護士的崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責中心醫療護理管理工作;
2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;
3、負責護理教學工作;
4、負責中心感染控制和管理工作;
5、負責患者健康教育工作;
6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;
7、負責護理人力管理等。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、具備護士資格證(有中級以上職稱資格證優先),具備透析資格證(或經培訓後獲得);
3、具備五年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優先;
4、熟練掌握基礎護理及專科護理技能;
5、掌握血液淨化感染防控規範;
6、遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。
護士的崗位職責 篇2
1、在院領導和科主任的業務指導下，制定本病室具體計畫，並組織實施。
2、嚴格執行新生兒護士的準入制度、統籌安排人力資源，負責新生兒室護士的排班及工作分配，做到人性化、科學、彈性排班。
3、制定並不斷完善新生兒室各班工作職責、工作流程、專科護理常規、技術操作流程和新生兒健康教育內容。
4、加強新生兒室護理質量管理，注意護理安全，做好關鍵環節護理質量控制。
5、督促護理人員嚴格執行消毒隔離制度，在診療、護理過程中實施標準預防，並嚴格執行手衛生規範及無菌操作技術。
6、負責請領和管理新生兒室的藥品，儀器、設備、醫療器材、被服和辦公用品等。
7、掌握新生兒室護理工作情況，參加並指導新生兒室危重、搶救、特殊檢查及重點患者的'護理。指導護士制定護理計畫，對新生兒室複雜的技術或新開展的護理業務，應親自指導並參加實踐。
8、參加新生兒室主任查房、疑難病例，死亡病例討論，加強醫護溝通，了解醫生對護理工作的要求。
9、負責組織新生兒室護理人員業務學習和技術考核，認真落實各級護理人員規範培訓和繼續教育計畫，每年至少對新生兒室護士進行一次綜合考評。
護士的崗位職責 篇3
護士長（副護士長）崗位職責
在護理部的領導、科主任業務指導下，負責本科室行政管理和護理工作。
根據護理部及科內工作計畫，制訂病房護理年度、季度、月工作計畫，組織制定及完善科室相關規定和制度，並組織實施。
負責本病房護理人員的職業素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。
護士的崗位職責 篇4
崗位職責：
1、在護士長領導下和護師指導下進行工作。
2、認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。
3、協助醫師進行各種診療工作，負責採取各種檢驗標本。
任職資格：
1、有護士證件，可以註冊變更；
2、形象好，氣質佳，有手術工作經驗優先考慮；
3、工作認真細心，吃苦耐勞；
護士的崗位職責 篇5
任職資格：
（1）具備完成本崗位職責的能力，從事本專科護理工作五年以上的註冊護士；
（2）熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題；能根據病人情況制訂護理計畫並組織實施。
崗位職責：
1、在護士長的指導下，負責自己所管病床的病人外，還需全面負責本組病人責任制整體護理工作的開展。
2、參加科主任查房、科內會診和疑難死亡病例討論，密切觀察並掌握所屬護理小組病人生命體徵及病情變化，尤其是危重病人的生命體徵及病情變化，參與、指導危重病人的搶救護理工作；每日根據病員病情、病人數、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的.需要，並負責一定數量病人。
3、組織並參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估並掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、診療措施、健康教育落實情況 。
4、協助護士長做好本組護理質量控制和改進工作，修改完善護理工作流程。
5、督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，按工作標準對本組護理工作進行檢查，是否正確實施治療、患者用藥與護理措施是否得力，並觀察了解患者的反應，做好康復和健康指導，發生的護理差錯隱患及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓，採取整改措施；
6、做好病區管理，物品陳設做到統一規範，保持病區清潔、整齊、肅靜、安全，督促病人午休，為病人制定安全防護措施；做好病區單元的消毒隔離工作，預防院內感染的發生；
7、指導並檢查小組護士基礎護理工作落實情況，督促並且強化健康教育，提高患者掌握率；督促檢查衛生員的工作；如實評價本小組護士的工作；
護士的崗位職責 篇6
1.護士長領導下和護師指導下進行工作。
2.認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。
3.做好基礎護理、心理護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程式，實施整體護理。
4.經常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況應及時報告。
5.了解住院規則、宣傳防病健身的知識。經常徵求患者意見，做好出院指導。
6.配合醫師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。
7..協助醫師進行各種診療工作，負責採取各種檢驗標本。
8.參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。
9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。
1.在護士長的領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2.參加門診或病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。
3.參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作，帶領護士新業務、新技術的臨床實踐。
