客服內勤崗位的工作職責

客服內勤崗位的工作職責 篇1

職責;

1、負責匯總、錄入、審核每日客服組人員工作報表、維護單;

2、負責撰寫客服組人員工作數據分析報告;

3、負責統計、錄入全國提交的數據單,並且按照要求做好相關整理工作;

4、負責匯總整理每日維護工作需求,提交至主管領導;

5、按領導要求篩查和提供相關所需數據 ;

6、協助領導處理其他工作事宜;

7、熟悉Office系列產品使用,會做數據報表分析與統計,熟練使用網際網路,接受過服務相關培訓,懂得如何提升客戶滿意度及制定相關標準

任職資格

1、一年以上相關工作經驗;

2、行銷或計算機專業優先考慮;

3、良好的問題分析與推進能力;

4、良好的學習能力、創新能力、執行能力溝通及表達能力強,具備良好的團隊精神。

客服內勤崗位的工作職責 篇2

職責:

1、負責了解公司產品,對產品進行分類、整理;

2、負責銷售訂單跟進;

3、在店鋪內進行接單;

4、為銷售業務員進行後勤協助工作。

任職要求:

1、五觀端正身體健康,25-35歲,男女不限。

2、有相關面料業、服裝業採購、跟單或客服類工作經驗者優先。

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責任心,有團隊協作精神。

客服內勤崗位的工作職責 篇3

職責:

1、負責本區域各企事業單位、政府機關等的聯絡、接洽,與協辦人員預約消防培訓時間、地點以及人數等;

2、協調安排外勤消防教官每天的課程行程,並仔細填寫工作派單上的信息;

3、回訪、維護已接受培訓及未接受培訓的客戶單位,並做好詳細客戶資料記錄備查回報普及率。

4、監督和督促外勤的工作內容,並及時交流反饋。

薪資待遇:底薪(基本薪資)+績效工資+獎金福利+社保+帶薪年假+生日福利+旅遊等

任職資格:

1、善於與人溝通,具備一定的談判能力和抗壓能力,心理素質良好;

2、細心嚴謹,穩重踏實,有事業心,有團隊合作意識和敬業精神;

3、要求長期穩定,具有較強的上進心、責任心;

客服內勤崗位的工作職責 篇4

1、到貨客戶的送貨,安裝及補單邀約;

2、送貨,安裝及補單數據的匯總及列印;

3、安裝額,集團數據等統計工作;

4、補單客戶的回訪及跟進;

5、領導交代的事情的處理。

客服內勤崗位的工作職責 篇5

職責:

1、依託公司資源與客戶電話溝通,達成銷售任務(無需外出);

2、為客戶提供快速、準確與專業的銷售及諮詢服務;

3、完成公司和上級領導安排的輔導和訓練,通過培訓考試與技能通關。

任職資格:

1、國語標準,音質佳,表達能力強;

2、全日制大專及以上學歷;

3、熟練操作Office軟體,打字30字/分鐘以上;

4、喜歡創新,能夠承受壓力、勇於挑戰高薪;

5、個性開朗、反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。

客服內勤崗位的工作職責 篇6

職責;

1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題並給到正確和滿意的回覆;

2、與客戶建立良好的聯繫,熟悉及挖掘客戶需求;

3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,並跟蹤進展直至解決;

4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行行銷。

5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。

崗位要求

1、有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力 。

2、計算機操作熟練,office辦公軟體使用熟練,有一定的網路知識基礎。

3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。

4、性格要求沉穩、隱忍,善於傾聽,有同理心,樂觀、積極。國語標準、流利,反應靈敏。

5、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀願望和自我學習能力。

客服內勤崗位的工作職責 篇7

職責:

1、負責契約簽訂前對契約中存在的問題與銷售人員、項目甲方進行溝通,跟蹤契約的內部評審的流轉。對評審後的契約複印、蓋章、郵寄、送達、歸檔及相應電子版的完善等環節的工作。

2、協助銷售人員完成招標檔案的組織編寫,資質檔案核驗等工作。

3、負責根據工程分類收集本崗位資料並及時存檔。

4、對本崗位負責的相關電子文檔進行重點備案,避免出現因計算機問題造成重要文檔丟失。

5、負責契約的查詢、借閱和歸還工作。

6、完成事業部經理交辦的其他記錄、列印、資料數據的統計工作。

崗位要求:

1、1年以上檔案管理、資料管理等相關工作經驗者優先;

2、熟練操作計算機,會使用Word、Excel等辦公軟體。

3、為人誠懇,做事有條理,良好的溝通、協調能力,較強的執行力和團隊合作精神

4、優秀的應屆畢業生,肯踏踏實實在公司發展的,也可考慮。

客服內勤崗位的工作職責 篇8

1、客戶電話與網路的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售;

2、收集客戶有關信息和需求,不斷開發新客戶;

3、建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;

4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關係;

5、相關市場訊息的挖掘與整理收集;

6、整理客戶資料,聯絡溝通客戶;

7、接受客戶訂單,製作銷售訂單,並與財務對接;

