招商運營主管崗位的職責表述

招商運營主管崗位的職責表述 篇1

職責：

1、協助經理完成項目的市場研究、產品定位、招商運營工作;

2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計畫;

3、負責招商具體執行工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、審核各項業務契約;

4、對商家資源的開發、維護和最佳化;

5、負責對招商契約的管理、建檔、查詢;

6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性行銷活動;

7、負責所屬樓層現場營運管理。

任職資格:

1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;

2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;

3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

招商運營主管崗位的職責表述 篇2

職責：

1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;

3、建立商家資源庫，並持續更新，維護項目經驗秩序、經營環境;

4、檢查租賃契約執行情況;

5、參與制定和實施商場行銷推廣策略及各類企劃方案;

6、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場行銷、經濟管理類及相關專業優先;

2、性格開朗、工作認真細緻、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;

3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。

招商運營主管崗位的職責表述 篇3

職責：

1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

2. 根據商場平台發展對所負責類目進行產品最佳化及品牌完善與升級工作;

3. 對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

4. 熟練使用各種辦公軟體，擅於數據分析，能夠根據數據完善和調整策略計畫、跟蹤活動效果並且輸出報告;

5.負責規範招商流程，制定招商方案並落實，簽訂協定

6.負責及時跟進商戶情況，協助商戶解決平台入駐、使用、維護過程中的各類問題;

任職資格

1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協調、溝通和談判能力;

3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

4. 熟悉各大平台(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

5.具有制定具體的招商工作計畫並宣傳推廣，組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇4

職責：

1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協助上級領導進行招商契約的起草、洽談與簽訂工作;

2、分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;

3、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

4、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，並與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，並向上級提出解決方案;

5、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;

6、積極配合公司其餘相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，有大型商業綜合體招商運營管理3年經驗者優先考慮;

2、具有很強的溝通技能，人際關係處理能力，計畫與執行，賣場管理能力，較好的心理素質和責任感;

3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業人脈關係;

4、 熟悉商業地產招商業務的流程和模式，能獨立進行業務談判和交涉，對市場的發展變化進行預測和分析;

5、 具有良好的職業道德，能承擔較大的工作壓力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇5

職責：

1、執行招商、營運工作流程，執行專櫃效益的評估及改進。

2、執行市場調查，了解行業動態。參與項目定位、布局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司契約及協定管理規定。

3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協調和維護與商戶的關係，了解商戶經營狀況和訴求，並及時反饋。

4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃契約》及相關協定、往來商業函件分類存檔、借閱管理工作。

5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步匯總。

崗位要求：

1、年齡22-28，大專以上學歷;

2、同行從業經驗1年以上;

3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟體，懂CAD使用優先。

招商運營主管崗位的職責表述 篇6

職責：

1、負責商業廣場運營工作;

2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

3、負責本項目的租金催繳，及商戶關係維護;

4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;

任職資格：

1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;

2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保全、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商運營主管崗位的職責表述 篇7

職責

1、根據招商計畫進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判後做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

5、維護已有商戶關係，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗;

2、本科及以上學歷，市場行銷、經濟管理等相關專業優先;

3、思路清晰，獨立完成運營管理方案並執行;

4、溝通能力強，執行力強。

招商運營主管崗位的職責表述 篇8

職責

1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;

2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，契約簽約執行等;

3、及時了解市場品牌的動態情報;結合項目情況制定工作計畫，適時調整業態及品牌，保持集團各商業項目運營形象，提升項目業績;

4、及時蒐集行業信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;

5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規範流程操作;

6、定期向上級提交有關營運工作計畫及報告，並及時匯報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。

任職要求:

1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。

2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;

3、有一定優質商業客戶資源者優先。

招商運營主管崗位的職責表述 篇9

職責：

1、制定階段的招商工作計畫，布置和安排各項招商工作有計畫的開展;

2、協助上級領導做好商鋪的調整計畫,以及負責進退場的手續管理;

3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;

4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;

5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場行銷或相關專業優先考慮;

2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;

3、熟悉商業管理、行銷策劃、招商運營等相關業務知識 ;

4、思維富有想像力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;

5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

招商運營主管崗位的職責表述 篇10

1、負責大區業務的數據分析，監控業務指標的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數據圖表，提供預測預警和針對性策略建議;

2、負責大區業務的數據管理，進行業務涉及的客戶、產品、市場、效能等維度的分析並提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

3、建立完善大區與產品、市場、培訓等部門與業務團隊的溝通反饋機制，了解業務相關的各類信息動態，定期收集整理並提供決策指引;

4、參與公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善，將業務所需要的功能和規則推動到系統中得以實現;

5、定期監控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，並進行調研分析，針對性給出策略建議。

6、負責大區運營團隊組建及人員培養，制定、最佳化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區及城市業務的有效推動。

7、輔助大區總制定大區發展規劃及達成策略。

招商運營主管崗位的職責表述 篇11

1、負責電商平台業務整體運營與規劃，完成業績目標;

2、負責運營策略的制定和落地執行，定期策劃推廣方案，跟蹤推廣效果，關注市場動態，了解平台和競品市場變化，及時提出建設性方案，提升銷量;

3、負責店鋪數據監控、數據統計和分析、庫存備貨、站內外資源發掘等，並積極探索新行銷模式，持續提升銷量和品牌口碑;

4、負責公司內部商務、備貨、發貨等相關流程的管理和推進，內外部資源的整合，與供應鏈、電商平台和客戶保持良好溝通;

招商運營主管崗位的職責表述 篇12

1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂並不斷修訂完善公司設備管理制度;

2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行;

3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備台帳信息;

4、組織制定並實施公司設備大、中、小修計畫，確保檢修工作安全、優質、高效;

5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度;

6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，並確保一定的安全庫存;

7、負責對新設備的安裝、調試、驗收並做好相關紀錄;

8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;

9、上級安排的其他臨時性工作。

招商運營主管崗位的職責表述 篇13

1.負責所屬區域庫內外車輛運營工作，最佳化停放點，提高車輛運營效率;

2.負責規劃路線，在數據與工具的支持下，精準投放車輛，及時處理故障車輛;

3.搭建管理一線運營團隊，提升團隊工作效率。

招商運營主管崗位的職責表述 篇14

職責：

1、根據公司整體工作計畫及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計畫，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;

2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

3、組織市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計畫，並領導實施;

4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計畫，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，並與品牌商共同落實促銷。

6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

應聘要求：

1、專科及以上學歷，市場行銷、工商管理等相關專業畢業;

2、1年商業地產諮詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。

3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作;

4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、布局和商場的整體運作;

5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管崗位的職責表述 篇15

1、負責行政項目支持及落地實施，包括不限於固定資產項目、預算項目、信息化項目等。

2、負責行政質量運營項目支持，包括不限於重大項目實施監控、任務令跟蹤、流程體系制度、契約管理等。

3、支持行政部其他項目工作。