履行崗位職責 篇1
通過學習市局X局長和縣局X局長關於“牢記崗位職責、服務經濟發展”大討論動員會上的講話，我認為這是一次思想轉變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質的新舉措，對全市工商事業的大發展，有著深刻的現實意義和深遠的歷史意義。“牢記崗位職責、服務經濟發展”這句話，前者定位“牢記”要求，後者強調“職責”的核心作用，二者相輔相成，著重強調了職責是幹事創業的'前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉變，激發原動力，才能激發人的鬥志，為“服務經濟發展”這個目標努力。因為，做好工作崗位職責是“綱”，服務經濟發展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責是什麼?我該怎么乾?我是否適應本崗位?應如何努力?乾不好我該承擔什麼責任?我作為一名中層領導，時刻應該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經濟政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以後，起決定因素的是人，是各級領導幹部”。時至今日，仍對我們有現實指導意義。因此，作為一名中層領導幹部，在這次大討論活動中一定要“不怕揭短、不去護醜，切實解決隊伍中存在的各種問題”，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責、服務經濟發展。通過這幾天的軍訓、學習和大討論，對照市局X局長動員講話中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發現自己有很多問題和不足：
一、政治責任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監管中思想消極，監管不到位，對待上級檢查有應付思想;對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現失誤。
二、工作作風不實。表現在平時不注重學習，不注重素質的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責，應付了事。
三、工作標準和效率低。平時自己沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的態度，辦事效率低。
四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰鬥力。五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現象;服務工作做得不到位。如，向企業宣傳工商法律、法規不夠，視窗部門態度生硬，缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。
六、自由主義嚴重。“老好好”思想嚴重，放鬆對同志們的管理;有時沒有很好地按“禁令”和制度規範辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今後必須克服。總之，自己有缺點錯誤，但只要正視，認真整改，就能進步。不揭短，去護醜，不僅害自己，還害單位，更有害於社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著幹，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓中，把自己的問題找準、找透，制定限期整改措施認真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態投入到今後工作去。
建立績效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實現，第一層總經理，是一個決策層，第二層中層，就充當一位輔導員角色，要做好細節的東西，第三層是員工，員工只要聽話認真做就行。做績效管理其實我們把它想複雜了，其實只是一個工作量的問題，不是難度的問題。平時只因為缺少太多的溝通了，建立績效管理體系是需要互動參與的，需要花大量時間用在溝通上，使各部門關鍵性指標考核存在於流程過程中，關鍵性指標不能過於多，2-3個，關鍵性指標要少，要靈活，要能控制。而我們公司現有存在的問題是績效管理當成了績效考核，到了月底給各部門考評打分，缺少中間控制過程。
到了月底考評如果沒完成的事項結果就是沒有完成，到了月底了還能有補救措施嗎?因此中間控制是關鍵，比如行政部招人，定好月目標要招8人，怎樣才能實際能招到8個人，中間需要動作目標，如招聘頻次目標，而這些動作目標需要有各類表單模式，因此我們各個部門需要整理好各類所需表單，這些表單在流程流轉中一看就知道月底的工作績效，而這些表單需要張貼公示。
其實我們公司目前的績效管理框架性架構已存在了，要具體補充各類表單，來加強中間環節的執行，最終確保目標的實現。
履行崗位職責 篇2
一、嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，遵守醫務人員道德規範，加強個人的醫德修養。
二、各級醫師上崗前必須認真學習《中華人民共和國執業醫師法》，取得醫師執照，並嚴格依法行醫；尚未取得醫師執照的'人員，必須在已取得執照的醫師指導和監督下行醫。
三、腫瘤患者放療前應有病理學或細胞學證據，沒有取得以上證據的患者放療前必須經全科討論決定。
四、所有腫瘤患者的治療方案及放療計畫必須全科討論。
五、臨床研究必須獲得倫理委員會批准，並且獲得入組患者本人或委託人的知情同意。
履行崗位職責 篇3
1、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，編制並執行全廠預算、向公司領導報告公司經營情況。
3、負責銷售統計、覆核工作，每月負責編制銷售應收款報表，並督促銷售部及時催交貨款，負責銷售款的收款工作。
4、負責銀行財務管理，負責有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。
5、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
6、轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證，定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。
7、參與制定公司中長期發展計畫、項目開發計畫，負責各類經濟契約的審核,按規定的程式和條件核付各類款項。
8、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
9、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行等聯絡、溝通工作。
履行崗位職責 篇4
職責描述:
1、通過網路、視頻等方式線上解答用戶基礎醫學諮詢
2、完善健康服務標準和流程;
3、參與內部各項專科培訓;
4、豐富醫學知識庫.
