pa主管崗位職責

pa主管崗位職責 篇1

1、編制市政園林專業施工組織設計並組織監控其實施，統一協調、管理市政園林施工單位進行現場施工，控制工程施工質量及安全，參加市政園林專業項目驗收;

2、 協調市政園林專業與相關專業工程之間的關係，協調市政園林工程承包單位與監理之間的關係;

3、控制現場簽證、洽商，進行工程量的確認，協調部門成本控制投資成本;

4、 負責協調現場施工中遇到的各方面問題;

pa主管崗位職責 篇2

1、協助上級領導參與價格核算，監督契約談判,招投標商品採購活動， 主要負責日常大型單次商品採購與集中採購的第三方詢議價工作，參與監督審核定期盤庫工作;

2、負責採購計畫的制定與執行情況監督審核;

3、負責採購的供應商審核、採購項目監管、商品質量、採購進度監督審核;

4、負責商品採購類的第三方詢議價工作;

5、負責商品採購契約簽訂過程、貨款結算等的監督審核工作;

6、完成上級領導交辦的其他工作事項。

pa主管崗位職責 篇3

1. 協助規劃公司年度傳播計畫，持續改善並最佳化以保證結果;

2. 撰寫公司關鍵公關稿件，內外部新聞、內部通訊等日常稿件;

3. 媒體關係維護，協同媒體(包括社交媒體)完成合作的策劃與執行;

4. 輿情監控，及時發現並處理公關危機，撰寫月度輿情監控報告

5. 根據公司宣傳目標和計畫策劃公關事件、行銷事件等的方案，並組織執行;

6. 熟悉汽車市場行業動態，實時抓住熱點，策劃包裝公司重要產品;

7. 對其他部門的涉及公關的需求進行配合與支持，代理公司日常管理;

pa主管崗位職責 篇4

1、根據云倉整體銷售目標，制定線路銷售目標分解並協助各線路完成目標

2、根據區域客戶位置，合理最佳化配送線路，保證送貨及時高效。

3、帶領所屬區域線路長完成各線路發票派送、貨款催收任務。

4、跟進線路長服務、形象、效率，對差異部分做好改善及跟進計畫;

5、管理配送車輛，做好車輛的調度，督促線路長做好日常維保工作;

6、制定並最佳化配送工作流程提高配送效率，提升配送服務的滿意度。

7、對線路長制定工作計畫及發展方向，並提供訓練和幫助。

pa主管崗位職責 篇5

職責：

1、負責地產項目部、平台及行銷中心弱電系統項目：介入弱電系統建設;新項目、商業、冠寓、物業用房及售樓處準備工作;行銷開盤弱電準備工作;項目及售樓處撤場工作;交房弱電準備工作;

2、網路、系統管理及安創：外設、網路、伺服器設備管理;配合集團進行網路改造;信息化安全相關工作;

3、設備及系統培訓：對新員工和部門文員進行IT培訓;

4、資產管理：資產錄入、發放、維修、借用等相關操作;資產採購&招標;設備資產盤點等。

任職要求：

1、 計算機相關專業，並有4年以上計算機管理工作經驗，具備1年以上房地產IT經驗;

2、 熟悉計算機硬體、系統原理和維護操作，熟悉計算機網路知識，計算機網路管理和維護技能

3、 了解信息安全體系和安全標準，對信息安全體系和安全風險評估有較全面的認識;

4、熟悉各種路由器、防火牆、交換機、負載均衡等網路設備的選型、部署、維護、安全防範;

5、掌握Windows、Linux等作業系統的系統安全策略和實施;

6、熟悉相關網路安全產品，如AD域、防火牆、IDS、IPS、防病毒系統、漏洞評估工具、監控產品等;

pa主管崗位職責 篇6

① 協助總務部長完善行政總務管理制度，確保總務工作正常、有序進行;

② 配合部長，實施辦公用品的採購、管理、登記、發放、記錄存檔等工作;

