總裁助理工作崗位職責 篇1
1、統籌管理公司行政後勤服務工作：監督後勤工作的執行，並提出改進；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項，並監督執行，做好工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的`商務接待工作關係建立、維護及保持：負責來訪人員的接待；負責公司相關的公共關係建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
總裁助理工作崗位職責 篇2
1 、負責招聘渠道的維護工作；
2 、學習了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負責每日簡歷的篩選及搜尋工作；
4、負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排複試等工作；
5 、參與面試效果的`評估；
6 、協助招聘經理做好招聘工作；
7 、協助開展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、1年及以上招聘工作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規；
4、性格開朗，溝通能力強，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟體。
總裁助理工作崗位職責 篇3
1、 按副總裁要求，起草關於公司綜合性的報告、報表、總結、計畫、決議等檔案公函。
2、 負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。
3、 負責副總裁辦公會議以及總經理召開的專題會議的準備，負責會議記錄。
4、 負責有關業務資料的收集，了解市場和本企業行銷管理狀況，組織專題調研，為領導當好參謀。
5、 負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。
6、 負責副總裁在檔案、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信 息反饋。
7、 負責公文的傳送、傳遞、催辦以及公司發文和對內發行文的審核。
8、 協助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等，並按批示的意見及時處理。
9、 負責協調副總裁出席會議、重要活動的安排。
10、 協助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。
11、 負責為副總裁管理好日常用的各種檔案和資料。
12、 完成副總裁交辦的其它工作。
總裁助理工作崗位職責 篇4
工作職責：
1、協助總裁制訂戰略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解。
2、起草公司各階段工作總結和其他正式檔案。
3、協助總裁對公司工作及各職能部門管理，協調內部各部門關係。
4、配合總裁處理外部公共關係。
5、跟蹤公司經營目標、達成情況，提供分析意見及改進建議。
6、在公司經營計畫、銷售策略、資本運作等方面，總裁提供相關解決方案。
7、撰寫和跟進落實總裁會議，專題研討會等公司會議紀要。
8、協助總裁進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃。
9、完成總裁交辦其他任務。
權力：
1、公司整體運營方面的建議權。
2、公司戰略規劃、年度經營計畫參與擬定權。
3、公司各階段工作總結和正式檔案的擬定權。
4、各部門協調、管理方面的參與權，考核權。
5、外部關係參與的處理權。
6、公司重大活動的參與組織權。
7、公司經營目標達成情況的`跟蹤、分析、改進權。
總裁助理工作崗位職責 篇5
1、輔助總裁處理公司內部日常事務；
2、不斷挖掘公司潛在客戶；
3、在總裁領導下進行工作。
4、協助總裁處理好後勤集團的.日常事務。
5、協助總裁協調下屬部門之間的關係。
6、協助總裁做好與外單位聯繫的具體工作。
7、完成領導交給的其他工作。
總裁助理工作崗位職責 篇6
崗位職責：
1、產品規劃、設計及開發。負責協助產品中心總經理完成公司股權投資類產品規劃、設計及上線工作，並負責監督產品規劃、設計及開發方面的各項計畫的執行，以確保部門工作目標的達成。
2、資產產品平台的建立。負責協助產品中心總經理建立產品平台，協調各部門資源，完成平台搭建，產品信息管理等工作。
3、創新產品的整合開發。組織產品開發團隊開展產品的創新研究和開發工作，構建產品備選池，增強公司產品的市場競爭力，豐富公司的產品線。
4、渠道拓展，尋找優質資源，展開機構合作，對資產、項目和產品進行獨立判斷、篩選並推動引入。
5、代銷產品的評估。負責定期評估公司代銷產品的銷售等情況，並提出意見建議。
6、產品存續管理。負責協助產品中心總經理，參與產品存續期的管理工作。
任職要求：
1、精通產品業務模式，金融基礎理論、投資組合管理理論、財務管理知識、風險管理知識、的巨觀經濟理論，了解資本市場及投資行業發展規律。
2、掌握金融業和基金業的政策法規知識，有基金從業證書，有cfa/cfp者優先。
3、能帶領並指導團隊開展金融、財務分析和數據分析。
4、具備一定的領導管理才能，團隊組織能力較強，有良好的口頭表達與協調溝通能力。
總裁助理工作崗位職責 篇7
一、組織制定各子公司年度經營實施計畫，經辦公會議和集團公司年度會議批准後，負責組織實施
1、負責公司整體經營計畫和公司總目標的確定；
2、負責向總裁進行匯報，請示批准各子公司整體經營計畫和經營目標；
3、負責公司年度經營計畫和經營目標在各子公司內的計畫落實工作，並進行審核。
二、審核各子公司日常各項經營管理工作
1、負責公司項目的工程預、結算管理和契約簽約管理；
2、協助主管副總經理（總工程師），負責預算部工程預算、行政管理和契約管理工作；
3、隨時掌握各種材料的市場動態，比對後確定進貨渠道並匯總報總裁處；
4、代表總裁參與工程契約和材料設備契約的招標談判，進行契約談判及契約簽訂工作；
5、組織工程施工圖預算，審核施工分部工程結算、竣工決算，辦理現場工程簽證，結算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。
6、按照契約規定的工程進度款支付辦法，審核施工單位的工程進度款報表。
7、經主管副總、總經理、董事會領導批准後，負責具體的其他執行工作；
三、全面負責各子公司內控及各項經營指標的監管工作
1、負責所有進場材料和與土建相關的半成品的抽樣檢查，確保成品質量；
2、負責公司財務體系設計與執行過程的監管工作；
3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算；
4、負責參與制訂工程材料採購階段性方案及預算。
四、負責集團公司新項目的拓展
1、負責國內和本地的房地產發展趨勢研究並為公司發展提供戰略指導；
2、負責本市房地產行業的研究並為公司提供具有前瞻性項目開發計畫及組織實施
3、負責規劃公司新項目開發戰略，研究制定前期開發及市場調研工作方案，提交研究報告，擬定應對策略並組織實施；
4、負責房地產和建築市場信息的收集、整理及分析；
