招商運營主管崗位的工作職責

招商運營主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、根據公司年度總體管理工作目標、結合物業實際情況，負責編排招商工作計畫及管理目標的細分工作;

2、隨時收集、匯總本項目招商的招商信息和資料，加以匯總並上報;

3、負責招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結和反饋等;

4、尋找並確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談，契約(意向)的簽訂;

5、續約調改的準備工作;

6、維護客戶，做好後期運營方面工作。

任職資格：

1、市場行銷或經濟管理等相關專業，大專以上學歷;

2、從事商業招商部工作2年以上經歷;

3、要求有較全面的房地產企業商業招商部門的管理經驗，對各服務、招商內容有相當了解;熟悉多種商場、市場和商業街招商的運作程式和特點;

4、具有較強的社交能力和對外協調能力，有獨立進行業務談判和交涉的能力;

5、具有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;

7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;

8、良好的職業道德和敬業精神。

招商運營主管崗位的工作職責 篇2

職責：

1、組織進行行業狀況調研，對消費者及用戶調研;製作調研報告，並向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業政策與信息;

2、 負責與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃契約;

3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業動向，及時調整招商計畫;

4、開發新客戶途徑，建立品牌資源庫;

5、 根據公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;

6、及時完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，40歲以下;

2、有項目前期開發經驗、有市場調研、業態規劃、前期招商工作經驗;

3、具有3年以上文旅商業、購物中心等大型綜合商業項目經驗，具備獨立招商能力;

4、有各類招商渠道及商業品牌資源;

招商運營主管崗位的工作職責 篇3

職責：

對項目各項日常工作進行督導檢查，改進工作流程，確保運營順暢;

針對項目運營中出現的各種問題進行現場處理，重要事情及時向領導匯報並提出解決方案;

建立健全項目運營督導工作制度和規範，建立科學系統的管理流程;

對領導下達的工作安排、活動進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行;

跟進公司給予本部門指定的戰略方針和工作目標，向上級提交階段性工作計畫，並有效落實和執行。

崗位要求：

招商方案、招商工作計畫的有效執行;

組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

開展市場調研，積累商戶資源，搜尋目標客戶信息，開拓新的商戶;

與招商相關活動的聯繫和協調，以及相關契約的起草並執行;

負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、最佳化工作;

招商運營主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1、負責商業廣場運營工作;

2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

3、負責本項目的租金催繳，及商戶關係維護;

4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;

任職資格：

1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;

2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保全、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商運營主管崗位的工作職責 篇5

職責：

1、負責建立規範、高效的招商運營管理體系;

2、監督管理項目的招商運營工作、 制定年度經營方案和計畫並組織實施落;

3、項目品牌建設，媒體的合作與推廣;

4、根據公司有關經營發展戰略，協助領導制定戰略規劃、年度經營計畫以及年度、季度招商運營方案;

5、建立商業商戶資源庫，做好品牌資源的公關開發與合作維護;

6、監督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，市場行銷、項目管理、企業管理等相關專業;3年以上大型商業綜合體等招商、營運管理工作經驗;至少3年同崗位工作經驗。

2、熟悉行業發展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;

3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創新能力強;

5、良好的商業策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;

招商運營主管崗位的工作職責 篇6

職責：

1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計畫、考核方案等;並協助上級領導進行商務洽談;

2、負責招商項目的管理與具體執行;

3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;

4、負責招商租賃、運營管理各類契約協定的起草、洽談與簽訂工作;

5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計畫、實施與跟進;

6、負責協助招商總監企業形象的宣傳及客戶關係維護;

7、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶契約，並確定合作的主要條款;

8、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、專科以上學歷;市場行銷等相關專業;

2、3年以上相關工作經驗，

3、具備掌控前期作業、招商管理、計畫執行、流程指導及監控的能力;

4、熟悉商業地產各種業態，對產品規劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識;

5、掌握市場行銷、法律等方面知識，良好的計畫及分析能力，熟練運用招商技巧和策。

招商運營主管崗位的工作職責 篇7

職責：

1.根據公司的年度招商指標，完成相應的招商任務;

2.負責企業註冊及落地後期服務，建立企業檔案，跟蹤企業發展;

