崗位職責要求

崗位職責要求 篇1

1、負責公司前台接待及電話接轉;

2、收發傳真，複印文檔，收發信件、報刊、檔案等;

3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯繫信息;

4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;

5、公司快遞的收發工作，並做好相關數據的統計;

6、引導和接待來訪客戶，安排跟進訪客接待需求;

7、完成領導安排的其他工作任務。

崗位職責要求 篇2

1、對訂單履約負責，制定生產計畫，組織落實、監督調控生產過程各項指標;

2、 進行各項生產工作的安排，對產品生產工藝、技術資料、版型、樣衣進行投產前的檢查與核對，控制產品的生產進度;

3、協調各供應商資源的合理分布和調配，控制和降低生產運營成本;

4、負責日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，使部門工作規範、高效地進行。

崗位職責要求 篇3

1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續辦理，水電費收繳，台賬建立;更新選單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衛生管理;

2、物資申購：流程跟進，費用報銷;

3、倉庫管理：固定資產管理，物資出入庫，庫存檔點;

4、契約管理：印章管理、契約簽訂與保管;

5、會議管理：會議組織、會議紀要;檔案流轉與學習;

6、負責地區物業公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉調、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務派遣等工作;

7、負責落實物業系統人力資源管理類制度、標準，指導和監督地區物業公司各項目實施;

8、負責監督和考核地區物業公司各項目人力資源工作。

崗位職責要求 篇4

1、編制日常付款起案(租賃費、固定電話費、工資等);

2、日常付款網銀操作;

3、銀行業務對接;

4、資金收支報表(含子公司、分公司);

5、日常賬務處理，憑證整理;

6、開具發票，收款跟進;

7、進項認證、個稅申報;

8、庫存進銷存製作核對、管理;

9、領導安排的其他事項工作。

崗位職責要求 篇5

負責公司各投資項目的工程策劃、組織、協調、監督、對項目實施進行全過程、全方位的動態管理。

負責公司項目工程實施以及總體的技術督導。

負責工程進度、工程質量、安全文明施工以及現場成本控制的檢查和督導。工程項目運行風險檢查、預警與處理。

完成上級交代的其他任務。

崗位職責要求 篇6

1.全面負責分管專業設備的維修、保養、運行、節能及改造，並對負責分管專業設備的防火安全負責。

2.制訂設備運行和維護保養工作計畫，檢查系統設備維護保養情況和工作質量，確保設備處於良好運行狀態。

3.建立健全所負責設備技術管理工作，逐步建立設備技術管理檔案及完善更新設備台賬。

4.組織系統技術培訓，並對分管專業技改項目負管理責任。

5.提交工程專業報告,包括定期報告及緊急事故報告。

6.協助制定各設備各項保養計畫，並督促各系統遵照實施。

7.負責建立設備技術管理檔案和各系統設備的維護保養檔案工作。

8.對各系統維保質量嚴格把關，並做好記錄及存檔工作。

9.協助編制每年、季、月的機械物料計畫，做好申購及能源消耗的監控工作。

崗位職責要求 篇7

1、 制定職場設備設施管理工作計畫並組織實施、指導、監督，確保項目設施設備的正常運行;

2、 擬定負責職場的工程專業年度重點工作制定與分解、實施、達成;

3、 評估辦公室設備設施運營情況，給與合理化更新/改造建議及方案。

4、 管控項目供電、暖通、電梯、消防運行，規範流程，降低設施設備的運行風險;

5、 制定物業工程類採購計畫，確保現場工程物料齊備;

6、 定期對樓宇供電、暖通、消防、電梯運行情況的核實，督促業主/物業對設備運行的不合格項整改;

7、 推進新交付項目的前期介入、設施設備承接查驗、以及不合格項整改，並提出合理化建議;

8、 負責工程部管理人員的管理培訓和考核工作，制定培訓計畫和組織實施以提高整體管理水平;

9、 負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執行;

10、 根據甲方要求，進行評估以及執行小型整改工作。

11、 跟蹤、管控本項目涉及的能源消耗，確保公司的節能計畫實施

12、 管理施工/維修相關的供應商，包括大物業、施工方、維修分包等。

13、 完成甲方交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇8

1、負責與城市項目公司關係及溝通渠道或機制搭建;

2、負責項目前介服務方案、前介計畫編制與執行;

3、負責項目前介、分戶、開辦費等契約簽訂並收費;

4、負責按項目前介計畫完成前介計畫成果(交底、圖紙審核、物業用房/出入口CAD布局、現場問題/風險反饋等)並提交審批;

5、負責參加項目各類樣板點評並輸出意見;

6、負責參加項目周、月例會，並按會議要求輸出成果;

7、負責項目分戶查驗工作的組織與管理;

8、負責項目承接查驗啟動會的召開與配合，並提供技術支持;

9、負責項目裝修管控風險的梳理與成果輸出;

10、負責項目重大風險的反饋、升級及解決;

11、負責項目前介後評估的編寫;

12、負責項目問題收集分析、推動解決並形成案例，總結形成知識;

13、關鍵考核指標：前介計畫完成率、收費率、部門一二級計畫完成率、分戶查驗整改完成率、交付報事分戶占比、品檢得分、項目聯合驗收物業占比得分、地產/物業有效投訴等。

