行政總監的工作職責

行政總監的工作職責 篇1

1、全面負責公司總部行政管理工作，貫徹執行各項政策及制度流程;

2、負責行政費用預算的編制和管理，合理控制公司行政經費;

3、負責重大會議和活動的策劃、組織、安排、實施;

4、負責公文、檔案、印章、資產等管理工作，確保辦公秩序正常進行;

5、負責公務接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護。

行政總監的工作職責 篇2

1、建立並完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行;

2、制定行政工作發展規劃，計畫與預算，管控行政費用;

3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務;組織安排員工後勤工作;

4、負責公司的接待工作及政府關係，公共關係的建立，維護;

5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

6、管理行政物資的採購、發放、保管、保養、維修和盤點;

7、領導交辦的其他事務;

行政總監的工作職責 篇3

1、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、最佳化部門內部制度與流程，並負責監督貫徹執行;

2、負責控制行政辦公經費的支出，固定資產採購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護;

3、負責公司消防、交通、安全保衛、食堂、公司環境管理工作;

4、負責公司接待及各項大型活動的總體規劃與管理;

5、負責公司車輛管理等後勤保障工作;

6、負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計畫管理等日常行政工作;

7、負責協調內部、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作。

8、完成直接主管交代的臨時性任務。

行政總監的工作職責 篇4

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司的執行情況。

9、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題。

10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理匯報。

11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

行政總監的工作職責 篇5

1、協助總裁制定集團公司發展戰略規劃、工作計畫、經營計畫和業務發展計畫;並負責各子公司、集團各部門年度“工作計畫”和“工作目標”的編制、分解、督辦和檢查考核;

2、負責組織公司授權、流程及制度體系的建立、最佳化以及實施監督檢查，維護內部管理系統正常運行，推進公司內部管理制度化、規範化、標準化;

3、負責定期組織召開公司周例會及月度/季度經營分析會，督辦公司各種會議決議、各項規劃和計畫的實施;負責匯總各子公司的周例會、月度/季度會議及專題會議的會議紀要和經營分析報告，並就涉及集團層面的相關問題組織對口部門解決或專題會議討論;組織各子公司月度經營計畫的審核並下發，組織對計畫執行匯報並進行評估;

4、維護與政府及行業組織的良好關係，樹立公司的良好形象;

5、協助總裁對下屬子公司開展經營管理工作，理順母子公司的治理關係和運作體系，加強集團公司對子公司的管控;

6、負責領導集團總裁辦工作，保證公司各類資源共享，蒐集整理下屬公司經營動態，研究行業動態及政府有關政策，為集團領導決策提供支持，;

7、負責匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結、工作計畫等綜合性文稿;

8、每半年度提交一次公司發展現狀報告和發展計畫報告;

9、參與公司重大業務的決策和談判，負責處理工作中出現的重大問題和突發事件;

10、負責文書及檔案管理工作，指導子公司的文書及檔案管理工作;

11、負責報送總裁各類檔案、契約、報表等資料的審閱工作;對總裁辦檔案及工程聯繫單審核與處理並拿出處理意見;

12、建立和完善公司固定資產管理體系，監管固定資產日常管理和維護，建立台賬，定期組織固定資產清查盤點，形成盤點報告，並組織實施辦公職場管理與辦公秩序維護及各項後勤保障工作;

13、監督和指導印章證照管理、檔案管理等綜合工作，管控公司行政費用，有效組織實施採購管理工作;

14、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評;

15、領導交辦的其他事務。

行政總監的工作職責 篇6

1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施並定期更新。

2、組織開展日常行政工作，並對各項目行政工作進行統籌管理，建立高效、順暢、規範的運營秩序。

3、制定行政辦公費用預算，監督公司行政辦公費用的控制和使用，確保每項費用支出合理。

4、組織開展公司安全保衛工作、綜合治理等工作，確保辦公區域的安全、整潔。

5、負責車輛管理、檔案檔案管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等後勤支持工作，提供後勤服務保障。

6、負責公司相關的公共關係建立、維護、保持和必要的商務接待工作;

7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。

行政總監的工作職責 篇7

1、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作;

2、負責公司的前台來訪歡迎接待及登記;

3、負責公司外聯對接工作;

4、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作需求;

