市場拓展總監的基本職責 篇1
職責
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和行銷方案。
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場行銷相關專業，40歲以內。
2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。
3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。
市場拓展總監的基本職責 篇2
職責：
1、 根據拓展計畫和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及最佳化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;
4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。
市場拓展總監的基本職責 篇3
職責：
1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，並編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯繫，建立前期溝通和協商渠道，並維護良好外部關係;
6、參加項目簽訂前期及後期與合作單位的相關協調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計畫
2、熟悉房地產運作流程，了解房地產行銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神並具備很強的溝通協調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監的基本職責 篇4
職責：
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計畫並組織落實。
2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6、負責社商經營業務的管控及審核工作;
7、負責租售業務的管控和審核工作;
8、負責美居業務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，並組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
市場拓展總監的基本職責 篇5
職責：
1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作
2、設定公司年度指標與計畫，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學歷
2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差，具有一定的抗壓性
市場拓展總監的基本職責 篇6
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，並具有較多的渠道資源;
3、負責客戶招募、店鋪選址、契約洽談、契約簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;
4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場行銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;
3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯營客戶資源。
市場拓展總監的基本職責 篇7
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉並掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關係維護，使公司品牌順利進駐;
3、做好全國市場的商圈規劃與全國市場的渠道建設與維護工作;
4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
5、負責客戶招募、店鋪選址、契約洽談、契約簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;
6、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
7、具有較豐富的行業資源;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場行銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優先;
2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
3、在商圈客流調查、店鋪選址、發展策略與競爭計畫制定等方面有豐富實戰經驗，數據收集、分析與報告製作能力突出;
市場拓展總監的基本職責 篇8
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標並貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及檔案;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關係;
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關係維護;
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類複雜客戶的關係，使之有效融合為公司創造效益;
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5-20xx年行業行銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經驗;
市場拓展總監的基本職責 篇9
職責：
1、負責貫徹落實公司行銷策略、政策和計畫;
2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計畫，並組織實施與效果評估;
3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓;
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;
5、負責經銷商和客戶的業務接洽、諮詢及關係維護;
6、負責銷售計畫的分解、落實，並進行跟蹤與評估;
7、負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場行銷、管理類專業優先;
2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;
3、善於與高校打交道並建立起有效關係，有高校和教育界人脈關係者優先。
市場拓展總監的基本職責 篇10
1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限於深圳和廣州)制定業務戰略和行銷計畫。
2.確定並探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。
3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關係。
4.協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準備招標提案，進行實地考察並處理與業務發展有關的所有事宜。
6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。
7.計畫，組織和協調所有業務發展相關活動。
8.利用開發人員提供信函和租賃協定審查，分析和商定業務條款和條件。
9.與品牌部門就行銷和促銷計畫及材料進行協調。
10.與開發人員就項目需求進行聯絡
11.所有開發項目的計畫，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。
市場拓展總監的基本職責 篇11
職責：
1.負責收集和分析行業市場信息;
2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關係;
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作並形成項目拓展評估報告;
4.負責建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標檔案、洽談物業契約等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限;
2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;
3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;
4.具有良好的行銷溝通能力;
5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場拓展總監的基本職責 篇12
職責：
1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;
2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，並建立良好的關係，了解和掌握相關政策;
3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;
4.收集、整理、分析各類物業的相關數據，建立項目信息資料庫;
5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目契約;
6.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理契約，對各類標書、契約提出修訂建議;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;
2.熟悉了解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。
3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;
4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先
市場拓展總監的基本職責 篇13
職責：
1、具有網際網路線下C端獲客4年及以上經驗，至少5年以上行銷經驗,5年以上帶領25人以上團隊經驗。
協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、制定公司年度市場工作目標和行銷方案;
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;
5.、與行業內及異業產品進行合作，制定合作及活動方案
6、 對產品的用戶情況及競爭對手情況的蒐集、分析和交流
7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場行銷活動;
任職資格：
1、市場行銷管理類或相關專業本科以上學歷，至少具有3年及以上網際網路行業市場總監同崗位經驗;
2. 具有敏銳的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優秀的資源整合能力和業務推進能力;
3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經驗;
4. 有較強的市場公關合作經驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關係，具備很強的開拓市場能力;
5.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
市場拓展總監的基本職責 篇14
職責：
1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計畫;
2、根據市場拓展計畫，執行區域市場推廣和拓展業務;
3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;
4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關係;
6、領導交辦的其他業務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷;
2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流;
3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，並具有廣泛的百貨及商場資源;
4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;
5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客戶談判能力;
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。
市場拓展總監的基本職責 篇15
職責：
1、異業合作渠道拓展(建築景觀設計單位、商業運營單位、產品類供應商等);
2、供應商資料庫搭建及數據更新，產品類信息豐富項目經理視野，拓寬項目合作深度;
3、根據委託方訴求，配合項目需要尋求供應商戰略合作夥伴;
4、戰略合作協定的擬定及簽約;
5、展會論壇(展會論壇評估、參展執行、渠道拓展、信息收集);
6、戰略合作夥伴關係維護;
7、部門團隊建設及人才培養;
8、領導安排的其他工作;
任職資格：
1、本科以上學歷，專業不限;
2、系統學習過管理學、市場行銷、傳播學、公共關係學、會展等專業課程;熟悉市場行銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場行銷相關工作經驗。
3、熟練使用常用辦公系統和軟體;熟練掌握各類紙媒網媒渠道信息發布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。
4、較強的執行力及應變能力;擁有誠信的職業道德，責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。
市場拓展總監的基本職責 篇16
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計畫;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶的關係管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;
3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關係者優先;
4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
市場拓展總監的基本職責 篇17
職責：
1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計畫，確保完成整體目標和戰略計畫;
4. 協調與各部門之間的營運關係，保證相關信息有效及時傳達。
任職要求：
1. 985、211本科以上學歷，教育、市場行銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;
2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;
3. 具備優秀的行銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;
4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;
5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、願景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。
市場拓展總監的基本職責 篇18
職責：
1、負責所在區域(城市或者大區域)執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計畫的完成;
2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略並監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新;
3、主導公司物流平台模式和公路港等核心產品在所在城市內落地並產生經營效果和效益;
4、 根據合作協定維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關係，支撐業務發展;
5、 負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標並監督完成，完成區域人才的發掘及培養;
6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。
7、區域負責人其他相關工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業為佳;
2、4年以上物流相關行業，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業背景優先;
3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區等物流配套產業公司為佳;
4、熟練使用辦公軟體，對數據表現的問題較敏感，具備網際網路產品工作經驗;
5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業心強，責任感強
市場拓展總監的基本職責 篇19
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計畫;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶的關係管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;
3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關係者優先;
4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。