崗位職責描述

崗位職責描述 篇1

職責：

1、按照客戶需求進行相關產品的開發工作，保證需求開發的質量;

2、完成產品的日常系統升級工作;

3、對產品需求進行前期分析，保證模組設計方面正確理解客戶需求;

4、對負責產品進行日常維護工作;

5、完成上級交付的其他工作。

任職資格：

1、精通jsp、Js、j2ee開發;

2、了解sql操作;

3、熟悉struts、spring、hebernet等主流框架技術;

4、對weblogic有一定的了解;

5、3年以上網頁開發、j2ee開發經驗;

6、認真細心，有強烈的責任心，愛崗敬業，能夠吃苦，有較高抗壓能力;

7、有較好的工作穩定性，最好有和客戶直接面對面良好溝通的經驗。

崗位職責描述 篇2

職責：

1. 結合企業品牌發展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;

2. 主動與總經理溝通裝修方案，並及時進行修改和完善裝修風格;

3. 清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;

4. 負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪製提供資料;

5. 能夠完成項目整套圖紙的繪製(效果圖、施工圖、節點圖);

6. 負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導並積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股 月薪2萬以上， 具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。

崗位要求：

1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D製做相關工作，

2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建築施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作; 工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

3、熟練套用AUTO CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟體設計軟體，能獨立製作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

2、專業功底紮實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);

4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。

崗位職責描述 篇3

負責辦公用品的日常採購和行政費用(物業費、電費、水費、房租等)管理;

負責公司辦公環境的維護，如管理衛生保潔，確保辦公設施的正常運行;

負責公司的外聯工作，如房屋的租賃，政府項目的申報、來賓接待等;

組織、協調企業文化活動;

協助安排人員面試、複試工作;

協助培訓的組織工作;

上級安排的其他工作

崗位職責描述 篇4

職責：

1. 負責對渠道合作夥伴提供策劃以及相關支持(物料、資料、活動等)

2. 根據公司的整體規劃，進行年、季、月度以及節假日地面活動推廣的組織執行

3. 區域市場地面活動計畫的擬訂和實施，並監督施行、評估效果

4. 推廣渠道發展趨勢分析、區域銷量的分析、統計，以及推廣計畫的制定

5. 制定渠道調研計畫(包含巨觀環境、行業狀況、渠道、消費者、用戶)，不定期出具調研報告及最佳化建議，以協助制定新品的渠道行銷計畫。

任職資格：

1. 2年以上相關工作經驗，有高校以及市場推廣經驗優先

2. 市場行銷專業或受過相關培訓

3. 較高的執行能力和良好的團隊協作能力

4. 良好的溝通技巧，具備強抗壓能力及工作主動性，有較好的親和力。

5. 優秀的數據分析能力

崗位職責描述 篇5

職責：

1. 根據功能需求設計編寫頁面原型;

2. 前後端聯調保證功能流暢;

3. 提高頁面易用性、美觀提出合理建議。

4、與後台工程師配合開發聯調並交付產品;

5、持續最佳化前端頁面體驗和訪問速度，保證頁面精美高效。

任職要求

1、 全日制本科以上學歷、計算機相關專業;

2、 前端開發一年以上工作經驗

3、 精通html、ajax、js、css、div等web的前端開發技術;

4、 有H5、bootstrap、jquery、 AngularJS、angular vue、typescript等框架技術實際開發經驗;

5、學習能力強，快速解決問題;

6、善於交流、良好的團隊協作能力和敬業精神;

崗位職責描述 篇6

1、制定、參與或協助上層執行相關的採購政策和制度;

2、指導實施公司所需肉製品、麵粉、包裝袋及易耗品的採購;

3、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道;

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5、負責應付款的審查工作;

6、組織對原材料市場信息的收集和分析;

7、維持與供應商的關係，協商競爭價格和勞務契約;

崗位職責描述 篇7

崗位職責：

1.根據公司發展戰略規劃，協助總經理制定公司中長期人力資源規劃及短期人力資源計畫;

2.協助總經理完成公司組織機構管理，參與公司組織機構變革相關工作;

3.協助總經理建立動態的崗位管理體系，對各部門崗位編制進行審核把關;

