首席設計師工作的具體職責

首席設計師工作的具體職責 篇1

1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產、技術等部門的溝通協調工作。

2、根據企業和品牌的整體發展戰略，配合品牌確定年度產品發展目標、策略和制定產品企劃方案 ;

3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施;

4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;

5、負責對各款工藝、結構、版型等效果的跟進、完善和審核;

6、根據產品風格和市場需求，整合公司的全盤產品，把握產品的設計方向，按時完成研發任務;

7、負責對大貨產前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;

8、負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同工廠、銷售、技術的工作配合;

9、定期開展市場調研分析工作，不定期走訪國內外市場、行業展會及蒐集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態;

10、定期向上級匯報月、周、產品研發進度，及時修正偏離目標方向;

11、為公司提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關說明資料;

12、注重市場調查，準確掌握市場及客戶需求，了解產品銷售動態，與品牌內外部和客戶進行需求溝通

13、根據市場信息和客戶的反饋意見做好產品的修改和款式開發的補充工作;

14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案後給總經理審批;對畫冊拍攝效果和進行監控，對畫冊的排版印刷效果確認;

15、以公司利益為重，監控好產品設計成本;確保公司款式及工藝製作程式秘密不泄露。

首席設計師工作的具體職責 篇2

職責：

1、依據公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產品企劃案;

2、負責制定新產品開發、設計進度計畫，依據開發計畫帶領小組完成款式開發設計;

3、把控研發進度，監控樣衣設計製作效果;

4、規範研發流程，合理控制研發成本。

崗位要求：

1、 服裝設計類專業本科以上學歷;

3、 能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

4、 能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創意,但整體風格穩定;

5、 熟悉針,羽絨面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

6、 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力, 能準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念;

首席設計師工作的具體職責 篇3

職責：

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

3、制定項目設計計畫及設計任務書;

4、負責對項目進行跟蹤和監督;

5、設計師應協助材料部裝修項目材料進行確認工作;

6、負責案例，技術及資源的整理; 7、配合項目經理制定工作進度。

任職資格：

1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關大專及以上學歷,

2、熟悉基本裝修的工藝流程;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟體;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神; 善於溝通，表達能力強，有團隊精神;

5、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強; 6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟體。

首席設計師工作的具體職責 篇4

職責：

1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2、完善和最佳化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度

3、有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算;

4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

職位要求：

1、服裝設計專業

2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作1年以上

3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力

4、擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求

5、具備超強審美能力，能結合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃

6、能夠準確的把握公司的產品風格，整合全盤產品。

首席設計師工作的具體職責 篇5

職責：

1.負責各季企劃方案的制定;

2.負責公司季度產品研發(面料開發、工藝、生產部門對接等);

3.負責參與市場調研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發;

4.負責品牌新品關鍵系列產品的設計開發，指導和監督設計開發工作;

5.負責管理設計團隊。

任職要求：

1.服裝設計專業畢業，大專及以上學歷。8年以上設計工作經驗，3年以上設計管理工作經驗;

2.能獨立完成主題企劃，並分解任務，落地制定成完整的服裝系列;

3.對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創新能力、色彩把控能力;

4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協作能力。

首席設計師工作的具體職責 篇6

職責：

1、通過交流，了解客戶的工作生活背景及需求;

2、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作;

3、根據客戶需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

4、認真完成業主的材料選樣及確認事項;

5、認真做好工程預算的釋疑工作;

6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;

7、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。

任職資格：

1、建築設計等相關專業大專及以上學歷;

2、有多種擅長的設計風格，且了解市場需求，擅長別墅大宅設計;

3、熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;

4、溝通能力優秀，親和力強;

5、具備優秀的團隊合作意識及服務意識;

6、在上海有家裝設計行業5年以上經驗;

7、熟練3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設計軟體。

8、有獨到的設計創意及見解、有較強的視覺搭配能力、審美能力及生活視野。

首席設計師工作的具體職責 篇7

職責：

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計畫及設計任務書;

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和監督;

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例，技術及資源的整理;

8、配合項目經理制定工作進度。

任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

2、兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟體;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善於溝通，表達能力強，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師工作的具體職責 篇8

職責：

1、為我公司首席設計師，獨立全面負責與執行公司設計工作;

2、包括但不限於平面(包括VI，海報，包裝，宣傳冊及其他印刷物料)、數字媒體(網站、手機端、微博微信、淘寶頁面)及陳列;

3、需主導設計，文案創意，拍攝與視頻;

4、必須有創業精神，必須有創業精神，必須有創業精神

任職條件：

1、有創業合夥精神，皮實，靠譜;

2、具有高情商，邏輯清楚，溝通優秀;

3、接受創業公司，高抗壓性; ;

4、有良好的審美意識和藝術修養，母嬰經驗佳;

5、出的了廳堂，下的了廚房的人格特質;

首席設計師工作的具體職責 篇9

職責：

1、依據公司發展戰略，制定產品開發規劃、年度產品開發計畫;

2、調研國際流行資訊、國內外主流市場風格，規劃全盤商品，精確把握、敏銳視察，整合商品;

3、根據品牌定位，結合市場、品牌、商品意見進行研究，決策產品的最終設計方案(含面料、輔料、款式、版型、工藝);

4、根據公司成本控制要求，對研發產品進行成本管控及預算管理;