14、負責新技術在項目推動落地及推廣;

15、完成上級安排的其他工作。

崗位職責要求 篇9

1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議布置。

2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、製作與創新。

3、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排;

4、完成平面宣傳品的創意設計;

5、執行公司開發項目的VI設計發展和導入;

6、完成對照片、圖片的後期處理。

崗位職責要求 篇10

1、全面主導工廠生產線規劃、生產部門組織架構搭建工作，管理並協調生產部門生產安排及質量監督工作;

2、組織落實監控生產計畫、生產過程控制、庫存管理、安全生產、生產環保、現場改善等，確保按時完成生產任務;

3、負責組織實施並監督、檢查生產過程中質量體系的運行，確保產品質量達到公司經營目標的要求;

4、運用在精益生產方面的經驗，幫助工廠和各個職能部門的制訂改進計畫;

5、負責跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

6、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，並提出合理化建議;

7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計畫與實施;

8、負責生產員工的管理、培訓和培養。

崗位職責要求 篇11

1、負責系統數據的資料收集與錄入;

2、負責生產部門相關數據統計工作，跟進大貨生產進度;

3、配合生產部門進行生產各階段、各工序的進度推進工作;

4、負責次品返修，退貨跟進，打洗水嘜，條碼，吊牌;

5、負責生產部門與其他部門的信息傳達與各階段及工序銜接與協調。

崗位職責要求 篇12

1、招聘工作：簡歷的發布、篩選、邀約、等工作;

2、協助領導起草，編制相關人事制度、規定、流程的起草，工作;

3、公司各類通知的發布;

4、新員工入職培訓及其他培訓的組織與落實工作;

5、負責每月薪資的核算工作;

6、行政日常工作及企業文化建設;

7、上級交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇13

1、根據學校發展狀況，制定人力資源規劃，最佳化統籌薪酬績效體系、培訓體系，進一步完善業務流程;

2、 編制人才需求計畫並組織實施招聘;

3、負責人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養機制為學校可持續發展提供人才支持;

4、負責學校文化建設及落地實施，協調內部和外部資源，打造具有凝聚力和執行力的團隊;

5、依據學校戰略規劃，完善各項規章制度及人力資源相關管理制度和工作流程;

6、統籌員工關係管理，化解或調解勞動糾紛;

7、完成學校交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇14

1、負責公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發，飲用水訂用;

2、負責辦公物資的採購、發放維護管理;

3、負責公司員工考勤管理及每月匯總;

4協助主管處理日常事務;

5協助設計部樣衣的試穿工作;

6完成上級安排的其它工作;

崗位職責要求 篇15

1、生產訂單的跟進，整體協調;發貨時間控制，質量把控、開單及對賬;

2、負責與業務單位配合，將公司訂單準時順利出貨，工廠聯絡及做跨部門溝通;

3、合理安排物料計畫、生產計畫，並監督執行情況，確保保質保量按期交貨;制定生產計畫並嚴格管控;

崗位職責要求 篇16

1、負責公司DeFi項目管理，對DeFi市場分析、政策分析等;

2、編寫市場分析報告及產品方案，協調公司研發資源進行產品開發實施，跟進項目開發過程，並配合進行項目驗收;

3、研究DeFi不同產品的投資策略;

4、制定項目推廣策略，策劃推廣相關的文檔、視頻等，調動公司市場推廣資源實現產品推廣、市場培育、用戶培訓等，跟蹤用戶反饋，制定疊代升級策略不斷進行產品最佳化;

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇17

1負責設備維護和設備維修的方案設計;

2負責指導維修(機修、電修)按照公司設備保養計畫，執行保養設備工作;

5負責推行生產設備一體化工作;

6其他領導安排工作。

崗位職責要求 篇18

1.完成生產訂單的相關報表資料，做生產和計畫表，訂單表

2.跟蹤生產進度，收集、統計生產日報，完成數據錄入;

3.負責各種生產報表的數據統計及分析，異常情況及時匯報

4.協助上級領導完成生產任務，上級交辦的其他相關工作等

崗位職責要求 篇19

1、根據公司發展戰略、HRO行業發展前沿、客戶需求、競爭態勢，評估、開拓公司新的市場機遇，對業務發展規劃提供系統性研判。

2、深刻了解業務，精準分析服務對象的需求，系統化地進行業務對接和流轉，滿足業務的需求。

3、負責所屬HRO(BPO或者RPO均可)項目運營管理，建立和健全外包項目運營體系，建立並最佳化管理制度、業務標準及流程，提高運營能力。

4、負責項目運營效益管理(P&L)，實現業務運營全程中的預算管理、資源成本控制，從“運營/成本/業務品質”全局來建立人力資源外包服務體系、提高業務產能的營運效率。

5、負責部門員工的管理工作。

崗位職責要求 篇20

1、協助拓展招聘渠道，發布招聘信息，製作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;

2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計畫及培訓課程完成情況;

4、負責新人訪談，並跟進員工試用期的培訓及考核等工作;

5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

6、負責公司企業文化相關工作：公司文化牆、微信公眾號等;

7、完成上級交待的其它工作。