5、完成上級交辦的其他事項。

行政總監的工作職責 篇8

1.主持制訂、修訂公司行政相關政策檔案及工作程式檔案，並實施公司後勤保障工作，包括：安全管理、門衛管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環境衛生及6S管理等;

2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養;

3.對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區生產設施、消防設施和生產環境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發生;

4.負責公司車輛維護/保養併合理協調調度各部門公辦人員使用車輛;

5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關部門和機構聯絡並保持良好的合作關係;

6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(如營業執照等)及公司契約、檔案管理工作;

7.對公司食堂、宿舍進行管理，並對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。

8.零星工程及各類行政費用的數據收集統計，並進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客戶接待費、車輛費用等;

9.公司安排的其它工作。

行政總監的工作職責 篇9

1、全面統籌規劃公司的行政戰略;

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

3、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計畫、工作結果等進行檢查、評估與考核;

4、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

5、負責公司會議組織以及會議議定事項的監督落實;

6、負責公司重大活動的策劃，並組織相關人員做好籌備與實施工作;

7、部門費用的控制、預算與管理;各類物資採購、供應商洽談等;

8、辦公設備管理與維護、督查各場所用水用電;

9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政總監的工作職責 篇10

1、組織行政、後勤、安全環保、法務等相關管理制度、流程與標準的制定、最佳化、執行與反饋;

2、負責公司外部公共關係維護，確保公司良性運轉;

3、負責公司環境、安全、職業健康管理工作;

4、負責公司危險廢棄物管理及轉移工作;

5、負責協調公司各部門間的合作關係;

6、公司所有契約、協定、函、證明等重要檔案合規、合法性審核;

7、負責公司所有法律問題處理工作;

8、協同組織人事部負責勞動爭議的受理及解決.

行政總監的工作職責 篇11

1、審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作;

2、對公司各種檔案、檔案、契約進行整理和歸檔;

3、負責公司印章管理和印章台賬登記;

4、組織公司內部會議和重要來賓接待工作;

5、履行辦公室日常職責，如辦公用品採購、管理和分發;

6、協助和組織各種員工活動;

7、傳達通知、辦理各種行政事務和手續，協助完成行政事務指引。

行政總監的工作職責 篇12

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理工作;負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

2、負責對全體人員(各部門)進行日常考勤核算工資。

3、協助總經理處理行政外部事務、對外部門銜接等工作。

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

5.熟悉醫療器械註冊事項等對接藥監局相關事務處理。

行政總監的工作職責 篇13

1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;

2、負責維護公司現有客戶資源

3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現場服務，監管服務流程

4、詳細記錄客戶信息及服務數據，分析客戶需求，並及時把相關信息反饋給部門主管

行政總監的工作職責 篇14

1、根據公司總體戰略目標制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政後勤計畫，擬訂成本預算，並監督執行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中採購和管理.

6、負責公司行政及物業管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執行,協調安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協調各部門的工作關係,制定行政相關檔案和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓並進行評估和績效考核

行政總監的工作職責 篇15

1、規劃並建立公司行政管理體系，制定並完成年度行政工作計畫;

2、對公司行政管理成本進行規劃和控制;

3、組織帶領部門做好公司日常行政後勤工作;

4、組織、協調公司各類會議及員工活動;

5、負責公司的整體辦公形象，確保辦公環境的舒適整潔;

6、帶領行政部保障公司各項工作的順利開展。

行政總監的工作職責 篇16

1、 建立並完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關係等各方面;

2、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、 招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計畫;

4、 執行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續發展提供人才基礎;

5、 協助開展公司企業文化建設，正確引導宣導，使公司與員工關係友好融洽，提高員工滿意度;

行政總監的工作職責 篇17

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

4、建設企業文化建設和推廣;

5、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程式化;

6、負責公司範圍內物業、後勤管理。

行政總監的工作職責 篇18

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制定公司年度工作計畫和整體經營管理工作;

2、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的管理水平;

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

5、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;

6、計畫和審核人力資源管理和行政成本;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

行政總監的工作職責 篇19

1、代表總經理監督公司制度的落實和各項工作的開展;

2、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

4 、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

5 、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

6 、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

7、 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，並監督執行;

8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用;

9、統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作;

10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

11、 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。