OTA運營經理崗位職責詳細說明

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇1

1. 熟悉各OTA平台(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程最佳化;

3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協定;

5. 完成公司制訂的業績目標。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇2

1、負責幾大 OTA 平台(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模組日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規範、高效的線上運營體系並在日常工作中不斷最佳化完善，並對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

的入住率負責。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 OTA 銷售平台特點，根據總公司的行銷和市場策劃安排，合理創建城市線上行銷活動，並且能夠根據城市需求提出自己的行銷和市場策劃計畫，協調各部門資源，對計畫進行推進、落實、跟蹤和調整，並對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

5、確保該城市 OTA 各平台頁面美觀，產品豐富，運營規範，推廣拓展，財務對接等各模組儘快形成專業化的運營團隊。

6、負責對每日各平台訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而最佳化各平台運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計畫，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息並進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇3

1、制定OTA渠道銷售戰略，並制定年度行銷計畫;

2、組織建立線上旅遊渠道各項開發標準;

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;

4、維護並運營公司微信公眾號和APP平台銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平台的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網路的價格渠道和銷售渠道，保證網路銷售有序的運行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關係，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇4

1、基於酒旅行業，負責開發具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

2、負責海外酒店產品規劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發和品類日常運營)組建工作，規劃年度酒店產品目標;

3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品後期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的行銷以及運營上來;

4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

5、查證產品的數量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優質質量，能達到精品優質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

6、收集線上線下熱銷產品銷售數據，結合數據並有效分析，不斷最佳化商品結構，提升銷售額。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇5

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審並確認產品需求及項目規劃;

2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品行銷活動計畫，改進酒店產品線上行銷策劃創意並組織實施;

3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

4、負責用戶的維護及意見收集，為產品最佳化收集用戶建議。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇6

職責：

1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

2、品牌入駐條件的洽談;

3、目標品牌的選擇和引進;

4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

5、調整規劃;

6、品牌業績提升;

7、合作夥伴的維護和溝通;

8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項於商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;

3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

4、熟悉商業招商流程、契約條款以及市場操作模式;

5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇7

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場行銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮鬥為本。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇8

職責

1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平台的品牌、品類的招商工作，擬定招商計畫，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和契約簽訂工作;

2. 負責解決商家在平台商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關係

要求：

1、理解電商平台業務，熟悉電商平台運營模式;

2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應網際網路的快速節奏。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇9

職責：

1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;

2、根據公司運營目標，制定運營工作計畫、運營模式、策略，組織落地實施並持續跟進監督執行情況;

3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施並持續最佳化;

5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案並監督執行;

6、完成上級安排的其它工作。

崗位要求：

1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有網際網路思維，了解新零售;

3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;

4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇10

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計畫和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店行銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計畫，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場行銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖行銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇11

職責：

1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;

2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;

3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規範和制度;

4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

5、建立公司服務體系的規範管理;

6、負責後期整體商業中心運營管理工作;

7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢;

3、具備全面把控商業運營目標及計畫的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計畫及目標並跟蹤落實;

4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計畫，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

OTA運營經理崗位職責詳細說明 篇12

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計畫及行銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。