電商銷售經理工作的具體職責 篇1
1、 負責公司產品在電商渠道的分銷工作。新客戶的尋找及老客戶的服務支持工作。
2、 負責各大藥房旗艦店，醫療器械專營店和品牌專賣店商家，制定運營推廣計畫，跟進產品推廣進度，監管庫存，督促回款。
3、 負責各個大促，日常活動的活動申請及活動核銷工作。
4、 負責各個商家訂單的處理和售後的管理工作。
電商銷售經理工作的具體職責 篇2
職責:
1、承擔公司下發的銷售任務，制定銷售計畫，完成銷售指標;
2、制定店鋪行銷規劃及推廣方案，測算分析廣告費用及投入產出比並執行落地;
3、開拓新型店鋪推廣渠道，洽談合作並有效執行;
4、店鋪資質認證跟蹤及店鋪日常維護，店鋪裝修策劃執行，產品最佳化更新與上架;
5、日常支援工作對接，包括訂單、發票，客戶售後申請處理及客戶評價管理等。
任職資格:
教育程度:本科
工作經歷:
1、3年以上電商銷售相關工作經驗;
2、熟悉線上平台系統，熟練使用 office及SAP系統軟體;
3、良好的溝通能力，組織協調能力強，具有團隊協作精神;
4、有責任心，用於挑戰，創新力強;較強的執行力，抗壓能力強。
電商銷售經理工作的具體職責 篇3
職責：
1、通過網路與客戶進行溝通了解客戶需求，尋找銷售機會。
2、負責規劃投資方案和解答投資問題的諮詢。
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的合作關係。
4、帶領團隊，培訓及技術指導，按時完成銷售任務。
5、有過軟體銷售經驗。
任職要求：
1、35歲以內，較強的責任心和耐心，能承受一定壓力，有良好的團隊協作管理溝通能力。
2、大專及以上學歷，男女不限，為人正直，有很強的進取心和責任心。
3、一年及以上帶領網路銷售團隊工作經驗，具有網路銷售渠道者優先。
4、熟悉網際網路，熟練使用網路交流工具和各種辦公軟體。
5、有管理經驗及能力，有較強溝通能力，培訓及技術指導水平。
電商銷售經理工作的具體職責 篇4
職責：
1.根據公司年度行銷拓展計畫，制定本部門工作計畫和預算並組織執行。
2.負責組織對外報價、投標、契約談判、契約簽訂等行銷工作。
3.負責了解掌握客戶需求，參與制定物流解決方案。
4.負責了解市場發展動向，分析市場發展趨勢，提出建議及時匯報銷售經理。
5.開發新客戶：結合公司資源，開拓市場，尋找潛在客戶，並通過電話，網際網路、拜訪等方式促成交易;並對客戶提供B2B電商物流專業諮詢和方案。
6.願意在電商物流行業發展者優先考慮;此職位重點傾向開發各大倉電商類賣家、貿易公司等。
職位要求：
1.大專以上，市場行銷、物流相關專業，願意在電商物流行業發展者優先考慮;
2.2-3年銷售經驗，1年以上電商銷售經驗，或熟悉電商物流行業。
3.具有敏銳的市場洞察力，較強的公關能力及談判能力。
4.有資深物流管理工作經驗且有客戶資源者可適當放寬其它要求。
電商銷售經理工作的具體職責 篇5
職責：
1、負責根據公司戰略發展需求，制定電商平台的銷售目標，並對其進行任務分解和行銷策略制定;
2、負責制訂年度、季度、月度的整體店鋪行銷運營規劃並執行;
3、負責與其他支持部門良好的溝通協調工作，整合、充分利用資源，帶領團隊完成銷售任務;
4、負責部門人員的培訓，指導、考核和管理工作;
5、緊密跟進平台推廣節奏，制定並提報各檔期活動計畫、選品、備貨和執行落地;
6、達成銷售目標和利潤，跟進回款，提交銷售報表及總結;
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上電商管理經驗，5年以上電商銷售經驗;
2、有責任心，獨立帶領過銷售團隊，能承受較大的工作壓力，執行力強;
3、具有良好的分析業務及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、具有優秀的行銷策劃及全局掌控能力，熟悉各大電商操作模式和流程;
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
7、有團隊協作精神，善於挑戰。
電商銷售經理工作的具體職責 篇6
職責：
1、團隊內部工作：包括月度考勤、400對接人員、部門個人績效核算;
2、客戶開發工作：部門中上新客戶洽談、老客戶時效報表監控、轉介紹客戶安排推進工作;
3、業務運營工作：2個淘寶店鋪以及官網的運營，活動策劃安排工作;
