行政人事崗位職責 篇1
1、維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發布職位招聘信息，處理篩選簡歷並進行邀約面試;
2、了解貝殼平台下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，並為其提供代招服務;
3、下區跑盤了解門店分區詳情，為以後給候選人更快速的匹配門店做準備;
4、邀約、面試候選人，根據候選人的具體需求和綜合素質，匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數據的統計及分析並及時將每日招聘量反饋給主管;
6、收集並建立人才庫
7、上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責 篇2
1、理解公司業務發展戰略，根據公司人力規劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。
2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作。
3、負責制定及完善公司各項人事及行政規章制度。
4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發展和傳播公司的企業文化。
5、負責管理公司行政後勤服務工作，包括：固定資產、辦公用品、所有證照及與政府部門相關工作。
6、完成公司安排的其他工作任務。
行政人事崗位職責 篇3
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約，更新通訊錄和各類台賬;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓;
6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;
7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。
行政人事崗位職責 篇4
1、前台接待：負責前台電話接聽、來訪客戶的指引、前台5S整理;
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事崗位職責 篇5
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理，培訓計畫監督實施，新員工入職培訓;
3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告;
4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事崗位職責 篇6
1.接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;
2.接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;
3.協助公司員工的複印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動，做好後勤保障工作;
5.負責執行公司招聘計畫，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
7.維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責 篇7
1、配合公司開展日常團隊管理工作。
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。
5、根據不同階段,制定團隊發展經營計畫。
6、帶領團隊完成相關任務指標。
7、負責配合主管管理團隊成員!
行政人事崗位職責 篇8
1、組織制定公司行政各項管理制度，並監督執行;
2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要檔案的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協調事務管理，公司資質證書的申請、變更及復檢年檢工作;
3、辦公設施的管理工作，場地、環境衛生、固定資產的管理與維護;
4、會議的籌備及會議紀要的整理;
5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);
6、辦公用品的採購及管理;
7、公司對外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事崗位職責 篇9
1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發布招聘信息;
2.負責簡歷篩選，初試、複試，面試結果跟進;
3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進;
4分析拓展各類招聘渠道，實現招聘工具的更新與開發;
5.招聘報表製作分析，制定年度招聘計畫;
6.負責勞動關係協調等人事相關工作。
行政人事崗位職責 篇10
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請，員工福利發放
員工勞動契約簽訂
人事報表製作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事崗位職責 篇11
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動契約簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;
2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的諮詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工諮詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策諮詢服務，與客戶聯繫人的溝通及建立良好合作關係;
行政人事崗位職責 篇12
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事崗位職責 篇13
1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠製造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限於人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關係;
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限於檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網路管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及後勤保障管理;