3.拓展線上線下招商渠道，統計項目信息並跟進進度，及時更新招商信息;

4.深度挖掘重點企業、項目的潛在要求，提供滿意的解決方案;

5.建立企業信息庫、創服機構信息庫、投資機構信息庫、競品監控信息庫等。

任職要求：

1.本科及以上學歷，能獨立進行招商工作;

2.具有2年以上項目招商或投資孵化機構相關工作經驗，或對當地政策有深入的了解;

3.對招商機構、孵化器、投資機構、科技服務機構等感興趣並立志從事這方面工作的;

4.具有較強的信息蒐集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;

招商運營主管崗位的工作職責 篇8

1、根據項目需要，負責客戶資源及招商渠道開拓、日常維護，調研儲備目標商戶資源，執行公司確定的招商推廣計畫;

2、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃契約、身份信息等)進行分類、歸檔以便隨時查看;

3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現場帶看，以及後續的跟蹤(包括客戶各項問題需求的及時解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃契約的談判等);

4、負責處理簽約、續退租等相關業務，協調商戶裝修事宜;完成各項項目管理運營工作;

5、配合客戶完成公司註冊等相關事宜，保持與各入駐企業定期溝通，維護良好的客戶關係，

6、積極配合完成領導交代的其他工作任務;

招商運營主管崗位的工作職責 篇9

1、對快遞運營業務數據進行蒐集、整理、統計、分析;

2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出最佳化建議，推動指標的提升;

3、行業數據的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。

4、網點支線車輛管理工作推進

5、運營操作質量不規範處罰審核仲裁

招商運營主管崗位的工作職責 篇10

職責：

1.蒐集、挖掘並跟進全國優秀創業項目，參與制定招商計畫，進行項目引進，完成項目招商任務;

2.積極開發客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關行業企業入孵;

3.負責引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷;

4.對接入孵企業需求，為入孵企業提供後續管理及精準增值服務;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業生優先，具有孵化器、創新創業等相關工作經驗;

2.熟悉產業園區、孵化器相關政策和流程;

3.與業界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優先考慮;

4.良好的溝通協調及抗壓能力，喜歡具有挑戰性的工作;

招商運營主管崗位的工作職責 篇11

職責：

1、項目籌備期協助招商部進行商戶招商等工作和商戶進場裝修把控事宜;

2、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

3、負責廣場各商戶銷售績效數據的收集、分析、反饋;

4、負責監督廣場及商戶服務、環境、人員、商品的管理;

5、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動;

6、顧客/商戶滿意度調查並形成報告;

任職要求：

1、三年以上同行業/崗位工作經驗;

2、執行力強，有親和力;

3、熟練使用辦公軟體，具備較強的溝通、協調能力，較強的獨立工作能力;

4、踏實肯乾，具備較強的溝通能力。

招商運營主管崗位的工作職責 篇12

職責：

1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃活動提供有效的市場反饋

2、負責項目開業後的日常營運管理工作，與租戶維持良好關係;能夠通過日常管理手段，了解租戶經營情況，幫助提升銷售業績;完成租金收繳、維護商業街品質、提升商戶滿意度等經營指標;具備協調公司其他部門，以及外部供應商的能力

3、負責進行店鋪的接鋪移交、裝修審圖、裝修申請、裝修監管、開業準備等各項工作

4、與業主及租戶保持良好的溝通，積極處理租戶所反映的各項經營事宜。

5、負責開展開業前各項演練活動，對發現的問題及時反饋責任主體

任職要求：

1、年齡40歲以下，學歷大專及以上，1年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功的招商管理經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2、熟悉市場行銷、推廣活動、運營工作的理論和實務，了解商業及物業管理相關法規，有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。

招商運營主管崗位的工作職責 篇13

職責：

完成部門經理下達的工作任務，負責提出關於商業業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行;

負責執行招商工作計畫，並進行相應的人員管理，協助部門經理開展招商和營運工作;

負責商業品牌的引入和對接洽談, 契約簽訂，管理與評估;

負責組織商戶開業、運營協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

拓展商戶資源、維護商戶關係，引進符合公司要求的商家，並及時調整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

負責商鋪營運管理工作的統籌統籌、監督、檢查及經營管理工作;

