後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇1

1、健全後勤管理制度，規範管理流程；

2、負責學校資產、辦公用品的管理，合理配置教學設施；

3、協調公司與地產、物業、消防等部門關係，維護公司利益；

4、保全、保潔、司機、庫房、餐廳及消防安全等後勤日常的管理工作；

5、領導安排的其他工作；

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇2

1、負責學校行政日常管理工作，政府關係、公共關係的建立與維護及政府來訪人員的接待工作

2、起草，修改和完善學校相關的管理制度和工作流程

3、負責辦公用品、固定資產、信息化建設、安全、後勤保障等相關管理，制定、調配、控制相關預算

4、了解部門採購，監督食堂的經營狀況

5、負責組織學校內部各項定期或不定期的集體活動，做好學校理念文化宣傳及推廣活動

6、負責學校辦公環境的管理，創造良好的辦公環境

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇3

1.全面負責醫院後勤管理工作；

2.負責醫院的正常供水、供電、供氣，做好「下收、下送」，保證「三通」，不發生「三漏」；

3.負責全院綠化、環境衛生、除四害、醫療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；

4.負責醫院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛部門並按時進行安全檢查；

5.負責協調醫院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工 作，堅持健康檢查制度，保證食品衛生安全；

6.為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇4

1、倉儲物流中心收發貨管理並協助收發貨；

2、物流對帳，跟蹤貨物運輸處理運輸過程中發生的丟損破損事宜；

3、協助部門負責人進行部門人員及現場管理；

4、協助商品部門收貨驗貨，貨品資質的登記處理；

5、定期盤點並進行安全庫存的預警；

6、領導交辦的其他事項。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇5

1.協助課經理組織制定和完善本課室工作管理制度、標準和操作規程，並組織落實;

2.協助課經理對日常工作進行安排，全面負責班組日常工作的檢查、督促、管理等工作;

3.負責對下屬的培養、培訓、工作督導和績效考核工作;

4.負責檢查倉庫物資的驗收、入庫、出庫及保管等工作執行情況;

5.負責檢查倉庫內環境的整潔和貨品的擺放情況;

6.負責協調各部門處理客戶訴求，對投訴情況進行統計分析，制定整改措施並督促實施;

7.負責在課經理的帶領下統籌項目的客戶服務、客戶關係管理、客服團隊管理等工作;

8.負責客戶滿意度調查問卷，匯總後提交課經理;

9.負責定期對服務質量進行統計、分析，並提出整改方案;

10.負責帶領下屬員工做好與租戶的溝通和服務工作，充分了解租戶需求並全力保證租戶滿意;

11.完成上級領導交辦的其他工作任務。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇6

1、根據公司規劃，組織並制定後勤部門的相關制度並實施;

2、負責日常後勤保障工作(如辦公用品採購發放、考勤統計管理、固定資產盤點、辦公設備維護等)的業務流程制定，及確保相關工作日常運行;

3、負責公司後勤工作人員日常工作安排及管理工作;

4、負責公司區域內環境衛生的檢查維護、監督指導工作，保證提供給員工良好、有序的辦公環境;

5、負責公司治安保衛工作，確保公司財產和員工的安全，定期或不定期對公司內安全情況、安全設備進行巡檢，發現問題及時處理;

6、負責安排公司車輛的日常調度、保養、維修、年檢等工作，並嚴格把控相關費用的支出;

7、按公司要求制定部門費用預算，並對本部門費用支出進行嚴格審核、管控;

8、負責公司店長會、年會等會議的組織安排、後勤支持等工作;

9、做好應急事件的後勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇7

1.負責管理大廈各工程系統的設施設備，確保正常、安全運行。

2. 協助管理各系統預防性年度、季度、月度維護保養和檢測的實施。

3. 負責管理、監督外委契約的執行情況，包括技術談判、契約執行、項目驗收、付款等，隨時跟蹤檢查契約執行的質量和效率。

4. 及時解決設施設備的運行事故及故障，協調解決事故的善後事項。

5. 負責租戶二次裝修中系統方面的技術指導、圖紙審核及工程驗收。

6. 其他領導交待的工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇8

1、協助主管定期組織部門工作會議，做好會議記錄並跟蹤行動計畫，確保各職能間的工作無縫銜接;

2、協助主管做好倉庫發貨審核工作及定期盤庫審查工作;

3、協助主管做好發票對帳及校對工作;

4、協助主管處理零配件採購的輔助工作;

