財務會計職責內容 篇1
1、負責全盤賬務處理,設定本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿;
2、定期對總賬與各類明細賬進行結賬，並進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符;
3、負責日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的填制、財務單據審核、處理、憑證編制;
4、 負責編制會計報表、統計報表，安排各項稅費的申報事宜;
5、 負責協助總經理監督年度、月度收支預算的執行;
6、 協助進行財務數據分析，給經營提供財務數據支持;
7、 負責稅務、工商相關業務的辦理。
財務會計職責內容 篇2
1、及時進行應收、應付賬款的對賬工作，並及時進行監督、確認回款情況;
2、編制與應收、應付賬款相關的報表，處理經理分配的其他相關工作;
3、每月按時出具經理要求的各個報表;
4、向公司管理層提交內部財務管理報告及生產銷售經營統計;
5、負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，並及時清理應收和應付等往來賬。
財務會計職責內容 篇3
1.負責財務管理制度、財務規章、業務流程最佳化等工作。
2.負責報銷費用審核、業務付款、憑證編制等會計核算。
3.負責月度財務報表、財務快報填報。
4.負責年度核算、決算、董事會報告材料上報。
5.負責納稅申報、年度彙算清繳。
6.負責發票領用存、開具等工作。
7.負責資產管理：固定資產入賬，折舊計提、定期盤點等。
8.負責對接外部審計、稅務、銀行等機構。
9.認真完成上級交辦的其他工作。
財務會計職責內容 篇4
1、獨立處理日常全盤帳務，進行公司收入、支出及成本費用等財務核算;
2、按照公司制度審核費用報銷單據，並登記造表，合理進行費用控制;
3、製作客戶對賬單，並與客戶對賬，審核供應商對賬單;
4、負責增值稅發票銷項票的管理和開具，進項票的審核、登記、認證和歸檔管理;
5、正確計算收入、歸集分攤費用、成本，負責編制月度、年度財務報表，及時、準確提供所需的各項資料;
6、編制並保管公司記帳憑證，審核工資表;
任職資格：
1、有3年以上工作經驗，財務、會計專業，持有初級會計證書，有五金行業經驗者優先;
2、能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規和稅法，熟練使用金碟軟體;
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
4、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
財務會計職責內容 篇5
1.發票管理、開具及財務資料整理、管理;
2.項目現場監督及資產盤點覆核;
3.每日財務對賬事宜及業務系統操作的合規性及準確性覆核。
4.每月項目財務經營報表編制;
5.其他現場財務工作。
財務會計職責內容 篇6
l 能夠審查酒店的財務報表，財務記錄和業務，並盡力簡化內部控制使之更有效率。
l 為了保障酒店資產，保證固定物、家具及設備類資產、營業設備、用品的記錄，需實施適當的監控。
l 能夠在公司經營決策上，從財務方面給於合理的建議。
l 了解業主公司及酒店的稅務責任，尋求當地審計師或稅務專家的幫助。
l 保證採購、收貨、倉庫及所有運作都按照相應程式辦理。
l 根據業主公司的要求，聯繫內部及外部審計師並共同行動。
l 留存並保管所有契約、租約、保險契約、執照及所有法律檔案和財務檔案。
l 管理酒店的保險事宜，以及所合作的保險的代理人。
l 確保每日業務的相關憑證的完整性，並由財務經理審閱及簽字。
l 執行任何被安排的合理的職責和任務。
財務會計職責內容 篇7
1.日常報銷費用的審核及單據跟蹤，日常收付款記賬憑證編制;
2.日常結轉、掛賬、銀行代繳費憑證的編制，每月收據的開具及發票的申購、保管、統計;
3.項目供應端契約的登記、保管;
4.每月各項目人員工資核算;
5.國稅、地稅申報及相關資料的歸檔;
6.會計報表和統計局報表的填報;
7.領導安排的其他事宜。
財務會計職責內容 篇8
1.認真貫徹國家有關財政法規和公司有關規定。
2.建立健全財務管理與核算的各項規章制度，按期修訂和完善。
3.接受財政、稅務、內部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料。
4.設定和登記總賬、各種明細分類賬，對全部經營活動，財產物資如實進行全面的記錄、反映和監督。
5.按《財務報銷管理制度》設定會計科目、處理各項經濟業務、編制記賬憑證，並做到內容齊全、完整、準確。
6.對財產物資進行核算，至少每年協助有關部門進行一次清查盤點，做到賬實相符，發現盤盈、盤虧、損毀要及時上報主管領導，經有權人批准後進行賬務處理。
7.對成本、費用進行正確核算，負責編製成本費用計畫，每月進行對比分析，每月反映、監督、分析酒店下達的《費用計畫執行情況》，按時報送有關部門。
8.對流動資金進行核算和管理，反映監督經營收支的全部情況，按規定及時納入財務核算。
財務會計職責內容 篇9
一、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。