5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業務信息提交給總裁；
6、負責制定各種計畫，及時定期的向總裁提交各項報表與報告；
五、負責處理公司重大突發事件
1、根據總裁授權，處理特殊事項或重大突發事件；
2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過程進行總結，並向總裁辦公會進行匯報；
3.由總裁授權處理的其他重要事項
總裁助理工作崗位職責 篇8
崗位職責：
1、協助制定並推進公司戰略的'落地、年度實施計畫和運營計畫的達成。
2、協助總裁進行新客戶開發工作，包括市場推廣、業務公關、項目跟進和重要客戶的談判工作。
3、協助總裁作好經營層各項管理並督促、協調、檢查落實貫徹執行情況。
4、協調處理外部公共關係（政府、重要客戶等）工作。
5、在公司經營計畫、行銷策略、資本運作等方面提供相關解決方案。
6、定期組織召開總裁辦公會、經營活動分析會等重要會議，討論重大事項，並及時報送董事會決策。
任職要求：
1、3年以上三方物流行業行銷、管理同級別崗位經驗。
2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
3、具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能力。
總裁助理工作崗位職責 篇9
董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:
1、負責集團戰略的落地執行;
2、負責各子公司的經營監督管理;
3、負責集團內部資源的`協調管理;
4、負責集團合規的管理。
任職要求:
1、對戰略落地有一套完整的管理經驗,在多元化企業集團任職過高管職位,有上市公司或諮詢公司管理背景優先;
2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。
總裁助理工作崗位職責 篇10
1、參與企業重大經營決策。
2、全面了解企業經營狀況和企業經營環境狀況。
3、參與對企業部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。
4、總裁委託進行的專題調查工作。
5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關係活動。
7、完成總裁委託的其他工作。
總裁助理工作崗位職責 篇11
1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。
2.協助總裁推行新的計畫、項目或管理制度，參與新的計畫、項目或管理制度的制定，並跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的契約檔案及契約管理制度,對契約管理制度執行情況實施監督;對公司契約糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律檔案;對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂公司的融資商業計畫書並配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資契約檔案及相關法律檔案;擬訂公司的投資方案書並配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資契約檔案及相關法律檔案;擬訂公司的上市規劃並負責上市前與相關專業機構的協調工作。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
總裁助理工作崗位職責 篇12
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計畫、經營計畫和業務發展計畫
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計畫的實施。
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發展現狀報告和發展計畫報告。
7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、負責協調公司部門內部、部門之間的關係，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
總裁助理工作崗位職責 篇13
1、協助總裁制定戰略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；
3、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、配合總裁處理外部公共關係（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計畫、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助總裁進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
總裁助理工作崗位職責 篇14
1.協助領導對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係;
2.協助領導處理對外聯絡及外部公共關係維護;
3.負責及時傳達領導的各項指示安排，起草領導交辦的信函、演講稿、報告等各類檔案;
4.負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向領導匯報各項工作進度;
5.負責安排領導各項會議，負責會議內容的記錄與整理;
6.協助領導調查研究、了解公司經營管理狀況並提出意見或建議，供董事長決策;
7.負責領導的日程安排。
總裁助理工作崗位職責 篇15
1、參與公司重大經營決策。
2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。
3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。
4、總裁委託進行的專題調查工作。
5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關係活動。
7、完成總裁委託的其他工作。
任職資格：會計及相關專業本科以上學歷。3年任職經驗。
技能技巧：1、有較強的溝通能力。
2、有較強的文字組織能力。
3、有較強的綜合協調和公關能力。
4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。
5、熟練使用辦公軟體。
工作態度：1、工作嚴謹、踏實，認真
2、形象氣質佳(本文轉自實用工作文檔頻道)
3、有較強的工作責任心和事業心。
總裁助理工作崗位職責 篇16
1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。
2.協助總裁推行新的計畫、項目或管理制度，參與新的計畫、項目或管理制度的制定，並跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對企業印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。