5、協助完成主管安排的其他工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇9

1、 負責校區環境綠化和衛生保潔管理

2、 負責組織校區宿舍、教學樓維修維護

3、 負責校區安全安保、食堂管理

4、 負責監督與後勤工作有關的各項規章制度的落實

5、 負責在開展後勤工作過程中國年與各部門對的協調

6、 負責完成上級領導臨時交辦的任務

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇10

1.制定與完善公司內部後勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監督後勤管理制度的有效執行，評估和監督內部管理的規範性和有效性;

2、管理公司行政後勤服務工作：負責公司行政事務的上傳下達;

3、負責公司各類行政事務的管理任務;

4、負責公司線上線下銷售後勤以及市內辦公辦公室後勤;

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇11

1、負責後勤保障管理工作、安全管理、能源管理、保潔管理 、後勤服務等。

2、根據相關法律、法規、政策和制度，結合後勤的實際情況，建立工作布置，檢查考核，匯報評議等工作制度。

3、根據公司對後勤管理處的相關要求，制訂管理處的年度工作計畫，檢查督促落實情況，研究工作中存在問題，持續改進。

4、督促後勤人員加強增收節支的意識。提高工作效率與工作質量。加強後勤職工隊伍建設，不斷提高職工的業務水平。

5、為公司所有部門提供必要的後勤支持，積極協調各部門關係;認真完成上級主管交辦的各項工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇12

1、負責公司資產管理、辦公用品採購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯繫各種場地等;

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持，積極協調各部門關係;

5、負責公司設備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的各項工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇13

1.負責公寓招租工作，建立、維護良好的公共關係，及時處理突發事件;

3.處理客戶投訴，不斷改善公寓的運維工作;

4.提供住宿，負責公寓日常工作安排、監督、檢查以及指導;

5.監督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實;

6.負責公寓內易耗品的庫存管理和成本管控;

7.負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工;

8.根據運營的工作規定和服務標準，開展日常管理和基礎服務，聯繫安排房間維修和保養維護;

9.及時掌握公寓的運營狀態，定期進行運營狀況分析。每月及時完成門店運營報表的製作，及時向上級匯報工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇14

1. 負責組織、安排物業管理各項工 作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進意見，並負責改進工作及落實。

2. 制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點、採購、保管和供應工作、採購契約執行。

3. 負責做好入住老人收費及欠費催繳工作。配合相關部門做好老人現金代保管工作。

4. 熟知本機構的收費標準和服務項目，熱情接待諮詢、申請入住的老人。協助辦理出入院手續。

5. 制定與完善績效管理實施細則，實施績效考核方案，為實現全員績效考核提供保障。

6. 根據公司福利制度兌現員工福利，為員工提供良好的福利保障。

7.辦理員工入職、離職、轉正、異動等日常人事手續，保證及時性和準確性。

8. 按時完成每月工資、五險一金、個稅等薪酬相關工作，保證及時性和準確性。

9. 危機處理相關工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇15

1.協助上級完善後勤管理制度並貫徹執行。

2.負責物料採購工作、倉庫物料管控及車輛的日常保養。

3.負責公司藥品器械及勞保用品等的配送相關事宜，並做好進出庫台帳。

4.完成上級安排的其他事宜。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇16

1.負責幼稚園後勤管理工作;

2.負責幼稚園固定資產管理、大中修項目、幼稚園綠化美化工作、日常維修工作的落實;

3.負責日用品、辦公用品、文具、生活配套設施的採購及管理工作，保證按預算標準採購，及時供應;

4.負責幼稚園消防、防盜、校車、安全保衛、員工宿舍、環境安全等管理工作。

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇17

1、負責制定企業後勤相關管理制度，上報行政主管、總經理審批

2、負責員工食堂、宿舍的日常管理

3、清潔綠化管理

3、安全保衛管理

4、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜

5、負責建立車輛相關管理制度，上報行政主管、總經理審批

6、配合其他部門完成相關工作

7、完成領導交辦的其他工作

後勤主管工作職責_後勤主管是幹什麼的 篇18

1、後勤管理制度的貫徹執行，並對執行情況進行監督;

2、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計畫的執行情況;

3、負責傳達公司人力資源及行政管理相關政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進行分析，並對相關制度及流程進行最佳化;

4、負責項目整體人力資源和行政管理體系規劃、建立、實施;

5、負責項目招聘、培訓、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

6、負責協助公司對項目員工進行晉升、調配、辭退等工作;

7、負責組織、協調、監督和管理項目公司行政後勤日常管理等工作;

8、處理項目公司內外部綜合事務、協調各部門工作和組織接待工作。