4、對接協調工作：與相關部門協調工作，財務對賬、客服相關部門、400負責人等;
5、操作板塊工作：電商模式涉及的TMS、官網需求板塊、以及操作板塊的實操工作;
6、部門管理工作：每日、周、月部門個人業績完成情況監控與協調工作;公司下發各項相關指令傳達工作;官網客戶數據盤點工作;
任職要求：
1.電商行業3年以上經驗，接觸過電商家具客戶，專科以上學歷;
2.熟悉網際網路供應鏈平台，對電商模式有深入研究;
3.有1年以上不低於5人的團隊管理經驗;
4.學習能力強，目標性和執行力強，善於溝通。
電商銷售經理工作的具體職責 篇7
1.完成所負責區域的銷售任務。
2.完成所負責區域的客戶拓展工作。
3.制定區域客戶發展策略。
4.完成公司安排的其他工作。
電商銷售經理工作的具體職責 篇8
1、獨立完成客戶的拜訪及銷售;
2、負責客戶開拓，建立穩定的客戶關係，維護現有客戶資源;
3、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;
4、完成銷售目標;
5、進行商務談判，參與銷售契約具體條款的制定及契約簽訂。
電商銷售經理工作的具體職責 篇9
1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作;
2.制定宴會銷售的市場推銷計畫、簡歷並完善宴會銷售部工作程式和標準，制定宴會銷售部規章制度並指揮實施;
3.建立改善宴會日記、客戶契約存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程式和管理手段;
4.與其他部門溝通、協調、密切配合。
崗位要求
1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場行銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神;
2.具有較強的人際溝通協調能力、計畫與執行能力;
3.工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維;
4.具有英文口語和書寫的能力。
電商銷售經理工作的具體職責 篇10
1、負責公司的車位、商鋪、寫字樓等貨包的銷售工作，並組織實施和落實，保證公司項目按照計畫實現銷售;
2、負責代理公司的管理、對接及協調工作;
3、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標;
4、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理;
5、負責制定市場行銷計畫，推廣並監督實施;
6、負責管理外部合作夥伴，建立客戶檔案，作好客戶關係管理;管理客戶資源，協調部門內部各部門，做好客戶服務工作;
7、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規律，為公司提供決策支持;
8、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。
電商銷售經理工作的具體職責 篇11
1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計畫。
4、確定銷售政策。
5、設計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報並提出合理建議。
電商銷售經理工作的具體職責 篇12
職責：
1、根據公司的戰略規劃,整合公司內外部優勢資源,發掘潛在有價值的項目銷售機會;
2、負責收集、整理和分析市場信息、開拓渠道夥伴,建立良好的共贏關係;
3、負責銷售進展的控制,包括商務談判、投標、契約的簽訂和更改等工作;
4、根據客戶需求與公司各部門進行技術交流,綜合各方面信息為客戶提供可行性解決方案;
5、負責配合項目實施部門完成項目進場前的交接工作,按時完成項目工程收款工作。
任職要求：
1、計算機、市場行銷、工商管理、信息管理等相關專業專科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作，具有團隊合作精神，能適應省內出差，能承受較大的工作壓力。
