客服工作崗位職責彙編 篇1
崗位職責：
1、接聽客戶電話，並解答客戶諮詢；
2、回復客戶信件、郵件、線上實時提問和線上留言，解答客戶諮詢；
3、收集客戶問題，反饋客戶意見；
4、協助客服經理處理日常投資者服務和溝通工作；
5、協助行銷工作，參與網路路演、報告會會務及問卷收集分析；
6、使用並監測客戶服務系統，提出客服系統改進建議。
崗位要求：
1、大專以上學歷，金融、經濟相關專業；應屆畢業生或大三在讀學生亦可；
2、國語標準，發音清晰；
3、工作細緻、耐心，認真負責，樂於與人溝通；
4、具備基金從業資格者優先。
機構客戶經理
主要職責：
1、負責機構客戶的開拓、推介與服務。
2、負責為機構客戶提供產品及公司信息支持。
3、配合產品發行、各類行銷活動等。
任職資格：
1、市場行銷、金融、管理等專業教育背景，碩士或以上學歷，具備基金從業資格；
2、具有機構客戶開發和維護工作經驗，具備良好的溝通、協調和組織能力；
3、具備對外進行產品培訓和相關公開演講能力等。
IT經理
主要職責：
負責公司數據中心、客服、CRM系統的建設和維護，保障系統運行穩定，提升和最佳化用戶使用體驗。
任職資格：
1、IT相關專業碩士以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、有紮實的計算機理論基礎，對IT各類技術有濃厚的興趣，鑽研心較強；
3、有較強的責任心和主動工作的態度；
4、具備良好的項目管理和協調能力；
5、能夠在壓力下工作，具有獨立工作的能力和強烈的團隊意識，善於溝通交流。
基金會計
主要職責：
1、基金會計核算系統的日常管理和維護；
2、基金各項交易業務及帳務處理；
3、基金日常交易的`資金結算等。
任職資格要求：
1.會計、財務管理、金融等專業本科或以上學歷；
2.性格沉穩、工作認真、細緻、原則性強。
子公司風險管理崗
崗位職責：
1、負責組織建立和完善項目風險管理體系，擬定業務風險管理流程及制度；
2、能獨立開展項目風險評估分析，撰寫完成風險審查報告；
3、完成項目各管理階段風險識別，並及時進行風險預警及控制；
4、對公司業務提供風控建議，對風險管理措施的有效性進行分析評估和改進。
任職資格要求：
1、本科以上學歷，金融、財務、法律等相關專業;
2、相關金融機構風險控制崗位3年以上工作經驗；
3、具有良好的溝通協調能力及文字表述能力；
4、堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，良好的敬業精神和職業道德。
渠道業務經理
主要職責：
擬訂渠道策略，負責區域內代銷渠道的建立、維護、信息收集等工作；負責區域內代銷渠道基金銷售支持和業務協調工作，保障產品發行和銷售工作的正常開展；負責基金持續行銷方案的策劃和實施等。
任職資格：
1、市場行銷、金融、管理等專業本科或以上學歷；
2、熟悉基金理財產品和渠道銷售業務，具備銀行、證券、基金等金融行業工作經驗者優先考慮；
3、具備較強的表達溝通能力，性格開朗，思維敏捷，協調能力強。
固定收益研究員
主要職責：
負責對巨觀經濟、債券市場及具體固定收益類投資品種進行研究分析。
任職資格要求：
1、 數學、金融等相關專業碩士以上學歷，具備紮實的專業基礎知識；
2、 具有較強的信息蒐集、數據分析、邏輯思維能力，具有投資和交易詢價經驗者優先；
3、進取心強，有良好的敬業精神和團隊合作意識。
客服工作崗位職責彙編 篇2
1、深入體驗公司遊戲，快速了解遊戲玩法特性，做好新區開服引導;
2、利用各種渠道進行遊戲宣傳，吸引玩家，增加玩家數量;
3、開發新玩家、同時做好老玩家的維護，協助解答線上玩家疑問，收集玩家意見，及時反饋和處理遊戲異常情況。
4、入駐遊戲區服，組織玩家活動，活躍遊戲氣氛，負責遊戲線上指導，幫助玩家在遊戲中升級，與玩家建立良性溝通，提高玩家粘性;
5、指導和陪伴玩家玩遊戲，引導玩家充值消費，從而提升玩家的遊戲體驗。
6、做好遊戲內的監控，關注遊戲動態，及時封禁進服拉人的公會渠道;
7、維繫付費玩家的關係，減少付費玩家的流失，並提高付費玩家的付費能力。
客服工作崗位職責彙編 篇3
1、進行賬號交易及申訴，解答客戶相關遊戲問題，負責遊戲商品交易
2、負責通過電話或網路方式與用戶進行溝通，解答用戶諮詢，處理並解決用戶問題;
3、負責用戶售前、售中及售後跟蹤問題及解決進度，並及時準確回復用戶;
4、負責收集、匯總、整理分析用戶反饋問題與建議，及時上報;
5、完成上級安排的其他相關工作。
客服工作崗位職責彙編 篇4
1.客戶線上需求，並根據業務流程要求為客戶提供解決方案;
2.負責解答客戶對於阿里互娛平台及產品使用上的諮詢等;
3.跟進/監控個案的後續發展，確保客戶同步得到處理結果;
4.處理客戶抱怨或投訴，提升服務體驗。
客服工作崗位職責彙編 篇5
1、負責線上接待玩家，解答處理玩家遊戲問題，引導玩家進行正常遊戲。
2、負責收集反饋玩家問題和建議。
3、監控各款遊戲和平台穩定，維護遊戲環境正常運行。
4、遊戲問題收集。
客服工作崗位職責彙編 篇6
1.回答解疑玩家的問題，並收集玩家對遊戲的意見、建議、需求，做好記錄並及時提交相關部門;
2.與運營團隊建立良好的溝通關係，從而提升玩家的遊戲體驗和用戶粘性;
3. 配合運營人員工作，維護公司形象，協調玩家與公司之間的良好關係。
客服工作崗位職責彙編 篇7
1.整理、分析處理客戶信息，了解客戶需求，及時有效地解決客戶的疑難問題。
2.及時處理出貨過程中出現的各種問題，協同操作共同溝通解決，並及時向客戶、代理進行款項催繳工作。
3.分析處理客戶的投訴，積極拓展和挖掘當地客戶、代理的資源。