4.結合公司經營、運行、管理實際，協助總經理制定公司人員配置計畫及年度、季度人員招聘計畫;

5.協助總經理完成公司幹部管理、內外部招聘配置工作;

6.協助總經理建設公司員工職業發展體系，組織完成職業發展通道建設的相關工作;

7.協助總經理建設和管理員工服務中心，組織開展員工關係(含勞動關係)管理及員工服務業務拓展工作;

8.負責領導交辦的其他專項工作。

任職要求：

(一)學歷：大學本科(含)以上

(二)專業：人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業

(三)專業資質：一級人力資源管理師、中級經濟師優先

(四)年齡：45周歲(含)以下

(五)外語水平：大學英語四級(含)以上

(六)工作經歷：8年以上人力資源業務管理工作經驗，5年以上人事管理、薪酬管理管理崗位工作經驗。

(七)能力素質：

1.具有全面的人力資源專業知識、勞動關係處理及薪酬績效管理經驗，精通人力資源管理體系;

2.熟悉國家勞動部門法律規範及航空公司生產運行情況，具備較強的職業判斷能力和豐富的分析處理經驗;

3.具有較強執行力，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

4.具備較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力、團隊協作能力。

崗位職責描述 篇8

職責：

1.負責客戶現場日常安全運維工作，完成客戶制定的相關工作;

2.安全設備的日常監控與維護，及時進行安全設備策略的變更與調整;

3.安全運維的結果文檔、技術資料、設備日誌，配置信息等相關資料的管理與維護;

4.定期關注安全設備系統的升級補丁，核實準確性後及時更新補丁，完成安全設備系統升級;

5.根據客戶規定完成：安全設備的健康檢查、健康檢查表、 基線統計、流量統計、特殊事件報告、日報、周報等日常工作;

6.參與信息安全事件的分析工作和應急處理工作。

7.定期安全評估、掃描和加固，協助進行安全加固。

8.完成客戶及公司交代的其他相關事宜;

任職要求：

1.計算機或相關專業大專及以上學歷;

2.熟悉TCP/IP原理，熟悉各種網路安全產品的原理及套用，如FW、IPS、IDS、漏洞掃描、日誌審計系統等;

3.有責任心，善於學習，溝通能力強;

4.有網路及安全認證相關證書者優先考慮。

崗位職責描述 篇9

崗位職責：

1、負責公司的藥品採購工作，包括：議價、簽訂採購契約、評估及反饋匯總工作;

2、負責庫存商品結構最佳化，加強庫存管理，降低管理成本，及時處理問題商品;

3、對供應商進行評估、認證、管理及考核，維護長期良好合作關係;

4、確保購進發票信息準確無誤，認真保管好每一筆發票;

5、負責採購檔案的整理、歸檔;

6、上級安排的其他事項。

任職資格：

1.藥學、醫學等相關專業;

2.熟悉操作OFFICE辦公套用軟體;

3.邏輯思維、學習能力佳，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4.有敏銳的市場洞察力，有責任心和積極的工作態度;

5.有一定的業務洽談經驗。

崗位職責描述 篇10

職責：

1. 建立標準服務運維和評價流程，給予團隊技術支持並進行績效考評;

2. 協助部門經理，建立和完善信息化管理制度及操作規範，並檢查、督促制度的落實和執行;

3. 負責IT設備類資產管理，保管相應契約及資料，定期進行固定資產清理和盤點;

4. 負責中心機房安全維護，定期巡檢，並建立緊急故障應急預案;

5. 負責公司網路，伺服器，存儲的正常運行，定期巡檢，及時排除出現的故障;

6. 負責公司信息安全建設，建立數據備份與還原機制;維護公司加密軟體系統，郵件備份系統，上網行為管理系統正常運行，定期進行檢查;

7. 負責公司樓宇智慧型化，維護門禁，監控，停車，會議等系統正常運行，弱電工程項目實施。

任職要求：

1. 計算機、信息管理等相關專業，2年以上管理經驗;

2. 熟悉信息安全建設工作，參與過信息安全風險評估項目;

3. 有中大型網路建設經驗，熟悉防火牆，堡壘機，備份軟體，加密軟體，終端安全等安全防護技術;

4. 良好的溝通能力及方案編寫能力;

5. 有ITIL，CISP證書者優先。