市場行銷主管的具體職責內容

市場行銷主管的具體職責內容 篇1

職責：

1、負責公司樂園相關活動的策劃、文案編寫及活動執行;

2、總部活動方案的執行與對接，區域內其它樂園的工作支援。

3、與幼教機構、廣告公司等協作單位的洽談及對接;

任職要求：

1、兩年以上策劃、市場、企劃、幼教等相關工作經驗;

2、具有良好的談判能力及活動組織能力;

3、兒童行業相關經驗優先，熟悉金山地區幼教機構者優先。

市場行銷主管的具體職責內容 篇2

職責：

1、對婚禮管家團隊人員、培訓工作以及目標完成情況等工作全面負責;

2、合理制定日、周、月工作目標，並帶領團隊努力完成行銷目標;

3、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

4、維護與商家的合作關係;

5、維護優質老客戶關係;

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

任職要求：

1、有婚禮行業工作經驗者優先;

2、有1年以上管理工作經驗;

3、對市場行銷有較深刻的認知、判斷力和開拓力;

4、具有獨立思考能力、創新能力和活動策劃能力，具有親和力和極強的團隊組織管理能力;

5、具有較強的抗壓能力。

市場行銷主管的具體職責內容 篇3

職責：

1. 負責公司行銷產品的市場推廣、活動的組織實施，完成推廣計畫;

2. 負責維護行業重要客戶、媒體等合作關係;

3. 負責宣講產品賣點和服務;

4. 負責獲取項目信息並配合銷售經理促成項目成交;

5. 負責執行市場調研、競品信息收集整理與篩選工作;

6. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求;

7、負責公司公眾號，網站等線上渠道的文案及推廣。

任職要求：

1.兩年以上從事市場行銷及同類工作工作經驗;

2.對市場具備基本的洞察力;

3.性格外向，有良好的溝通能力和較強的承壓能力;

4.大本或以上學歷，有一定英語能力，熟練掌握Office辦公軟體，有Photoshop使用經驗優先。

市場行銷主管的具體職責內容 篇4

職責：

1.負責團隊組織發展工作，人員的招募和篩選;

2.根據上級要求設定、完成工作目標，培養新人;

3.帶領團隊完成團隊目標;

4.開拓市場，建立良好的客戶溝通渠道;

5.以專業的知識和專注的態度完成職級晉升目標。

任職要求：

1.25-40歲以上，大專及以上學歷;

2.有團隊管理經驗，或一年以上金融領域工作經驗;

3.有良好的溝通能力和親和力，熱情、上進，有責任心;

4.較強的學習能力和組織能力，良好的心理素質和適當的抗壓能力。

市場行銷主管的具體職責內容 篇5

職責：

1、根據產品需求、市場環境，分析商業模式，制定運營規劃及實施方案;

2、負責制定App及網站的運營方案，使目標用戶認知並持續使用產品;

3、負責制定產品的社會化媒體運營方案，監督、協助下屬完成媒體運營規劃;

4、精通數據分析，完成產品運營數據的採集與整理，形成分析報告，並基於數據分析，能夠針對性地調整推廣策略;

5、負責聯繫資源合作、推廣聯盟等各類型線上/線下運營合作渠道。

任職要求：

1.有過1年及以上市場推廣工作經驗優先;

2.具有優秀的團隊合作精神、敬業精神，良好的溝通技巧能和技術;

3.具有較強的事業進取心與自我激勵能力;

市場行銷主管的具體職責內容 篇6

1.業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動;

2.根據公司年度市場工作目標，協助上級實行與公司產品及服務相關的市場計畫，包括市場調研、產品設計與開發、定價、促銷及宣傳活動等，協助上級達成公司目標;

3.協助上級與銷售、客戶服務及其它部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4.整理市場同行業信息並進行分析預測，參與製作產品和服務的市場定位分析報告。

市場行銷主管的具體職責內容 篇7

1、微信、抖音等線上、線下宣傳工作;

2、招生和會員跟蹤服務工作，配套教材、培訓服務、研學游服務等產品銷售與推廣工作;

3、關注業內市場動太分析，每月一次商家活動的異業聯盟，做出行銷策劃方案 ;

4、活動策劃：根據招生需求，策劃並組織實施招生活動，如每月進行的生日會、主題活動、家長課堂等，對日常的宣傳和招生制定詳細的行銷方案 ;

5、銷售主管除業績考核外，還負責本部門員工日常管理，包括工作紀律，工作執行及工作效率的監督管理。提升部門整體工作能力;

6、負責本部門員工銷售欣喜若狂的培訓，每個月至少兩次，包括收單技巧、電話邀約、試聽課接待、成單話術等;

7、協助配合項目負責人做好市場行銷產品體系建設和培訓工作。

市場行銷主管的具體職責內容 篇8

1、主管負責所在區域的產品宣傳以及推廣;(非銷售)