4.協調與船公司、國外代理、同行等對外接口單位的各項事宜。
客服工作崗位職責彙編 篇8
1、通過QQ、旺旺等IM工具為客戶提供客戶諮詢，引導客戶完成既定目的；
2、在公司的化妝品店提供線上業務諮詢、銷售服務；
3、接聽客戶的電話業務諮詢；
4、按客戶要求下單，並完成訂單處理，做好後續跟蹤；
5、維護客戶關係，協調後勤保障工作；
6、根據部門具體需求，其他項目工作；
7、試用期為1-3個月,工作能力強可以提前申請轉正：
客服工作崗位職責彙編 篇9
1、負責與用戶建立聯繫，為玩家進行答疑解惑。與用戶保持良好的溝通，進行用戶問題收集與反饋，提升遊戲玩家滿意度;
2、根據部門工作計畫，入駐並組織玩家參與遊戲活動，以合理的方式帶動遊戲氣氛，以提高用戶持續活躍為目的，正向的影響遊戲生態;建立與玩家良性的溝通機制，例如建立遊戲軍團、QQ群、微信群等;
3、負責跟盯運營活動效果、___時間體驗、反饋活動情況，玩家動態和意見，並作好記錄，及時反饋給公司相關部門。
4、體驗遊戲，對遊戲或產品進行反饋並提出改進建議。及時反饋和協助處理遊戲異常情況，並與玩家做好溝通;
5、負責登記收集玩家提出的建議、bug，並視問題嚴重性及時提交;
6、負責日常工作報表，分析日常問題;
客服工作崗位職責彙編 篇10
1、進行賬號交易及申訴，解答客戶相關遊戲問題，負責遊戲商品交易
2、負責通過電話或網路方式與用戶進行溝通，解答用戶諮詢，處理並解決用戶問題;
3、負責用戶售前、售中及售後跟蹤問題及解決進度，並及時準確回復用戶;
4、負責收集、匯總、整理分析用戶反饋問題與建議，及時上報;
5、完成上級安排的其他相關工作。
遊戲客服工作職責篇7
1、通過官方QQ、微信公眾號線上解答玩家問題，及時處理玩家的問題及遊戲的異常情況;
2、全面、及時監控遊戲運營狀態，引導遊戲氛圍，維護遊戲環境，對違反遊戲平台規則的玩家做出相對應的處罰;
3、深入體驗、熟悉公司的遊戲，總結遊戲的玩法，指導遊戲玩家快速上手、熟悉遊戲;
4、遊戲異常問題的收集、整理、分析，並結合玩家需求提出遊戲整改建議，促進遊戲更加完善;
5、上級領導安排的其他事宜;
客服工作崗位職責彙編 篇11
1、在每個項目的前期，做好預售前期的準備工作，按要求蒐集、整理材料，主要的材料包括：公司的資信證明、項目紅線圖、四證、建設部門的協定書、公安部門的門牌號碼證明、房產部門的項目測繪結果(預售)等。
2、辦理項目的商品房預售證。密切與房產部門的聯繫，按要求將項目的戶型、房號、商鋪號、面積、車位號、設計圖紙以及銷售計畫等送到房產部門進行備案。
3、負責項目銷售前的準備工作。包括：商品房定購契約、商品房買賣契約條款的確定，到市房協購買《商品房買賣契約》，對銷售統一說詞進行審核等。
4、參與項目銷售前對外宣傳資料的審核工作。包括：項目的樓書設計、戶型單頁設計、海報等。
5、參與項目銷售開盤的策劃活動，協助銷售部門做好現場客戶的接待工作。
6、在銷售過程中，負責《商品房買賣契約》的審核，呈交公司審批蓋章後，督促銷售部門在指定的時間內送房產部門備案。
7、負責督促銷售部門按公司規定時間為客戶辦理個人住房按揭手續，並及時向銀行追蹤客戶的回款按揭工作。
8、負責整理已在房產部門備案的客戶資料，並立卷歸檔，同時按要求將資料存進電腦銷售管理軟體，進行檔案管理。
9、負責蒐集客戶信息，聽取客戶意見，以不斷改進管理工作;如遇客戶投訴，針對不同情況做出解釋或處理，超出本部門處理範圍的及時向公司領導匯報。
10、協助銷售部門辦理客戶《商品房買賣契約》的更名、銀行撤銷抵押、撤銷房產部門契約備案等手續。
11、負責辦理房號、面積、設計等變更的而需改變原房產部門備案內容的一切手續。
12、負責項目的房產面積測繪(銷售)工作。房產面積測繪工作是由房地產開發公司按規定將材料報房產部門後，由房產部門審核材料、派出測繪人員到項目現場進行實地測繪，本部門的工作是提供材料，陪同測繪，解釋房產部門測繪售貨員提出的問題;在計算結果出來且在房產部門領導未簽字前核對結果的誤差，通報給公司領導。
13、負責將公司開發項目已銷售物業移交給購房業主，辦理入伙手續。在契約的時間和範圍內，向業主發出交房通知書、刊登廣告並電話通知業主交接，並按流程進行入伙。
14、負責辦理公司開發項目的房屋銷售許可證。按房產部門規定，將綜合驗收合格證、規劃許可證、測繪結果、土地證、相關圖紙等材料送房產部門審核批准。
15、負責將辦理房產證必需材料送房產部門，以備業主辦理房產證。若條件允許，方便客戶，也可以代客戶辦證。
16、負責將有關的客戶資料移交給物業公司。
17、負責收集和反饋入住業主的意見呈報公司，樹立公司良好形象。
18、負責項目《住宅使用說明書》、《住宅質量保證書》的定稿、設計、印刷工作。
19、組織力量，完成公司領導臨時交由本部門辦理的其他工作。
客服工作崗位職責彙編 篇12
網店客服的職責再通俗化：平時的工作主要是接受訂單，處理貨單，接受產品諮詢，給新老客戶講解產品，推薦公司新出的優惠政策，客戶關係維護等，根據客服反饋的信息，和設計部或者行銷部分針對產品做些設計或者修改。
【工作職責】
（1）負責收集客戶信息，了解並分析客戶需求，規劃客戶服務方案
（2）負責進行有效的客戶管理和溝通
（3）負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
（4）定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關係維護的情況
（5）負責發展維護良好的客戶關係
（6）負責組織公司產品的售後服務工作