3、有較強的市場策劃、行銷推廣、渠道拓展、客戶開發等實操能力;
4、有相關行業銷售經驗及人脈關係,較強的運營整合能力;
5、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力,優秀的溝通協調能力以及團隊領導能力。
6、有系統集成、監控系統項目跟蹤、操作成功經驗者優先考慮;
電商銷售經理工作的具體職責 篇13
1、正確傳達行銷總監提出的行銷組織工作方案，並貫徹執行。
2、負責公司的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制。
3、協助行銷總監製定銷售計畫、銷售政策。
4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫行銷方針和策略計畫。
5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計畫。
6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫。
7、建立和管理銷售隊伍。
8、合理分解銷售目標。
9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。
10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。
11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。
12、參與重大契約的談判與簽訂工作，負責對一般契約的審批。
13、定期或不定期拜訪重點客戶。
14、收集銷售信息，並反饋給市場部。
15、組織完成企業年度銷售目標。
16、客戶投訴處理。
17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級並協助制定績效改善計畫。
19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。
20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。
21、完成領導臨時交辦的其他工作。
電商銷售經理工作的具體職責 篇14
職責：
1、嚴格完成公司制定的銷售計畫，帶領團隊實現銷售目標。
2、帶領團隊做好所轄區域的客戶開發、跟進，項目促成與執行。
3、挖掘潛在客戶，進行客戶信息分類管理，拓展優質客戶。
4、負責行銷部日常管理工作。完善團隊建設及內部培訓工作，規範工作流程，提升部門工作效率。
職位要求：
1、具備二到三年以上辦公家具或同類行業工程項目銷售經驗。
2、具備較強的行銷管理能力，以及優秀的公關、決策和分析能力。
3、熱愛銷售事業，具備突出的銷售談判技巧。
電商銷售經理工作的具體職責 篇15
崗位職責：
1、 負責公司產品與解決方案在相關區域內的市場開拓、維護與宣傳;
2、 完成公司下達的年度銷售任務與市場拓展目標;
3、 根據行業用戶業務場景，結合公司發展方向與解決能力，促成行業大客戶標桿案例;
4、 開發並管理區域合作夥伴，構建行業整體解決方案，拓展市場機會;
5、維護大客戶長期關係，保持行業用戶長期的滿意度、活躍度與合作意願。
任職要求
1、 本科及以上學歷(985/211本科優先)，市場行銷、計算機、理科相關專業優先;
2、 三年及以上政府行業軟體、系統集成項目銷售經驗，有獨立運作項目、市場監管行業經驗者優先;
3、 良好的心理承受力、強烈的目標感、樂觀積極向上;
4、 較好的團隊合作能力、溝通能力和親和力;
5、 吃苦耐勞，能適應長期出差;
電商銷售經理工作的具體職責 篇16
職責：
1、根據公司銷售政策，進行市場拓展和客戶管理，完成部門銷售指標以及穩健的增長;
2、熟悉物流自動化行業知識、企業知識、產品知識，掌握銷售知識與技能;
3、積極開拓業務、按時保質完成上級下達的任務指標;
4、高標準地為客戶提供優質服務和妥善處理客戶投訴，以提高客戶的滿意度;
5、維護老客戶，拓展新市場，建立與擴大銷售網路，提升銷售量;
任職資格：
1、3年以上To B工作背景，零售電商/鞋服/醫藥/製造/汽車/自動化/IT等相關行業銷售經驗，有合作資源、客戶關係者優先考慮;