負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。

任職要求：

大專以上學歷，工商管理、市場行銷等相關專業;

三年以上同等崗位工作經驗，有知名購物中心工作經驗或豐富的招商渠道的優先考慮;

熟悉商業項目產品知識，招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

熟悉各種業態和品牌資源，熟悉營運推廣管理;

熟悉現場管理工作流程，顧客服務知識，商務禮儀，相關法律法規。

招商運營主管崗位的工作職責 篇14

職責

1、根據招商計畫進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判後做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

5、維護已有商戶關係，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗;

2、本科及以上學歷，市場行銷、經濟管理等相關專業優先;

3、思路清晰，獨立完成運營管理方案並執行;

4、溝通能力強，執行力強。

招商運營主管崗位的工作職責 篇15

1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價格方案;

2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(若代理);

3. 對編制和調整項目租賃價格方案及折扣策略提供市場反饋信息;

4. 執行招商計畫，全面實施招商推廣，協助組織項目推介會;

5. 收集主力店及其他商戶信息，建立商戶檔案，分析合作機會

6. 負責拓展客戶、意向客戶拜訪、洽談及跟進(若自行招商);

7. 落實招商計畫實施，總結招商的經驗

8. 約定並參加主力店、商業客戶談判，審核商業租賃契約或協定

9. 負責配合商戶進、退場執行及組織協調相關工作

10. 負責根據項目招商情況、營運情況等對租賃價格提出調整建議

11. 組織開業慶典等工作與各級職能單位的協調 配合

12. 租費收繳工作

13. 定期回訪商戶，聽取商戶對公司服務的意見，進行工作改進

14.對進駐商家做好工作對接資料移交

15. 負責廣告位及多種經營點位經營預算、點位方案、契約的落實 指導日常管理

16. 執行公司文化、宣傳公司核心理念;

17. 理解和執行公司與部門流程、規章制度，並在執行過程中提出完善建議;

18. 執行部門年度、月度計畫/專項計畫、資金計畫，並上報計畫執行情況;

19. 負責積累業務工作開展過程中的成功經驗和失敗教訓，形成案例和知識成果;

20. 管理與本職工作有關的各項研究資料和日常工作記錄;

21. 參與公司組織的各項活動，主動與公司團隊合作和溝通;

22. 完成招商營運經理指派的其他工作 ;

招商運營主管崗位的工作職責 篇16

職責：

1、根據公司整體工作計畫及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計畫，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;

2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

3、組織市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計畫，並領導實施;

4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計畫，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，並與品牌商共同落實促銷。

6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

應聘要求：

1、專科及以上學歷，市場行銷、工商管理等相關專業畢業;

2、1年商業地產諮詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。

3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作;

4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、布局和商場的整體運作;

5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管崗位的工作職責 篇17

1、負責電商平台業務整體運營與規劃，完成業績目標;

2、負責運營策略的制定和落地執行，定期策劃推廣方案，跟蹤推廣效果，關注市場動態，了解平台和競品市場變化，及時提出建設性方案，提升銷量;

3、負責店鋪數據監控、數據統計和分析、庫存備貨、站內外資源發掘等，並積極探索新行銷模式，持續提升銷量和品牌口碑;

4、負責公司內部商務、備貨、發貨等相關流程的管理和推進，內外部資源的整合，與供應鏈、電商平台和客戶保持良好溝通;

招商運營主管崗位的工作職責 篇18

職責：

1、根據公司招商管理政策和度假區經營需要，協助上級領導做好度假區商業經營布局規劃;

2、負責商業業態及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業態及品牌結構;

3、負責與商戶保持良好的溝通關係，掌握市場動態，為公司的發展提供決策支持;

4、負責制定年度營業目標，領導營運團隊達成營業目標;

5、負責運營管理工作的規劃，最佳化運營制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;

6、負責度假區商業區的日常管理工作，統籌協調項目運作，確保運營工作的順利進行;

7、負責度假區商業區商戶的考核與監督管理工作;

8、負責建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關係，確保良好的外部營運環境。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象好、氣質佳，男女不限;

2、具備良好的職業素養，有強烈的事業心和責任感;

