SEO主管崗位的工作職責

SEO主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作，以提升網站質量度及關鍵字搜尋排名為工作成果;

2、根據項目需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計畫，負責執行落地並追蹤推廣效果;

3、通過項目討論組服務客戶，對接並處理客戶問題，每天匯報工作內容，每月匯總綜合運營數據報告;

4、研究並關注搜尋引擎的排名規則變化，根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;

5、建立網站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網站 SEO 歷史數據，通過衡量轉化率、關鍵字跟蹤及日誌檔案分析，為SEO 策略、過程及結果最佳化提供支持，並提出合理的網站調整建議

6、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。

任職要求：

1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗並有成功案例者優先;

2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術方法並有實戰操作經驗;

3、熟悉使用普及率較高的建站程式如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

4、了解前端代碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發語言如PHP，了解通用伺服器如apache,nginx,IIS等;

5、具有較強的理解能力和執行力，良好的合作態度及團隊精神，積極主動、關注細節、學習能力強。

6、熟悉網站建設流程優先。

SEO主管崗位的工作職責 篇2

職責：

1、負責公司網站的SEO最佳化，提出相關最佳化方案;

2、評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名;

3、研究和監控競爭對手搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出後續最佳化方案;

5、不斷開拓網站的外部連結，提升網站的PR值、alexa排名;

6、負責對內容、構架及代碼等進行最佳化，注重內鏈外鏈的建設，分析搜尋引擎流量，有效支持運營產品發展。

任職要求：

1、大專以上學歷，1年以上同等職位經驗;

2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜尋引擎的基本排名規律，並精通以上各類搜尋引擎的最佳化，包括站內最佳化、站外最佳化及內外部連結最佳化，，並有成功案例;

3、熟悉網站建設的相應技術;

4、對新技術有快速的學習能力，能持續關注搜尋引擎的發展及最新動向;

5、根據網站不同產品制定關鍵字策略，協調推廣專員進行實施，並進行監控，對方案不斷進行持續調優;

6、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質的外鏈資源。

SEO主管崗位的工作職責 篇3

職責：

1、負責網站內容、結構和搜尋引擎的最佳化工作。

2、負責以搜尋引擎最佳化為主的網路行銷研究、分析與服務工作。

3、負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵字，編寫網站最佳化方案並負責實施。

職位要求：

1、專科以上學歷，計算機專業優先;

2、熟悉SEO技術(熟悉搜尋引擎工作原理，網站結構，網頁代碼，了解影響排名的相關因素);具備評估、分析網站的關鍵字能力，以求幫助網站提升排名。

3、2年以上SEO工作經驗，能針對關鍵字最佳化進行合理內容設計。精通站內最佳化，代碼精簡，懂HTML、DIV+CSS等。

4、掌握百度等搜尋引擎的基本排名規律;並精通以上各類搜尋引擎的最佳化，包括站內最佳化及內外部連結最佳化等;精通各種SEO推廣手段，並在搜尋引擎上的關鍵字排名給予顯示;操作過成功案例;

5、有軟體行業最佳化從業經驗者、相關最佳化團隊管理經驗1年以上者優先。

SEO主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1.負責網站搜尋引擎最佳化工作：關鍵字部署，內鏈調整，包括但不限於百度知道最佳化、口碑最佳化、下拉最佳化、圖片最佳化、最新相關信息最佳化;

2.負責關鍵字分析，分析網站關鍵字、挖掘網站長尾關鍵字，對內容和連結進行更新和調整;

3.負責站內外連結，站內連線的建設及最佳化，維護網站的外鏈建設、友鏈建設，不斷開拓外部連結、友情連結的新渠道;從SEO的要角度，為公司網站的頁面內容，網站架構和布局提出專業化的建議;

4.對網站流量進行數據監控和數據統計，分析網站日誌對網站進行持續分析和改進;

5.負責診斷、分析本站和競爭網站，並提出SEO診斷報告;

6.跟蹤監測頁面流量轉化數據和用戶行為分析的情況，和相關團隊及團隊成員良好溝通合作，推動改進意見和最佳化策略的落實和後期效果的跟蹤監測。

任職資格

1、三年以上的網路推廣經驗，了解網際網路的特質，熟悉網路平台的運作和推廣的各種方式。

2、熟悉軟文、Blog、論壇、社區、群，圖片和視頻等及其他新興網路推廣媒介。

3、工作認真，細緻，敬業，注重團隊合作;善於溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力。

SEO主管崗位的工作職責 篇5

職責：

1.網站SEO與推廣工作的管理，項目策劃與實施;