2、負責本區域內市場的開發和新市場的開拓，擴大產品的推廣範圍;

3、負責新客戶的開發工作，挖掘潛在客戶，並做好老客戶的維護工作;

4、落實好所轄區域內的推廣計畫並完成推廣目標，能獨立處理和解決所負責的事務;

5、協調與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

市場行銷主管的具體職責內容 篇9

職責

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動;

2、協助各項市場行銷計畫的執行和監督;

3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告;

4、負責對產品和服務進行全面的包裝;

5、收集市場同行業信息並進行分析預測。

任職資格

1、大學專科以上學歷，公共關係、市場行銷、企業管理專業優先;

2、熟悉行業，做過市場推廣、策劃和拓展等優先考慮;

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

4、善於團隊合作，有很強的溝通能力;

5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力;

6、工作有激情，主動性強，學習能力強，考慮問題系統化。

市場行銷主管的具體職責內容 篇10

職責範圍：

1、負責市場部日常管理工作，策劃、制定市場活動宣傳方案並具體實施;

2、建立與完善市場管理體系、市場部工作流程、參與制定公司行銷政策和市場方案;

3、制定市場部年度季度月度工作目標和計畫，開拓新的市場推廣、宣傳渠道;

4、負責觀察競爭對手的市場活動，進行市場分析並對市場發展趨勢和市場變化進行分析;

5、有效控制成本，計算市場費用成本，分析市場活動實施的有效性，並對比投入產出;

6、統籌管理市場拓展推廣活動與實施情況，並按周、按月、按季度、按年度總結分析與反饋;

7、與合作對象進行商務談判，對相關機構進行有效的市場公關活動。

任職要求：

1、統招本科學歷，2年以上市場行銷、公關、策劃等相關行業的工作經驗;

2、熱愛教育事業，對市場推廣品牌行銷有較為深刻的認識，有敏銳的市場洞察力，對留學市場有一定的了解;

3、具有良好的人際交往能力與溝通協調能力;擅長於團隊績效管理，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，勇於開拓;

4、具有較強的思維能力、善於解決實際問題，有團隊管理能力、有強烈的時間觀念、能有效利用資源;

5、有教育行業及留學行業相關市場管理經驗者優先考慮。

市場行銷主管的具體職責內容 篇11

職責：

1、負責完成市場主管下達的外宣收集名單數量、有效率,上門率、成單率等任務;

2、配合市場主管制定店內外活動計畫和方案,並完成活動的組織、宣傳;

3、負責與其他機構組織活動,及與機構關係的維護與協調;

4、促銷品、禮品、宣品、獎勵活動和獎品等的設定和管理;

5、負責市場活動部分對會員的增值服務。如:成長相冊的照片拍攝、整理、製作;

6、配合部門其他工作

任職要求：

1、市場、行銷專業、專科學歷及以上

2、1年以上市場拓展工作經驗，熟悉本地的兒童教育領域及市場人文(有當地媒體及推廣渠道優先)

3、溝通能力，執行能力強，團隊合作精神，現場控制力強

4、優秀的文字組織能力，良好的人際交往能力、公關能力，獨立策劃及組織執行活動

5、敬業、責任心強、抗壓性強，為人誠實正直、工作原則性強，熱情，樂觀，勤奮

市場行銷主管的具體職責內容 篇12

職責：

1、對婚禮管家團隊人員、培訓工作以及目標完成情況等工作全面負責;

2、合理制定日、周、月工作目標，並帶領團隊努力完成行銷目標;

3、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

4、維護與商家的合作關係;

5、維護優質老客戶關係;

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

任職要求：

1、有婚禮行業工作經驗者優先;

2、有1年以上管理工作經驗;

3、對市場行銷有較深刻的認知、判斷力和開拓力;

4、具有獨立思考能力、創新能力和活動策劃能力，具有親和力和極強的團隊組織管理能力;

5、具有較強的抗壓能力。

市場行銷主管的具體職責內容 篇13

職責：

1、裝飾裝修、家居業務市場推廣、策劃和拓展;

2、把握市場動態、市場方向;

3、組建銷售隊伍，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售任務;

4、收集樓盤開盤、交房信息，收集掌握客戶信息數據;

5、建立有效的銷售渠道。

6、組織團隊參與銷售業務及施工工藝、家居建材相關知識學習。

【任職要求】

1、大學專科以上學歷，市場行銷、企業管理專業優先;

2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀;

4、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

市場行銷主管的具體職責內容 篇14

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、帶領銷售團隊進行相關銷售計畫等;

4、開拓市場發展新客戶，增加產品銷售範圍;

5、市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職要求：

1、有較強的溝通能力及良好的交際技巧，具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識;

3、有責任心，能承受較大的工作壓力;

4、有團隊協作精神，善於挑戰;

5、有1年以上銷售經驗;

