倉管崗位職責 篇1
1，格嚴執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2，入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；並設物料卡，標示清楚。
3，存貨入庫後應及時入賬，準確登記。
4，領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5，成品庫須按發貨單經銷售部覆核後發貨，手續不全不發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意後方可發貨，時候應補發貨單
6，車間領用物料或成品發貨後應及時登記有關電子帳及存卡。
7，倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、卡、物一致。
8，為使倉庫存貨賬物相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9，隨時了解倉庫的`儲備情況，有無儲備、不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象發生，並及時上報。
10，定期上報不合格存貨資料，並根據有關規定及時處理。
11，做好防盜、防火、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12，嚴禁在倉庫內吸菸、用火和亂接使用電器。
13，上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14，倉管人員按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
倉管崗位職責 篇2
素質要求：
1.有管理類和財經類相關知識，熟悉貨倉管理業務；
2.熟悉酒店物資情況，對酒店物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養等有了解；
3.有一定的電腦基礎，具備現代化貨倉管理才能；
4.工作認真負責，嚴格按要求辦事。
崗位職責：
1.做好倉庫日常管理事務，經常檢查倉庫內溫度濕度，確保酒店物資的倉庫的儲藏條件；
2.做好各種安全防患工作，確保貨倉安全不出事故；
3.了解酒店當日情況，根據所需庫存儲備制定採購計畫；
4.熟悉所管物品的性能、特點及方法，按品種、規格、型號、分門類進行擺放，做到整齊有序；
5.入庫前的物品要清點數量、檢查質量，對不符合標準的物品不予驗收，並及時向業務部門報告，杜絕腐爛、變質食品入庫；
6.對進貨情況和庫存物品、原料的消耗及庫存必須做到心中有數；
7.凡入庫的物品一律填寫出、入庫單，對指定用途的物質，應通知使用部門派人驗收質量；對餐飲原材料及鮮活品，倉庫員驗收數量，出品部派人驗收質量，鮮活品立即交使用部門，填制商品直撥單；
8.先進先出原則保質保量分發各類物品，物品出倉必須由部門主管簽字開領料單方可發貨，嚴禁先出貨，後補手續的錯誤做法，嚴禁白條發貨，對超出保管期或出現滯存情況，及時報執行經理並提出處理意見；
9.保證所開的貨料單據（包括只撥單、入庫單、領料單、調撥單等）的'準確性和完整性，定期返到財務部以備會計及時核算，以上所有單據必須由相關人員簽名；
10、每日下班前需根據所開的貨料單據進行電腦計帳；
11、不定期盤點所有貨物，做到帳物相符，要定期翻堆，防止腐蝕、積壓和浪費。對殘損霉變的物質、過期物質應單獨填列報告表，報送財務部及有關部門，以便有關部門及時研究處理解決；
12、月終會同出納進行存貨盤點，並按時間（每月3日前）將準確的月終盤點報送到財務部門；
13、對出納前日發放的贈券進行稽核，發現問題及時與出納進行核對並上報財務部；
14、完成上司臨時交辦的工作。
倉管崗位職責 篇3
一、崗位職責
1、對分管總經理負責,向其請示、匯報工作。
2、負責收貨、驗貨工作。
3、負責發貨工作。
4、負責貨品的建帳工作。
5、負責倉庫的整理、衛生清掃。
6、配合其他部門的工作。
二、工作標準
1、庫管員必須認真執行庫房管理制度及相關規定。
2、對保管的貨品應熟悉其規格、名稱、貨號、使用場合等。
3、庫管員要愛護所保管的各類物資,嚴禁擅自調出或借用任何物資。
4、倉庫的存貨因品種較多,規格複雜,收發頻繁,在收、發、存過程中要加強管理控制,定期進行清查,對盤盈、盤虧、報損、報廢和存放過久的物資要查明原因及時報告,並按審批程式及時處理,儘量減少公司的'損失,使倉庫實物與帳本相符。
5、貨物入庫時,庫管員須根據送貨單和驗貨情況認真核實填寫入庫單並簽字,嚴格按照貨品出、入庫交接、驗收程式進行檢驗。
6、貨物入庫後,庫管員應及時按入庫單登記明細帳,出庫時,須清楚正確的填寫出庫單,由收貨人員和庫管共同核實後,分別在出庫單上籤字,貨物出庫後,庫管員應及時根據出庫單下明細帳。
7、庫管員每周作出倉庫存貨結餘,若有差錯,及時查明原因,每月月底實地盤存貨物,做到倉庫帳、物相符,並將盤存結果做成報表交有關部門。
8、庫管員調離崗位,要對物資進行盤點,帳物相符後,移交雙方辦理交接手續,方可離崗。
9、負責組織安裝工、搬運工做好防火、防盜、防霉變及日常衛生等工作。
10、努力提高自身的安裝技能,在安裝人手緊張的狀況下,在做好本職工作的前提下協助安裝工出外安裝
11、積極配合其他部門的工作。
倉管崗位職責 篇4
1、配合本區域產品的調配工作,負責貨品運輸途中的安全。
2、按單配貨,清理倉庫衛生,整理好貨品。要求提高裝卸、搬運、堆碼垛的'效率。
3、公司大型活動的貨品配送,要求配合營運計畫的實施。
4、總倉發貨過來,及時卸貨並將貨品明細核對入庫,按貨號分類歸位。要求規格統一,產品的存放地點非常清楚,並且能運用實時信息可以準確、合理地分配貨物。
5、掌握各種消防器材的合理配置和使用方法,嚴禁菸火入庫,確保庫房安全。
倉管崗位職責 篇5
1、嚴格遵守國家法律、法規，嚴格遵守公司、基地的各項規章制度和勞動紀律。
2、在基地運營主任、倉管主管的領導下，從事倉管工作。服從上級領導和本部門主管的領導，聽從指揮，嚴格按規章、規定辦事。
3、認真學習倉管工作的業務知識，熟知本崗位的工作內容，嚴格執行《倉管員操作規程》。