任職資格：

1、服裝設計專業本科以上學歷，有中大型公司首席設計師、設計總監同等崗位經驗，

2、八年以上高端男裝設計經驗，能抓住主流著裝概念，熟悉各種廓形、面料、工藝及色彩的調整;

3、熟練掌握服裝行銷、服裝材料與工藝設計、商品組合策略、服裝價格定位、服裝流行趨勢、服裝廣告等方面的專業知識;

4、具備獨立的服裝企劃、研發、設計、工藝設計及面料/輔料開發的技能;

5、形象良好，較高的藝術品位，有豐富的想像力、創造力及思維的前瞻性;

6、責任感強，敢於挑戰，具有極強的敬業精神和事業心。

首席設計師工作的具體職責 篇10

職責：

1、參與或獨立完成客戶的方案設計;

2、根據客戶需求，認真完成施工圖設計與報告書的製作;

3、參與施工前技術交底，現場設計變更，現場施工技術支持及客服後期服務。

4、配合工程部、材料部完成設計實施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶進行全過程跟蹤服務。

任職資格

1、大專以上學歷，設計專業相關5年以上工作經驗，有別墅、大宅等設計工作經驗者優先考慮。

2、熱愛設計事業，熟練使用CAD等設計軟體;

3、有一定個人設計理念，並具備良好的職業操守和職業素養;

4、具備良好的團隊合作精神，勇於創新和開拓，能獨立完成任務，公司將提供廣闊的發展平台;

5、熟練掌握各種風格的設計與施工工藝;能獨立完成室內外裝飾設計等工作，有較強的客戶溝通能力;

6、親和力好，表達溝通能力強，準確掌握客服的需求和消費觀念，能獨立於客服談單、簽單、交底。

首席設計師工作的具體職責 篇11

職責：

1.負責公司別墅、平層、複式等高端客戶裝飾工程項目的設計

2.負責項目的商務洽談、設計製作及契約簽訂

3.負責掌控項目運作的整體流程，並指導設計深化與施工圖紙的完成

4.擔任高端的主筆設計

5.熟悉報價預算，施工現場協調等

任職要求：

1.室內設計相關專業，本科學歷需3年及以上相關工作經驗，專科需5年及以上相關經驗，熟練操作CAD等軟體

2.具備良好的團隊合作精神，形象氣質佳，善於溝通

3.富有創意與執行力，有較強的談判能力和跟單過程的把控能力

4.熟知室內裝飾工藝、材料等

5.3年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先

首席設計師工作的具體職責 篇12

職責：

1、負責公司VI視覺識別系統的建設、修訂與完善並培訓推廣,負責日常VI合規審核;

2、負責公司日常創意設計(包括但不限于海報、信息圖、動圖、H5頁面等);

3、負責公司宣傳片、紀錄片的拍攝與製作;

4、負責公司大型品牌項目在新媒體上的宣傳策劃、實施與推廣;

5、配合業務部門進行品牌經營活動。

任職要求：

1、學歷：本科及以上學歷;

2、專業：廣告、設計類專業;

3、經驗：五年以上相關工作經驗;

4、技能：熟練使用illustrator, Photoshop, InDesign，AE，Premiere等設計工具;

5、素質：較強的執行力，優秀的審美能力，良好的跨部門溝通協調能力，較強的抗壓能力，較強的文字功底。

首席設計師工作的具體職責 篇13

職責:

1、根據公司年度經營目標，制定產品整體開發計畫、策略開發方案;

2、定期收集市場流行資訊、元素、色彩、面料等時尚趨勢，並組織部門培訓 ;

3、負責產品設計、對製版和樣衣製作等進度和效果工作把控、督導 ;

4、負責對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計畫;

5、負責產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計 ;

6、設計師團隊組建及管理。

任職要求：

1、服裝設計相關專業大專以上學歷，三年以上高端品牌女裝/設計師品牌女裝同崗位相關工作經驗;

2、依據品牌風格能獨立設計開發系列產品，對單品單款設計獨到，設計市場性強 ;

3、能創新與完善產品結構細節，市場把握度高。

首席設計師工作的具體職責 篇14

職責：

1、參與公司客戶室內裝飾項目的設計管理，為客戶提供室內設計意見和方案;

2、負責裝修施工質量管理、工程服務管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計畫及設計任務書;

4、負責對項目進行跟蹤和監督;

5、設計師應協助家居部對裝修項目材料進行確認工作;

6、負責案例，技術及資源的整理;

7、通過上述各環節完成客戶簽單，實現自己收入預期。

任職資格：

1、建築裝飾、設計、室內設計等相關專業，大專以上學歷,年齡在24歲以上;

2、三年以上相關工作經驗，有大中型家裝公司設計師工作經驗優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟體;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善於溝通，表達能力強，能抓住客戶的需求並提供個性化的設計服務，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師工作的具體職責 篇15

職責：

1、負責接待高端別墅客戶，進行一對一的客戶全程洽談;

2、實地測量、方案及施工圖設計，相關報價及談單簽單;

3、配合團隊完成全案設計

任職要求：

1、年齡30-40歲，八年以上從事別墅室內設計工作經驗;

2、熟悉蘇州別墅客戶的需求特點，同時具有較好的商業談判能力;

3、具備較強的方案構思及手繪能力，精通施工工藝;

4、新穎的、現代的設計理念，成功設計過大戶型別墅案例。