8、相關的銷售協定、契約等存檔管理。

9、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規範;

10、完成臨時交辦的其他工作。

客服內勤崗位的工作職責 篇9

職責:

1.公司產品平台的操作與維護,

2、各類銷售契約的歸檔並管理;銷售周報表的錄入及月利潤表的統計。

3、協助人事部門的日常工作;

4、負責公司內的行政類工作;

任職資格:

1、具有一定計算機基礎,形象氣質佳;

2、開朗、熱情、善於人文關懷,觀察能力強;

3、積極主動,有責任新,工作有耐心、辦事效率高;

4、能熟練使用office辦公軟體等;

5、有較好的應急和應變能力。

客服內勤崗位的工作職責 篇10

職責:

1、負責客戶訂單處理並將訂單信息錄入系統;

2、負責相應報表製作;

3、負責客戶對賬工作及報表製作(發貨明細、裝配清單等);

4、負責運輸跟蹤、回單跟蹤及回單整理/匹配;

5、負責運輸異常處理及客戶投訴處理;

任職資格:

1、20-40歲,大專以上學歷,物流相關專業優先;

2、懂物流行業知識,物流基本功紮實,具有2年以上物流行業經驗優先,對數據敏感,對物流操作流程有一定了解。

3、熟悉電腦操作知識,工作認真、仔細、積極主動,具備良好的服務意識,責任心強;良好的溝通技巧,性格外向,思維敏捷。

4、願意加班;

客服內勤崗位的工作職責 篇11

職責

1、為客戶提供售後服務,長期做好客戶關係維護;

2、負責客戶的日常維護,為客戶提供諮詢服務;

3、負責客戶的續費及快速回響客戶各種緊急問題需求,為客戶解決各種問題。

4、部門資料的歸檔並管理;

5、協助人事部門的日常工作;

6、負責部門內的行政類工作;

7、負責公司網路的管理及維護。

任職資格

1、具有大專或大專以上學歷;

2、有1年以上相關經驗;

3、善於溝通,具有一定的抗壓能力;

4、熟練操作office軟體;

5、吃苦耐勞,具有良好的服務意識和團隊協作精神。

客服內勤崗位的工作職責 篇12

職責:

(1)在市場行銷部經理領導下開展工作,服從管理和工作安排,對部門經理負責;

(2)負責客戶服務部部分職責工作(包括接聽電話、工單監管、回訪用戶、監時調度片區售後工作等);

(3)負責對接昆廣網路經分系統與系統管理工作,配合公司財務部做好經分系統的結算工作;

(4)負責對用戶信息錄入系統工作,編制日、月、年度經營統計報表工作;

(5)負責與昆廣網路整發辦對接機頂盒等硬體的計畫編制、業務聯繫、辦理工作;

(6)監管、督促各片區營業款按時匯入公司指定賬戶;

(7)配合工程技術部做好安全播出工作;

(8)完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、有客服和電話銷售經驗優先,勤奮敬業、責任心強,思路清晰;

2、國語標準,口齒伶俐,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅於溝通;

3、頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務意識,工作耐心細緻;

4、性格好,有耐心及責任心,身體健康,能夠長期穩定的乾好工作;

5、有團隊合作精神,具有基本電腦使用能力,有網路銷售或電話銷售經驗者優先;

6、電腦使用熟練,熟悉辦公軟體和網路工具。

客服內勤崗位的工作職責 篇13

職責:

1.電腦遠程對客戶進銷存財務軟體進行操作指導、培訓;(速達、用友、金蝶)

2.解決客戶遇到的簡單問題;

3.反饋客戶需求和產品服務問題,促進產品及服務的不斷提高;

4.維護客戶關係,提高客戶滿意度。

任職要求:

1.二年以上進銷存財務軟體的操作經驗;

2.二年以上財務相關工作從業經驗或銷售內勤工作經驗;

客服內勤崗位的工作職責 篇14

職責:

1、對契約執行情況進行跟蹤、督促,編制每個月、季、年度契約履行情況的統計表。將結果報銷售經理。根據需要,契約執行情況可反饋給顧客。

2、根據公司的行銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;

3、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

4、按契約要求給製造商做好銜接工作;

5、完成領導交給的其他任務。

任職資格:

1、不限專業;

2、不限工作經驗。使用過K3、ERP等軟體的優先考慮;

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,溝通表達能力強;

客服內勤崗位的工作職責 篇15

崗位職責

1. 負責與各政府機構、企事業單位、醫院、學校、企業等單位聯絡接洽急救健康知識普及學習工作,落實急救知識、環保知識課程時間和細節性事務並維護合作關係;

2. 整理政府機構、企事業急救健康知識學習的資料備檔備案及回訪工作;

3. 協調和安排外勤講師人員的工作行程。

任職要求:

1. 年齡20-35歲,口齒清晰,國語流利,語言富有感染力;

2. 具備良好的學習能力、溝通能力、應變能力、口頭表達能力、抗壓能力;

3. 具有推廣和維護協調的能力

4. 熟練運用office

5. 有責任心、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神責任心強,具備積極的工作態度