設計總監崗位職責

設計總監崗位職責 篇1

產品研發/設計總監崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計畫:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計畫表);

2、根據企業和品牌的.整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計畫;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計畫。

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計畫:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計畫表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計畫;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計畫。

設計總監崗位職責 篇2

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。合理最佳化組內人員工作分配。

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的`最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中。

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中。

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。

設計總監崗位職責 篇3

崗位職責：

1、全面負責設計部各項工作，負有計畫、組織、協調、督辦的職責。

2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建築要求和甲方要求。

3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標並做以合理分配。

4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的'協調工作，以助於項目的順利實施。

5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

6、按照規範設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律檔案），並進行校核，上交領導審核後，交由專員歸檔。

7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰鬥力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。

9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

10、研究、了解和跟蹤國內外同類建築在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。

11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

設計總監崗位職責 篇4

職責描述:

1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;

3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的`控制;

4、主持編制結構專業設計各階段的設計檔案,協助項目經理協調本專業的設計進度;

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理;

7、協助項目經理組織設計會審和會簽;

8、施工圖完成後,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;

2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟體以及word、excel、powerpoint等辦公軟體;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優質的完成任務;

6、高級工程師優先,一級註冊結構工程師優先。

設計總監崗位職責 篇5

1、負責根據項目運營計畫,組織編制項目設計專項計畫,並推進計畫的執行和落實;

2、負責設計計畫的控制和監督、改進和糾偏;

3、負責審核各專業設計任務書的編製成果,以及各專業模組設計契約;

4、負責集團有關設計技術標準的執行;

5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質量的控制;

6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的.溝通配合;

7、負責設計部門的團隊建設,負責監督、指導下屬開展工作;

設計總監崗位職責 篇6

服裝設計總監職位要求

1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

3.具有豐富的想像力和創新能力,以及思維的'前瞻性,並具備發展品牌風格的能力

服裝設計總監工作內容

1.制定產品設計策略和計畫

2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

3.協調部門的內外關係,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計畫

設計總監崗位職責 篇7

崗位職責:

1、負責公司整體設計，並監管整體項目的.施工流程；

2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計；

3、負責公司大客戶的談判和契約簽訂；

4、負責對各分公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導；

設計總監崗位職責 篇8

1、帶領一個優秀的創意設計團隊。

2、建設科學的設計部部門管理體系。

3、挖掘團隊創造優秀的創意文案與設計。

4、為重大客戶提供創意解決方案，並讓客戶滿意。

5、協調好文化創意產業鏈上下游合作夥伴關係。

6、提高部門工作效率，鼓舞部門員工激情。

7、帶領部門配合好公司整體發展的運營步調。

8、培養部門核心管理人才。

9、規劃部門戰略發展方案。

10、植入本部門企業文化。

任職資格

工作經驗：

1、全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的市場策略及品牌策略；

2、美術設計類、廣告學及相關專業，大專及以上學歷；

3、有8年以上相關行業經驗，有5年以上展覽展示公司創意團隊管理工作經驗；

4、有服務全案平面廣告、品牌策略創意優秀案例經驗。

專業技能：

5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計製作軟體的特性與套用；

6、具有紮實的美術鑑賞力及文字功底；

7、美術功底深厚，具備相當成熟的'視覺表現手段以及製作執行的經驗，對視覺作品具備高度把控與指導能力；

8、熟悉展覽展示公司運作和業務流程；具有優秀的流程控制能力，推廣策略到創意策略的轉換能力；

9、具備優秀的中英文理解，卓越的口頭和書面表達能力；

綜合素質：

10、了解各種藝術風格，並且能夠遵循項目需要的藝術路線；

11、有豐富的想像力和強烈的創作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創性和創新性；

12、具有出色的提案能力和溝通技巧；

13、有高度的責任心和團隊合作精神；

14、優秀的創意能力、策略思考能力及過硬的執行能力；

個性特徵：

15、對展覽展示有強烈興趣愛好者；

16、對工作能獨擋一面，有專業、全面的執行能力；

17、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

18、積極主動、性格開朗、講效率、樂於接受挑戰；

19、能夠長期處於高壓狀態下工作

設計總監崗位職責 篇9

園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態

職責描述:

1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;

2、依據公司相關設計要求,編寫委託設計契約、景觀設計任務書和設計交工標準;

3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

4、較好的溝通、協調能力,責任性強。

任職要求:

1、景觀、園林、建築等專業統招大專及以上學歷;

2、 優秀的'設計經驗以及施工管理能力;

3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規範,熟悉設計全程操作進程;

4、熟練操作與設計工作相關的軟體(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監崗位職責 篇10

1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

3、與客戶溝通,確定設計方案;

4、組織室內設計方案的`勘察、設計和圖紙繪製等相關工作並協助方案的實施;

5、嚴格把控項目執行時間節點;

6、實時高效監督各設計成果質量;

7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督，確保嚴格按照計畫方案和設計圖紙進行施工。

8、根據客戶選擇的設計方案製作預算報價，並確保預算報價完整及準確性;

設計總監崗位職責 篇11

職責描述：

1、統籌推進各項目設計管理工作，監督落實各項目設計節點；

2、主持各專業施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審並進行圖紙最佳化；

3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

4、參與各階段、各專業和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

5、全面負責技術研發部的.管理工作，組織、指導、監督檢查和考核本部門人員的工作。

設計總監崗位職責 篇12

1、負責大型展館項目方案的創意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業展廳等方向);

2、對部門項目方案創意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;

4、精通各種裝免費學習網飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的.預算和公司的成本控制;

5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經理配合完成項目的施工;

6、對部門工作和人員進行有效的管理;

7、公司領導安排的其他相關工作。

設計總監崗位職責 篇13

崗位職責

1、參與公司裝飾工程項目的`設計管理，提出設計意見；

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計畫及設計任務書；

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

5、負責對項目進行跟蹤和監督；

6、設計師應協助採購部對裝修項目材料進行確認工作；

7、負責案例，技術及資源的整理；

8、配合項目經理制定工作進度。

任職資格

1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟體；

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

5、善於溝通，表達能力，有團隊精神；

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

薪資：面議