管理經理崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，並月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備並輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少於3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理諮詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，並能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善於發現問題並解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練套用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。
管理經理崗位職責 篇2
1、建立、完善和實施藥品質量管理體系,參與藥品質量方針,質量標準監督管理;
2、領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質量管理工作;
3、負責建立和維護上級政府部門的良好關係;
4、負責門店GSP認證等工作。
管理經理崗位職責 篇3
一、監督檢查各門店員工的儀容儀表。
二、監督所在門店的消防安全。
三、檢查現場商品回收情況。
四、依照《賣場管理規定》《促銷員管理條例》進行員工管理。
五、檢查現場宣傳品的懸掛，擺放。
六、認真做好現場管理工作交接並監督下屬人員交接工作。
七、協助做好門店早晚押款工作。
八、負責及檢查安排門店團購人員工作。
九、負責門店促銷人員的上崗初試及辭職手續。
十、現場早開鎖及晚閉鎖，檢查營業現場各項設施的正常運轉。
十一、監督保潔公司工作質量，確保店堂衛生整潔。
十二、檢查指導現場商品陳列。
十三、負責客服中心管理，處理好各類售後服務工作。
十四、配合門店防損部做好商品的防損及防盜工作。
十五、確保現場良好經營秩序及時解決、處理各類突發事件。
十六、依照《租賃廠家賣場管理條例規定》對違反規定廠家進行處理。
十七、及時傳達公司各類檔案，通知。
十八、做好促銷員工的思想教育，引導工作，確保優質服務的正常開展。
十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，並予以評定考核。
二十、配合各經營部門做好賣場各類促銷活動的順利開展。
管理經理崗位職責 篇4
崗位資質：
1、必須碩士及以上學歷，博士優先；
2、醫學院專業畢業優先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智慧型化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計畫；
2、負責協調與部門使用者與軟體工程師之間的有效溝通，編寫需。
管理經理崗位職責 篇5
工作職責:
1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;
2. 負責國際服務及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;
4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;
3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;
4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟體,能獨立處理所轄範圍的日常事務; 工作職責:
1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;
2. 負責國際服務及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;
4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;
3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;
4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟體,能獨立處理所轄範圍的日常事務;
管理經理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、組織編制與生產管理相關的各項規章制度，對各項規章制度的執行情況進行監督；
2、組織編制年度、季度、月度生產計畫，主持召開生產計畫會議，監督計畫的執行情況並對結果負責；
3、根據生產進度情況，合理配置人員、原材料、設備等生產要素，協調品質、採購、物流、技術等相關部門，科學地平衡生產能力，合理安排生產作業時間，節約生產製造成本；
4、制定生產部的績效考核辦法並執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有3年以上生產管理工作經驗；
2、熟悉金屬製品生產製造工藝流程；
3、熟悉erp系統，有實際使用經驗為佳；
4、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
管理經理崗位職責 篇7
管理薪酬福利主管崗位職責
集團總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關係工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
1、客戶是行業內企業文化優勢比較明顯的企業,工作強度相對於其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位於上海虹橋附近。 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關係工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
管理經理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、執行公司銷售政策，不斷完善銷售網路，落實區域銷售指標；
2、協同經銷商制定市場開發與維護計畫，並跟進組織實施；
3、與重點客戶及專家建立並保持良好關係，協調解決各項終端問題；
4、收集市場競爭信息，推進學術活動開展，提升產品形象，促進銷售增長。
任職資格：
1、市場行銷、醫藥相關專業大專以上學歷；
2、具備3年以上在轄區從事處方藥招商、行銷管理工作經驗；
3、具備良好的溝通協調能力；
4、具有醫學專業背景或學術推廣經驗及有一定客戶資源者優先。
管理經理崗位職責 篇9
組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計畫及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，並根據審批意見組織修正、實施。
3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計畫、預算方案、業務發展計畫，完成責任目標和年度計畫。報批董事會，並根據審批意見組織修正、實施，並落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。
5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度，內部管理制度化、規範化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監督公司各項規劃和計畫的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的'建設工作。
11、搞好社會公共關係，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
12、代表公司對外簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發事件。
管理經理崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責3C數碼配件的供應商開發及採購；
2、成本核算，供應商管理及採購策略制定；
3、報價，規格等文檔資料的整理；
4、採購報表分析與報告
任職資格
1、大專以上學歷，熟悉3C數碼行業，對相關技術及工藝有所了解優先；
2、優秀的供應商談判技巧，良好的採購成本控制能力。
3、對數據敏感，有一定的數據分析能力，主動積極處理異常狀況；
4、具有良好的統籌和溝通能力，有工作緊迫感，責任心和工作主動性強；
5、熟悉生產、倉儲、財務相關環節的業務流程和工作要求。