③ 負責全公司提案統計、報批、月度更新發放及伺服器中提案資料夾更新等系列工作，確保提案制度

貫徹落實;

④ 按照公司的特賣內賣規則要求，負責公司特賣、內賣活動;

⑤ 根據公司差旅制度，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作;

⑥ 負責總部派駐員總務相關工作;

⑦ 負責申辦公司各類證照，或其他相關證明檔案;

⑧ 按時完成部門長交辦的其他工作。

pa主管崗位職責 篇7

在銷售部長的領導下按廠家政策及集團要求，嚴格執行銷售標準流程，達成公司業績;

2、負責本組銷售渠道和客戶的開發和管理分配;

3、管理銷售團隊，負責員工的工作調配與安排，並進行監督、考核;

4、協助銷售顧問商談客戶，促成訂單成交;

5、定期組織對銷售顧問的培訓，不斷提升其銷售能力;

6、處理顧客投訴，對提升顧客滿意度負主要責任;

7、負責團隊激勵及5S管理，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構趨向合理化發展;

pa主管崗位職責 篇8

職責：

1、負責對接各媒體大平台賬戶，積極了解市場政策信息行情;

2、分析各媒體平台賬戶數據信息，提供數據支持協助銷售業務部開單;

3、開拓和管理媒體資源，並負責各大媒體的日常聯絡及關係維護以及媒體的合作商談合作，包括但不限於搜尋、效果類廣告等。

4、負責公司所有媒體資源的對接，負責媒體資源了解，消耗任務對接;

5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領導反饋，保證公司利益;

6、了解媒體資源，收集媒體數據和素材，同步給業務部門參考。

任職要求：

1、1年以上網際網路或廣告公司媒介經驗優先，

2、熟悉媒體運作規律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;較強的執行力，敏銳的市場洞察力;

3、良好的口頭表達能力，優秀的溝通應變能力和人際關係協調能力;

4、細心嚴謹，有原則及責任心，能夠承受一定的壓力。

pa主管崗位職責 篇9

職責：

1、協助公司領導建立、協調、維護與政府職能部門、同業協會、重點客戶的良好關係;

2、負責組織參與公司與上述外部機構有關的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務宴請等;

3、負責申報各類相關資質、資助、牌照的匯報材料的蒐集、撰寫和提報;

4、整合公司內部資源，跟進接洽後續事宜。

任職資格：

1、5年左右工作經驗，至少3年以上同類崗位工作經驗;

2、成熟穩重、形象大方、親和力強;(簡歷需附照片)

3、具有良好人際理解和關係建立、維護能力;善於靈活處事;

4、健談、善於在溝通中打開局面，在時政金融等方面有自己的知識儲備;

5、曾在政府相應的部門機構負責過外聯工作經歷者優先。

pa主管崗位職責 篇10

1.協助售後服務經理制定部門工作計畫和策略，並及時更新;

2. 協助售後服務經理制定服務行銷計畫;

3.分解細化部門計畫，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，並監督落實該計畫;

4. 服務管理;

5. 維繫與客戶之間的聯繫;

6. 部門協作;

pa主管崗位職責 篇11

職責：

1、負責網站內容、結構和搜尋引擎的最佳化工作。

2、負責以搜尋引擎最佳化為主的網路行銷研究、分析與服務工作。

3、負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵字，編寫網站最佳化方案並負責實施。

職位要求：

1、專科以上學歷，計算機專業優先;

2、熟悉SEO技術(熟悉搜尋引擎工作原理，網站結構，網頁代碼，了解影響排名的相關因素);具備評估、分析網站的關鍵字能力，以求幫助網站提升排名。

3、2年以上SEO工作經驗，能針對關鍵字最佳化進行合理內容設計。精通站內最佳化，代碼精簡，懂HTML、DIV+CSS等。

4、掌握百度等搜尋引擎的基本排名規律;並精通以上各類搜尋引擎的最佳化，包括站內最佳化及內外部連結最佳化等;精通各種SEO推廣手段，並在搜尋引擎上的關鍵字排名給予顯示;操作過成功案例;