4、以高度的工作責任心對待本職工作，一絲不苟做好進出倉貨物的.管理工作。
5、嚴格要求自己，熱心服務客戶，認真細緻對待工作。
6、及時根據貨物進出庫作業時間點與客戶和作業班組以及相關部門保持聯繫和協作，對進出倉貨物必須按照收貨單位及貨物品名、規格、批號等認真細緻地進行核對交接。
7、認真填記、錄入各種進出庫憑證，對各種憑證及單據必須妥善保管並交接，不得毀損或丟失。
8、嚴格執行交接班制度，嚴禁“信任交接”，發生問題同責追究。
9、票據、憑證的領用與認真填寫交接班登記薄交接必須嚴格執行簽認制度。
10、發現問題必須認真核實，及時匯報，及時處理。
倉管崗位職責 篇6
1、在基地運營主任領導下負責倉管班組的日常管理和生產指揮,領導班組認真貫徹執行國家政策,法令和鐵路有關的規章制度以及實施細則。
2、負責基地堆場整體日常工作的安排努力搞好生產管理,按照基地下達的生產任務,安全有效、質量良好地配合完成和超額完成各項生產任務。
3、做好與基地其他部門的溝通與協調,做好倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對堆場現場各個工作點進行把控。
4、參與基地物流配送的`方案管理和策略制定,審訂和修改堆場的工作操作流程和管理制度。
5、認真、細緻做好每日到營業大廳提取貨票,及時上交經濟核算員員。
6、及時與廠家取得聯繫,準確掌握每日車輛到達信息及明細,進行仔細核對。
7、對倉管員工進行業務技能培訓和考核,提高員工素質和工作效率。
8、與相關部門確定工作接口和業務交接標準,簽發堆場各級檔案和單據。
9、積極完成上級布置的其它臨時任務。
倉管崗位職責 篇7
工作描述
1、完成各店日常的訂單審核、處理,按照訂單要求打單配貨、發貨。
2、檢查貨物質量,整理倉庫,及時更新報告缺貨情況。
3、執行力強,能吃苦耐勞能接受加班工作,積極融入團隊協作團隊完成工作。
任職要求:
1)學歷不限,會基本電腦操作。無相關經驗亦可。
2)具備較強的.責任心、團隊合作精神,愛崗敬業,做事積極主動。
3)具備較好的執行力,能積極融入團隊,吃苦耐勞,踏實肯乾。
倉管崗位職責 篇8
1、對物業處經理負責,負責編制大廈物資實際採購量的年度計畫和月度計畫,作好合理庫存,不積壓資金;
2、保證庫存物資的完好無損,做到防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞等防範措施;
3、做到物卡相符、帳卡相符、帳帳相符、帳物相符;
4、經常做好倉庫的安全、整潔工作、打掃倉庫、打開窗戶、注意防潮;
5、收貨時,對進倉庫貨物必須嚴格根據請購單按質、量驗收,並根據發票名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額寫驗收單或收據,不符合的`貨物要退回,嚴格把好質量關;
6、做好定期的物資盤點工作,做到帳、物、卡三相符;
倉管崗位職責 篇9
崗位職責:
1、管理出入庫零部件或成品,做到收有據、發有憑,及時登賬、銷賬,手續齊全,把好收、管、發三關;
2、嚴格執行“產品質量體系及質量標準”規定進行驗收、發工作;
3、負責檢查零部件或成品的數量、質量、碼放等是否合乎要求,做到保質保量;
4、據儲存原則,合理安排存放地點,記錄保管帳及貨位號並及時按需要調整貨位;
5、定期盤點,做到帳物相符;
6、出、入庫按照先進先出原則,並做好物流信息登記工作;
7、搞好倉庫的.6s,注意通風狀況,檢查零部件的堆放及安全情況,發現隱患和異常應立即報告;
8、及時信息反饋,如有儲備不足或滯銷現象發生,及時報告。
任職要求:
1、性別不限,22-40歲;
2、中專或以上學歷,專業不限;
3、具有二年或以上倉管員工作經驗,熟悉倉庫收、發、存流程;
4、辦公軟體操作熟練,對熟練敏感,具有較強上進心與責任心。
倉管崗位職責 篇10
職責描述:
1、遵守公司各項規章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執行物料管理規定。
2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,按時登記,定期編制存貨進出存報表。
3、負責倉庫存貨保管,保證庫記憶體貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。
4、負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便於物流及安全。
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數,定期盤點。
任職要求:
1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經驗;
2、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規章制度;
3、盡職盡責、具有吃苦耐勞的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系並每年對員工進行年度薪酬調整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會保險:(養老、工傷、生育、失業、醫療)
4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制並提倡內部晉升、職位輪換機會。
5、成長與職業發展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業發展通道,並以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節日賀禮:公司在傳統佳節派發節日禮品以增添節日氣氛。
7、員工鍛鍊:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、桌球等。
8、旅遊及拓展培訓:公司會組織安排旅遊或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環境,優秀的.管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!