車間主任工作職責主要工作內容

車間主任工作職責主要工作內容 篇1

1、對汽車車間整體作業的分配和管理;

2、對作業進展和質量的確認?管理;

3、組織進廠維修車輛檢查與故障診斷工作;

4、根據維修技師的技術能力來分配相應的工作(或者給從事這些作業的相關人員提供建議);

5、向服務顧問匯報作業進展和相關問題;

6、維修技師的作業時間管理?時間記錄;

7、配合保修服務主管進行保修鑑定工作;

8、包括通過5S活動維護、管理工廠內部的設備機器、全部的夾具?工具;

9、包括夾具?工具的盤點、一般工具?特別工具的必要工具配備(或者申請配備);

10、工具、設備的配置企劃(依車間工位·人配置);

11、工具、設備能力的定期評估;

車間主任工作職責主要工作內容 篇2

1、負責生產車間計畫安排,工藝執行,生產統計;

2、負責生產車間人員配置,技術改進,協同有關部門做好質量控制;

3、負責生產車間制度落實,人員培訓及安全管理。

4、完成上級領導交辦的其他任務。

車間主任工作職責主要工作內容 篇3

1、全面負責岸電系統非標機械設備的生產管理,每個加工工序的工藝分解;

2、合理安排生產,合理調度,委外產品的質量指導及把控;

3、監督生產過程的各項指標;

4、提高生產效率,控制產品質量,改善作業流程,降低生產成本;

5、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務,保障安全生產,完成交期;

6、領導交付的其他任務。

車間主任工作職責主要工作內容 篇4

1、負責車間人員的管理;

2、負責生產指令的下達;

3、負責生產工藝的管控;

4、車間內部事務的協調統籌;

5、與其他部門間事務的協調。

車間主任工作職責主要工作內容 篇5

1、根據生產排產計畫,結合車間的各工序能力進行分析、平衡,制定合理高效的車間日計畫,確保生產計畫的到達。

2、對車間生產組織協調及進度監管,保證產品交付及時。

3、負責監督指導車間工藝的提升與改進,提升產品質量,節約生產成本。

4、全面負責車間現場6S及安全管理。

5、全面掌握了解車間機器設備的日常運行情況,並負責組織對車間機器設備的點檢、維護、保養。

6、負責車間員工培訓提升、團隊建設。

車間主任工作職責主要工作內容 篇6

1、在分管副總經理領導下,負責主持本車間的全面工作,組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與行銷、計畫、財務、質量等部門的工作聯繫,加強與有關部門的協作配合工作;

3、負責制定並完善生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度;

4、配合技術開發部參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排,組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;

5、負責做好生產統計核算基礎管理工作;

6、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;

7、負責組織擬訂本部門工作目標、工作計畫、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及監控;

8、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

車間主任工作職責主要工作內容 篇7

1、負責織造生產車間的日常管理工作;

2、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責生產計畫落實,完成車間每月生產任務;

5、負責車間設備保養規範使用和現場管理;

6、做好現場6s管理工作,確保生產現場安全,有序、定位、清潔。

車間主任工作職責主要工作內容 篇8

1.負責制定並實施部門年度計畫;

2.組織實施車間月度和周生產計畫,合理安排車間生產,保證生產計畫的完成率,保障市場供貨;

3.負責生產過程質量管理,監控車間GMP執行狀況及質量關鍵點控制;完善本部門產品的生產工藝技術和質控制措施,降低和規避質量風險;

4.組織起草清潔驗證、工藝驗證方案,審核驗證檔案,配合相關部門完成各項驗證工作;

5.配合研究院和技術部開展新產品試產工作,實現新產品工業化生產;

6.定期評估本部門生產運行,包括產能規劃、人員編制、設施設備、成本、質量、生產安全等。

7.負責部門人員管理,關鍵人才的培養工作。

車間主任工作職責主要工作內容 篇9

1.在生產管理部領導下,負責藥材前處理和清膏提取生產、產品質量、成本控制、EHS管理、車間日常等工作。

2.貫徹落實公司各項管理制度,制定車間管理和操作標準(SOP),確保生產過程符合GMP管理要求。

3.根據生產管理部下達生產計畫,合理組織生產,確保完成生產任務,確保市場交付。

4.根據公司商業計畫,編制車間成本預算,控制原輔材料、能源、包裝材料、人工,提高勞動生產率,確保預算成本控制目標。

5.負責生產現場管理,嚴格貫徹執行生產工藝規程,審核批生產記錄,及時進行偏差處理。

6.負責開展本車間工藝驗證、設備驗證和清潔驗證工作。

7.負責車間員工培訓體系建設,不斷提高員工技能,開展績效考核,確保員工能力滿足崗位需求。

8.負責車間TPM管理,開展設備預防及日常維護與保養,提高設備綜合效率。

9.負責現場5S管理,確保生產現場符合GMP管理要求。

10.負責車間EHS管理,實施風險源控制,確保實現安全生產。

11.開展車間管理體系建設和管理體系融合,落實七大任務,提升管理水平和員工士氣。

車間主任工作職責主要工作內容 篇10

1、主持車間日常生產工作,全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作,確保車間的正常運轉;