3、5年以上特色小鎮、購物中心商業運營(餐飲)、行銷工作經驗，3年以上主管以上崗位經驗;

4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳，創新意識強;

5、對運營數據有較強的分析能力和指導能力;

6、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉行業發展動態;

7、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。

招商運營主管崗位的工作職責 篇19

職責：

1、協助部門負責人根據公司中心工作，制定本部門的整體計畫和各品類的招商計畫並組織實施，監控實施過程與效果;

2、 協助部門負責人制定營運管理整體計畫，參與行銷推廣年度計畫

3、維護商業正常的營運秩序、營業現場及項目內外環境、設備設施 ，例行檢查與管理

4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業績考核;

5、聯合行銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施行銷策劃部組織的行銷推廣活動

6、顧客與投訴處理指導監督，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋

7、協助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制

8、發動和組織商戶，利用商戶資源參與各項行銷推廣活動

9、 協調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科，法律、經濟管理、房地產相關專業，5年以上團隊管理經驗及房地產行業從業經歷，有大型銷。

售代理公司、品牌公司相關管理經驗;熟練套用OFFICE等辦公軟體、PPT製作具備較高水平;

2、熟悉房地產項目策劃行銷流程，對商業地產項目行銷策劃見解獨到;

3、具有紮實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。

招商運營主管崗位的工作職責 篇20

職責：

1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協助上級領導進行招商契約的起草、洽談與簽訂工作;

2、分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;

3、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

4、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，並與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，並向上級提出解決方案;

5、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;

6、積極配合公司其餘相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，有大型商業綜合體招商運營管理3年經驗者優先考慮;

2、具有很強的溝通技能，人際關係處理能力，計畫與執行，賣場管理能力，較好的心理素質和責任感;

3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業人脈關係;

4、 熟悉商業地產招商業務的流程和模式，能獨立進行業務談判和交涉，對市場的發展變化進行預測和分析;

5、 具有良好的職業道德，能承擔較大的工作壓力。

招商運營主管崗位的工作職責 篇21

1.新產品導入，協助開發，對生產部分進行新品導入。

2.量產效率的提升，依產的工藝需求，尋找方法來提高效率產能和降低成本。

3.治具、生產設備的管理、部門規劃、管理、統籌KPI達成。

招商運營主管崗位的工作職責 篇22

職責

1、參與項目的產品研究、規劃設計、招商定位;

2、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;

3、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;

4、根據市場整體發展目標，負責提出符合市場發展的運營策略、運營模式、竟爭策略;

5、執行重大運營活動或舉措的決策安排;

6、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

崗位要求

1、3-5年以上商業地產招商、運營、行銷管理同崗位工作經驗，尤其在專業市場;

2、具有大型項目服務經歷，全程參與或主持過大型區域商業中心、專業市場項目的市場調研、業態規劃、運營管理經驗;

3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;

4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商運營主管崗位的工作職責 篇23

職責：

1、負責公司商業辦公樓及商鋪的招商工作;

2、負責中介、渠道資源的開發及維護;

3、負責客戶資源的開發及維護;

4、負責與業主、客戶的日常協調和溝通，對商務大樓客戶確保提供優質服務;

5、協助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計畫及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成;

6、參與各項運營管理項目契約的談判與簽訂，協助總經理處理日常契約管理事宜;

7、協助總經理制定完善各部門管理制度，不斷最佳化各部門工作流程;

8、協助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，最佳化人員團隊。

任職資格:

1、大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;

2、客戶資源豐富者優先;

3、較強的溝通、表達能力、談判技巧;

4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源並與商家有良好的合作關係;

5、熟練辦公軟體的和網路、辦公設備的操作。

招商運營主管崗位的工作職責 篇24

職責：

1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業態的招商計畫，並具體實施;

2、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計畫;

3、及時收集、整理商戶信息，同時開發市場優質商業品牌客戶;

4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，並與之建立良好的合作關係;

6、保證商業項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協調，確保商業項目有序經營;

7. 負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值;

8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

9、與分管業態各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，並積極反饋，做好客戶維護工作。

任職要求：

1、市場行銷、企業管理、工商管理、行銷管理等相關專業;

2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;

3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;

4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商業區域動態，在經營活動中發現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。