6、有帶領過銷售團隊者優先考慮。

市場行銷主管的具體職責內容 篇15

職責：

1、負責開發企業家客戶，積極建設各行業的優質客戶關係，開拓並尋求新的商業機會;

2、負責集團獨角獸項目的推廣及銷售工作;

3、負責邀約客戶參加集團投資洽談會，完成獨角獸孵化項目合作洽談及落地;

4、負責給客戶提供專業的諮詢和服務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，1年以上銷售經驗，或優秀應屆畢業生;

2、對銷售充滿熱情，具有很強的目標感及執行力，有親和力，溝通能力強，態度積極;

3、有企業客戶資源者及相關渠道者優先。

市場行銷主管的具體職責內容 篇16

1、品牌策劃：

制定產品推廣策略;在各大宣傳平台推送公司軟文、品牌宣傳軟文，打造熱點產品，提升公司及旗下產品品牌知名度。

2、活動策劃：

制定市場開拓活動(含會展)計畫，開拓活動的組織實施，做好活動預算，控制活動成本，評估活動效果。

3、新媒體運營：策劃並執行公司微信公眾平台、抖音平台每月宣傳主題。

4、微信商城運營管理：提升微信商城平台圖文品質和用戶體驗，對運營數據進行分析和挖掘。

5、市場部人員管理：負責設計師、產品專員工作規劃、分工及培養。

6、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，把握用戶需求，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。

市場行銷主管的具體職責內容 篇17

職責：

1、負責Kol管理;負責攝影師相關事項對接與跟進;

2、負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估;

3、負責文案編輯、策劃輸出、活動發布及跟進;

4、與銷售人員、客戶服務部門以及其他相關部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

5、推廣新產品，協調相關事宜;進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

6、參與公司日常管理的上傳下達工作，監督市場專員的工作輸出。

職位要求

1、大學專科以上學歷，市場行銷、廣告策劃、新媒體、企業管理等相關專業;

2、思維活躍，能迅速接手新鮮事物，喜歡社會化媒體進行互動和交流;

3、對市場有敏銳的觸覺，具備良好的經營管理知識面;

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;

5、行銷實戰經驗者優先，愛好攝影者優先。

市場行銷主管的具體職責內容 篇18

職責：

1、創建管理行銷團隊，建立品牌體系

2、建立品牌VI系統，整合內外資源進行保健食品等產品推廣

3、商業模式制定,線上冬粉轉化變現

4、產品規劃，線上線下推廣模式規劃

任職資格：

1、熟悉醫藥行業，有市場運營及品牌管理經驗

2、具備健康網際網路、產品或行銷規劃與管理經驗;

3、具有創業企圖心，時間與差旅配合度高。

市場行銷主管的具體職責內容 篇19

職責：

1、總體負責銷售公司年度市場規劃和行銷方案的策劃、並監督落地執行;

2、負責公司球檯產品活動推廣，新產品上市包裝策劃、行業展會活動策劃、地推活動策劃、協助做好各地檯球俱樂部活動策劃，經銷商活動組織策劃;

3、負責產品宣傳、球星包裝、品牌行銷、賽事宣傳等;

4、負責公司網站、論壇及自媒體運營;

任職資格

1、市場行銷策劃、設計類或相關專業專科以上學歷;

2、3年市場行銷策劃工作經驗;

3、有較強行銷策劃專業知識，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識;

5、本崗位要能文能武，屬實幹型行銷策劃人才，本人要有市場活動策劃及較強的文案功底，既能統一協調進行市場運作，又要有單兵作戰的能力。

市場行銷主管的具體職責內容 篇20

1.負責公司產品(小猴平衡車、滑板車)西南市場的渠道拓展布局;

2.負責拓展渠道的推廣及銷售;

3.對渠道BD\督導的招聘、培訓、任務分解及考核標準制定，完成大型連鎖門店商務談判;

4.負責集團客戶銷售方案制定及實施考核;

5.行銷部日常工作管理;

6.制定各渠道推廣計畫並有效實施;

7.完成公司月度、季度、年度目標任務;

市場行銷主管的具體職責內容 篇21

職責：

1、 招募、管理及培訓下屬，履行管理職責，為團隊培養優秀人才;

2、 通過與銀行、證券、保險、基金、信託等機構合作，開發高端客戶資源;

3、 向超高淨值客戶提供資產配置解決方案，並提供相應基金產品;

4、負責團隊建設，管理，培訓，激勵等工作;

5、組織團隊早會及各項會議管理，領導團隊完成業績指標.

【任職要求】

1、本科或以上學歷，金融、行銷、管理、專業優先考慮;

2、5年以上金融工作經驗，至少3年以上金融團隊管理經驗，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶資源，並能帶領團隊完成銷售任務;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對渠道客戶資源進行定位並制定開展有效地戰略計畫;

4、有組建團隊經驗以及私募基金行業管理者優先考慮;

5、能適應高強度的工作節奏。

6、有一定的演講能力。