2.網站數據統計、監控與分析;

3.整體把握實施、監控、跟進、分配SEO工作;

4.通過各種渠道提高網站的曝光率及知名度。

職位要求：

1. 大學專科及以上學歷，有較好的溝通、表達能力和一定的管理能力。

2.二年以上SEO搜尋引擎相關工作經驗，熟悉搜尋引擎最佳化SEO 的原理和策略，熟悉網路最佳化推廣的主要模式;

3. 具有組織、理性分析數據的能力，擅長通過網站分析工具分析網站存在的問題及給出合理的解決方案;

4.對網際網路有敏銳的嗅覺，善於根據網路的趨勢合理安排和改善網站的最佳化和推廣;

5.良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的創新意識及分享意識，能夠適應高壓工作。

SEO主管崗位的工作職責 篇6

1、有著豐富的網店運營經驗以及網際網路行銷思維，具有前瞻性目光。

2、熟悉淘寶行銷工具(直通車、淘寶客、鑽石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

問量和轉化率。

3、負責店鋪產品類目排名的最佳化(如關鍵字,人氣寶貝,瀏覽量等)，標題最佳化，店鋪流量的最佳化(用過行銷手段增長店內PV,

獨立IP)，轉化率的最佳化(流量轉為銷量的研究)，數據研究統計(量子)，淘寶行銷工具的最佳化和利用(比如：直通車、搭配

套餐、秒殺、打折)。

4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節假日、換季產品等制定切實有效的行銷方案，並協調行銷策劃。

5、負責微博、社區論壇、部落格等。軟文帖子的編撰、發布等;市場推廣效果的統計分析、評估、調整項目相關工作的實施。

6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

7、負責行業及店鋪相關數據的分析、總結。

SEO主管崗位的工作職責 篇7

職責

1、負責公司電腦、手機、印表機、網路等設備的維護

2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態，定期提交系統運行報告和工作記錄報告。

3、負責用戶現場設備的維護、管理等日常工作，保證產品正常運行;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機、信息安全相關專業，熟悉手機管理的優先;

2、熟悉伺服器升級、維護、數據備份、及軟體維護、軟體故障解決、技術支持;

3、熟悉網路設備的配置與管理，了解交換機、路由器等網路設備的操作;

4、良好的溝通、協調能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。

SEO主管崗位的工作職責 篇8

職責：

1、負責品牌特許經營推廣流量來源，提高點擊率、瀏覽率和轉化率(廣告渠道：百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網、前景加盟網等);

2、負責內部文章及網站的SEO最佳化，提升優質內容的排名;

3、負責評估、分析，拓展網站所屬行業和行業相關關鍵字，滿足用戶的搜尋需求;

4、統籌廣告投放素材的最佳化及時調整渠道推廣策略;

5、處理網路公關信息，維護品牌知名度;

6、監控和研究競爭對手的投放策略，提出調整最佳化方案。

任職要求：

1、一年以上SEO工作經驗，熟悉各大搜尋引擎的原理和特點，熟悉排名規則和規律，並制定最佳化策略;

2、有良好的網站內部最佳化能力，掌握網站內容最佳化、關鍵字最佳化、內部連結最佳化、代碼最佳化、圖片最佳化的技巧;

3、具備良好的人際交往能力，商務開拓能力和溝通協調技巧;

4、具備優秀的團隊合作精神，能在較大的壓力下工作，具有優秀的職業素養;

SEO主管崗位的工作職責 篇9

1.負責計畫部門的制度流程制定、體系建設、及團隊管理等相關工作;

2.根據運營中心年度工作目標，制定和落實計畫部門的年度工作計畫;

3.組織公司主生產計畫會議，制定供應備貨策略;

4.調動公司資源，協調解決計畫、訂單執行過程中異常，確保公司計畫、訂單的有效執行;

5. 監控供應鏈動態平衡管理，協助推動庫存目標達成;

6.監督所有下達的計畫的進展情況，進行偏差分析並提出改進措施，按月編制計畫執行總結報告;

SEO主管崗位的工作職責 篇10

1、生產計畫的編排、制定、跟進與實施安排;

2、物料計畫制定;

3、物料採購審核;

4、物料管理目標達成;