二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。
三、蒐集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料並進行分析、提出建議，定期向總經理報告。
四、組織各部門編制收支計畫，編制公司的月、季、年度營業計畫和財務計畫，定期對執行情況進行檢查分析。
五、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。
六、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。
七、參與公司及各部門對外經濟契約的簽訂工作。
八、負責公司現有資產管理工作。
九、原物料進出帳務及成本處理。外協加工料進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業及差異分析。
十、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。
十一、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。
十二、統一發票自動報繳作業。營利事業所得稅核算及申報作業。營、印稅沖退作業及事務處理。資金預算作業。財務盤點作業。
十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。
十四、完成領導交辦的其它工作。
財務會計職責內容 篇10
1. 公司員工日常報銷審核，統計，發放;
2. 材料入庫，出庫的信息，數量，相關單據的收納，核對，錄入
3. 收付業務，現金日記賬，銀行存款日記賬的記錄，確保賬賬相符，賬證相符，賬實相符;
4. 完成領導交代的其他行政類工作。
財務會計職責內容 篇11
1. 每天收取前廳保險箱現金，核點金額和PMS系統是否一致。
2. 填寫每日稽核報表。
3. 每月盤點報表。
4. 定期，按周和第三方核對賬務並拉出表格和前廳經理進行核銷賬務，結線下遲付賬。
5. 每月結上月的房費，收到9121集團檔案則找出本酒店的賬單提交前廳經理結賬。
6. 酒店日常採購、報銷等需要審核一下並完成採購消耗品等其他物品、提交領導批准支付報銷等
7. 入職以及離職人員及時登記，並為入職人員統一辦理公司統一的上海銀行卡。
8. 做好客房計件、績效、銷售提成等準備工作，每月15號發工資。
9. 每月15號前報稅(個稅、增值稅、財務報表、季度則企業所得稅等)。
財務會計職責內容 篇12
崗位職責：
1.負責審核各項會計事項和報稅處理
2.編制財務管理報表和財務分析 ，負責公司的內外帳的管理
3.了解並操作公司的一些新稅收優惠政策：新產品，新技術，新開發的高薪技術稅收申報，及公司經濟的稅收優惠
4.根據經審核的原始憑證編制記賬憑證，日清日結;
5.負責明細賬的核算、賬務管理、裝訂檔案等;
6.按照公司要求，負責公司客戶往來賬單登記與核對;
7.核算公司員工各個項目的終端及實際業績制表;
8.核算公司員工工資與各項提成，獎金及特殊項目福利 ;
9.上級交辦的其他事宜
任職條件：
1.財務、會計專業中專以上學歷(有財務會計工作經驗優先)
2.有初級會計證，熟悉國家會計法與公司財務制度;
3.能熟練操作辦公軟體，如EXCEL\WORD等;
4.誠信，踏實，正直，可靠，細心，有良好的職業道德和強烈的責任心;
5.良好的溝通能力;能吃苦耐勞，以積極的心態面對工作壓力。
財務會計職責內容 篇13
1.按國家統一會計制度規定設定會計科目。
2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。
3.劃清費用的開支範圍及營業內外收入。
4.認真計算財務成果及各種稅金。
5.按財務制度規定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和後帳。
11.嚴格遵守財經紀律及商場制定的各項制度，發現問題及時上報主管經理。
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財務會計職責內容 篇14
1、監督執行國家相關財務法律法規制度,並不斷完善公司內相關財務規定;
2、負責組織管理財務事務;負責審核控制各項費用、編制各種財務憑證(收款憑證、付款憑證、轉帳憑證)、固定資產盤點等;及時進行帳務處理;不斷完善會計科目核算系統;
3、負責定期開展財務分析工作，及時為公司管理提供綜合性的財務分析報告;
4、協助配合完成主管安排及交辦的其他工作。
財務會計職責內容 篇15
1、負責實施公司財務管理政策、制度、程式，並分析執行情況，修改完善，使公司的財務會計政策符合國家法規和集團政策;
2、協助制定公司中長期規劃，編制公司年度預算，並組織開展預算執行分析和考核，確保實現公司年度財務目標;
3、編制公司月度、季度、年度財務報表並上報董事會;
4、負責執行公司投資管理制度、程式，組織開展公司投資管理計畫、投資評估測算及投資評審工作，為公司管理層提供決策支持;
5、負責對公司資產的管理，實現公司資產的最佳化配置和保證使用期間的記錄完整;
6、負責實施執行對外籌資工作，組織還本付息，策劃債務重組工作，以降低財務費用;
7、負責部門員工的日常管理，提高員工工作水平和自身素質。