房地產銷售經理需要能夠完成所參與項目銷售的總結、沉澱和分享，指導所在團隊成員的知識發展與能力提升。以下是小編整理的房地產開發公司的主要職責表述說明。
篇一
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度行銷任務及行銷可行性方案，負責計畫執行及策略調整;
4、對所轄行銷隊伍適時培訓;
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋並根據情況調整;
6、對公司行銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。
任職資格
1、房地產行銷、市場行銷策劃、建築等相關專業，正規院校專科以上學歷;
2、具有3年以上大中型房地產項目策劃和行銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上;
3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;
4、能在行銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務;
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。
篇二
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】;
3、 積累客戶與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】;
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;
5、 根據客戶意向，帶客戶看房並進行周邊環境介紹;
6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】;
8、促成買賣雙方交易達成，協助雙方契約簽署、辦理權屬轉移等工作。
篇三
1、負責制定、分解業績目標計畫，帶領團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計畫對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問儘快成長，完成業績目標;
3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作;
4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網路資源;
5、每周與業績不理想的員工座談，分析原因;與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰鬥力;
6、對每天的業務情況進行統計、分析;熟悉團隊每筆業務的具體情況，匯報門店當天的業務及運營情況;
7、負責維護客戶關係，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動;
9、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。