區域運營經理崗位的職責簡述

區域運營經理崗位的職責簡述 篇1

職責：

1. 負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋;

2. 整合區域基礎設施運營資源，了解專業人才，並提出資源整合方案;

3. 獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計畫等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

4、客戶關係維護和評價：走訪項目業主，項目經理，運維人員等。保持良好關係，並形成評價報告;

5. 市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，並提供完整解決方案，最終達成服務契約;

6. 最佳化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定最佳化、整改方案，並督辦落實;

7. 參與標準制定及執行：參與基礎設定運營標準化規範的制定，現場推動標準化規範的執行;

任職要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解並有所創新，有5年以上管理工作經驗;

1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的正常運行;

1.2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經濟效益;

1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，並能組織團隊執行;

2、具有水電暖等機電設備等有專業背景;管理能力強者此條和適當放寬;

3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協調好客戶關係。有良好客戶溝通能力者優先考慮;

4、具建築工程類相關專業背景，大專及以上學歷;

5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業同職管理工作經驗;

6、 具備建築工程、戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;

7、 良好的計畫、組織、控制、溝通、協調能力;

8、 具備本行業紮實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;

9、 能熟練掌握Office辦公軟體和售樓軟體;

10、具備網際網路+項目經驗者優先;

11、培訓經驗要求：參加過專業物業管理培訓(可放寬)

區域運營經理崗位的職責簡述 篇2

職責:

1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;

2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，並與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶註冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

崗位要求:

1、有從事對公金融服務、財務軟體行銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

2、有較好的客戶資源及社會人脈關係者，可根據溝通情況優先考慮;

3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派紮實，性格樂觀積極向上;

5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇3

職責：

1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的行銷工作;

2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，並實施考核管控;

3.負責制定分管門店的工作計畫、管理方案、操作流程;

4.針對質檢模組巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

5.定期進行運營狀況分析，並實施改進;

6.統籌協調和維護分管社區的公共關係和公關;

7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，最佳化成本結構，節能降耗。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;

2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;

3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇4

職責：

1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作;

2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升;

3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調;

5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升;

6、負責協調推進公司整體體系發展;

7、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業;

2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;

3、良好的溝通能力及學習能力，

區域運營經理崗位的職責簡述 篇5

職責：

1、市場調研與信息收集整理工作;

2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;

3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區域銷售業績;

4、負責區域內經銷商開發與管理工作，提升銷售渠道建設;

5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷或工商管理等相關專業;

2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;

3、溝通協調能力強，能適應出差工作。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇6

職責：

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

要求：

1、年齡30歲以上;

2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

4、熟悉各大網路平台推廣模式;

5、熟練操作電腦辦公軟體;

6、能接受短期異地出差;

7、有開店、拓荒經驗者優先;

8、誠信、自律，服從管理;

區域運營經理崗位的職責簡述 篇7

職責：

1、根據直營及加盟年度業績計畫，確定現有店鋪業績提升計畫和新店(加盟、直營)拓展計畫

2、根據直營現有店鋪業績提升計畫，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、直營店鋪銷售計畫執行情況，發現異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，最佳化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場行銷、工商管理等大專及以上學歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇8

職責：

1、根據公司規劃，負責公司業務範圍內的城市服務商(售後)招募拓展工作;

2、積極按照招募標準考察意向合作夥伴，根據招募流程，完成城市服務商協定簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。

3、負責維護現有合作城市服務商，並進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平台(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;

2、能接受外派出差者優先考慮;

3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;

4、熟練使用office相關工作技能。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇9

職責：

1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和契約簽約、開業協調工作;確保招商計畫正常推進。

3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

4、規範商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。

5、蒐集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息資料庫。

要求：

全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

熟悉商業項目招商流程、技巧及契約條款以及市場操作模式。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

會CAD軟體使用操作;PPT等軟體及基礎數據分析軟體;

具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇10

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審並確認產品需求及項目規劃;

2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品行銷活動計畫，改進酒店產品線上行銷策劃創意並組織實施;

3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

4、負責用戶的維護及意見收集，為產品最佳化收集用戶建議。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇11

職責：

1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

3、擬定並組織落實招商政策、招商計畫並進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計畫方案;

4、目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

5、負責商戶關係的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

6、招商契約、協定的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

崗位要求：

1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇12

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，行銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計畫並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現行銷目標;

區域運營經理崗位的職責簡述 篇13

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理崗位的職責簡述 篇14

職責：

1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

2.實現商業各業態整體招商完成;

3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計畫及報表;

4.項目招商工作，談判及契約簽訂、老客戶關係維護、市場調研及運營統計、分析等;

5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

任職資格:

1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;

2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;

4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟體。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇15

職責：

1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，並監督落實;

3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任並負責監督實施;

4. 負責客戶關係的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

5. 負責擬定招商工作計畫，並進行實施達成招商目標;

6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇16

職責：

1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

4、積極開發客戶，建立良好的客戶關係，完成公司制定的租賃及回款任務;

5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;

2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷，勇於創新，能夠適應較大的工作壓力;

6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

區域運營經理崗位的職責簡述 篇17

職責：

1、負責智慧型科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，並跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅於抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理崗位的職責簡述 篇18

1. 熟悉各OTA平台(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程最佳化;

3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協定;

5. 完成公司制訂的業績目標。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇19

職責：

1、根據公司業務發展戰略，制定城市市場開拓計畫;

2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數據負責;

3、執行連鎖店運營標準，規範與提升操作流程

4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰鬥力和執行力的團隊;

5、負責區域團隊管理，提升人效，並進行組織架構合理化，控制人力成本;

6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

任職資格：

1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;

5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇20

1.規則落地：平台規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇21

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇22

職責：

1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，並分解規劃到下屬各門店;

3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關係的維護;

5、負責在分公司經營範圍內，其他業務的拓展與規劃;

6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

任職資格：

1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場行銷類專業;

2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

3、有連鎖門店經營、銷售、手機售後行業經歷優先考慮;

4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

區域運營經理崗位的職責簡述 篇23

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。