任職要求:
1、醫學相關專業本科學歷,主治醫師及以上資格;
2、年齡45歲以下,副主任醫師可放寬條件
3、具有一定的計算機操作技能;
4、高度責任心、服務意識強、工作態度嚴謹、較強的溝通能力;
5、有三甲醫院工作經歷者優先
履行崗位職責 篇5
崗位職責:
1、按照婦科體檢項目要求,認真詢問病史,按順序檢查,確保無遺漏;
2、對體檢過程中病人提出問題,要做好諮詢解答工作,尊重病人隱私;
3、嚴格執行管理制度、工作程式、技術標準、操作規程。
任職要求:
1、婦產科等相關專業,中專以上學歷;
2、執業醫師以上職稱,證件齊全,可變更註冊;
3、5年以上工作經驗,有相關婦產科病房工作經驗者優先;
4、良好的溝通能力和服務意識,具有團隊協作精神,有責任心和親和力。
履行崗位職責 篇6
1、負責針灸推拿科室的醫療、健康教育、預防保健工作；負責完成對患者的針灸，推拿，拔罐等各項中醫理療技術操作工作。
2、對每一位患者進行認真的檢診，仔細填寫門診登記本和開寫處方，確定理療、治療種類、劑量、療程及療程結束後做出總結。
3、根據治療方案合理運用針灸、按摩、拔罐、艾灸等技術，積極落實診療計畫，注意觀察病情及治療反應，如有不良反應及時處理上報，並隨時與門診部負責人進行溝通。
4、在門診部負責人的帶領下，積極參加門診部的各項義診活動。
5、嚴格執行首診負責制、首問負責制、首接負責制，遵守門診部的各項規章制度及操作規範，認真接待每一位就診患者，平等待人、認真檢查、正確診斷、妥善處理。
6、對病情危重、醫療糾紛、差錯事故及其他重要情況，應及時妥善處理，並及時向門診部負責人匯報。
7、嚴格執行就診程式和診療技術常規，嚴防差錯事故的發生。
8、在接診過程中，應當注意詢問病人有關的流行病學史、職業史，結合病人的主訴、病史、症狀和體徵等對來診的病人進行傳染病的預檢。
9、經預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至分診點就診，同時對接診處採取必要的消毒措施。
10、學習、運用國內外先進診療技術，開展新技術、新療法和科研工作；做好防病治病、愛國衛生和健康教育宣傳工作。
履行崗位職責 篇7
崗位職責
l、在主管院長及院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作學習計畫，組織實施，經常督促檢查，按時完成工作任務，及時總結匯報。
3、根據本科工作任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的定位及治療。
4、定期主持集體交班，親自參加臨床會診和對疑難病例的'討論工作，制定合理的治療方案。
5、學習、引進國內外先進醫療技術，開展科學研究。組織本科人員的業務學習和業務技術考核。擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。督促科內人員做好資料積累和登記、統計工作。
6、組織領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好安全防護工作，經常檢查設備使用與保養情況。嚴防差錯事故，及時處理醫療糾紛和醫療事故，保障醫療安全。
7、經常和臨床科室保持聯繫，搞好協作，並徵求意見，改進工作。
8、確定本科人員輪換、值班和休假及參加學術活動、外出進修。
9、組織本科人員的醫德醫風教育、業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
10、經常對所有設備的工作和運行情況經行檢查，督促專職人員定期對設備進行保養維護，發現問題及與設備科或生產廠家維修，杜絕設備帶病運行。
11、對本科設備加速器、模擬定位機、後裝機、計畫系統及其他輔助設備的技術資料統一管理，由專人負責保管。
12、審簽本科藥品、器材的請領與報銷。
履行崗位職責 篇8
職責:
1、按患者所需合理安排人力,改善門診就診環境,簡化就診手續,縮短候診時間,為患者提供方便,實行優質服務;
2、合理利用醫療資源,做好儀器、設備、藥品等物品的管理,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益,督促護理人員改善服務,經常巡視候診病員的病情變化,對較重的病員應優先診治或送急診科處理;
3、負責門診護士的排班及工作分配,制定各班工作流程,門診部疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,持有護士資格證及執業證,護師及以上職稱(可變更註冊);
2、形象良好,能吃苦,有責任心,並具備良好的溝通能力和服務意識;
3、5年以上護理工作經驗,2年以上治療室護士長經驗。
履行崗位職責 篇9