（7）建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統
【應具備的基本素質】
1.熱愛本行業，對電子商務有一定理解，大體了解電子商務的發展方向和前景。
2.有一定的行銷技巧，熟悉電腦基本操作，打字速度較快，一分鐘50字以上。
3.性格溫和，脾氣好，有耐心，不和客戶爭執，有強烈的責任心和團隊精神。
【具體工作內容】
1.基本工作是做好客戶詢價疑問工作，引導客戶購買我們的產品，做到這些工作，還不夠，因為這僅僅是一個導購員的工作，尚不具備成為一個專業的銷售人員的能力。因為銷售作為推廣的一種主要方式，應該是主動的，自覺的，而不是被動的等著客戶來議價。因為自己以前就是從事專門的銷售工作，所以做銷售是一件十分辛苦的事情，對每一位銷售人員要求也是非常高的，這不僅僅是簡簡單單地回答顧客的問題，還包括如何向外推廣自家的店鋪，推銷自己的產品以及服務。
2.作好每一天的工作記錄，記錄每一天的問題（想想產生這些問題的原因），以及自己是如何解決的。如果把這些心得體會寫出來，一方面可以作為經驗教訓提醒自己，在以後的工作中，不斷改進自己工作的方式方法，另一方面在不斷的練習中，提高自己的業務能力，成為一個合格的銷售客服人員。
3.主動與陌生人交流，大膽熱情，不要怕被別人拒絕。以女性為主（因為我們主要是從事關於女性有關方面的產品），推銷我們的店鋪和產品，讓更多顧客知道我們，擴大影響力，如果其他人也有店鋪，請和對方做好相互連結工作。雖然這些工作都很瑣碎，然而，作為一個業務員是應該去做的，合格的銷售人員與優秀的銷售人員都體現在這些很細節的方面。常常有銷售人員覺得工作很簡單，不是以為沒人買東西就沒有事情可以做了，要做的事情是相當多的。想想自己做到這些了嗎？有想過這些問題嗎？
4.多寫文章。作為一個銷售人員，遇到的問題是相當多的，而且是非常具有說服力的，並不會沒有。如果沒有問題，只說明自己不是一個合格的銷售人員，僅僅是一個很初級的談單員而已。如果查看每天的工作記錄，應該有相當多的經驗教訓，把它們寫出來，這對自己是很有好處的。
5.一個優秀的銷售人員，是能在了解淘寶的流程和特點的基礎上，能根據實際情況提出適當的行銷方案，提供瀏覽量和成交率，提高網店和品牌知名度。只有不斷擴大網路市場份額，增加市場占有率，我們公司才能不斷發展壯大，不斷進步，我們的工作才會更加到位。
客服工作崗位職責彙編 篇13
1、進行日常的線上客服諮詢工作；
2、熟悉產品，了解產品相關信息。對於產品的特徵、功能、注意事項等要做到了如指掌，這樣才能流利解答客戶提出的各種關於產品的信息；
3、負責收集、修改客戶信息，了解並分析客戶需求，規劃客戶服務方案；
4、做好客戶詢價疑問工作，引導客戶購買我們的產品
5、負責進行有效的客戶管理和溝通；
6、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員；
7、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關係維護的情況；
8、負責發展維護良好的客戶關係，處理好客戶投訴工作；
9、負責組織公司產品的售後服務工作；
10、記錄好每一天的工作日誌，記錄客戶提出的問題，並及時解決；
11、建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統。
客服工作崗位職責彙編 篇14
目的：
使客服代表明確自己的崗位職責和所要認真執行的規範與制度，以使其工作在一定的制度和規範下順利完成。
第一條 服務宗旨
服務與質量並存，解客戶之憂，樹公司誠信品牌。
我們的目標：與客戶攜手共同打造一流的數位化教育產品。
第二條 服務對象
已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標客戶。
第三條 服務信念
熱情——以飽滿的熱情對待本職工作、對待客戶及同事。
敬業——對工作竭盡全力、盡職盡責，使敬業成為職業習慣。
勤勉——對於本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
創新——全心投入，不斷最佳化和創新工作方法及內容以提高效率。 服從——應服從上級領導的指示及工作安排，按時完成本職工作。
第四條 客服人員的素質要求
(1) 經驗：具有客服工作經驗，了解客戶需求，熟悉企業運作方式和服務途徑;
(2) 職業素養：有涵養，有禮貌，有較高較全面的知識，學習能力強，快速接受新產品知識;
(3) 交際能力：語言表達能力強，對人知道何時、何地、面對何種情況、適合用何種語言表達，懂得一定的關係處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客戶信任感;
(4) 應變能力：頭腦靈活，現場應變能力強，能夠主動掌控話題並恰當解決問題;
(5) 視窗形象：形象好，氣質佳，外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象代表和產品代言人的風度;
(6) 工作態度：態度熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。
第五條 客服代表崗位職責
(1) 負責所有經營區域客戶的諮詢、查詢解答;
(2) 負責產品介紹、演示及客戶使用問題等服務;
(3) 負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題;
(4) 負責做好工作日誌、周報、月報，及時反饋信息的統計、分析和匯報;
(5) 完成上級安排的其他工作任務。
第六條 崗位規範
