電話銷售經理負責服務區域的日常運作;匯總各地區業績的數據，作出分析報告，銷售額及各項成本及服務指標監控。下面是小編為您精心整理的電話銷售部門經理崗位的職位描述。
篇一
職責：
1公司提供客戶，負責客戶的資料分析並進行溝通，開發客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。
任職資格：
1、20-40歲，口齒清晰，國語流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
篇二
職責
1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI;
2、制定可行的銷售政策，監督執行;
3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;
4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;
5、完成電話行銷報表，分析電話行銷數據;
6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;
7、建立及完善各項部門制度，使電話行銷團隊有續及可持續運作。
任職資格
1、應有先關工作的經驗;
2、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;
3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;
4、良好的談判技巧;
5、高度責任心，能在壓力下工作。
篇三
職責;
1、負責電話銷售團隊組建和管理工作，帶領團隊完成廣告銷售計畫和目標;
2、負責相關行業廣告客戶的開拓與維護工作，建立與企業的深度合作關係;
3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優先;
2、3年以上網際網路B端電銷經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;
3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境