5.分管企業法律工作。起草、擬訂、審核企業重要的契約檔案及契約管理制度,對契約管理制度執行情況實施監督;對企業契約糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核企業重要的法律檔案;對企業經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管企業資本運營工作。為企業的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂企業的融資商業計畫書並配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資契約檔案及相關法律檔案;擬訂企業的投資方案書並配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資契約檔案及相關法律檔案;擬訂企業的上市規劃並負責上市前與相關專業機構的協調工作，管理制度《總裁助理工作職責》。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
總裁助理工作崗位職責 篇17
崗位職責：
1.在CEO、總經理領導下，負責領導辦公室的日常配合工作；
2.在領導管理下，負責企業經營服務及運營具體管理工作的檢查，並督促落實執行；
3.負責各類檔案的分類呈送，提請集團領導閱批並轉有關部門處理；
4.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供管理層決策；
5.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。
6.公司決議、決定等檔案的整理、起草、發布；
7.企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.協助領導整理相關財務文檔及處理一些基礎法律相關事務；
9.協助CEO、總經理制定長期、短期的年度和月度計畫，組織及督促完成各項任務和經營指標，並對數據進行整理和分析；
10.能夠與負責企業內外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
11.掌握領導的日程，安排好預約工作，安排商務旅行。
崗位要求：
1.有留學背景，經濟，教育，傳媒專業優先，本科以上學歷；
2.二年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
3.知識結構較全面，具有較豐富的管理經驗，具有一定的法律及財務方面的'知識，並能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能力；
5.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6.有駕駛證；
7.工資可面議。
總裁助理工作崗位職責 篇18
工作職責:
1.負責區域內的行政事務協調、VP訂票、訂酒店、會議布置安排；
2.負責區域司機及公車管理；
3.協助總裁辦領導完成好各項工作；
4.協助各部門安排、落實服務支持工作；
5.完成領導分配的`其它臨時性工作。
任職資格:
1.較強的時間管理能力；對制度政策把握準確、執行力強；
2.語言表達能力強，善於溝通；有獨立談判能力；可獨立解決突發事件；
3.具備基本的辦公自動化知識，熟練使用office等工具；
4.工作態度認真，能準時準確地完成領導分配的任務。
總裁助理工作崗位職責 篇19
1、協助上級做好日常客戶維護工作；
2、協助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；
3、協助上級做好商務談判及撰寫商務檔案；
4、協助上級了解整個部門的業績完成情況，並提出合理化建議；
5、做好上級與部門之間的.溝通工作；
6、處理上級交辦的臨時性事務。
總裁助理工作崗位職責 篇20
1、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達;
2、協助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;
3、負責相關拜訪人員的接待;
4、負責總裁辦公室環境以及其他日常事務性工作。
總裁助理工作崗位職責 篇21
崗位職責:
1、協助總裁制定新聯合系人力資源管理體系發展戰略;
2、負責新聯合系人力資源開發規劃與建設,幹部隊伍建設及評估管理;
3、負責新聯合系績效考核方案的擬定與實施;
任職要求:
1.在崗年齡區間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優先,人力資源、管理等相關專業;
3.職稱和執業資格:具備人力資源管理師、註冊人力資源管理師等相關資格優先;
4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規,對人事系統、程式及實際操作有廣泛深入的了解。
總裁助理工作崗位職責 篇22
總裁助理崗位，日常的崗位職責以協助總裁制定公司的經營計畫，業務發展計畫等，並協調好公司內部之間的關係，解決爭議等，以下是詳細的總裁助理工作職責，僅供參考。
1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計畫、經營計畫和業務發展計畫
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計畫的實施。
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發展現狀報告和發展計畫報告。
7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、負責協調公司部門內部、部門之間的關係，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
總裁助理工作崗位職責 篇23
1、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總裁決策參考。
2、組織編制公司中、長期發展規劃，經總裁審核、董事會審批後負責部署實施。
3、匯集公司各部門內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。
總裁助理的工作職責：
1、起草公司工作計畫總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總裁簽發檔案；
3、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
4、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行；
5、完成總裁或綜合管理部經理交辦的其他工作；
6、根據公司發展的要求制定人力資源招聘計畫；
總裁助理工作崗位職責 篇24
1、撰寫郵件、公文、報告等各種檔案；總裁簽發檔案管理，檔案信息上傳下達工作；
2、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；