2、根據車間的發展,不斷完善員工崗位職責、管理規定,不斷改進工作流程;

3、車間現場管理與生產安全管理,提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況,督導員工定期進行設備保養和維護,提高車間設備利用率;

4、指揮協調車間派工調度、維修進度控制。協調配件組工作,反饋配件需求信息;

5、嚴格執行車間維修作業流程和相關規定,確保維修質量,以保證顧客滿意度;

6、要求員工嚴格執行檢驗、維修規範和各項“安全操作規程”,監督檢驗員和技術人員履行職責,努力避免車輛返修及發生安全責任事故;

7、充分調動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進並提高管理工作;

8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作;

車間主任工作職責主要工作內容 篇11

1、 負責衝壓車間安全生產、消防安全、環境安全管理工作。

2、 根據生產部下達的生產任務,負責制定本車間的生產計畫,安排生產任務,根據情況進行生產調度、協調和平衡,檢查生產作業計畫,確保交貨期。

3、 負責及時解決各班組生產過程中遇到的問題,確保生產正常進行。

4、 負責執行技術工藝檔案及設備操作規程,並監督檢查實施情況,對不良處提出改進意見。

5、 負責本車間設施設備使用狀況定期檢查,落實相關管理制度,確保設施設備安全高效運轉。

6、 負責各生產班組生產質量的檢查及改進指導工作。

車間主任工作職責主要工作內容 篇12

1、加強統一協調,嚴格按生產計畫督促、檢查,對生產過程中出現的問題及時協調平衡。

2、負責對生產過程中的節能、降耗,實施跟蹤統計,按照下達的生產成本受控程式進行監督、實施。

3、根據生產現場設備、人力資源狀況,提出合理建議與實施方案,提高生產效率,降低生產成本。

4、根據生產統一調配普工、維修工、叉車工等的工作。

5、根據生產計畫,車間人員狀況,設備設施,協助主管確定生產節拍,使生產工作有序進行,負責現場定置、控制生產成本、並做好記錄、負責各統計數據的收集。對生產狀況進行督促、檢查。

車間主任工作職責主要工作內容 篇13

1、主導負責板式生產車間現場管理及日常管理工作;

2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成;

3、負責檢查車間班組各項管理工作的開展落實情況,並進行考核,組織做好班組建設工作;

4、負責車間新員工管理培訓、考核及崗位技能指導工作;

5、負責本車間團隊建設、車間工藝改善及流程最佳化。

車間主任工作職責主要工作內容 篇14

1、在公司生產副總領導下,全面負責車間各項管理工作。處理好企業及客戶的需求,制定車間三年滾動計畫,編制內部管理細節規章制度。促進車間各類數據良性發展負責。

2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。

3、強化車間主任是“人力資源__責人、產品質量__責人、製造成本費用__責人、交期準確率__責人、安全生產__責人”意識。

4、將公司下達的年度生產任務(含樣單),分解至各工段、各工段小組以及崗位操作員,重點授權給工段長、各工段小組長,通過精心的培訓,培養他們能認真完成生產任務。

5、貫徹逐級領導、逐級匯報原則,落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

6、負責車間的員工作業安全、設備安全,清潔整齊環境優美的文明車間。加強各項安全意識培訓及預防工作,有效排除各項安全隱患。

7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質,促進車間生產效率達到公司訂單管理中心下達生產時間效率。

8、對本車間的生產工藝紀律負責,執行完成品管部門下達的產品終檢合格率。

9、負責並保證車間一切生產行為完全按照生產管理工藝檔案執行,對車間生產過程中存在的工藝問題主持召開生產例會,改善車間生產。配合完成技術部門的技改項目,做好車間ISO管理工作。

10、貫徹、執行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

11、根據市場旺、淡季變化,利用淡季做好人員定編的日產8小時訓練,編制旺季崗位規劃,做好旺季生產準備,保證人均產量的不斷提升。

12、完成上級交辦的其它工作任務

車間主任工作職責主要工作內容 篇15

1、根據市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,保證公司的經營業績;

2、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

3、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

4、每月制定銷售分析報告

5、制定銷售顧問人員名額需求計畫

6、監督和衡量部門人員的工作效率,並定期進行績效評估

7、建立和維護員工培訓,發展和激勵的制度