執行總經理崗位的職責描述

執行總經理崗位的職責描述 篇1

職責：

1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計畫並組織實施保證經營目標的實現;

3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

4、領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整;

6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及行銷管控等工作。

任職要求：

1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

3、具有廣泛的社會關係，人脈資源;

4、熟悉相關的政策和法律法規;

5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、行銷策劃、行銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細緻、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理崗位的職責描述 篇2

1、參與制定並組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、行銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議並參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計畫，並負責監督落實;健全並實施總部的有關制度和流程，並根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，並負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關係，促進前期開發工作;

5、負責管理並控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項行銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、行銷策劃方案、行銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的行銷費用支出;

7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司於外界有效溝通和良好關係，主持組織對重大業務的洽談、招標檔案的審定等;

9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼併、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關係等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

11、協調分管部門與其他部門之間的工作關係。

12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責描述 篇3

職責：

1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計畫和財務預算方案，並推動實施;

2、全面主持公司日常經營和管理工作;

3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解並編制階段運營計畫，並跟進運營計畫的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;

5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

執行總經理崗位的職責描述 篇4

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計畫，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計畫、財務計畫、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計畫執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、契約談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位的職責描述 篇5

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的契約經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理崗位的職責描述 篇6

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、了解行業的巨觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體行銷體系，制定並全面監督執行公司行銷策略，推動行銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業行銷管理，根據企業戰略制定年度行銷總目標及計畫;

5、制定經營行銷策略和具體拓展目標、各項行銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善行銷制定和方案，把握行業動態，對企業行銷管理負責;

7、建立、管理、帶領行銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年行銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

執行總經理崗位的職責描述 篇7

職責：

1、制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體行銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

6、不斷最佳化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

補充說明

1、專科學歷以上，工商管理類專業 ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經驗 ;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

6、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

執行總經理崗位的職責描述 篇8

1、負責銷售、供應、採購、市場推廣、人力行政等各項工作;

2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

4、負責對員工進行考核和業務指導;

5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

6、積極提出合理的改善意見;

7、上級交代的其它事宜。

執行總經理崗位的職責描述 篇9

職責：

1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標;

2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程式，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行;

3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;

4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;

5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題;

6、 培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;

7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設定、員工編制及重要人事安排;

8、 與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象;

任職資格：

1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗;

2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

3、受過專業的行銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;

4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。

執行總經理崗位的職責描述 篇10

職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

2、制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協各部門落地執行;

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

任職要求：

1、五官端正，形象氣質良好;

2、本科及以上學歷;

3、精通英語;

4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

5、3年高層管理經驗;

執行總經理崗位的職責描述 篇11

1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批准的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。：

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。

13.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。

15.用心完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理崗位的職責描述 篇12

1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，財務報表;

2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支持，評估項目，確保資產的安全和價值增值;

3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;

4、協助總經理日常接待，資料查詢等;

5、服從公司崗位調動及工作安排;

6、部門領導安排的其他工作。

執行總經理崗位的職責描述 篇13

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計畫的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計畫、專項計畫、月度計畫並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、最佳化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織最佳化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計畫，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計畫與執行能力;

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

執行總經理崗位的職責描述 篇14

職責

1、制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式。

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長。

3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計畫、施工進度計畫、質量目標計畫、資金使用計畫、並按月度、年度進行考核。

4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計畫、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計畫、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。

2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

4、具有建築行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建築公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建築公司工作經驗者優先考慮。

5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的契約談判能力。

6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

執行總經理崗位的職責描述 篇15

1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作

3、負責批准公司組織機構的設定，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計畫

4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、

5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護

6、負責推行公司經營理念和企業文化

執行總經理崗位的職責描述 篇16

1、掌握與混凝土有關的基本知識;

2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;

3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

執行總經理崗位的職責描述 篇17

職責

1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;

2、監督並確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規範等;

4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;

2、建築行業9年以上項目管理工作經驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;

4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、契約談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計畫組織能力;

5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執行總經理崗位的職責描述 篇18

職責：

1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定 4S 店戰略規劃，並組織實施力保完成;

2、與經營的品牌廠家保持密切聯繫，及時掌握廠家相關政策並落實到位;

3、定期匯報 4S 店經營情況，為集團公司決策提供支持;

4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策並以此為基礎制定 4S 店規章制度，並監督貫徹實施;

任職資格

1、本科以上學歷，三年以上 4S 店總經理崗位經歷;

2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心。

3、熟悉汽車領域，精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場行銷經驗;

執行總經理崗位的職責描述 篇19

1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計畫;

2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計畫;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4 為公司年度目標的達成負責;

5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關係維護;

7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程最佳化、結構調整、資源整合;

9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的願景、目標和企業精神。

執行總經理崗位的職責描述 篇20

1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會匯報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計畫;

6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經營風險;

8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

11.負責依據董事會下達的年度經營計畫和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計畫;

12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務檔案、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的最佳化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;

17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高端商會等等);

19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關係;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計畫;

21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

執行總經理崗位的職責描述 篇21

職責：

1.參與董事長日常工作行程安排，計畫擬定和協調內部和外部的工作事宜;

2.參與公司發展規劃、業務經營計畫的編制和公司重大決策的討論;

3.起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監事會、獨立董事等各項工作細則，並隨著公司業務的擴大及經營範圍的擴大及時的對相應的規章制度進行修改;

3.收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

4.協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關係;

5.在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

6.協助董事長對投資、營運、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

7.檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

8.代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;

9.有權跟蹤考核公司各項工作計畫內容的實施和落實情況

任職資格要求：

1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業本科以上學歷;

2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質佳，有駕照優先;

6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力;

7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷;

2、具有良好的溝通能力、應酬能力，責任心強，能承受較大的工作壓，能適應出差。

3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、契約、制度等的擬定工作;

4、能夠熟練使用辦公軟體; 具有良好的團隊合作精神。

5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

執行總經理崗位的職責描述 篇22

1、負責指導、審閱海外上市公司合併報表，確保財務報表準確，提高財務數據質量;

2、負責協調海外分部完成集團合併報告、財務分析、預算控制等管理匯報要求;

3、監控海外公司運營指標，審批重大契約及財務事項;

4、指導並監督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。