行政崗位具體的工作範圍內容

行政崗位具體的工作範圍內容 篇1

1. 公司公司日常行政事務管理;

2. 跟進公司行政檔案的呈轉及發放;

3. 協調組織公司各項員工活動的開展和實施;

4. 負責公司及各類固定資產和低值易耗品的採購和管理;

5. 協助建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行並持續最佳化。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇2

1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品採購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;

3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

4、負責公司所有檔案的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司契約、報告、函件、會議紀要等);

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;

7、完成領導交辦的其它行政有關工作。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇3

1、檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、列印檔案、複印資料;

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

4、遇突發事件，緊急聯繫相關負責人，協助解決;

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員;

6、上情下達、下情上傳;

7、(包括：公司內部信息、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等)

8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作;

9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成;

10、完成上級管理層交付的臨時工作;

11、保持工作環境整潔、乾淨等。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇4

1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商註冊、變更、註銷、轉讓等(領取營業執照、刻章、換證)和各類證件等;

2、組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作;

5、部門協同工作，上級交辦的其他工作。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇5

1、培訓組織與協調：負責培訓計畫的製作、發放培訓報名通知、學員報名資格的審核、參訓名單的確認、培訓數據的蒐集、培訓報告的製作、培訓檔案的歸檔等工作

2、 培訓系統的管理：負責培訓系統的維護與管理，包括培訓課程的發布、培訓數據的追蹤、學員賬號的日常管理等工作;

3、 培訓物料的管理：負責培訓物料與工具設備的管理，包括工具設備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;

4、 支持培訓部門及領導交代的其他工作;

行政崗位具體的工作範圍內容 篇6

1、組織制定行政部工作發展規劃、計畫與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關檔案;

5、蒐集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網路;

9、協調公司內部行政人事等工作;

行政崗位具體的工作範圍內容 篇7

1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;

2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動契約等協定簽訂;

3、員工關係維護，人事關係轉移，社保/公積金每月的操作;

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

6、完成上級交代的其它任務。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇8

1、負責公司的日常行政事項，跟進並督促各項規章制度的執行;

2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;

3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

4、協助行政人事經理構建公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

5、完成經理布置的其他工作;

6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;

7、公司總部日常事項的管理;

8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇9

1. 負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的管理工作;

2. 負責起草各類通知、申請、會議紀要等文書工作;

3. 負責公司車輛的管理;

4. 負責公司辦公用品及其他相關設備的採購;

5. 負責公司行政基礎工作，為其他部門提供良好的工作支持;

6. 健全和完善公司各項規章制度，推動公司規範化管理;

7. 領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務;

8. 公司行政主管崗位要求完成的其他相關工作。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇10

1、 上班前整理前台、教學區域、衛生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構的衛生狀況進行巡查整理。

2、耐心指導客戶預約及到店後的各項流程細項。

3、負責客戶等候室的客戶接待管理，積極協調客戶與訓練師間的關係，客戶等候諮詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

4、客戶訓練課程完畢，與客戶確認並提醒報課續費事項，建立每日財務報表，進行存檔記錄。

5、針對機構各種微信群進行維護管理，增強客戶信任感和安全感;

6、積極學習基本的康復醫學常識，為客戶提供相應的基礎的課程指導諮詢，提高機構的專業度和用心服務的專業形象;

7、挖掘用戶需求，並積極主動向客戶推薦公司的服務及產品，促成銷售，提高機構業績。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇11

1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續並存檔

3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;

4、負責勞動契約、勞務協定及相關協定在簽訂、終止、解除;

5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;

6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

7、經理安排的其它事項。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇12

1、每月統計業務員新存與退房;

2、月初需交表格製作(保證金、業績表、考勤表);

3、業務員進款與開支單的錄入、審核;

4、業務部階段分數匯總;

5、業務員每個契約業績與虧損的計算;

6、業務員簽回的契約的初步審核與系統錄入;

7、代收代付的生成;

8、退房結算的錄入;

9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業務員加急的事情跟進情況;

10、領導交待的其他工作。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇13

1、整理公司全年項目申報計畫，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;

2、負責協調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，並負責申報項目的報送，直至項目完成;

3、收集項目申報、批覆檔案等相關數據，並進行文字彙總、編寫申報材料;

4、查找、蒐集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;

5、緊跟國家發布的最新政策，蒐集跟公司戰略發展相關的重要項目及政策信息;

6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環節風險控制，確保資金合理合規;

7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批註冊流程;

8、協助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇14

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發布和更新;

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責公司員工勞動契約的簽訂和日常管理工作;

4、日常辦公用品採購、發放、登記管理;考勤管理工作;

5、開展公司每月員工活動等;

6、公司行政事務等工作;

7、完成領導交待的其它工作。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇15

1、負責公司檔案管理、工商管理，包括但不限於工商變更、相關證件年審、資質證照申報，契約等檔案管理;

2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環境管理、日常採購管理等行政工作;

3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規範;

5、配合梳理行政制度、規範，並協助推進落地;

6、領導交辦的其他事宜。

行政崗位具體的工作範圍內容 篇16

1. 負責人事行政方面的日常管理工作;

2. 協助簽署各類契約，辦理入職手續，檔案管理;

3. 建立健全公司各項管理制度，負責組織起草和修改各項人事行政制度和流程;

4. 辦公室內物品清點、採買、費用報銷、等辦公室內行政工作的處理，為業務部門提供後勤支持;

5. 上級領導交辦的其他臨時性工作。