4.協助護士長擬定病房護理工作計畫，參與病房管理工作。
5.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房，會診和病例討論，主持本病房的.護理查房。
6.協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計畫，組織編寫教材並擔任講課，對護士進行技術考核。
7.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計畫，提出科研課題，並組織實施。
8.對病房出現的護理差錯，事故進行分析，提出防範措施。
護士的崗位職責 篇7
為加強護士管理，提高護理質量，保障醫療和護理安全，保護護士的合法權益，制定本管理制度。
一、本制度所稱護士系指：按本制度規定取得《中華人民共和國護士執業證書》並經過註冊，本院的護理專業技術人員。
二、凡在我院工作的護理人員，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業註冊者不得從事護士工作。
三、護理專業在校生或畢業生進行專業見習或實習，必須按照《護士進修、實習生帶教制度》的有關規定進行。
四、護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。
五、護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的'護理。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的急救措施。
六、護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生諮詢的義務。
七、護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規範。
八、護士在執業中得悉就醫者的隱私，不得泄露，但法律另有規定的除外。九、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
十、護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
十一、非法取得《中華人民共和國護士執業證書》的護理人員，由醫院予以繳銷。
十二、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規範的，由醫院護理部門視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，並上報衛生行政部門中止其註冊直至取消其註冊。
護士的崗位職責 篇8
1.在護士長領導下進行工作。
2.認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理任務，嚴格執行查對及交接班制度，保證安全。
3.落實基礎護理和生活護理，經常巡視病房，滿足病人心身需要，密切觀察病情變化和病人的心理變化，發現異常及時處理並向上一級報告。認真客觀記錄病人的病情變化及護理的手段。
4.認真做好重危病人的'搶救和護理工作，落實各項措施，配合各項檢查，協助醫生做好各項診療工作，疑難問題及時請示匯報。
5.嚴格執行各項消毒隔離措施，指導衛生員做好消毒隔離工作。
6.嚴格執行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故的發生。
7.認真做好病人入院宣教、健康教育、出院指導，隨時徵求病人意見。
8.協助護士長做好病房管理，物資器材、藥品請領和保管工作。
護士的崗位職責 篇9
1、在護士長領導下開展門診護理工作，努力完成各項工作任務。
2、門診護士應提前上班，認真做好交接班工作，清點治療用品和搶救藥品基數，及時做好交接班記錄。堅守崗位，不串崗脫崗，上班應穿工作服、戴工作帽，注意儀表整潔。物品、儀器、設備性能完好，處於備用狀態。
3、協助醫生進行檢診，按醫囑給病人實施治療護理。做好分診、協診，維持就診秩序，老、弱、殘、重優先就診。
4、按規定準確及時做好各種護理記錄，負責整理保管各種醫療記錄報表。
5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對，做好交接班，嚴防不良事件發生。
6、定時巡視病人，嚴密觀察病情，及時向醫生匯報病情變化。了解治療效果及反應，認真做好基礎護理、心理護理和生活護理。進行衛生科普宣教和健康指導。
7、負責注射室、輸液室、治療室各種用品的保管、清潔、消毒工作。保證各種無菌用品的消毒滅菌工作，並負責進行定時更換。
8、負責搶救藥品和小藥櫃的'清點、領用、保管工作，及時補充基數，更換過期變質藥品。
護士的崗位職責 篇10
護理科
一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計畫，結合科室情況制訂本科室護理工作計畫並組織實施。
二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量並作具體指導，對複雜的護理技術，予以把關並示範指導。
三、認真執行各項規章制度和技術操作規範，落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯繫及溝通。
五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養計畫。
七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計畫，參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計畫中要有護理科研計畫。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計畫和落實措施。要求每年在護理雜誌上(issn)發表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉計畫及調配工作。
十、協調護士長之間關係，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。
十一、負責制訂防範護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。
十三、及時和護理部聯繫、溝通，使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。