區域運營經理崗位職責

區域運營經理崗位職責 篇1

1、負責智慧型科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，並跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅於抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理崗位職責 篇2

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及後備人才的培養;

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

區域運營經理崗位職責 篇3

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理崗位職責 篇4

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;

2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

區域運營經理崗位職責 篇5

職責：

1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

4、 負責組織招商大會，並能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

任職要求

1、 敢於在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇於承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

5、 有廣泛的社會關係網路和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

6、 熟悉金融行業發展及相關法律檔案等;

區域運營經理崗位職責 篇6

職責：

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計畫及行銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

3. 擅長多中心門店運營管理，善於數據分析;

4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區域運營經理崗位職責 篇7

1、負責幾大 OTA 平台(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模組日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規範、高效的線上運營體系並在日常工作中不斷最佳化完善，並對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

的入住率負責。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 OTA 銷售平台特點，根據總公司的行銷和市場策劃安排，合理創建城市線上行銷活動，並且能夠根據城市需求提出自己的行銷和市場策劃計畫，協調各部門資源，對計畫進行推進、落實、跟蹤和調整，並對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

5、確保該城市 OTA 各平台頁面美觀，產品豐富，運營規範，推廣拓展，財務對接等各模組儘快形成專業化的運營團隊。

6、負責對每日各平台訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而最佳化各平台運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計畫，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息並進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

區域運營經理崗位職責 篇8

職責：

1、負責智慧型科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，並跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅於抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理崗位職責 篇9

職責：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區域運營經理崗位職責 篇10

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，行銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計畫並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現行銷目標;

區域運營經理崗位職責 篇11

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理崗位職責 篇12

1.負責區域內所有門店經營指標達成;

2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域行銷計畫，完成銷售指標;督促並協助分店完成經營指標;

5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督並及時提出運營意見，確保籌備結束後的竣工驗收，並督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議並執行，同事報備上級部門;

區域運營經理崗位職責 篇13

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客戶的海外項目部的清關，檔案，關稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外行銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價採購

7. 配合國內的事業部行銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

8. 當地的行銷活動

區域運營經理崗位職責 篇14

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

區域運營經理崗位職責 篇15

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計畫和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店行銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計畫，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場行銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖行銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

區域運營經理崗位職責 篇16

職責：

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

2、負責項目招商方案及策略的制定;

3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家契約簽約到開業前客戶管理及後期運營關係的日常維護;

5、參與並執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規範;

6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營諮詢、處理;

8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

任職要求：

1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊;

4、具有大型商業項目運營管理經驗;

5、具備較強的計畫、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。