(1) 客服代表要時刻保持良好的精神狀態和儀容儀表，工作認真、有耐心、責任心強;
(2) 接聽客戶電話要熱情，運用專業術語，認真解答客戶提出的疑問，同時對自己的企業有信心，不對客戶做誇大其詞的承諾;
(3) 熟練掌握公司的產品和服務項目，並全面了解客戶的詳細情況，嚴格按公司相關規定及時為客戶解決問題;
(4) 客服代表代表公司的形象，明確客戶投訴的真正原因及想要得到的解決方案，注意語言溝通的技巧，不得與客戶發生爭執，不得做有損公司利益的事情;
(5) 客服代表接到客戶的投訴或抱怨時，要主動向客戶致歉並妥善處理，並視情節輕重上報公司;
(6) 客服代表根據每天的工作情況，把客戶反饋的不同情況以工作日誌的形式進行詳細的登記，特殊客戶情況需向部門組長(或本中心負責人)匯報，並每月上報工作總結;
(7) 嚴格遵守公司和職場的各項規章制度，按時出勤上下班，工作時間不得從事任何與工作無關的事情，如有發現按公司管理規定處罰。
(二)工作內容與工作流程
目的：
明確工作內容及工作流程是服務工作的保障，而客服代表在流程中要做的，就是不斷去發掘與收集客戶對產品的評價與建議，在提高客戶滿意度與忠誠度的同時，促成二次交易機會，使產品的銷售延續不斷。
第一條 電話客服
(1) 被動接聽
1.工作目的及內容
負責接聽客戶電話，分析客戶使用情況、需求和反饋意見，協調相關部門為客戶及時提供優質的服務。同時對工作過程中發現的問題提出改進意見。
2.接入電話處理流程圖
圖——2接入電話處理流程圖
3.工作細則
詳細記錄並核實客戶的諮詢、疑問;
分析並及時給予答覆，過後作相關信息記錄，如客戶的相關資料等; 若無法及時答覆，須收集客戶的詳細資訊，為其建立個案，包括：
時間、地點、人物、事件、聯繫電話等，將個案發給相關負責人。
待獲取解決方案後，客服代表必須在獲取該解決方案的同時儘快回
復客戶。最多不超過三日;
若客戶對提供的解決方案表示接受，則禮貌結束通話;若客戶對解
決方案表示不接受，應儘可能地取得顧客的理解和支持，委婉答覆
客戶，建議反映給公司，以求得完美。若客戶需求非客服部提供的
服務範圍，則向顧客說明並禮貌結束通話。
4.接入電話內容操作程式請參考如下內容
您好!三學苑客服部，請問有什麼可以幫忙的嗎?請問您貴姓? 請問某先生/某小姐目前在哪個城區?若客戶表示異議，可禮貌告知：
我們想了解一下消費群體的分布情況。
(2) 主動回訪
1.工作目的及內容
定期回訪、了解用戶對產品的滿意度、對服務的滿意度，做好客戶關懷，培養客戶對三學苑、對我們產品的認可與信任。通過周到、滿意的客戶服務，使客戶願意續費使用並積極宣傳我們的產品。
2.打出電話處理流程圖
圖——3打出電話處理流程圖
3.工作細則
電話接通後，請客服代表先核實客戶的身份;
核對身份無誤後，請客服代表報讀公司、部門及工號;
詢問客戶是否方便接聽電話;
告知客戶其反映的問題已有答覆，為客戶提供該解決方案;
客戶對提供的解決方案表示接受，請客服代表禮貌結束通話;
客戶對解決方案表示不接受，應儘可能地取得顧客的理解和支持，
如遇難纏顧客，在不違背公司服務原則的前提下，換時間換客服代
表再次致電解釋;
如果客戶提出新需求，且需求已有解決方案，請直接為客戶提供該
解決方案;
客戶需求無法得出任何反饋信息，屬於客服部提供的服務範圍，收
集客戶的意見，在原有的個案基礎上建立跟進個案，發給組長等相
關負責人跟進。同時向客戶表示，一有答覆將立即知會客戶，禮貌
結束通話;
進入回訪問題：(詳見附屬檔案《用戶滿意度調查表》)。
4.呼出電話內容操作程式請參考如下內容
您好!請問您是某先生/某小姐嗎?
這裡是三學苑南昌服務中心客服部，我的工號是010，請問您現在
方便接聽電話嗎?
您曾經在某某日致電我們反映了某某情況，關於這個問題，我們已經有
跟進結果了，某某某。
請問您對這個問題是否已經清楚了?
如果日後有任何問題，歡迎隨時致電服務部，我的工號是某某，再見! 我們將儘快跟進及反映您的問題，在獲得答覆後，將第一時間知會
您。
第二條 來賓客服
1.工作目的及內容：向來賓介紹、演示產品的使用方法，回答來訪客戶疑問;
2.工作細則
熱情問好，並引入演示區;
根據來者身份確定講解要點，如家長、學生，或二者同行(也或者
是教師);
客服代表用自己的演示帳號進入實際課程內容演示操作;
退出登入後，客服代表積極引導客戶進入網站服務中心，指導其正
確使用查看常見問題，更深入了解產品。
第三條 崗位分工
可依據本服務中心實際業務量來酌情分配人手分管或兼管電話客服、來賓客服、出外客服。
(三)客服禮儀
(1) 電話禮儀
1.電話鈴響，迅速接聽，首先“自報家門”;
2.迅速給出答案，回答、拒絕或轉其他同事;
3.適當記錄細節;
4.撥通前先打好腹稿;
5.迅速切入主題;
6.使用電話敬語;
7.等對方掛斷後再掛電話;
8.同事不在時幫助接聽電話，並留言記錄;
9.電話時間控制在3分鐘以內，最長不超過5分鐘。
電話禮儀與客戶溝通要點：
重要的第一聲：
當我們打電話給某人或單位時，若一接通，就能聽到對方親切、優美的招呼聲，心裡一定會很愉快，使雙方對話能順利展開，對該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會給對方留下完全不同的印象。同樣說：“你好，這裡是某某公司”。但聲音清晰、悅耳、吐字清脆，給對方留下好的印象，對方對其所在單位也會有好印象。因此要記住，接電話時，應有“我代表單位形象”的意識。
要有喜悅的心情：
打電話時我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你，但是從歡快的語調中也會被你感染，給對方留下極佳的印象，由於面部表情會影響聲音的變化，所以即使在電話中，也要抱著“對方看著我”的心態去應對。