5、相關部門的溝通與協調;

6、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。

SEO主管崗位的工作職責 篇11

工作職責：

1、組織管理現金報銷工作，審核現金報銷原始單據後，編制現金類憑證，確保及時準確;

2、負責編制現金流量表，確保及時準確;

3、監督出納按照公司規定及時準確的完成銀行付款業務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網上對賬確認工作，確保及時準確;

4、監督出納進行基本戶轉款等資金調度，確保賬戶保持安全餘額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金餘額，異常情況及時匯報;

5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作;

6、與各部門、銀行保持良好溝通，協調組內相關問題;

7、負責組織下級工作計畫，並檢查計畫的執行情況;監督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導、協助解決;

8、根據工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;

9、負責員工崗前工作內容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

10、 完成領導交辦的各項其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷

2、1-2年以上財務管理崗位工作經驗

3、掌握會計準則及制度，經濟法、稅務法，與財務相關的法律法規，財務專業系統;

SEO主管崗位的工作職責 篇12

1、根據客戶訂單及工廠能力制定周生產計畫以及日生產計畫;

2、訂單履行，對接銷售團隊制定出貨計畫並跟進出貨狀態;

3、負責將主計畫需求(MPS)轉化為物料需求計畫(MPR)並下達物料採購訂單到供應商端;

4、管理供應商，對物料的供應能力進行風險管理，及時提出策略備貨申請;

5、負責所管理的原材料庫存控制，預防呆滯物料的產生，並及時清理原材料呆滯庫存，不斷提升原材料庫

SEO主管崗位的工作職責 篇13

1.生產計畫的編排與調度生產物料的跟進、控制。

2.物料計畫的編排與調度庫存周轉率。

3.BOM庫存物料及常備物料的規化與跟進。

4.協調生產，保證生產暢通跟生產計畫與物料計畫的執行。

5.各項生產工時、報表、損耗及其它數據的整理、分析。

6.積極配合公司的發展以提升生產效率，在到降低生產成本。

SEO主管崗位的工作職責 篇14

職責：

1、負責公用網路實體，如伺服器、交換機、集線器、路由器、防火牆、網關;配線架、網線、接外掛程式等的維護和管理;

2、負責伺服器和網路軟體的安裝、維護、調整及更新;

3、負責網路賬號管理、資源分配、數據安全和系統安全;

4、保持網路安全、穩定、暢通;

5、負責計算機系統備份和網路數據備份;

6、負責計算機網路資料的整理和歸檔;

7、具備負責SAP系統、明源系統基礎維護等專業能力。

任職資格：

1、本科學歷，計算機專業相關專業，有三年以上網路、伺服器管理和行政管理經驗;

2、對電腦設備故障、網路故障快速處理經驗和能力;

3、熟悉計算機硬體、軟體,動手能力強，有高度的工作責任心和事業心。

SEO主管崗位的工作職責 篇15

職責：

1、熟練掌握公司推廣的項目並通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;

2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協定;

3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

5、根據公司整體行銷計畫，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。

6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計畫;

3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;

4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。

SEO主管崗位的工作職責 篇16

1、根據車間日常生產計畫，安排物料計畫，及時供應生產線物料，確保均衡生產;

2、跟蹤監督生產計畫實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計畫調整經上級領導批准後執行;

3、參加生產協調會、周例會，如實報告生產計畫執行情況，提出有效建議;

4、根據車間提交的日生產記錄，更新匯總生產報表及設備運行記錄;

5、負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理;

6、協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整;

7、產品質量、數量及時間性統計分析報告，按規定時限上報領導。

8、負責對產品出現影響較大的質量問題時，按規定督促供應商組織、分析、整改，並跟蹤驗證所採取的糾正和預防措施的效果;

9、收集和反饋客戶需求，協助處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

10、制定部門規章制度標準作業流程;

11、負責做好“上傳下達”工作，及時掌握與分析下屬人員的工作質量與思想動態，定期向上一級反饋信息。

SEO主管崗位的工作職責 篇17

職責：

1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發，結合市場規劃，制定渠道計畫;

2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;

3、制定中、長期的客戶與市場規劃與布局的目標。

4、重點店鋪開發、洽談、簽約;

5、空白市場開發，組織實施達成公司渠道目標。

任職要求：

1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發新店選址經驗，且有成熟資源優先;

3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;

4、此職位需要省內出差。