科長崗位職責

科長崗位職責 篇1

一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。

二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計畫、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，並能指導各崗位人員的工作。

三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低於10節,了解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯繫實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

四、 負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。

六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計畫、教學實施計畫、教學進程計畫，制定有關教學方面的規章制度及其它教學檔案。

八、 負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計畫安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

十、 核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，審核重修學生的科目，擬訂重修計畫，落實重修安排，報教務副院長批准後執行。

十一、 組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質量。

十三、 主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規範，為人師表，教書育人。

十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

十五、 每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;並對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

科長崗位職責 篇2

一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計畫制訂本院(系)教務教學工作計畫。

二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋樑和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，並與學生家長取得聯繫。

五、負責本院(系)某專業的教務工作。

六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統計。

八、收集、匯總本院(系)各專業教學計畫、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計畫的修訂與管理等。

十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責 篇3

1、掌握和執行國家有關社會保險的法律法規及方針政策;

2、協助科長制訂本科室的年度工作計畫，經批准後實施;

3、協助科長制定直接下級的崗位職責;

4、協助科長及時、準確傳達上級指示並貫徹執行;

5、協助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數據信息;

6、協助科長對全市社保基金月、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;

7、協助科長對所屬縣(區)財務工作的檢查指導和業務培訓工作;

8、配合有關科室做好基金徵收、待遇支付的工作;

9、協助科長積極協調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯繫等工作;

10、嚴守國家保密制度;按規定整理、保存、移交好會計檔案資料;

11、協助科長對財務票據和財務印章的管理;

12、組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見;

13、協助科長掌握本科的工作進度及有關數據，不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業務學習，提高員工素質;

15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議;

16、協助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;

17、協助科長做好協調與其他科室的工作關係，搞好科室間的工作配合;

18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發揮其工作的積極性、主動性及創造性;

19、完成所領導交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇4

1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計畫,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協定、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據醫囑，配合做好醫療護理，並積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計畫地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯繫民眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。

6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責 篇5

1.負責投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產投資規模、結構和資金來源及調控政策;會同有關部門研究提出建築業、房地產業發展規劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產投資計畫。

3.負責審核、審批、核准、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業發展工作。

5.負責監督檢査全市基本建設投資計畫執行情況，做好巨觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責 篇6

1、負責編制長、中、短期預算，並監督執行;

2、對各部門業務單元的預算和KPI的指標有充分的管理控制權;

3、負責建立健全財務控制制度，確保公司財產和資金的安全;

4、履行所有的報稅和納稅義務負責各項日常財務工作;

5、根據公司要求，負責提供各種財務報表和數據分析，為董事會提供決策和建議;

6、負責管理稅務、工商、銀行等政府關係，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作;

7、審核編制公司財務報表、核對關聯往來賬目，合併報表並進行財務分析;

8、獨立管理公司的財務工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作;

9、按月協調核對應收、應付、費用、往來賬目，避免呆賬;

10、完成領導安排的其他財務事宜。

科長崗位職責 篇7

1.協助財務部長開展財務部門的日常管理工作;

2.熟悉生產性成本核算流程及具備分析控制經驗;

3.熟練操作金碟K3軟體,熟練使用EXCEL函式公式去製作相關報表;

4.負責對下屬崗位的業務指導及監督工作;

5.完成財務部長安排的其他工作;

科長崗位職責 篇8

(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。

(2)嚴格執行公司的各項財務管理制度，根據公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規定，並組織實施。

(3)制定本部門工作制度、崗位職責，最佳化崗位流程，部署具體工作任務;

(4)組織編制與上報年度預算。參與經濟契約談判、審核工作。審核各類申購計畫。

(5)完善的內控管理，做好成本控制，降低成本。

(6)組織會計核算，在規定的時間內上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。

(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發放，確保按時發放工資。

科長崗位職責 篇9

1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;

2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;

4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表製作;

5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

6、 協助領導執行績效考核制度;

7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇10

1.負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權債務，及時準確編制財務報表;

2.審核公司各項成本費用的合理性合規性，進行成本核算、分析與控制，並對現有的流程制度提出最佳化整改措施，跟進落實;

3.及時了解稅法新規，對既有業務或新業務進行相關納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;

4.協助完成年度報表審計及所得稅彙算清繳工作;

5.協助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況;

6.完成上級交代的各項事宜。

科長崗位職責 篇11

1、系統建設：建立、監督執行並修訂完善公司預算管理、財務管理、會計核算、資金結算、投資管理、內部控制等相關制度及流程;

2、預算管理：負責公司年度預算編制、審核、調整，跟進預算的執行情況，並對預算執行情況進行分析;

3、資金管理：制定公司資金運營計畫，精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金並進行有效的風險控制;

4、財務核算：

5、稅收管理：對公司稅收制度的執行情況進行分析，有效規避與防範稅務風險。

科長崗位職責 篇12

1.領導和管理財務團隊;

2.中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫;

3.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5.指導並協調財務稽核、審計、會計的工作並監督其執行;

6.制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計畫;

7.向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

8.負責組織公司的成本管理工作;

9.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

科長崗位職責 篇13

1、負責公司的關鍵崗位招聘、績效薪酬、員工關係、行政等人力行政的日常管理事宜;

2、負責公司內外綜合事務的統籌管理和協調，最佳化和完善行政、人力資源相關管理制度及工作流程;

3、負責營造積極的企業文化，組織公司員工活動實施計畫，提升員工總體的滿意度;

科長崗位職責 篇14

1、員工的入、離職辦理;

2、候選人信息管理、系統錄入等;

3、員工檔案管理(包括勞動契約、員工檔案等);

4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業證);

6、上級交待的其他工作。

科長崗位職責 篇15

1：使用金蝶軟體(轉賬憑證，結賬作業)

① 固定資產、無形資產、長期待攤費用等管理)

② 應收、應付賬款管理

③ 工資及獎金等的計提

2：代扣代繳業務委託管理

3：員工精算書審核及支付審批

4：客戶及供應商的支付條件維護

5：聯結審計及年度審計事項

6：年度對日本的內部統治檢查

7：月初各表格製作

8：月度、季度、年度納稅申報表的覆核