端正的姿態與清晰明朗的聲音：
打電話過程中絕對不能吸菸、喝茶、吃零食，即使是懶散的姿勢對方也能夠“聽”得出來。如果你打電話的時候，彎著腰躺在椅子上，對方聽你的聲音就是懶散的，無精打采的;若坐姿端正，身體挺直，所發出的聲音也會親切悅耳，充滿活力。因此打電話時，即使看不見對方，也要當作對方就在眼前，儘可能注意自己的姿勢。
最好養成用左手拿話筒的習慣，右手空出來後隨時都可將對方所講的話或重要事項記下來，儘量站著聽電話，即使採取坐姿，也要伸直上身，如此有助於語調的提高，精神集中，更能展現你高雅的神韻。通話時，如遇到不禮貌者也應該穩定情緒，稍安勿躁，以禮相待。
聲音要溫雅有禮，以懇切之話語表達。口與話筒間，應保持適當距離，適度控制音量，以免聽不清楚、滋生誤會。或因聲音粗大，讓人誤解為盛氣凌人。 迅速準確的接聽：
現代工作人員業務繁忙，桌上往往會有兩三部電話，聽到電話鈴聲，應準確迅速地拿起聽筒，接聽電話，以長途電話為優先，最好在三聲之內接聽。電話鈴聲響一聲大約3秒種，若長時間無人接電話，或讓對方久等是很不禮貌的，對方在等待時心裡會十分急躁，你的單位會給他留下不好的印象。即便電話離自己很遠，聽到電話鈴聲後，附近沒有其他人，我們應該用最快的速度拿起聽筒，這樣的態度是每個人都應該擁有的，這樣的習慣是每個辦公室工作人員都應該養成的。如果電話鈴響了五聲才拿起話筒，應該先向對方道歉，若電話響了許久，接起電話只是“餵”了一聲，對方會十分不滿，會給對方留下惡劣的印象。 認真清楚的記錄：
隨時牢記“5WIH”技巧，所謂“5WIH”是指: When 何時
Who 何人
Where 何地
What 何事
Why 為什麼
HOW 如何進行
這些資料都是十分重要的，對打電話、接電話具有相同的重要性，電話記錄既要簡潔又要完備，有賴於“5WIH”技巧。
有效電話溝通：
上班時間打來的電話幾乎都與工作有關，公司的每個電話都十分重要，不可敷衍，即使對方要找的人不在，切忌粗率答覆：“他不在”將電話掛斷。接電話時也要儘可能問清事由，避免誤事。方查詢本部門其它單位電話號碼時，應迅即查
告，不能說不知道。
我們首先應確認對方身份、了解對方來電的目的，如自己無法處理，也應認真記錄下來，委婉地探求對方來電目的，就可不誤事而且贏得對方的好感。
對對方提出的問題應耐心傾聽，表示意見時，應讓他能適度地暢所欲言，除非不得已，否則不要插嘴;期間可以通過提問來探究對方的需求與問題，注重傾聽與理解建立親和力是有效電話溝通的關鍵。
接到責難或批評性的電話時，應委婉解說，並向其表示歉意或謝意，不可與發話人爭辯。
電話交談事項，應注意正確性，將事項完整地交待清楚，以增加對方認同。 如遇需要查尋數據或另行聯繫之查催案件，應先估計可能耗用時間之長短，若查閱或查催時間較長，最好不讓對方久候，應改用另行回話之方式，並儘早回話。以電話索取書表時，應即錄案把握時效，儘快地寄達。
掛電話前的禮貌：
要結束電話交談時，一般應當由打電話的一方提出，然後彼此客氣地道別，應有明確的結束語，說一聲“謝謝，再見”，再輕輕掛上電話，不可只管自己講完就掛斷電話。
(2) 辦公室禮儀
1.分清哪裡是公共的區域，哪裡是個人的空間;
2.在辦公室中要保持工位整潔、美觀大方，避免陳列過多的私人物品;
3.在和他人進行電話溝通，或者是面對面溝通時，說話的音量應控制在彼此都能夠聽到為好，避免打擾他人的工作;
4.應該儘量避免在自己的工位上進餐，實在不可避免時，要抓緊時間，就餐完畢之後應迅速通風，保持工作區域的空氣新鮮。
態度：
第一條 “禮貌”是員工對同事、客戶的最基本態度;對同事要面帶微笑，“請”字當頭，“謝”不離口，“您”字掛嘴邊;是公司接通電話時的必用語。
第二條 “精神”是員工必須保持的風貌;面對繁忙的業務活動，始終要展示姿態優美、意氣風發、活力旺盛、信心十足的良好精神風貌。
第三條 “忠誠”是員工對企業必備的品質;有事必報，有錯必改，不拉幫結派，不陽奉陰違，以企業的事業為己任，與企業同呼吸共命運。
第四條 “團結”是員工克服困難的法寶;同事間互助友愛，排憂解難，同心協力為創造企業內外和-諧的環境而獻計獻策。
第五條 “協作”是員工正常工作的前提;業務配合，經營合作，管理協調，一切以公務為出發點，以公事為重，不設定障礙，不扯皮、推諉，相互體諒。
第六條 “溝通”是員工增進理解的手段;企業員工的相互溝通是企業信息靈敏、反應迅捷的前提之一，加強與同事、客戶的聯絡，可促使企業經濟效益取得事半功倍的效果。
第七條 “效率”是員工按勞取酬的根本;提高工作效率，用最小的成本取得最大的經濟效益、社會效益，是企業追求的終極目標，也是員工獲得豐厚回報的基礎。
第八條 “盡責”是員工為企業服務的準則;無論是經營業務還是內部管理，都應以公司制度為本，按崗位職責行事，依運轉規程操作，發揚求是精神，把工作落到實處。
第九條 “威信”是員工體現綜合素質的尺碼;一切處以公心，一切服從大局，一切源於實踐，一切心繫基層，以贏得他人信賴和尊敬。
儀表舉止：
第一條儀態
在辦公室工作，服飾要與之協調，以體現權威、聲望和精明強幹為宜。男士最適宜穿黑、灰、藍三色的西服套裝領帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去，否則使內衣若隱若現很不雅觀。在辦公室里工作不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多，走起路來搖來搖去的耳環會分散他人注意力，叮噹作響的手鐲也不宜戴。
第二條 舉止