5、有軟體行業最佳化從業經驗者、相關最佳化團隊管理經驗1年以上者優先。

pa主管崗位職責 篇12

1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。

2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數據、活動、產品、內容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結構的升級。

3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度與價值。

4、掌握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉化率。

5、運營平台微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產品相關知識，為用戶進行答疑。解答客戶諮詢。

pa主管崗位職責 篇13

1.完成並推動落地公司行政管理規劃及部門年度計畫，組織架構編制與預算;

2.負責前台、保全、保潔、綠化、飯堂、辦公用品、廠車等相關工作管理;

3.主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成;

4.管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;

5.完成直屬上司交待的其他工作。

pa主管崗位職責 篇14

崗位職責：

1、負責對設計估算、施工圖預算、招標檔案編制、工程量計算進行審核;

2、跟蹤工程進度，審核進度款項及變更籤證，記錄進度台賬;

3、及時收集技術變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結算的依據;

4、項目成本分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;

5、完成上級交辦的其他事項，協同部門同事完成重點或緊急工作。

任職資格：

1、30-35歲左右，大學本科及以上，工民建或建築經濟類、工程造價相關專業，具有造價工程師證書優先;

2、3年以上大型房地產公司、造價諮詢公司或施工企業同類工作經驗;

3、熟悉建築法、招投標法及相關的政策法規和相關法律、標準及規範;

4、熟練運用Office、CAD辦公軟體及工程預結算軟體新點、廣聯達等;

5、具備良好的職業道德與職業操守，具備較強的學習能力、談判能力、溝通能力及組織推進能力，工作細心、責任心強。

pa主管崗位職責 篇15

職責：

1、協助財務經理建立並完善各項規章制度，並對其執行情況進行督導。

2、負責公司全盤賬務工作，防範或避免公司財務風險發生。

3、指導會計進行處理，檢查與核對、指導編制財務報表以及各類稅務報表。

4、對財務成本進行核算，提出決策分析數據。

5、能編制全面預算，確定公司或各分(子)公司各項財務目標。

6、在財務管理方面敢於提出結構性創新方案並推進。

7、協助財務經理組織開展財務與內外溝通，協調工作。

任職資格：

1、具有豐富的財務工作經驗，有上市公司此類崗位工作經驗優先。

2、大專以上學歷，經濟管理及財務類專業。

3、具有較強的學歷能力，富有團隊協作精神和良好創新意識，有良好的職業操守，自學能力，原則性和責任心，能承受較大的工作壓力。

pa主管崗位職責 篇16

商場客服主管崗位職責。

一、每日檢查營業員禮儀服飾;

二、檢查員工的客服工作流程， 確保服務質量;

三、做好顧客投訴和前台接待工作;

四、以身作則倡導“顧客至上” 的經營理念， 杜絕員工與顧客爭執現象;

五、與政府職能部門協調、聯繫，保證商場良好的外部環境;

六、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

七、嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣;

八、指導贈品發放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業;

九、制定員工排班表，嚴格控管人事成本;

十、負責安排員工專業知識的訓練及員工的業績考核;

十一、負責安排商場快訊的發放與追蹤，確保執行商場的各種促銷活動;

十二、指導提貨處工作按公司規範執行，服從商場管理員的工作分配。

pa主管崗位職責 篇17

1. 據集團和未來工廠的戰略規劃，參與制定和實施智慧園區的戰略方針;

2. 制定和實施智慧園區後勤模組的方針計畫

3. 學習、吸收和內化智慧園區的頂層設計方案和總體設計方案

4. 嘉興地區行政後勤類項目試點及問題點完善;

5. 負責行政後勤類項目落地，與諮詢老師、合作夥伴積極溝通;