2、對物流裝備行業內的客戶，設備有一定了解，複合型銷售人才優先;
3、溝通能力強，銷售思路清晰，語言表達流暢，有豐富的大客戶銷售和方案類產品銷售經驗，銷售業績突出者優先;
4、抗壓能力強，適應新環境能力強，能夠經常性出差。
電商銷售經理工作的具體職責 篇17
職責;
1、定期跟公司分配的老客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係;
2、及時記錄和處理客戶反饋的問題;
3、通過網際網路及各大交流軟體傳媒和線上線下媒介聯繫準客戶群體;
4、對面向的客戶群體根據產品線不同進行區分;
5、收集客戶信息，建立和維護客戶，挖掘客戶的潛力，提升客戶滿意度和客戶資產增值價值。
任職要求：
1、學歷要求：高中及以上學歷(優秀者可以放寬學歷);
2、年齡：20到45周歲(優秀者可以放寬)
3、有上進心、賺錢欲望強烈、有做銷售的強烈意願
4、不要求相關經驗，公司有最專業的培訓
電商銷售經理工作的具體職責 篇18
1.負責新客戶的開發，能對客戶進行產品演示、業務需求整理及商務洽談等工作
2.負責銷售管理過程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對賬、申請資源等)，並跟進及匯報項目銷售進展
3.具備較強的溝通交流、口頭表達、演講能力,有一定的演示講解技巧和經驗;
4.具邏輯性強，敏銳的市場觸覺，語言表達能力強;
5.踏實、勤奮，具備較好的團隊合作經驗，有一定的組織、協調能力;
6.完成每天的工作日誌，拜訪報告，能夠適應一定的出差。
電商銷售經理工作的具體職責 篇19
職責
1、以開發大客戶在IT及弱電工程方面項目為主，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、可帶領團隊完成銷售任務;
3、簽定銷售契約，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
1、本科及以上學歷，計算機、市場行銷等相關專業;
2、2年以上網路及弱電系統銷售經驗;
3、熟悉電腦網路系統集成、結構化布線、門禁、CCTV等系統
4、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場行銷經驗及渠道拓展經驗;
5、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;
6、具有很強的事業心。
7、對系統集成行業有全面並深入了解者優先
電商銷售經理工作的具體職責 篇20
1、協助店長發展、監測和評估所有與宴會銷售相關的目標、策略和市場推廣計畫和行動計畫以達到或超越預測收益。
2、系統高效的拜訪現有和潛在的客戶，向店長報告新的業務和機會
3、運用餐飲銷售數據資料考量並確定目標客戶，開展適當有效的銷售策略爭取擴大的市場占有份額。
4、熟練掌握電腦軟體和各種表格製作，做好VIP客戶服務，了解VIP顧客消費需求記相關喜好，建立完善VIP客戶檔案，做好日常客戶維護
5、負責做好日常客戶接待工作，在重要客戶到達或離開酒店時予以歡迎和送別。
電商銷售經理工作的具體職責 篇21
職責：
1、拓展企業用戶，針對企業客戶提出的需求給出福利解決方案;
2、熟悉公司產品結構及規劃方向，進行產品銷售，承接產品訂單(如：企業公關禮品、會務禮品、企業員工福利品等);
3、了解企業客戶的真實需求和預算，通過良好的服務技巧和專業知識，贏得客戶的信任，把握客戶需求，達成銷售目的;
4、負責與目標客戶建立長久良好關係，確保服務的延續性;
5、及時了解和蒐集行業、同行及競爭產品的動態信息;
6、把握客戶需求，整合現有資源，發掘潛在客戶，完成部門銷售目標;
7、負責客戶應收賬款的核對與回款。
職位要求：
1、年齡25-40周歲、大專以上學歷，管理團隊經驗及有資源者優先;
2、有HR領域工作經驗，具備一定福利行業及客戶資源(集團客戶、國企、政府事業單位、上市公司等)或相關渠道資源者優先考慮;
3、具有優秀的銷售及談判能力，思維敏捷、善於溝通，有優秀的方案整合能力;
4、善於開拓客戶市場，懂得其客戶群體的需求，有強烈的進取精神;
5、性格堅韌外向、思維敏捷、表達能力強，有親和力和較強的交際技巧，承壓能力強;
6、具有福利項目諮詢、大客戶銷售或B2B銷售工作等經驗者優先考慮。