每天上班應以最佳的精神面貌出現於工作場合，工作時間內排除一切個人
情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態度示人;
上班坐姿要端正，切忌出現“趴、躺、歪”等不雅體態，站立要雙手下垂
或雙手輕握放於體前;
部門之間、上下級之間、同事之間工作接觸首先要點頭微笑，相互致意後
談工作;到其他部門辦事要先敲門，得到允許後方可進入;進出時腳步要輕，動作溫和，切忌莽撞、粗魯或不請自入;
對人要友善、和藹;談話要音量適中，以對方能聽清為準，不得大聲喧譁、
嬉鬧、爭吵。
同事相處：
同事之間相處一切以工作為出發點，發揚團結協作精神、友愛互助態度;
工作時切忌閒聊是非，更不可蜚短流長、挑撥離間破壞同事關係;
在請求同事協助工作時，應儘量使用敬語和謝語;若自行操作有專人管理
的辦公設備或進入特殊要求的場所，應事先徵得同意，按專業操作規程工作;
工作時間應堅守崗位，不得扎堆閒聊，影響工作。
與會工作:
準時參加會議，並積極做好各項準備工作;
開會時應仔細傾聽別人發言，並認真做好文字記錄;切忌交頭接耳，隨意
走動;舉手起立發言，語言統一用國語，發言時聲音響亮，條理清楚，最好理出提綱，重點突出，簡明扼要;
開會時不要吸菸，以免影響他人;
開會時應將通訊工具調至震動或關機。
(3) 接待來賓禮儀
接待來訪者要平等待人，而不論其是否有求於自己。回答來訪者提出的問題要心平氣和，面帶笑容。絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。
1.對光臨公司的客戶都應主動熱情招呼入座，問明來意後，直接回答其問題，或請客戶飲茶(水)稍候，以讓有關人員接待;若相關人員不在或不便接待，應向客戶委婉解釋原因並請客戶留言以便稍後處理;
2.如與客戶初次見面，應視需要奉送名片，此時應將名片閱讀方向面朝客戶一方，用雙手捏住名片的邊緣以恭敬的姿態遞給對方;接客戶名片時應以雙手承接，並以專注神態認真閱視後當面妥善收好並言謝;若與領導一併接待或拜訪客戶時，則應在領導與客戶交接名片後再視需要與客戶交換名片;
3.回答客人的諮詢和提問時應保持微笑的面容，以耐心、熱情的態度予以專業解答;
4.任何員工在接待來訪客戶時不能談私事或請客戶幫私忙，更不能對客戶有超越職權範圍的承諾和顯露出對公司和其他人的不滿;
5.任何情況下都不能與客戶發生爭吵衝突。
客服工作崗位職責彙編 篇15
崗位職責：
1、全面負責客服部的工作管理、人員管理；
2、根據公司發展需要，制定部門發展規劃，並持續最佳化客服體系、創建服務模式；
3、制定部門崗位及人員規劃，建立人才梯隊，提升部門員工業務能力和綜合素質；
4、梳理部門管理規範，制定和完善客戶服務標準和服務流程；
5、監督本部門的工作流程及規範的執行情況，並及時發現問題、解決問題。
任職資格：
1、大專以上學歷，男女不限，國語標準、流利、音質清晰；
2、有強烈的進取心，具有良好的職業道德；
3、善於對業務流程進行最佳化，不斷追求提高服務效率和服務質量；
4、至少3年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗；
5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
客服工作崗位職責彙編 篇16
1. 解答和處理玩家反饋的遊戲問題;
2. 監控遊戲運行狀態，維護遊戲世界的正常秩序;
3. 及時反饋和協助處理遊戲異常狀況，並與玩家做好溝通;
4. 對工作或產品問題進行反饋並提出改進建議;
客服工作崗位職責彙編 篇17
1、 協助部門負責人監督工作，通過實時抽查組員服務情況進行反饋，確保服務質量;
2、 通過對業務團隊服務流程監督，能發掘、分析問題，並及時與團隊溝通協助進行改善;
3、 能參與團隊內部相關項目的跟進與協作，並能積極完成團隊內部分配的相關任務;
4、 持續針對崗位工作內容、工作方式進行最佳化疊代，提升工作效率及工作價值。
客服工作崗位職責彙編 篇18
1.熟悉遊戲系統及遊戲玩法，做好遊戲氛圍調節，關係維護;
2.負責線上解答玩家問題，提供諮詢服務 ，處理遊戲裡出現的異常問題;
3.負責遊戲產品問題的收集並及時反饋給相關負責人4.對玩家所提的意見及建議進行匯總和反饋
客服工作崗位職責彙編 篇19
1、全面負責淘寶店/商城的銷售與管理工作，熟悉淘寶網網店各個運營流程.;
2、策劃網店行銷活動方案，提升網店成交額。同時能進行店鋪日常維護：及時準確地跟進訂單，接受顧客諮詢，回復顧客留言，保證網店的正常運作;
3、負責公司淘寶商城及店鋪裝修，推廣，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，完成在公司制定的目標;
4、熟悉淘寶直通車和淘寶客等淘寶宣傳工具，並善於總結經驗，為達到銷售業績提供計策;
5.、熱愛淘寶，強烈的客戶服務意識，具備突發事件處理能力;工作耐心細緻，能吃苦，較強的親和力、應變能力和文字及語言溝通能力;
6.、為人誠實守信，專心敬業，思維敏捷，有創新思想;
客服工作崗位職責彙編 篇20
1、維護公司平台的遊戲玩家，解答和處理玩家反饋的遊戲問題;
2、及時反饋和協助處理遊戲異常狀況，並與VIP玩家玩家做好溝通;
3、對工作或產品問題進行反饋並提出改進建議;
4、發放遊戲平台福利，遊戲禮包等、撰寫遊戲活動策劃
客服工作崗位職責彙編 篇21
1.依據保險契約受理客戶報案，對受損標的進行初步評估、判斷，受理客戶報案，並向承保公司報案等工作。
2.負責卡式業務(國民卡)的開通，並記錄詳細的客戶信息。