3、總裁的工作日程安排和協調，協助對外聯絡，重要商務活動的對接及接待服務；
4、負責起草公司各階段工作總結報告並進行備份管理；
5、協助內部項目的進度匯總和追蹤；
6、負責公司內部管理會議的籌備、會議記錄及各類相關檔案的歸檔管理。
總裁助理工作崗位職責 篇25
崗位職責：
1、協助銷售副總裁制定國內外銷售規劃，對公司銷售實施等級管理及工作布屬；
2、協助銷售副總裁將銷售計畫分解到各區經理和業務；
3、安排銷售部會議及會議紀要；
任職資格：
1、市場相關專業，有過銷售管理或者總裁助理經驗者優先；
2、要求英語讀寫能力，能進行日常英文郵件處理；
3、熟練使用辦公軟體；
4、責任心強，踏實認真，抗壓能力強。
總裁助理工作崗位職責 篇26
1、負責事業部下轄各業務的日常運作和全面管理;
2、負責對事業部的發展做出合理、明確定位，完成董事會下達的任務目標;
3、負責制定事業部業務發展策略和業務計畫，並逐步落實實施;
4、組建並管理銷售團隊，負責基團隊建設和培養，營造積極向上的團隊氛圍，保證團隊的戰鬥力與凝聚力;
5、根據公司整體發展策略，落實下達的各項業績指標並完成，定期總結業務過程中出現的問題，並提出相關解決方案;
6、加強對個分公司的動態監控，確保公司業務在良性循環的情況下開展。
總裁助理工作崗位職責 篇27
1、負責合理安排董事長日常衣食起居及家庭事務工作，提醒董事長工作行程安排執行;
2、負責外聯接待準備工作，酒店、機票、餐飲的預定，公司客戶關係維護;
3、負責公司來客接待服務工作;
4、負責辦理董事長交待的其它日常瑣事。
總裁助理工作崗位職責 篇28
任職要求：
1、大學本科或以上學歷
2、大學英語6級或專業8級英語，英語口語流利，能夠進行實時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優秀
3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各種辦公軟體的操作，能夠獨立完成各種報表以及PPT演示文稿的製作
4、能夠獨立安排總經理的行程，會議議程
5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排
工作內容：
1、充當直屬領導與中國、外國客戶之間的中英文雙向溝通的橋樑
2、協助直屬領導進行檔案、報表的制定，演示文稿的製作、以及會議總結的編輯等文案工作
3、制定直屬領導的行程，包括酒店、機票、火車票的預訂，安排會議議程，準備會議內容以及會後進行總結
4、將直屬領導的任務下達到各個部門，並且收集各部反饋意見及時整理反應給上司
總裁助理工作崗位職責 篇29
助理崗位職責：
1、協助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計畫以及發展情況制定企業人才招聘計畫；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟體運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責
總裁助理工作崗位職責 篇30
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；
2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、大專以上學歷，優秀應屆生亦可；
2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計畫性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細緻；溝通協調能力強，團隊協作精神；
4、熟練使用辦公軟體。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，捷運站旁，寫字樓辦公環境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。
總裁助理工作崗位職責 篇31
1、制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體行銷策劃方案，實現企業經營管理目標;
6、不斷最佳化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
總裁助理工作崗位職責 篇32
1、要協助業務人員完成客戶接待；
2、對各個來源的.詢盤及時進行處理，確保業務人員儘快收到詢盤並作出應答；
3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；
4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；
5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協助、辦公環境維護與提升等；
7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；
8、臨時性上級分派的工作。
總裁助理工作崗位職責 篇33
1.要認真執行公司各項規章制度和工作程式，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。
2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。
3.需要安排副總經理的工作議事日程。
4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。
5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經理的各類檔案和報告的登記、預處理、呈報及批覆後傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回覆。
8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。
9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經理出差的各項準備工作。
11.負責副總經理室的.辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經理室的環境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動，努力鑽研本職工作，主動提出合理化建議。
15.完成副總經理交辦的其他事宜。
16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計畫，經批准後組織實施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作。
18.及時準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息並定期向副總經理提交報告。
20.根據工作需要進行現場指揮。
21.指定專人負責本部門檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
23.定期向副總經理述職。