善公司統一的財務管理體系，指導、監督事業部、子公司會計核算和財務管理工作，制定財務工作規劃和年度計畫，統籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作，完成總經理交辦其它各項工作
主要職責與工作任務:
1、建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司範圍建立統一的財務信息系統: 依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的.財務管理制度，統一全公司的會計政策，規範會計核算方法與程式，建立財務報告制度與分析評價標準；監督管理各項財務制度的統一性及執行情況；為保障財務數據的準確性、完整性、統一性和及時性，逐步在公司範圍建立統一的財務信息系統；組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。
2、指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。
3、擬定財務工作規劃和年度計畫：參與公司中、長期發展規劃的制定、修改；根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計畫；審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計畫；監督財務計畫的執行情況；根據公司的實際情況，制定融資計畫並組織實施。
4、統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作；統籌安排公司的成本核算工作；統籌安排公司的財務分析工作；負責制定年度與月度資金計畫；負責組織籌措資金，保證資金供應；負責監督稅務相關工作的執行情況。
5、監督、指導會計、出納工作：監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整；監督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制；監督公司現金存款與出納管理；監督公司的發票、支票和印章管理工作。
6、負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；對下屬公司的財會機構設定和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導；負責指導屬下員工制定階段工作計畫，並督促執行；負責財務部對外接待工作。
7、完成總經理交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
對公司財務制度的擬定權
對公司財務規劃和年度財務計畫的擬定權
對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監督權
對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權
對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權
對公司投融資項目的建議權
對下級工作有檢查權、指導權
對下級在工作中的爭議有裁判權
有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權
有對各項費用開支的審核權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
責任：
對財務部的整體工作績效負責
對各項財務數據的真實性、準確性負責
有責任隨時提供領導所需的各種財務信息
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
財務制度健全情況、財務工作準確性
財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性
財務監督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況
員工和各部門對財務部的滿意度
財務部部長崗位職責 篇8
（1）全面負責部門的日常管理，組織完成本部門工作。
（2）負責業務指導，確保部門工作滿足監理、業主要求，符合公司管理規定。
（3）負責年度計畫的編制和調整修改，儘量保證施工計畫的合理性。
（4）負責項目勞務隊伍的招標，資料的編寫，招標單價的分析，契約的洽談、起草、評審、簽訂。
（5）參與本項目業主甲供、甲控物資設備的招標採購工作。
（6）負責組織項目部相關部門對各分部現場進行驗工計價，做到公正公平。
（7）負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制，確保項目的各項指標在受控範圍內。
（8）配合相關部門做好工程變更的資料蒐集、關係協調，預算編制。
（9）協助分管領導做好資金控制和計畫安排。
（10）配合業主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。
（11）完成領導交代的其他工作。
財務部部長崗位職責 篇9
1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批准後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3.負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫，參與制訂公司的經營計畫，經批准後組織實施。
4.負責監督、檢查公司各項財務計畫執行情況，提出財務分析報告，並提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。
5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟契約、協定，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。
6.掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7.負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8.組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
9.擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10.負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11.完成總經理臨時交辦的工作。
1、遵守國家法律、法規，執行公司有關規章制度，掌握相關財務規定。
2、按照會計制度，建立會計賬目，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。
3、編制各種會計報表、統計報表、年度決算報告及財務情況說明書、會計報表附註和審計報告。
4、負責審核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。
5、負責固定資產登記核算、計提折舊。
6、負責稅務管理，及時解決稅務部門、審計部門對本單位財務上提出的相關問題、要求。
7、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。
8、嚴格執行付款計畫，保守財務秘密。
9、劃定財務部人員工作範圍，裁決下屬人員工作爭議。監督檢查財務部人員工作情況，負責對其考核打分。向上級領導提出對下屬人員的調配、培訓、獎懲意見。
10、組織財務部人員內部學習，熟悉相關會計準則、稅法，做到不斷學習、持續教育。
財務部部長崗位職責 篇10
崗位名稱：財務部部長
直接上級：總經理
下屬崗位：會計核算員、出納
崗位性質：負責全面的財務、會計管理工作
管理許可權：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，並承擔執行公司規程及工作指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責：
在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、行銷、計畫等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協作配合工作；
負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實；
負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
組織領導編制公司財務計畫、審查財務計畫。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開闢財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；
組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；
負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；
負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；
審查公司經營計畫及各項經濟契約，並認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的事議；
參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案；
組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施；
負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設定和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；
負責向公司總經理匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情
況，以便領導及時進行決策；
有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價； 完成公司領導交辦的其他工作任務。