3.定期向公司上報各項接報案統計數據、國民卡開通情況匯總，對各類客戶資料進行分類存檔保管。
4.負責客戶回訪工作，包括未決賠案的清理，承保回訪、出險回訪、大客戶回訪以及續期提醒等。
5.通過各項基礎工作的開展，完善客戶服務中心的諮詢、調度功能，向著銷售型的客戶服務中心轉變。
6.根據業務部門的實際需要，協助業務部門完善對重點客戶的增值服務工作，包括業務講解、政策宣導、公司宣傳等。
客服工作崗位職責彙編 篇22
1、通過企業QQ或電話等形式為用戶提供諮詢服務，受理用戶問題;
2、發掘用戶需求，對用戶意見及建議及時記錄提報;
3、 對於用戶的問題能及時、有效地進行處理解決，認真負責地為用戶利益考慮，以追求用戶滿意為目標。
客服工作崗位職責彙編 篇23
1、熟悉計算機和網際網路，有較強服務意識。
2、主要負責機票售前售後的客戶諮詢處理，處理出票，改簽，廢票等業務（純服務性質）
3、從事過機票售票人員優先
4、能積極面對工作挑戰，具有良好的業務洽談、溝通協作能力。
5、有良好的職業素質、吃苦耐勞的精神、有良好的溝通能力和團隊合作精神;積極主動、領悟能力強、有自我提升的強烈欲望。
6、能適應倒班制,通宵班(24:00-08:00)一周內2-3天、通宵班、
7、有一年以上客戶服務經驗者優先。
客服工作崗位職責彙編 篇24
1、處理客戶反饋的快遞問題。
a、催件—因遲遲沒有收到件需要催促。
b、查件—想要知道快遞具體到什麼位置了。
c、不是本人簽收—快遞官網顯示已經簽收了，但是顧客本人沒有簽收的。
d、丟失件，破損件—包裹被快遞公司弄丟或者是包裹破損的。
e、拒收件，退回件—由於各種原因（如顧客不想要了，超區顧客不願自取）造成的拒收，退回件。
2、處理顧客反饋的收到產品後發現的問題。
a、收到的產品不是所購買的產品，如顏色錯誤，型號錯誤。錯發件問題。
b、收到的產品數量不足，少發件問題。
c、收到的產品被壓變形，護理液破損。包裝問題
d、未收到贈品或者贈品不足。
3、處理顧客所反饋的所有與產品相關的問題。
a、佩戴、打理問題。
b、價格下調是否可退差價。等等相關的問題。
4、處理顧客的退換貨問題。
a、錯發件，請顧客將產品寄回並填寫好售後服務卡片，先墊付郵費，我們收到後及時的換髮，告知顧客換髮快遞單號，並支付寶轉賬退郵費。（換髮貨做表交由銷售內勤處理）
b、少發件，贈品少發問題，及時的給顧客補發並告知單號。由銷售內勤處理）。
c、顧客退貨，及時的處理退款申請，收到退貨及時的退款，有需要顧客修改退款協定的，聯繫顧客修改。
5、最重要的是做顧客的挽回工作。顧客提出退貨的，需詢問退貨原因，並作出相應的處理，儘量的挽回顧客。
客服工作崗位職責彙編 篇25
崗位職責
1、認真貫徹執行公司客戶管理制度的'規定和實施細則，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
2、負責收集網際網路的潛在客戶信息回訪並整理建檔
4、熟悉公司各類業務，並為客戶提供業務諮詢
6、負責公司客戶資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作
5、負責維護QQ群，並整理相關問題，及時反饋與客戶主管
7、負責接聽客戶投訴電話，做好電話記錄，整理客戶意見，對公司形象提升提出參考意見。
8、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
客服工作崗位職責彙編 篇26
1.引導玩家線上遊戲，進行日常遊戲管理，回答玩家問題;
2.處理玩家的投訴與意見，並幫助玩家快速有效地解決問題;
3.全面、及時監控掌握遊戲現場情況，並做好信息分析、整理及反饋工作客服特單處理
4.對VIP用戶進行回訪和維護;
5.建立完善的VIP資料庫，制定科學的回訪機制;
6.獎勵和公告公布支持;
7.通過後台系統給發放獎勵，並定期對相關工具提出調整意見;
8.遊戲內相關公告的發布和維護。
客服工作崗位職責彙編 篇27
1 對投訴用戶的滿意度負責，解決玩家疑問、引導玩家加深對遊戲興趣、加深對運營商信心
2 確保遊戲內公共秩序，指導玩家以遊戲方式解決矛盾
3 對運重大玩家投訴、和運營事故的及時匯報負責
客服工作崗位職責彙編 篇28
1.對象客戶（由售前客服轉接的需要處理的客戶反饋的售後問題或者是客戶自己找售後需要解決的售後問題）
客戶遇到的售後問題一般有：
催件（客戶因為遲遲沒有收到件，需要催件）
2.查件（客戶想要知道自己的件現在在哪裡了）
3.不是本人簽收（官網上顯示的是已經簽收，
⑴客戶反饋的快遞問題
⑵客戶反饋的產品問題
但是客戶自己本身沒有收到）
4.客戶的件被快遞弄丟或者是破損（客戶接到快點電話反饋丟件或者是件破損）
1.服用我們的產品之後沒有明顯的效果
2.打開產品發現沒有錫箔紙或者是錫箔紙封口沒有封好
3.瓶內的產品的粒數少於規定的粒數（常見的是紅色玫瑰OTTO這樣的情況比較多見）
4.產品外包裝被壓扁
5.收到產品，產品被拆封或者是包裝不完好
6.產品明膠破裂（禾博士以蘆薈破損最為嚴重）
⑶客戶反饋收到產品之後發
現的問題
①倉庫錯發貨：倉庫將客戶購買的產品發成其他的產品
②倉庫少發貨
遇到客戶反饋發錯貨或者是少發貨的話，需要客戶提供收到產品的圖片以及面單的照片。
有的核實是否少發貨是可以從倉庫發貨的紙箱1.少發贈品（客服沒有及時備註，導致倉庫少發贈品）
2.少發產品（倉庫配貨的時候少發貨，或者是因為客服備註共發哪些產品的數量上有錯誤）
子或者是包裝的禮盒或者是快遞面單上可以看的出來。
③價格下降 :
同一款產品在不同的時間段產品的價格不一樣的，客戶（購買產品比較高的價格的日期與價格調整的日期比較接近的）需要向上級申請是否可以退差價
