招商運營經理的具體職責

招商運營經理的具體職責 篇1

職責：

1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

4、 負責組織招商大會，並能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

任職要求

1、 敢於在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇於承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

5、 有廣泛的社會關係網路和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

6、 熟悉金融行業發展及相關法律檔案等;

招商運營經理的具體職責 篇2

職責：

1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、最佳化結構;

2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計畫，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總並分析各街區的各項招商營運數據;

4、嚴審商務契約，督進門店執行品牌品類調改方案;

5、領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，市場行銷相關專業畢業。

2、熟悉百貨涉及的契約管理、市場調研等工作。

3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

招商運營經理的具體職責 篇3

職責：

1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計畫，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，並根據分析的問題提出合理化建議。

2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。

3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰鬥力。

5、組織制定各種形式多樣的促銷方案並監督實施;與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售並保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。

6、處理本部門的疑難投訴並做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

任職條件：

1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。

2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。

3、具有商業敏感性與良好的行銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。

4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄;

6、可接受工作地點的變化。

招商運營經理的具體職責 篇4

職責：

1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;

2、根據公司運營目標，制定運營工作計畫、運營模式、策略，組織落地實施並持續跟進監督執行情況;

3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施並持續最佳化;

5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案並監督執行;

6、完成上級安排的其它工作。

崗位要求：

1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有網際網路思維，了解新零售;

3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;

4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經理的具體職責 篇5

職責：

1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;

2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;

3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規範和制度;

4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

5、建立公司服務體系的規範管理;

6、負責後期整體商業中心運營管理工作;

7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢;

3、具備全面把控商業運營目標及計畫的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計畫及目標並跟蹤落實;

4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計畫，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

招商運營經理的具體職責 篇6

1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務契約、實施方案的擬定、管理;

2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展並參與重要業務的洽談、簽約工作;

3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的項目;

4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，並據此調整業務方向;

6、負責策劃落實多種經營服務項目，並制定相關收費標準;

7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

招商運營經理的具體職責 篇7

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

招商運營經理的具體職責 篇8

1.根據門店部經理制定的門店發展管理計畫，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域行銷計畫方案，以及具體行銷工作流程和細則;

3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他行銷資源進行動態最佳化分配;

6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區行銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司行銷和價格政策。

招商運營經理的具體職責 篇9

職責：

1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，並分解規劃到下屬各門店;

3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關係的維護;

5、負責在分公司經營範圍內，其他業務的拓展與規劃;

6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

任職資格：

1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場行銷類專業;

2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

3、有連鎖門店經營、銷售、手機售後行業經歷優先考慮;

4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

招商運營經理的具體職責 篇10

職責：

1、 制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現

2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、 協調各區域、各城市之間的關係，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協助把控分公司預算，審核及批覆分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作;

7、 分公司日常業務的處理與支持。

8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、 指導員工制定階段工作計畫並督促執行

10、 組織對員工的培訓

11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

2、熟悉銷售管理業務，了解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優秀的執行能力和推動能力;

4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰; 有HR及銷售管理經驗者優先考慮

招商運營經理的具體職責 篇11

職責：

1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計畫並實施;

2、積極維護老客戶關係，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的行銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

招商運營經理的具體職責 篇12

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

招商運營經理的具體職責 篇13

職責：

1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;

2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;

3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作2年以上;

2.懂得現代商業營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商運營經理的具體職責 篇14

職責：

1、協助產業項目產業定位、招商方案的制定;

2、負責指定業態招商工作的具體執行;

3、開發所在區域行業投資設廠或開啟其他大型經營規模的企業客戶;

4、負責招商推介工作，聚焦產業集群;

5、管理和維護企業客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，經濟、市場與行銷、管理、等相關專業;5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業招商工作經驗;

2、具有較強的產業招商專業知識，有產業園項目實際操作能力、有豐富的產業項目全程操作經驗，熟悉產業項目運作模式;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創意策劃及文案編寫;

5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;

6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

招商運營經理的具體職責 篇15

職責：

1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和契約簽約、開業協調工作;確保招商計畫正常推進。

3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

4、規範商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。

5、蒐集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息資料庫。

要求：

全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

熟悉商業項目招商流程、技巧及契約條款以及市場操作模式。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

會CAD軟體使用操作;PPT等軟體及基礎數據分析軟體;

具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。

招商運營經理的具體職責 篇16

1.負責區域內所有門店經營指標達成;

2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域行銷計畫，完成銷售指標;督促並協助分店完成經營指標;

5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督並及時提出運營意見，確保籌備結束後的竣工驗收，並督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議並執行，同事報備上級部門;

招商運營經理的具體職責 篇17

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

招商運營經理的具體職責 篇18

職責：

1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

3、負責執行項目年度預算，並將指標合理進行分解、下達並跟進督導進展完成情況。

4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案並組織實施提供依據。

5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規範化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

任職資格：

1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

招商運營經理的具體職責 篇19

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，行銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計畫並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現行銷目標;

招商運營經理的具體職責 篇20

1、制定本部門招商計畫和公司總體任務的分解方案，並上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源資料庫;

4、負責客戶資料的蒐集與整理,做好客戶分析工作並及時反應市場信息;負責客戶的接待、諮詢工作,為客戶提供專業的產品諮詢服務;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關係;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

招商運營經理的具體職責 篇21

職責：

1. 負責所在區域的送裝網路、觸點、服務超市等網路拓展;

2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

3. 提升送裝網路運營用戶口碑;

4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網路拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。