海外運營經理崗位職責

海外運營經理崗位職責 篇1

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，行銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計畫並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現行銷目標;

海外運營經理崗位職責 篇2

1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

2、根據產品的運營國特點，制定遊戲內活動並跟進效果

3、對產品數據進行科學分析，並根據結論最佳化遊戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效行銷推廣方案

5、定期收集各國市場競爭產品信息，並進行數據分析，借鑑，學習

6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品後續內容的更新意見

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

海外運營經理崗位職責 篇3

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客戶的海外項目部的清關，檔案，關稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外行銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價採購

7. 配合國內的事業部行銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

8. 當地的行銷活動

海外運營經理崗位職責 篇4

-負責引導用戶參與項目，沉澱用戶反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的疊代與最佳化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上網際網路產品或海外運營經驗，有搜尋產品運營工作經驗優先

-對搜尋引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

海外運營經理崗位職責 篇5

1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計畫和目標並帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;

2.做好全店經營布局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;

3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，並分析原因提出合理化建議;

5.與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售並保持穩定;

7.參與店面行銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。

海外運營經理崗位職責 篇6

1.根據門店部經理制定的門店發展管理計畫，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域行銷計畫方案，以及具體行銷工作流程和細則;

3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他行銷資源進行動態最佳化分配;

6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區行銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司行銷和價格政策。

海外運營經理崗位職責 篇7

職責：

1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，並對本部門工作進行指導、協調、監督;

5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關係的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商戶契約的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

8、制定招商業戶的目錄，契約管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場行銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

海外運營經理崗位職責 篇8

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

海外運營經理崗位職責 篇9

職責：

1. 根據部門總體工作計畫，制定區域市場銷售計畫並實施，確保完成銷售目標;

2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關係，保證廠商持續合作，發揮橋樑和紐帶作用;

5. 實施客戶分級管理，最佳化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

6. 制定市場推廣活動計畫並監督實施(客戶投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執行;

8. 行銷會議有效組織和召開;

9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，並有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的行銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計畫決策能力，高度的工作熱情和事業心;

海外運營經理崗位職責 篇10

職責：

1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

3、擬定並組織落實招商政策、招商計畫並進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計畫方案;

4、目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

5、負責商戶關係的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

6、招商契約、協定的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

崗位要求：

1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

海外運營經理崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

2、負責平台的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

3、負責加盟業務的拓展，加盟商契約的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關係、確保加盟契約履行;

6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關係維護能力;

5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

6、具有強大的心裡素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

海外運營經理崗位職責 篇12

1、負責幾大 OTA 平台(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模組日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規範、高效的線上運營體系並在日常工作中不斷最佳化完善，並對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

的入住率負責。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 OTA 銷售平台特點，根據總公司的行銷和市場策劃安排，合理創建城市線上行銷活動，並且能夠根據城市需求提出自己的行銷和市場策劃計畫，協調各部門資源，對計畫進行推進、落實、跟蹤和調整，並對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

5、確保該城市 OTA 各平台頁面美觀，產品豐富，運營規範，推廣拓展，財務對接等各模組儘快形成專業化的運營團隊。

6、負責對每日各平台訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而最佳化各平台運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計畫，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息並進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

海外運營經理崗位職責 篇13

職責：

1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計畫;

2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規範;負責參與擬定商家契約，完成契約簽署、條款修正,並監督契約的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計畫和日常運營服務支持;

4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

職位要求：

1.大專及以上學歷，5年以上採購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商採購和商家管理經驗，熟悉平台化運作方式，有天貓、京東、一號店等平台化操作經驗者優先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

3.具備較強的數據分析能力和行銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和最佳化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。