招商運營主管的職責

招商運營主管的職責 篇1

職責：

1、制定階段的招商工作計畫，布置和安排各項招商工作有計畫的開展;

2、協助上級領導做好商鋪的調整計畫,以及負責進退場的手續管理;

3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;

4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;

5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場行銷或相關專業優先考慮;

2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;

3、熟悉商業管理、行銷策劃、招商運營等相關業務知識 ;

4、思維富有想像力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;

5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

招商運營主管的職責 篇2

職責：

1、參與所負責商品的經營、籌劃和調整;

2、按規定許可權負責所轄品類供應商的引進談判以及商品的開發、引進、補貨、退貨。

3、完成行銷活動的具體規劃、實施。

4、負責賣場巡場檢查，維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。

5、負責業績進度分析及市調、負責競爭店的業績和經營分析;

6、承擔所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉等主要經濟指標。

任職要求：

1、有較好的語言、文字表達能力，人際溝通、組織協調能力強。

2、有強烈的責任心、進取心及團隊協作精神。

3、熱愛時尚，了解百貨行業，有活力，勇於挑戰。

招商運營主管的職責 篇3

職責：

1、根據招商計畫進行招商租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

2、做好市場調研，收集整理，了解行業動態;

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源;

4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

5、維護與入駐企業的關係，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、，28-35歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

2、3年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

3、良好的客戶服務意識，溝通能力強;

4、思維活躍，勤奮好學，工作有激情有闖勁。

招商運營主管的職責 篇4

職責：

1、根據公司的要求，負責東華大學科技園招商工作，完成招商目標;

2、通過電話溝通、走訪各類商協會及活動，發掘潛在客戶;

3、與校內創業項目各類商科培訓項目等對接，做好招商宣講工作;

4、拜訪政府、行業協會、孵化器、房產中介等，開拓招商運營渠道;

5、組織各類活動，擴大招商範圍;

6、熟悉政府關於園區、入駐企業的優惠政策，為企業提供政策諮詢服務;

7、孵化項目入駐，並進行初步審核，幫助企業辦理租賃辦公、簽訂孵化協定、做資料備案，建立好企業檔案;

8、協助辦理工商登記，為企業對接第三方機構提供專業服務和資源對接，做好諮詢、指導和培訓工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有5年以上相關工作經驗，優秀者學歷可全日制大專;

2、有一定的活動策劃，活動執行能力;有較好溝通表達能力和應變能力，有孵化器、眾創空間、園區招商等經驗優先;

3、積極主動，善於溝通，較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯能力和資源挖掘、執行的能力，良好團隊合作精神;

招商運營主管的職責 篇5

職責

1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計畫，協助副總監進行招商運營工作;

2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

3、匯總招商工作中的各類問題，並提出策劃思路和建議;

4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關係;

5、協調並跟蹤未進駐的企業的動態;

6、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

任職資格

1、市場行銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;

2、具有2年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗;

3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和套用寫作能力;

4、具有豐富的市場創意靈感，熟悉並了解產業地產的發展趨勢及現狀;

5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

招商運營主管的職責 篇6

職責：

1、 負責交旅融合項目招商運營管理專項工作，了解項目情況並提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責任制和工作標準。

2、 負責年度招商方案的制訂，並按方案開展工作，完成年度招商任務指標。

3、 負責與客戶商務契約的洽談、審議、報審、簽訂等相關工作。

4、 負責項目推廣專項工作，並按推廣方案完成工作任務。

5、 負責經營契約整理、台賬管理。並按契約賬期開展客戶款項收繳工作，按時完成指標任務。

6、 負責制訂本部門預算，負責款項的借款和報銷工作。

任職資格:

1、 市場行銷、工商管理、經濟、商務法律等相關專業全日制本科及以上學歷。

2、 3-5年企業招商、行銷、客服、商務、文化活動經驗，有大型房地產企業工作經驗優先。

3、 具備較強的行業分析及經營數據分析能力。

4、 具備較強的談判技能，良好的客戶溝通能力。

5、 善於處理人際關係，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯乾。

6、 具備商務談判等相關知識，英文表達較好。

7、 熟練套用辦公軟體。

招商運營主管的職責 篇7

1、根據項目需要，負責客戶資源及招商渠道開拓、日常維護，調研儲備目標商戶資源，執行公司確定的招商推廣計畫;

2、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃契約、身份信息等)進行分類、歸檔以便隨時查看;

3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現場帶看，以及後續的跟蹤(包括客戶各項問題需求的及時解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃契約的談判等);

4、負責處理簽約、續退租等相關業務，協調商戶裝修事宜;完成各項項目管理運營工作;

5、配合客戶完成公司註冊等相關事宜，保持與各入駐企業定期溝通，維護良好的客戶關係，

6、積極配合完成領導交代的其他工作任務;

招商運營主管的職責 篇8

1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂並不斷修訂完善公司設備管理制度;

2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行;

3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備台帳信息;

4、組織制定並實施公司設備大、中、小修計畫，確保檢修工作安全、優質、高效;

5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度;

6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，並確保一定的安全庫存;

7、負責對新設備的安裝、調試、驗收並做好相關紀錄;

8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;

9、上級安排的其他臨時性工作。

招商運營主管的職責 篇9

職責：

完成部門經理下達的工作任務，負責提出關於商業業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行;

負責執行招商工作計畫，並進行相應的人員管理，協助部門經理開展招商和營運工作;

負責商業品牌的引入和對接洽談, 契約簽訂，管理與評估;

負責組織商戶開業、運營協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

拓展商戶資源、維護商戶關係，引進符合公司要求的商家，並及時調整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

負責商鋪營運管理工作的統籌統籌、監督、檢查及經營管理工作;

負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。

任職要求：

大專以上學歷，工商管理、市場行銷等相關專業;

三年以上同等崗位工作經驗，有知名購物中心工作經驗或豐富的招商渠道的優先考慮;

熟悉商業項目產品知識，招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

熟悉各種業態和品牌資源，熟悉營運推廣管理;

熟悉現場管理工作流程，顧客服務知識，商務禮儀，相關法律法規。

招商運營主管的職責 篇10

1.負責生產設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定;

2.制定設備年度/月度維護保養計畫，並做好維護保養記錄;

3.製作設備備件安全庫存標準，協助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;

4.做好設備的日常巡檢工作，並做好巡檢記錄;

5.對生產車間日常設備維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;

6.做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失;

7.對生產車間員工進行設備日常維護保養及設備日常點檢等相關的培訓工作;

8.及時發現因設備造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，並負責實施改造;

9.新設備的安裝、調試、驗收工作;

10.積極採納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節能降耗等;

11.降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用;

12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;

13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系運行;

14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;

完成上級主管部門交辦的其他工作。

招商運營主管的職責 篇11

1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責設備的安裝、維護保養、維修工作

2、按照上級的指示作好所有的機械設備及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。

招商運營主管的職責 篇12

職責：

1、根據公司招商管理政策和度假區經營需要，協助上級領導做好度假區商業經營布局規劃;

2、負責商業業態及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業態及品牌結構;

3、負責與商戶保持良好的溝通關係，掌握市場動態，為公司的發展提供決策支持;

4、負責制定年度營業目標，領導營運團隊達成營業目標;

5、負責運營管理工作的規劃，最佳化運營制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;

6、負責度假區商業區的日常管理工作，統籌協調項目運作，確保運營工作的順利進行;

7、負責度假區商業區商戶的考核與監督管理工作;

8、負責建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關係，確保良好的外部營運環境。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象好、氣質佳，男女不限;

2、具備良好的職業素養，有強烈的事業心和責任感;

3、5年以上特色小鎮、購物中心商業運營(餐飲)、行銷工作經驗，3年以上主管以上崗位經驗;

4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳，創新意識強;

5、對運營數據有較強的分析能力和指導能力;

6、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉行業發展動態;

7、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。