2.對象是快遞公司（快遞公司一般反饋都是運單號，需要找出客戶的ID，給客戶及時的解決問題）
⑴快遞公司反饋的問題件，需要我們給客戶留言或者是打電話溝通的
①客戶的手機關機，派件員無法及時聯繫客戶
②客戶拒簽：需要我們聯繫客戶拒簽的原因，需要回復是否通知此件退回
③客戶的件超區，需要聯繫客戶是否自提或者是聯繫快遞公司轉單或者是通知退回，給客戶用其他快遞發件。
⑵快遞公司反饋的問題件，需要將結果反饋給快遞公司
①快遞公司丟件，需要核實丟失產品的價值
②快遞面對脫落，需要告知快遞公司的客戶的收貨地址
③快遞反饋客戶的外包裝破損，產品需要在倉庫找出產品，需要我們告知相對應的運單號的產品內物（如：1蘆薈+1面膜）
3.對象倉庫
①倉庫反饋的退換貨表格（原件退貨的件都是直接退到倉庫的）
②有些客戶反饋少發產品的件需要與倉庫核實重量，給客戶判斷是否少發貨
4.對象主管
①對於主管下達的工作任務要及時的完成
②有些少發貨的顧客倉庫無法通過倉庫核實的，需要通過主管同意才可以給客戶安排補發
③客戶提出的要求需要申請主管是否可以答應客戶的要求。
④在不知道或者是不確定自己處理的售後問題的方法是否正確的時候需要詢問主管的意見
⒌對象同事
①客服遇到的售後問題（沒有轉接之前），諮詢售後問題解決的辦法：可以通過售前客服直接與客戶溝通，幫助售前解決遇到的售後問題 ②對於店鋪活動，需要及時的與售前客服溝通。
二、工作流程
1.對部門內
⑴客服主管
客服主管交代的工作任務需要及時的完成指定的工作。
⑵售前客服
①對於售前客服轉接需要解決售後問題的的客戶，需要及時的與客戶旺旺交談必要的時候需要電話與客戶溝通。沒有處理好的售後問題需要自己建立一個表格將未處理的或者是後期需要跟進處理的售後問題放在自己的售後表格里。
②客服遇到的售後問題（沒有轉接之前），諮詢售後問題解決的辦法：可以通過售前客服直接與客戶溝通，幫助售前解決遇到的售後問題。
③需要解決處理售前客服在自己下班之後遇到的售後問題（一般售前客服會用表格記錄自己遇到的售後問題，有的時候會直接留言或者是離線傳送檔案）
2.對部門外
⑴倉庫
①對於倉庫反饋的售後表格需要及時備註處理
②倉庫反饋的補發表需要及時備註，需要給客戶旺旺留言
⑵快遞
只要是快遞公司反饋的問題件需要將快遞反饋的運單後反饋給倉庫，讓倉庫找出客戶的ID，在後台裡面找出客戶相對應的購買信息。以及及時的在後台備註相關的處理的售後問題。
①快遞公司反饋的問題件，需要我們給客戶留言或者是打電話溝通 在後台搜出客戶客戶的聯繫方式，給客戶直接電話溝通，或者是旺旺給客戶留言（客戶之前關機，停機，派件員不能及時的聯繫到收件人本人讓客戶提供一個可以聯繫到他本人的電話，讓客戶的手機保持暢通，方便派件員給客戶能夠及時的派到件
②快遞公司反饋的問題件，需要將結果反饋給快遞公司的
在後台搜出相關的購買信息，將客戶的購買信息或者是收穫地址及時的告知快遞公司。
⑶店長
①對於店長發布的產品的價格調整或者是店鋪頁面或者是活動的調整需要及時了解到。
②對於一些遇到售後問題的顧客，需要店長給與支持的方案需要店長的支持或者是一些比較棘手的售後問題或者是廠家問題需要和店長及時的反饋。
三、職責要點
⑴關注點
①客戶對於自己滿意度發出後接到的客戶反饋的滿意度的評價
②店鋪的活動（滿多少送贈品、產品價格的調整，頁面的活動等等）
③客戶反饋的售後問題需要如何更好的解決
④客戶的意願
⑵注意點
①需要多發出客戶滿意度的評價
②對於倉庫反饋的退換貨表需要及時的處理反饋
③維權中的顧客的跟進問題
④退款中的顧客的退款原因是否是利於店鋪的評分
⑤退款糾紛中的顧客（退款中維權的顧客）
客服工作崗位職責彙編 篇29
1.嚴格遵守厂部各項規章制度，著裝整齊，儀表端莊,精神飽滿。
2.堅守崗位，熱情服務,百問不厭，愛崗敬業，履行自己的職責，按時收繳水費，執行首問負責制。
3.嚴格遵守財務制度，經常查對外來托收，並及時處理有關事項。做到勤查勤問往來匯單，當日收取的現金，一定要當日存入指定銀行，嚴禁將現金帶回家中或挪作私用。
4.做好增值稅等各類發票領用管理,及時做好新增戶的表卡錄入工作，做好用水性質變更情況記錄，按時列印匯總各類報表。確保水費的及時收繳和各項工作的正常開展。
5.及時辦理用戶接水事宜，接到用戶要求接水申請報告，經廠領導同意批准後，居民戶接水3日內、單位及集中用戶10日內組織相關人員勘測、設計聯繫落實。竣工後及時辦理髮證、立戶手續，不得習難用戶。
6.對水費難收的單位，個人要做到細緻工作;對個別難收的用戶及時向有關部門和厂部反映。
7.做好來人、來訪、來電的接待和登記工作，並及時與相關部門聯繫落實。
8.按廠財經管理有關規定，及時準確辦理指定財務賬戶。
客服工作崗位職責彙編 篇30
職位要求：
1、熟悉計算機和網際網路，有較強服務意識。
2、主要負責機票售前售後的客戶諮詢處理，處理出票，改簽，廢票等業務（純服務性質）
3、從事過機票售票人員優先
4、能積極面對工作挑戰，具有良好的業務洽談、溝通協作能力。
5、有良好的職業素質. 吃苦耐勞的精神、有良好的溝通能力和團隊合作精神;積極主動、領悟能力強、有自我提升的強烈欲望。
6、能適應倒班制,通宵班(24:00-08:00)一周內2-3天.通宵班.
7、有一年以上客戶服務經驗者優先。
其它應聘要求
國語流利
福利待遇：六險+績效+全勤+餐補+工齡工資+年終獎+晚班交通補助（24點下班享受）。
公司現因業務迅猛擴張，各部門將大力招聘，期待優秀人才加入。優秀員工可得到騰邦國際總部股權分紅！有意者可投遞簡歷或直接電話諮詢！
信箱：
電話：
公司地址：