時間一晃而過，轉眼間已接近年末，本年度完成崗位職責情況總結。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導 “海納百川”的胸襟，感受到了家裝設計師“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工作的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為你們團隊中的一員而驚喜萬分。
在與你們相處的日子裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
在競爭日益激烈的市場，作為一個家裝品牌，要想立足發展，除了產品自身的特色以外，必需著眼於銷售隊伍的建設。大凡做過銷售的人都聽說過“沒有賣不出去的貨，只有賣不出貨的人”，這句話立竿見影的闡述了擁有一名優秀業務員的重要性。我離“優秀”還有一段距離，為了能成為一名優秀的業務員，我會在以後的工作中更加努力，爭取早日達到優秀！
由於我入公司時間尚短，經過公司的一段時間的培訓，我的水平是有了一定的提高，但是到了真正與客戶進行溝通的時候，還有一定的欠缺。再就是目前煙臺家裝市場上的競爭激烈，迫使我不得不學習更多的知識來應付日益激烈的競爭。在此時間，我進一步的學習了3d max的高級技巧，還學習了一些顏色搭配、布局搭配等相關知識，通過學習，我的專業技能又有一定程度的提高。我想在不久的將來，我的能力會得到大家的認可，
履行崗位職責 篇10
職責:
1、協助醫生進行患者健康管理,包括醫療資料整理、解答患者病情諮詢、完善患者電子病歷、線上預約、陪診、隨訪等工作;
2、與患者建立多維度聯繫,微信電話添加及維護,深度了解患者需求;
3、根據患者的病情,提出相對應的產品服務解決方案;
4、客戶數據分析:治療需求分析/產品改進意見/滿意度評價等;
5、協助護理、治療、市場等其他工作。
任職要求:
1、醫學、護理及相關專業,了解臨床醫療及保健工作;
2、具有良好親和力及醫患、人際溝通能力,有公立醫院國際部、高端診所工作經驗者優先;
3、認同健康管理工作理念,具有會員管理、健康管理工作經驗者優先;
4、熟悉操作各種辦公軟體,具有網際網路醫療、遠程醫療相關工作經驗者優先。
履行崗位職責 篇11
放療維修人員職責
1.嚴格遵守醫院及科室的.各項規章制度及技術操作規範。
2.負責設備的安裝、調試、維修、保養工作並做好相應記錄。
3.按要求定期對設備進行檢查、檢修、測量，保證設備正常運行，杜絕設備帶故障運行，避免因設備原因造成重大醫療事故。
4.出現故障及時搶修，如果不能自己修理，儘快聯繫維保單位，並陪同維修並做好詳細的維修記錄。
5.負責放射源的管理和輻射安全防護工作。
履行崗位職責 篇12
一年來，在局領導的正確領導和同事們的協作、幫助下，本人能高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，認真學習黨的黨的__大精神和縣委十屆六次全會精神，時時處處嚴格要求自己，密切聯繫民眾，自覺遵守局機關制定的各項制度，切實履行工作職責，自覺開展批評與自我批評，不斷提升自己的工作能力和工作水平。現將本人20xx年崗位職責完成情況總結如下：
一、加強政治理論學習。
一年來，本人能積極加強政治理論學習，深刻領會“推動綠色崛起，實現科學發展”精神實質，積極參加縣局組織的各種學習活動，同時在工作之餘還自覺加強對業務知識的學習。通過學習本人極大增強了大局意識、服務意識、宗旨意識和創新意識。本人深刻地認識到自己作為房管局機關的一位人秘股工作人員，必須樹立服務領導、服務機關和服務民眾的觀念，必須不折不扣地貫徹落實局領導的重大決策和部署，在自己平凡的工作崗位上扎紮實實地做好房管工作。
二、忠實履行崗位職責。
一年來，本人能緊緊圍繞自己的工作職責開展工作，把無私奉獻的梅花精神融入到自己日常工作中去，積極解決工作中遇到的新問題。在工作中，本人任勞任怨，團結同志，嚴格遵守工作紀律和工作規範，做到高標準嚴要求，較好地完成了局下達的各項任務。如領導交辦講話稿及各種匯報、通知、總結等文字材料的起草校對工作；對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理,及時報送等。同時，本人緊跟房管改革的步伐，刻苦鑽研房管業務技能，創新工作方法。在愛崗敬業、勇於開拓上狠下功夫，不斷提高工作效率和服務領導、服務機關、服務民眾水平。
過去的一年，本人雖取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一定差距。在新的一年，本人決心在領導和同志們的關心和幫助下克服缺點，更加努力地工作，不斷取得新成績。